GZ事业单位人员聘用合同书2024年通用.docx

GZ事业单位人员聘用合同书2024年通用合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（聘用人员）：性别：身份证号：联系电话：联系地址：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供劳动力，双方经协商，达成如卜协议：一、合同期限1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内，双方协商达成一致，并签订新的聘用合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，在岗位工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应认真履行工作职贲，完成甲方交给的各项任务，并遵守国家的法律法规。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、劳动保护1 .甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2 .甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。五、保密条款1 .乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2 .乙方同意不得利用甲方的资源，从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同的解除和终止1 .在合同期限内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方可以提前一个月通知甲方解除合同。2 .如甲方因故需要解除合同，甲方应提前一个月通知乙方。3 .合同期满，本合同自然终止。七、违约责任1 .一方违反本合同的约定，导致合同不能履行，应承担相应的违约责任。2 .一方未履行合同义务，导致另一方损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止，以及双方的权益保障，均适用中华人民共和国的法律。3 .双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（聘用人员）；签订日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应无条件接受甲方的安排，否则甲方有权解除本合同。条款说明：此条款旨在明确甲方对乙方的管理权和工作调动权，确保甲方业务的正常进行。同时，乙方应充分理解并尊重甲方的决定,积极配合甲方的工作安排。1.2乙方在合同期限内，如有违法、逑纪、违规行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律贲任。条款说明：此条款旨在强调乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益。如乙方发生违法、违纪、违规行为，甲方有权采取措施予以制止，并依法解除合同。1.3甲方有权根据公司经营状况，调整乙方的工资待遇。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。条款说明：此条款旨在明确甲方对工资待遇调整的权利。在市场经济条件下，企业经营状况可能发生变化，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。乙方应理解并支持中方的决策，共同应对市场变化。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据个人发展规划，提出解除本合同。甲方应尊重乙方的意愿，协助乙方办理相关手续。条款说明：此条款旨在保障乙方的个人发展权益，使乙方在合同期内有权根据自身情况作出职业选择。甲方应尊电乙方的决定，为乙方提供便利条件。2.2乙方在合同期限内，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。如乙方拒绝参加培训，甲方有权解除本合同。条款说明：此条款旨在强调乙方应不断提升自身素质，适应甲方业务发展的需求。参加培训和学习是乙方应尽的义务，有助于乙方更好地履行工作职责。2.3乙方应妥善保管甲方的财产，如因乙方原因导致财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。条款说明：此条款旨在明确乙方对甲方财产的保护责任。乙方在履行工作职责过程中，应妥善保管甲方的财产，防止损失。如因乙方原因导致损失，乙方应承担相应的贡任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1 如本合同的签订、履行、解除或终止涉及第三方中介，甲方、乙方应与中介机构签订相应的中介服务合同，明确中介服务的范闱、费用等事项。条款说明：此条款旨在规范甲方、乙方与第三方中介之间的关系,确保中介服务的质量和效果。甲方、乙方应在中介服务合同中明确中介服务的相关事项，避免因中介服务问题导致的纠纷。3.2 甲方、乙方应严格按照国家法律法规和中介服务合同的约定,支付中介费用。如一方未按约定支付中介费用，另一方有权解除本合同。条款说明：此条款旨在保障中介服务的合法权益，明确甲方、乙方支付中介费用的义务。如一方未按约定支付中介费用，另一方有权解除本合同，以维护自身权益。3.3 甲方、乙方应在中介服务合同中明确中介机构的责任和义务。如中介机构未履行中介服务合同约定的义务，甲方、乙方有权要求中介机构承担相应的法律责任。条款说明：此条款旨在明确中介机构的贲任和义务，确保中介服务合同的履行。如中介机构未履行约定的义务，甲方、乙方有权要求中介机构承担法律责任，以维护自身权益。一、附件列表：1 .甲方（用人单位）营业执照包印件2 .乙方（聘用人员）身份证明复印件3 .双方签订的培训协议4 .第三方中介服务合同5 .社会保险缴纳证明6 .甲方规章制度7 .乙方工作成果证明8 .甲方支付工资的证明9 .乙方加班证明10 .双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1 .甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作。2 .甲方未按照合同约定支付工资、加班费等。3 .甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。4 .乙方未按照合同约定完成工作任务。5 .乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。6 .乙方未按照合同约定从事与甲方业务相竞争的活动。7 .甲方未按照合同约定解除或终止合同。8 .甲方未按照合同约定支付违约金。9 .乙方未按照合同约定提前通知解除合同。10 .双方未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1 .劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2 .违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3 .商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4 .社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的种社会保障制度。5 .加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或看护工作.6 .解除合同：双方提前终止劳动合同关系的行为。7 .终止合同：劳动合同到期或者其他法定原因导致劳动合同关系结束的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1 .问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2 .问题：甲方未按照合同约定支付工资、加班费等.解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3 .问题：甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4 .问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5 .问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景，1 .甲方为事业单位，乙方为聘用人员。2 .甲方需要乙方提供劳动力，乙方愿意在甲方的指导下工作。3 .双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4 .合同期限内，乙方履行工作职责，甲方支付工资、加班费等。5 .双方遵守国家法律法规，维护合同关系。6 .合同到期或双方协商解除合同。