国企党纪学习教育工作总结.docx

高质推动党纪学习教育走深走实党纪学习教育开展以来，集团党委切实把思想和行动统一到党中央、省委决策部署和省公交建集团党委安排部署上来，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，准确把握目标要求和工作重点，聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”，周密安排部署，精心组织实施，高质量高标准推进党纪学习教育走深走实。一、紧扣目标科学组织谋划按照省公交建集团党委关于开展党纪学习教育相关安排部署，集团党委坚决扛起党纪学习教育政治责任，第一时间召开党委会议专题部署集团党纪学习教育工作，各党支部采取“三会一课”、主题党日等形式，对党纪学习教育作出安排。制定X公司开展党纪学习教育工作方案，明确了党纪学习教育的目标要求、重点任务和时间安排。成立党纪学习教育工作专班，加强对党纪学习教育工作的组织领导，安排精干力量承担具体组织实施工作,确保党纪学习教育扎实有序开展。二、学深悟透做到入脑入心集团两级党组织有计划地组织领导班子和党员干部把学习重点聚焦到中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）上，切实做到学僮弄通、入脑入心。集团党委理论学习中心组开展对条例的集中学习和交流研讨，组织中层副职及以上干部参加省公交建集团举办的读书班。开展为期3天的读书班，邀请省委党校教授作专题辅导，同时通过班子成员领学、开展交流研讨、观看警示教育片等形式逐章逐条学、联系实际学。集团两级党组织书记充分发挥“头雁效应”，坚持先学一步、学深一层，讲授纪律党课7次，所属各党支部以学习条例为主题，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员开展集中学习48次，教育引导党员干部职工提高思想觉悟，增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心、实践于行。同时将国有企业管理人员处分条例纳入党纪学习教育重要内容，与中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规贯通起来，一体理解把握、一体执行运用。三、警钟长鸣筑牢纪律防线坚持正面引导与反面警示相结合，分类别分领域分层级深入开展警示教育。召开警示教育大会，组织重点岗位人员前往法院旁听职务犯罪案件庭审，通过观看警示录、忏悔录、警示教育片等方式开展警示教育，800余人次接受警示教育。同时，为加强条例的学习解读，营造良好的学习氛围，集团班子成员深入基层联系点开展党纪学习教育宣讲，两级党组织通过微信公众号转载官方媒体发布的相关文章及解读，切实做到悉心领会、全面掌握。四、知行合一促进融合发展坚持把开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果、常态化纵深推进“三抓三促”行动结合起来，同落实省公交建集团第一次党代会、一届二次双代会决策部署及两级集团中心工作结合起来，高质量完成党纪学习教育重点任务，使党纪学习教育每项措施都成为促进企业高质量发展的有效举措。一是聚焦拓市场谋项目。按照投资开发为龙头、带动其他业务板块发展的整体思路,科学谋划实施地产开发项目、特许经营项目、路衍经济等投资项目，有效带动建筑施工、城市装饰装修、智能服务等板块的快速发展。开展区域经营中心工作，增强“走出去”经营发展能力，提升外部市场占比。二是聚焦强管理树品牌。牢固树立品质为先意识，加强项目全生命周期动态管控，推行质量管理机制，大力推广应用“四新”技术，扎实推进“提质增效”活动，承建的X项目荣获2023年度省建设工程飞天奖。三是聚焦强党建促发展。认真落实省公交建集团“强根固魂工程”党建品牌巩固提升期创建规划，以“古建非遗工作室”为抓手，持续深挖品牌内涵，加大宣传推广力度，提升品牌影响力。集团“古建非遗工作室”获省公交建集团“创新工作室”命名。四是聚焦强科创提效能。推进科技创新平台建设，2024年所属公司中新增国家高新技术企业1户、省创新型中小企业1户。与X大学共建专业学位研究生联合培养基地，在创新活动开展、人才培养、科技成果转化等方面建立长效合作机制，推进产学研用深度融合。五是聚焦选对用好人才。组织开展干部人才队伍调研，进一步掌握集团各部门、所属各公司领导班子和干部队伍现状，加强对干部思想动态和履职情况的综合研判，发现和储备一批担当负责、业绩突出、群众认可的优秀年轻干部。全面盘活内部人力资源存量，下发关于在集团内部招募人才的公告，引导机关员工在基层一线蹲苗历练，帮助基层员工拓宽工作视野，提升管理能力，实现人岗相适、人事相宜。对所属公司3个副职岗位开展竞聘上岗，打通员工“能上”通道，给想干事、能干事、干成事的员工创造机会和平台。下步，集团党委持续抓好党纪学习教育，把严明的工作纪律、严实的工作作风一以贯之，紧紧围绕集团“1236”工作思路，担当作为、真抓实干，聚焦发力、全面攻坚，推动各项工作再上新台阶、实现新突破，切实把党纪学习教育激发出的动力转化为推动集团高质量发展的实际成效。