（12篇）在2024年党建引领高质量发展座谈会上的交流汇报发言.docx

在2024年党建引领高质量发展座谈会上的交流汇报发言【共十二篇第一篇】在2024年全省党建引领社会工作高质量发展座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：XX市委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，认真贯彻落实中央及省委社会工作部工作安排，把准职能定位，突出党建引领，推进“五化协同”，实现社会工作良好开局。坚持系统化统筹，健全党建引领社会工作领导制度。深入把握社会工作的基础性、系统性特点，健全纵向到底、横向到边的党建引领社会工作领导协调机制。一是市委高位推动促改革。市委主要负责人召开专题会议听取市委社会工作部职能划转、人员配备、制度建设等情况汇报，推动市委社会工作部及时实现实体化运行。二是优化领导体制固根本。谋划制定市委社会工作部统一领导市信访局有关事项的意见，建立市委社会工作部指导、各方积极参与的人民建议征集机制。厘清各方职责，健全对全市性行业协会商会党的工作领导和改革发展工作协调的机制。完善志愿服务工作协调小组及其工作规则，构建党委领导、部门联动、群众参与“三方携手”的志愿服务机制。三是健全协调机制聚合力。建立市、县两级党建引领基层治理协调机制，搭建基层区域化党建平台，统筹各级党组织、各职能部门、各类群体共同参与基层治理。调整市委非公经济和社会组织工委成员单位，完善工委工作规则，更好调动各方积极性。坚持项目化推进，破解党建引领社会工作突出问题。聚焦当前社会工作中的突出问题，坚持大处着眼、小处着手,以项目化方式推进具体问题解决。一是“清源”工程化解信访矛盾。针对信访突出问题，构建“党建+信访”“网格+信访”“调解+信访”的“三位一体”矛盾化解机制，推进“一站式”矛盾纠纷调处中心建设，推动矛盾纠纷就地化解。二是“善治”行动优化基层治理。出台破解基层治理“小马拉大车”突出问题具体举措，不断扩大基层减负成效。围绕社区治理痛点堵点，召开6场各类治理主体参加的座谈会，面向社会征集“金点子”，梳理意见建议300余条，制定维护小区消防安全若干举措等8个机制，推动社区善治。三是“聚智”机制汲取群众智慧。聚焦人民建议征集质量不高问题,构建征集、办理、转化、反馈的有效工作闭环，推动人民群众的“金点子”转化为基层治理的“金钥匙”。坚持法治化治理，夯筑党建引领社会工作坚实根基。把法治思维和法治方式融入基层治理全过程各方面，为实现基层善治提供最可靠保障。一是广泛普法规范信访秩序。印发信访法治化工作指南等2万余份，在各级信访接待场所向信访群众发放，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。二是综合执法托底社区治理。开展综合执法进小区试点工作，镇党委、政府联合区城管、住建、消防等6个部门，通过召开协调会、进小区现场执法等，己有效解决侵占公共空间、乱搭乱建等突出问题32个。三是便民司法保障新就业群体权益。在县（区）政务服务中心、法院和劳动争议调解仲裁机构设置诉求受理点，依法保障新就业群体取得劳动报酬、享受社会保险等各方面权益。坚持专业化支撑，锻造党建引领社会工作骨干力量。牢牢把握“社会治理是一门科学”的理念意蕴，扎实推进专业化社会工作人才队伍建设。一是建强社区工作者队伍。全面落实中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见要求，拓宽社区工作者来源渠道和晋升通道，激励全市3085名社区工作者干事创业、为民服务。二是建优社会工作者队伍。坚持宣传、培训I、激励“.三个到位”，引导医护人员、社区工作者等1700余人参加全国社会工作者职业资格考试。三是建好志愿服务队伍。健全领导、注册、激励等7个志愿服务机制，以社区为重点构建以党员干部为核心、基层群众为主体、社会组织为补充的，与基层治理、百姓生活深度融合的志愿服务矩阵。坚持品牌化运作，激发党建引领社会工作强大效能。坚定树立品牌意识，以“敢为天下先”的闯劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲和“谋定而后动”的章法，推动社会工作走深走实。一是提升打造品牌的能力素质。市委社会工作部锚定“全省走前列、市直争一流”的工作目标，认真学习习近平关于基层治理论述摘编，从中找遵循、明方向、学方法。与淮南师范学院共同筹建淮南市社会工作研究中心，开展社会工作中现实问题和前瞻性问题研究。二是探寻打造品牌的方法路径。坚持“学习打头、调研破题、试验蹬路、实干兴业”的工作思路，形成“学习一调研一谋划一试点一推广”的工作路径，切实将习近平总书记关于社会工作的重要论述落到实处。三是抓实打造品牌的成果成效。培育“化干戈为玉帛”工作法、“新淮所向”党建平台、“一会一品”党建、“童言有计”“蚂蚁力量”志愿服务等系列工作品牌，推动全市社会工作不断取得新成效。汇报完毕，谢谢大家！【共十二篇第二篇】县税务局党组书记在党建引领高质量发展座谈会上的交流发言近年来，县税务系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托'铜税忠诚”党建品牌，着力构建“以党建引领为核心，联合力量、优化服务、严管队伍”的玉税无忧“1+3+N”党建工作体系，推动党建与税务深度融合、同频共振，推动高质量党建引领税收事业高质量发展取得新进展新成效。一、聚焦“税”忠诚，凝心聚力站稳“政治核心”着力点。牢牢把握税务机关首先是政治机关、政治属性是第一属性的政治定位，把“建强政治机关、走好第一方阵”理念融入工作各方面，持续深化党的创新理论学习，研究制定学习方案和学习计划，按照“党组领学、支部研学、党员自学”模式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于税收工作的重要论述以及视察贵州重要讲话精神等学深学透，引导党员干部忠心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在知行合一、以知促行上取得实效。2023年以来，开展党的创新理论学习200余次，研究政治机关建设2次。不断巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，研究部署党纪学习教育5次，中心组学习4次，各支部开展主题学习20次，青年干部开展学习7次，围绕“六个一”开展警示教育及廉洁活动20余次。同时，严格落实全面从严治党工作要求，每半年协同党委纪检组专题会商，研究党风廉政建设及党委班子“一岗双责”履行情况，引导督促领导班子和各部门负责人切实担负起管党治党政治责任。二、用好“联”力量，互融共建打造“党建+部门”新高地。健全完善“纵合横通强党建”制度，通过“内部联外部”“支部联支部”联合党建力量的模式，持续建强战斗堡垒并发挥作用。通过联学联建方式，积极与妇联、团委、企业和乡村振兴联建村等系统，开展党性教育、专题讲座、演讲比赛、主题党日等卡富多彩的党建活动20余次，营造良好的党建文化氛围。深入联建村开展党的二十大精神和新国发2号文件精神等宣传宣讲活动10余次，覆盖群众200余人，针对109项涉农税费优惠政策开展辅导，为乡村振兴注入“税”动力。同时，持续深化党支部建设，选优配强支部班子，及时开展新任党支部书记和党务干部培训，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，通过支部联建方式，常态化开展党建交叉检查，持续巩固党支部标准化规范化建设成果。严格发展党员程序，积极引导并吸纳优秀人才进入党员队伍。今年来,共吸纳入党积极分子4人，培养发展对象4人。三、注重“微”服务，精耕细作守好“党建+税务”主阵地。坚持将党建和业务同安排同部署，着力做好新组合式税费支持政策、税收征管改革试点任务、税费服务转型升级等重点工作落实情况的政治监督工作，切实压实工作责任。持续优化税费服务政策，细化“便民办税春风行动”，创新推出“相对固定、潮汐设置”模式，畅通咨询投诉渠道和公开举报方式，线上线下收集纳税人诉求，形成纳税人意见建议20余条，及时将意见建议进行分类，分配到具体负责部门和负责同志，紧盯意见建议办理情况和结果反馈，实现问题闭环管理。同时，组建税收服务党员先锋队和税收政策宣讲!才I,联合首席税费服务专员、税费服务志愿者，积极开展在线直播答疑、企业走访、满意度调杳等活动，收集并回应纳税人、缴费人关切问题。截至目前，开展税收政策宣讲和答疑解惑等志愿服务120余次，举办“青年文明号”开放周活动10余次。四、树立“严”作风，引航掌舵把好“党建+队伍”风向标。坚定不移加强政治监督，积极落实总局、省局、市局“一体化综合监督体系”“纪检监察体制改革”建设重大部署，围绕“1+6”“1+7”制度，实施“系统和地方、全面和专责、重点和日常”监督联动贯通，促进各责任主体同题共答、同向发力。结合当前中心工作和党纪学习教育，开展监督检查3次。围绕'三重一大”事项关键环节加强监督管理，对股级干部人事任免、职务职级晋升监督1次，重大资金使用监督3次，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。同时，立足“监督再监督”的职能，围绕服务地方发展、组织税费收入、落实税费优惠政策、深化税收征管改革等重点工作进行全程监督。坚持教育润心、以案明纪，深化以案促改，利用“纪检委员时间”强化警示教行，扎实开展支部书记讲廉政党课、警示教育大会、“家庭助廉”“六个一”活动，加大对重大节假日期间的监督检查力度，持续抓好机关作风转变，切实让广大干部提高拒腐防变免疫力。【共十二篇第三篇】乡党委书记在党建引领高质量发展座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我乡始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣组织建设、产业发展和基层治理，以高质量党建引领乡经济社会高质量发展。一、在组织建设上“用力”，强乡村振兴“向心力”。-是抓理论学习强武装。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，始终坚持把思想建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为乡党委理论学习中心组首要学习内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。今年来，结合开展党纪学习教育，召开理论学习中心组集中学习会13次，专题学习研讨5次。二是抓队伍建设强基础。结合“排队抓尾、双整双创”行动，集中开展村级班子履职情况分析研判，评选出先进、后进、软弱涣散村党组织各1个。同时，调整村干部3名，从退役军人、致富带头人中择优充实优秀年轻村干部3名，培育村级后备力量29名。三是抓教育培训提效能。依托县、乡党校教育教学资源，扎实开展好党员发展、后备力量、村干部履职能力提升等培训工作，激发“比”的意识、“学”的热情、“拼”的精:神，实现“进”的目标。载至目前，选派村干部外出交流学习培训16次，开展村干部履职能力提升专题培训1次，组织村党组织书记开展“擂台大比武”活动2次，引导党员带头强素质、争一流、比贡献、谋发展，进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力。二、在产业发展上“发力”，强乡村振兴“源动力”。一是联片抱团有招。聚焦全市“强村富民”三年行动目标任务，按照县委“1446”工作思路，结合乡“一核三带”产业发展定位，突破行政村界限壁垒，不断巩固大坝、龙金、青山等村以烤烟为主的现代优质烟草产业核心；稳定全乡4000亩辣椒产业带、800亩精品水果带、600亩黄金芽茶产业带。2023年，实现烤烟产值1300余万元、辣椒产值1860万元、黄金芽产值55万元、精品水果产值466.2万元。同时，规模化发展种植4000亩辣椒产业，累计带动村民就近务工就业达8600余人次。二是资产盘活有劲。把开展“沉睡资源资产”盘活作为推进乡村振兴的重要抓手，组建闲置资产盘活调查摸底工作专班，按照“一村一册”进行全要素登记,真正让闲置资产“动”起来、“活”起来，提升村级自身”造血”功能，增加集体经营性收入。目前，冷家榜村通过招商引资引进优质企业投资1000余万元盘活闲置食用菌大棚：金城村通过“企业+党支部+合作社”的方式盘活蛋鸡养殖场,实现闲置资源的合理利用，确保集体资产的保值增值。三是利益联结有方。采取“党支部+企业+合作社+农户”模式，通过吸纳就业、土地流转、技术帮带、产品销售服务等方式与农户建立利益联结。截至目前，全乡有产业发展条件和意愿的752户脱贫户、66户监测对象与15家新型经营主体（即1家公司和14家合作社）建立利益联结关系，实现产业发展成果惠及脱贫户达100%,每年户均分红560元。三、在基层治理上“施力”，强乡村振兴“凝聚力”。-是以自治凝人心。按照“支部提议、小组商议、村民同意、乡级备案、共同执行”的方式，结合院坝协商“有事好商量、众人的事由众人商量”要求，召开村“两委”会议、党员大会、村民小组会议、村民代表大38次，指导各村因地制宜制定完善村规民约，成立人民调解、红白理事、公共卫生等“六个”委员会，进一步实现民事民议、民事民办、民事民管、民安民创。二是以法治扬正道。充分运用“一中心一张网卜联户”基层社会治理机制，做实用好“网格化管理”平台，强化法治宣传、法律服务，逐步形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围。按照“住户相邻、邻里守望”原则，采取“党小组+网格员+联户长”的模式，选取有威望、有责任心、有能力、有热心的“两代表一委员”、退休干部、致宓能手等担任网格员和联户长，定期推送法律法规、利民惠民等政策，带头化解矛盾纠纷，营造“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”的共治意识。截至目前，开展法律讲座14场，提供法律援助16起，化解矛盾纠纷9件。三是以德治树新风。以新时代文明实践所（站）为依托，组建党员志愿服务队，定期开展面向群众的对象化、分众化、互动化宣讲志愿服务。建立乡风文明“1+8”星级管理体系，开展模范党员之星、文明卫生家庭之星等评比活动，充分挖掘模范人物事迹，营造讲道德、做好人、树新风的浓厚氛围。以“红黑榜”为抓手，重点对大操大办、铺张浪费、厚葬薄养、低俗婚闹、早婚早育等问题进行专项治理。今年来，共开展移风易俗会56次，红白喜事引导23户，张贴乡风文明标语38条，评选红榜6人、黑榜2人。【共十二篇第四篇】县委书记在高质量党建引领高质量发展座谈会上的交流发言今年以来，我县深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记关广“三农”工作的重要论述,充分学习运用“千万工程”经验，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“黔进先锋贵在行动”为总教体，聚焦强基固本、强村富民、作用发挥、治理有效，全面做好抓党建促乡村振兴各项工作，切实以高质量党建引领高质量发展。一、聚焦强基固本，以“蓄势赋能”打造坚强战斗堡垒。一是强化基层党组织政治功能。严格按照党中央和省委、市委、县委部署，组建党纪学习教育工作专班，全覆盖、全过程推动县域1069个党支部学习新修订条例，实现全县21003名党员干部100%参加党纪学习教育、1069个党组织书记讲好纪律党课，截至目前，共举办读书班115次，开展交流研讨1299次、案例教学798次，推动全县党员干部思想防线更加牢固，党纪学习教育取得初步成效。二是强化基层党组织组织功能。以“排队抓尾、双整双创”行动为抓手，抄底排查后进乡镇（街道）党（工）委3个、后进村党组织50个，运用“抓两头带中间”工作法，建立“2+1+N”结对帮带模式，助推后进基层党组织有效整顿提升。在县级媒体开设“明星支书”专栏，强化先进典型培树，引导基层党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是强化基层党组织服务功能。深入开展村级阵地“亮颜提质”行动，召开专题研判分析会，制定指导目录，精简整合标识15个、精简制度牌14块，截至目前，共清理村级牌子2379块，496个村级阵地已完成“亮颜提质”行动，村级阵地规范化、标准化全面提升。严格落实贵州省县级以上机关事业单位借调人员管理办法，清理违规抽借调干部53名，不断充实基层工作力量，进一步为基层减负。二、聚焦强村富民，以“提质增效”擦亮优势产业招牌。一是发展特色产业强品牌。抢抓“红色美丽村庄”试点政策机遇，着力推进石梁乡胜利村“红色美丽村庄”试点建设。截至目前，共拨付项目资金699.4万元，完成项目建设11个。坚持做好“土特产”文章，因地制宜发展辣椒、吊瓜、肉牛等五大主导产业，推动形成产业集群。同时，积极打造“梵净蛋谷”区域公共品牌，全力提升生猪全产业链建设,2024年全县计划完成生猪出栏77.18万头，家禽出栏440万羽，建成高品质蛋鸡养殖基地1个，禽蛋产量6.25万吨。二是搭建市场平台激活力。注资1.7亿元，创办县乡两级强村富民公司28家，聘用专业管理人才35名，设立村级发展部496个，采取“党建联建+强村宓民公司+合作社+农户”模式，整合资源、盘活资产、用活资金、激活项目，实现28家公司2023年收入3.68亿元。建设并认定35家“强村富民工坊”,通过“543”奖补激励模式，培养180余名技术能手。三是突出科学监管促规范。成立县级农村集体资产管理委员会、27个乡级农村集体资产发展服务站，由村党组织书记兼任村级农村集体资产发展服务专员，对农村集体经济三资运营、量价确权等进行监管。制定农村集体资产管理办法，采取从乡镇（街道）委派会计到村、县乡两级财政审计部门定期指导等形式，强化村级集体资产前置审查。细化农村股份制经济合作社职能职责，完善集体经济财务制度,持续提升规范村级财务管理水平。三、聚焦作用发挥，以“引育并举”强化人才智力支撑。一是引导人才向乡村集聚。借助贵州省人才博览会、“双招双引”等平台载体，大力实施人才招引，今年计划招录公务员59人、招考事业单位83人、引进高层次人才36人。抢抓干部人才“组团式”帮扶机遇，持续引导科技专家卜基层。今年以来，49名科技特派员累计下基层服务597天，培养本士人才2000余人。有序组织村党组织书记、驻村第一书记和工作队员全覆盖轮训，切实提高全面推进乡村振兴的实战本领。二是选派人才赴乡村服务。深化人才链接农业产业发展机制，深入开展全县激励农业技术人员创新创业行动，农业技术人才参与全省“揭榜挂帅”榜单12个，开展技术培训1343人次，解决问题30余个。持续做好驻村干部监督管理，常态化开展督查暗访，落实驻村工作经费，强化驻村工作经费全过程监管，保证驻村工作经费用于“五类村”建设。三是激励人才为乡村赋能。严格落实公务员职务与职级并行制度、县以下事业单位职员等级晋升制度，制定县公务员职级及事业单位职员等级积分制管理办法，激发干部干事创业激情。牢固树立重实干、重实绩鲜明用人导向，对在乡村振兴线表现优秀，经考察合格的干部及时提拔使用。2023年来，公务员晋升职级93人，事业单位人员晋升等级135人，提拔使用乡村振兴一线干部34名。四、聚焦治理有效，以“三治融合”激发群众内生动力。一是丰富村民自治形式。用好用活”支部领四会”村民自治服务体系，带动红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、村民议事会等开展各类宣传689次。探索党建引领自治、法治、德治、智治“四治”融合的“红先锋微管家”基层治理模式，充分激发效能，做实群众服务工作，推动村域治理从“一元管理”向“多元共治”转变。今年以来，累计服务群众648次，解决问题23个。二是深化乡村法治建设。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善基层矛盾纠纷化解机制，深入推进网格化服务管理“多网合一”工作，依托”一中心一张网卜联户”基层社会治理机制，全面推行党建引领网格化管理、精细化服务、信息化支撑的“1+3”治理体系。持续加大乡村依法治理力度，强化农村地区普法宣传1435次，农村地区尊法学法守法用法意识不断提升。三是提升乡村德治水平。持续完善村事家事评议机制，建好用好“红黑榜”平台，对正能量典型予以张榜通报表扬，对违德失德行为予以批评教行，强化村规民约激励约束功能，以整治滥办酒席、低俗婚闹、推行殡葬改革为重点进行综合治理。目前，己修订村规民约496个，排杳整治农村地区滥办酒席853次，着力树立“良好家风、文明乡风、正气清风”，带动形成良好社会风尚。【共十二篇第五篇】镇党委书记在高质量党建引领保障高质量发展座谈会上的发言近年来，镇坚持将党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，结合镇情实际，聚力乡村组织、人才、产业振兴，有力推动党建工作与乡村振兴深度融合、齐头并进，打好“党建+”组合拳，赋能乡村促振兴。一、“党建+组织。建强基层战斗堡垒。一是着力夯实党建基础。围绕基层基础“强双基”，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。从大学毕业生、致富能手中发展党员29名。对村（社区）“两委”班子运行情况进行定期分析研判和动态调整，优化调整村党组织书记1名、党组织副书记3名、其他“两委”成员6名。紧扣支部标准化规范化建设要求，常态化推进软弱涣散村党组织整顿，按照“四个一”联系指导工作机制，制定一村一策整顿提升方案，已整顿3个软弱涣散村党组织，创建市级示范党组织3个，县级先进党组织2个。二是强化干部队伍培养。通过“选、育、用、管”四项措施培养后备干部34名。健全“2+1”结对帮带机制，给后备干部“压担子、搭台子”，让年轻干部在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、文明创建、基层治理等工作中加强历练，不断提升综合能力和素质，让更多的农村优秀年轻同志留在基层、扎根基层、服务基层，不断改善村级干部队伍结构，充实村级干部队伍力量，提振村干部精神状态。全镇11个村（社区）均有2-5名跟岗锻炼的村级后备干部。三是抓实干部教育培训。以培养批乡村振兴高素质干部队伍为目标，坚持把加强党员干部教行培训作为坚定党员干部理想信念和提升业务能力的重要抓手，充分发挥镇党校作用，通过年初制定培训计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接知识、乡村治理、党建业务等纳入党校培训内容,每年举办党校培训班4期,培训党员干部400余人次。二、“党建+人才”，激发乡村发展活力。一是强化党的领导。成立以镇党委书记、镇长为双组长的人才工作领导小组，结合党委班子成员联系支部制度，压实工作责任，党委班子成员定期到村开展人才调研，加强对农村致富能手、大学毕业生等人才的排查，围绕年龄、学历、专业特长、就业状况等完善人才库建设，摸清人才底数，充实农村适用人才225人。定期组织召开人才工作领导小组会议，听取人才工作汇报，分析和推进人才工作建设，培养县管专家1人。二是强化人才回引。聚焦农业专业相关的大学毕业生、致富能手，定期与他们联系，详细了解他们的就业状态、就业意向，针对大学毕业生、致富能手，通过向他们宣传乡村振兴产业发展相关政策，全力帮助搭建发展平台，积极鼓励返乡创'也，为家乡建设做贡献。近年来，共回引羊肚菌、黄桃、西瓜、草莓、葡萄等产业方面人才32人，为乡村振兴多元化产业发展注入了强劲动力。三是强化人才培育。通过走出去的方式，以村党组织书记和家庭农场、合作社负责人等致富能人为重点，每年组织开展乡村振兴致富带头人教育培训。同时,通过请进来的方式，在每年春耕生产时节，邀请省内有关农业产业专家、教授到镇内开展现场技术培训。累计组织培训3批次32人，邀请专家教授到镇内开展烤烟、辣椒、高粱种植和养殖业等技术培训5次，覆盖500余人次。三、“党建+产业”，强村富民领跑加速。一是党组织书记领办抓。以“强村富民”三年行动为抓手，建立党政“一把手”领衔发展壮大村级集体经济示范村试点建设机制和村党组织书记领办抓村集体经济发展实施方案，把烤烟等优势产业纳入领办重点，党政“一把手”领衔发展1-2个试点村，村党组织书记具体领办抓，制定时间表、任务图，把责任压实到人，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。镇烤烟产业产值每年均保持在3000万元以上，持续位于全市第一，促进年人均增收1500元，带动群众就业6万余人次。二是支部党员示范抓。支部党员发挥引领作用，以白山羊、生猪、肉牛等养殖业为重点，先行先试，每年每个村至少2个党员带头抓产业发展，形成示范带动效应。近年来，镇已有30余名党员带头抓产业发展，培养养殖能手30余人，形成了大抓产业发展的浓厚氛围，产业发展呈现良好发展态势。每年通过党员带头发展烤烟500余亩，生猪200余只，白山羊和肉牛养殖800余只（头），为全镇产业发展作示范和表率。三是致富能人携手抓。聚焦现代山地特色高效农业定位，大力发展山地特色养殖业和生态果蔬产业。成立产业发展工作专班，对全镇产业项目进行统一规划、统一实施，把部分产业项目落实给具体致富带头人抓，在基础设施、资源要素保障等方面全力予以支持：，帮助兴办合作社5个、家庭农场20个。每年致富能手发展羊肚菌500亩、黄桃200亩、大头菜2000亩、饲草1100亩、白山羊360只、肉牛210头、生猪1500头，不仅开创了多元化产业发展新局面，还给群众提供了更多就业岗位。【共十二篇第六篇】街道党工委书记在高质量党建引领保障高质量发展座谈会上的发言近年来，街道紧紧围绕经济发展大局，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对铜仁工作重要指示批示精神，坚持以人民为中心，苦干实干，抢抓机遇，创新党建工作方法，提升党建引领水平，持续巩固党建工作成效。一、抓主责、担主业，全面加强党的建设。一是强化政治理论学习，严肃组织生活纪律。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，以领导干部“关键少数”引领“绝大多数”干部,不断在学懂、弄通、做实上“聚力用劲”。二是强化党员管理服务，增强党员队伍活力。严格按照程序发展党员，目前已发展培养入党积极分子17名，接收预备党员6名，预备党员转正7人。同时，加强党员教育管理和服务，建立党员教育网络培训长效机制，引导党员主动学习，创建流动党员微信群，推送理论学习内容300余条，推动理论学习教育走深走实。三是强化基层基础工作，切实筑牢坚强堡垒。加强对各党支部指导，严格落实组织生活制度，组建专班对各党支部组织生活进行督查指导，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理；深化党建引领网格治理，强化“两新”组织党组织建设，推动基层治理精细化、精准化，不断推进各领域党建工作提质增效。二、秉理想、坚信念，党风廉政警钟长鸣。一是切实履行党建主体责任。始终把党的建设作为主责主业来抓，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求。实时组织召开党委会，对意识形态、基层党建、党风廉政建设、支部建设、发展党员等工作进行重点研究、专题部署，以党建引领其他工作同步推进。2023年来，组织召开党委会17次。二是分实意识形态“主阵地”。实行意识形态工作包保制度，将全街道社区干部进行分组，由分管领导和联系社区领导负责联系，确保全街道意识形态工作责任到人。建立完善意识形态重大事项报告制度，把意识形态工作纳入基层党员、干部教育培训内容，明确专人负责管理街道、社区两级微信群等网络交流平台，督促全街道干部形成遵守纪律、自我约束的良好工作状态。三是切实履行“一岗双责”要求。以身作则贯彻落实“一岗双责”要求，带头参与支部党员大会，督促班子成员履行好分管领域和联系社区工作的“一岗双责”，通过召开群众会、院坝会等方式，宣讲党的二十大精神15场500余人次，通过听取各社区党支部书记工作汇报、交心谈心等方式，督促社区党支部书记履职尽责，发挥好“领头羊”作用。三、谋发展、攻产业，经济发展全面提质。一是坚持项目为先，奋力推动落实见效。2023年投入资金830余万元,规划项目11个；投入110万元，建立街道农产品初加工厂；投入150万元，修建街道生态黑猪能繁场1个；投入120万元，建立街道乡村振兴微工厂；投入189余万元，实施炮里社区河堤及清淤建设工程；成功申报街道小桂寅社区1690万元山洪沟治理工程项目。二是坚持产业优先，着力巩固拓展成果。围绕“两园两带四基地”总体规划，优化产业布局，发展柑橘、桃子、哈密瓜等精品水果1230亩，发展生态黑猪4000头，大闸蟹养殖50亩，生态甲鱼20亩，生态鱼52亩等。三是坚持综合发力，着力壮大集体经济。深入实施“强村富民”三年行动，持续发展壮大村集体经济。2023年投入30万元，盘活“九湖一家亲酒厂”,实现年产量40吨；注册“x生态黑猪”品牌商标，成功申报生态菊苣、黑猪肉有机转换认证，打造高端纯生态绿色健康猪肉；入股盘信镇六地村30万羽蛋鸡养殖场，每年保底分红5乐预计每年可.增加集体收入25万元以上；大力发展杨柳社区生猪代养、地安社区生态黑猪养殖、毛堰社区入股哈密瓜种植、大沙坪社区养牛项目等，2023年杨柳、前进等9个社区村集体经济收益达15万元以上。四、保民生、稳就业，民生福祉愈加殷实。一是在乡村振兴上用力。持续巩固拓展脱贫成果，2023年共排查脱贫户654户2542人，脱贫户人均纯收入15668.22元，比上年增长2234.62元,增幅16.63%,顺利迎接了省、市、县各项评估考核工作。二是在社会事业上用心。持续加大民生保障投入力度。2023年共排查城乡低保286户688人，其中农村低保267户640人，城市低保19户48人，发放低保金270余万元。持续优化教育资源配置，将13个社区教育点进行优化组合，实现效率最优化。持续强化公共卫生体系建设，全街道13个社区均建立村级卫生室，配齐医疗卫生队伍，常态化开展义诊活动。持续抓好劳务输出、稳岗就业工作，有序组织农村就业人数4581人次。三是在基础设施上用情。用足用好惠民政策，不断夯实基础设施建设，全力改善群众生产生活条件。投入30余万元，硬化通组路400余米、产业路500余米；投入20余万元，常态化开展人居环境卫生整治工作，实现城乡面貌焕然一新。【共十二篇第七篇】政协副主席.镇党委书记在高质量党建引领保障高质量发展座谈会上的交流发言近年来，镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，聚焦“思想同心、目标同向、行动同力”三个方面重要内容，强化党建引领，夯实基层基础，牢牢守住发展和生态两条底线，为奋力谱写绿色生态X高质量发展新篇章提供坚强组织保证。一、在“思想同心”上做文章，持续凝聚工作合力。-是抓实抓牢政治建设。始终坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，全面落实党委班子成员联系支部工作制度，主持召开党委理论学习中心组集中学习12次、党委（扩大）会议学习11次，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神117次，上专题党课2次。二是抓严抓实主题教育。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把''学、干、改”贯穿工作始终，带动党员干部学在深处、干在实处、改在痛处，督促指导全镇各基层党组织开展集中学习300余场次，设立“党员先锋岗”500余个，帮助群众解决急难愁盼问题1200余个。三是抓紧抓好组织建设。严格落实民主集中制，以“科学决策、民主决策、依法决策、提高效率”为原则，进行“三重一大”决策，规范股级干部任用程序，强化干部管理，深化作风建设，全年召开党风廉政专题会议2次，签订“零酒驾”承诺书干部120份，聘请民生监督员42名，特邀监督员155名，发展党员17名，排查识别整顿提升软弱涣散党组织2个。四是抓常抓长思想建设。严格按照“四个带头”“三个亲自”工作要求，将意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，先后召开党委会专题研究意识形态工作4次，开通“中国红色X”视频号，发布精品宣传视频11期，其中7期宣传视频被“学习强国”转载。二、在“目标同向”上下功夫，有序推进基层治理。一是聚焦梵净山区域党建联盟建设。按照地域相邻、人脉相通、情感相融的原则，将辖区涉及的17个行政村487名党员，按“网格+示范”方式，扎实开展党支部联盟共创试点工作，实现对梵净山联管、联防、联治、联享的目标。2023年以来，开展梵净山保护条例野生动物保护森林资源保护等法律法规宣传活动3次，发放宣传资料6000余份。二是聚焦梵净酒谷党建联盟创新。针对X白酒品牌繁多杂乱、品质良莠不齐、成本居高不下等问题，将适合发展白酒的5个农村党支部201名党员和白酒协会中13名党员组织起来，共同组建梵净酒谷党建联盟，服务全镇50家酿酒企业，同时以X红色白酒展厅为载体，将镇红色历史文化同白酒产业结合，不断提高产业发展效能。三是聚焦社会治理水平提升。持续深化“党小组+网格员+联户长”体系，在全镇设置123个网格，成立123个党小组，推选210名党员为联户长，有效提升基层治理精细化水平。2023年4月，全市市域社会现代化治理现场会在镇召开。同年U月，镇综治中心被省委政法委评为首批“新时代枫桥式综治中心”。四是聚焦民生福祉改善。围绕群众急难愁盼问题，采取积分制管理的方式,大力开展移风易俗行动，坚决整治滥办酒席、高价彩礼等行为，并积极引导群众发展水稻、蔬菜、茶叶等产业，增加群众收入。2023年，整治滥办酒席2起，推选镇级道德模范44人，孝老爱亲44人,实现夏粮产量1444.48吨，新民坝区蔬菜基地产值达到1208万元,全镇产出茶叶30882公斤，实现产值1374万元。三、在“行动同力”上求突破，不断提升产业效能。一是以创文为抓手完善集镇功能。以美丽乡村建设为契机，争取东西部协作资金，加大基础设施投入力度，完成各项交通基础设施建设25套（组）、开发有偿停车位530个、修建完善集镇雨污分流工程20处，达到功能优化和环境美化的效果，让集镇更加美观协调。二是以白酒为突破推进新型工业化。聚焦X白酒产业发展需要，全面完成白酒工业园区二期征地工作、园区污水处理厂建设等工作，邀请仁怀市茅台镇、二河镇、河马镇下辖的3个村党支部到我镇指导，引进5名酿酒技术指导人才，有效推动X白酒产业发展。2023年，全镇酱香型白酒产量同比增长35%,X酒业、金麓酱酒、梵台酒业等10余家规模化企业生产酱酒1500余吨，产值达1.2亿元。三是以茶叶食用菌为重点大力发展生态产业。持续优化“一园三区三带”产业发展布局，融合发展灵芝、食用菌、茶叶等绿色生态产业，以“龙头企业+集体经济+农户”的模式，切实打通“绿水青山”和“金山银山”转化通道。截至目前，43个行政村集体经济收益均超过5万元，16个示范村收益均超过15万元。四是以红色文化为依托大力发展乡村旅游。依托红色文化资源优势，打造3条梵净山西环线精品红色旅游线路，构建“看、听、悟、行”为一体的红色教育基地，形成集研学旅行、红色旅游、文娱购物为一体的红色经济带，全力将优质“原生态”打造成为“热经济”，带动民宿、餐饮行业100余家，新增特色民宿2家、露营基地4家。【共十二篇第八篇】乡党委书记在高质量党建引领保障高质量发展座谈会上的发言乡党委深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,着力“三个狠抓”，深化“三个聚焦”，紧扣“三个重点”，围绕“强村富民”三年行动目标，奋力在城市现代化建设中谱写*篇章。一、着力“三个狠抓”，激发基层组织内生动力。一是狠抓阵地建设，打造坚强战斗堡垒。着力增强党组织政治功能和组织功能，狠抓组织活动场所建设管理规范化、制度化、科学化，为全面推进乡村振兴提供高效服务阵地。把为村民办好事、办实事作为工作的出发点和落脚点，按照“一室多用、多室共用”的要求，打造党群服务中心大厅、党员活动室、科普宣传室等，做到党员权利和义务等制度上墙，规范设置党务、村务、财务“三务”公开宣传栏，确保阵地醒目，党员群众办事方便快捷。二是狠抓队伍建设，提升基层服务质量。严肃党内政治生活，加大党员发展、培育、管理力度，不断提高党员队伍质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，推动全面从严治党向纵深发展。2023年共发展党员13名，吸收入党积极分子33人，以党建业务、乡村治理、乡村振兴等为培训重点，建立健全“123+N”培训体系，开展全乡党员全覆盖培训，培训党员451人次，组织村（社区）“两委”成员、致富能手等10余人次，外出重庆、广东等地考察调研2次。三是狠抓政治理论学习，筑牢队伍思想防线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党的创新理论武装，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，有力有序开展党纪学习教育，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二、深化“三个聚焦”，助力乡村振兴稳步推进。一是聚焦产业发展，壮大集体经济。按照“乡级统筹、支部引领、资源共享、抱团发展”工作思路，聚焦“强村富民”三年行动和“两