有关2024年上半年党支部书记落实全面从严治党主体责任情况报告六篇（精选）.docx

有关2024年上半年党支部书记落实全面从严治党主体责任情况报告*年上半年，在局党组的正确领导和指导下，市*党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚决贯彻落实党中央、市委的决策部署和局党组部署安排，认真贯彻落实新时代党的建设的总要求，认真履行全而从严治党第一责任人职责，全而加强中心党的建设，狠抓党员干部队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，坚持不懈将全面从严治党向纵深推进，现将上半年本人落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下:一、履行主体职责情况（一）狠抓政治建设，进一步落实党建职责。一是认真落实主体责任。认真落实基层党建“第一责任人”职责。组织制定落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，明确任务分工，强化责任落实，对照清单对标覆责，切实做到全面从严治党主体责任重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。对党建工作坚持系统谋划、全面部署，扎实推动。组织制定*年党建工作要点、“三会一课”和集中学习计划，专题研究支部*年全面从严治党和意识形态工作，压紧压实管党治党的政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是严守政治纪律。认真学习贯彻落实党牵,按照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党支部工作条例(试行)的规定，教育党员严守党的政治纪律和政治规矩，对党的政治纪律和政治规矩保持敬畏之心、尊崇之情、捍卫之意。坚持民主集中制，发扬民主作风，坚持集体决策和重大事项“末位表态”制度，坚持落实“三重一大”集体决策制度，严格程序议事决策。上半年组织召开*次支部委员会进行支部匚作及重大事项研究。三是净化政治生态。严肃批评和自我批评,高质房开好民主生活会和组织生活会，不断提高党员干部的凝聚力和战斗力。规范组织生活,在认真落实“第一议题”、“三会课”、谈心谈话、民主评议党员等制度的基础上，进一步健全完善了党支部工作运行机制，尽可能做到细化、量化、流程化，推进“软”功“硬”做，防止党内政治生活的庸俗化、随意化、平淡化。上半年，组织集中学习和主题党日活动*次，召开支部党员大会*次，宣讲党课*次。(一)常抓思想建设，进一步坚定理想信念。一是高质量组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。第一时间传达学习习近平总书记在主题教育工作会议上的讲话精神，严格落实市委和市1二信局党组主题教育部署会要求和安排，中心党支部制定实施方案细化*方面*项具体工作。组织全体党员干部围绕*个专题开展系列学习研讨活动。采用专题读书班、专家授课辅导、集中学习研讨和个人自学相结合的方式开展理论学习，及时跟进学习了习近平总书记重要讲话精神及有关民营经济、中小企业的重要指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理、知原义，不断深刻领悟习近平总书记重要论述的内涵要义。领导班子成员、支部委员、全体党员撰写心得体会共计*余篇，全体中心干部逐结合自身工作实际交流学习心得体会，以学促干下步工作，在中心上下形成了团结奋进、干事创业、积极向上的氛围二是加强和改进意识形态工作。坚持把意识形态和网络意识形态工作列入支部工作的重要内容，定期研究、谋划部署。带头认真贯彻落实市委、局党组关于意识形态工作的决策部署和指示精神，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上。坚持政治标准，注重加强对意识形态工作形势的分析研究，全面落实意识形态主体责任，提高意识形态工作的主动性，把意识形态工作从“要我抓”转变成“我要抓”，对意识形态工作时刻掌握。坚持指导督促分管领导和中层领导干部对各自分管部门意识形态工作履职情况，形成上下联动、齐抓共管的局面。(三)紧抓组织建设，进一步加强支部堡垒作用。一是不断增强支部战斗力。作为支部建设第一责任人，严格程序按期完成支部换届选举工作，明确支委职责、合理分工，认真履职尽责，带头执行相关规定。加强日常对党员的教育管理，认真落实谈心谈话制度。二是培养高素质干部队伍。对中心干部队伍全面加强政治理论学习、专业知识学习、法律法规学习、文化知识学习，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断适应新形势、满足新要求，锻造忠诚干净担当的相关处室落实好创新型中小企业评审工作，今年完成*批次*家企业评审，协助相关处室做好今年专精特新小巨人企业申报材料的初审工作、对*家专精特新种子企业进行了初审。累计举办各类申报宣讲活动*余场。开展形式多样助企服务活动。依托中小企业公共服务网络平台开展各类服务，发相政策、新闻、服务信息*条，阅读量达*人次。携手*软件等服务机构召开了“益企行动点亮星空”中小企业数字化转型峰会，*余家企业参会。组织了*场访学活动，聚焦轻工产业链、航天航空产业链等先进制造业，累计服务企业*家。*部中小中心的中国中小企业杂志的地方中心面对面实践栏目专门刊发了我中心服务企业的特色经验做法和典型案例，塑造了我中心服务品牌，同时就我市专精特新中小企业梯度培养进行了宣传报道。中心支持企业加强合作交流，落实中小企业博览会，组织我市*家优质中小企业参展。其中*家单项冠军、*家“小巨人”、*家市级专精特新企业、*家国家中小企业公共服务示范平台，*副部长*莅临*展区参观指导,在来自全球的客商面前展现*工业发展的历史底蕴，呈现*中小企业梯度培育创新发展的成果。强化金融法律服务赋能企业。深化政银企合作，联合工商银行*分行、中国银行*分行、建设银行*分行等*余家金融机构，开展多场融资、财税线上线下培训、对接会，累计服务优质中小企业*家次。引导促进我市中小企业加强合规管理，依法经营、依法治企、依法维权；举办了*年服务民营企业高质量发展法律政策宣讲会、公司战略规划及公司法解读培训会、企业劳动合同培训会等法律公益服务活动，线上线下服务我市中小企业*余家。三是着力解决形式主义官僚主义问题。按照局党组*办公室的部署安排，根据相关文件要求，认真总结前一阶段工作，聚焦贯彻落实重大决策部署、服务联系企业、履职担当作为等重点领域和关键环节，对主题教育开展情况进行次全面排查，对可能出现的形式主义和“低级红”“高级黑”现象进行审视分析，组织梳理支部问题清单，制定整改措施,切实把整治成果转化为中心制度规范、干部行为规范。（五）严抓纪律建设，进一步筑牢底线思维。一是加大警示教育力度。深入贯彻2024年局系统党风廉政建设总要求，切实增强中心全体干部职工廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线，组织开展警示教育专项活动，切实在中心营造出风清气正的良好局面。上半年组织中心党员干部集中观看警示教育视频*次、宣讲廉政党课本次，廉洁自律微党课*次，传达警示教育通报*期、转发工信纪语*条，在中心营造出浓厚的廉政文化氛围，党员干部接受了思想熏陶，提升了思想境界、增强了廉洁意识。二是加强U常教育管理。认真贯彻执行局党组重大决策部署，积极组织落实党风廉政建设责任制。加强R常教育管理，对班子成员、部门负责人定期开展廉政谈话。对重点岗位人员进行廉洁管控和“廉洁体检”，对党员定期开展实时信息及廉情分析研判，引导党员干部筑牢廉洁从业的思想道德防线。三是开展廉政风险点排查。根据机关纪委的部署要求，组织开展中心廉政风险点自查，认真梳理了廉政风险点和薄弱环节，树立廉政风险点防控管理意识，形成弊*中小服务中心廉政风险点自查报告，务求从源头防治廉政风险发生，做到及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题发展成违纪违法行为。二、存在的主想问题今年以来，尽管取得了一定成绩，但对标对标局党组的工作要求、仍有一定差距。主要表现在：一是对支部全面从严治党主体责任统筹推进不够。二是政治引领作用发挥有待加强，没有正确处理好政治功能和业务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，强化处理各项功能引领作用仍需加强。三是支部干部梯队建设有力有效措施不够，后备队伍建设需要更加有力的人才保障和健全的机制引领，当前仍需提升。三、下一步工作思路（一）全面落实管党治党责任。坚持清单定责，着力构建完整的责任链条，推行“清单定责“管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任I=I标化。坚持定点督责，落实领导班子”一岗双责，党政同责“机制，定期向上级领导汇报中心从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。坚持民主评议述责，严格执行述责述廉，认真落实民主评议制度。坚决落实支部书记履行第一责任人职责，增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党主体责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好基层战斗堡垒作用。（二）全面加强干部队伍建设。坚决落实党建引领作用，从根本上发挥党支部战斗堡垒作用，狠抓党性党风党纪教育,提高干部队伍思想素质，强化责任履行力度，提升工作积极性和履职能力，提高党员干部工作热情和综合能力，打造一支“能干、肯干、爱干”的高素质党员干部队伍。同时，加强U常监督管理，让权力在监督下行使，把权力关进制度的笼子里。（三）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，持续强化党内监督，持续开展执纪问责，久久为功、驰而不息。深入贯彻准则条例，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，驰而不息反”四风“、改作风、治歪风，持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实维护好风清气正的政治生态环境。2024年上半年落实全面从严治党主体责任及抓基层党建、党风廉政建设责任制工作情况汇报2024年以来，*局党组在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，自觉履行管党治党责任，深化党风廉政建设和反腐败斗争，切实提升一体推进“三不腐”的能力和水平，为*事业高质量发展提供坚强政治保证。现将工作情况汇报如下：3.以极端负责的工作作风淬炼“硬核”本领。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把极端负责的工作作风体现到具体工作的实践中去。一是严格值班值守。认真贯彻落实市委关于进一步加强新形势下值班工作的通知要求，严格执行值班值守纪律和请假报备制度，建立值班工作“日抽查、周调度、月例会”和值班期间紧急信息迟报、漏报、瞒报、谎报“黄牌提示、红牌问责”工作机制，形成值班记录一个本、值班流程一张纸、值班安排一张表、值班信息一条线“四个一”模式，确保党委各项工作高效运转。二是严格信息报送。深入贯彻落实习近平总书记关于党委信息工作重要论述，在“精写”和“快报”上双向发力，50余条信息被市委办公厅每U要情采用，6篇意见建议类信息被中央办公厅、市委办公厅采纳，区党委信息工作经验在匚作2024年第2期刊发，全区党委信息工作综合排名跃升至全市第6名。三是严格档案规范。加强党对档案工作的领导，顺利出版发行首部湿地志七里海志，高标准完成俵口镇市档案工作服务农村基层社会治理试点创建，区作为全市基层代表在全国国有档案资源普查试点总结暨经验交流会上作典型发言。围绕国际档案日和档案开放日等开展系列宣传月活动，组织开展的“档案主题展览”、“兰台讲堂”等“一馆一展一堂一号”“四个一”活动得到市档案局认可。四是严格机要管理。持续深化安全可靠应用替代，高标准推动区级电子政务内网建设管理，在全市率先采取通用机加保密套件的终端设备创新、在全市唯一愁盼”问题；一中片区还迁攻坚战已顺利完成颐品学院还迁安置选房签约工作；物业服务提升攻坚战确定12处居住区实施国合，提升围合及物业进驻工作的群众支持率；中医院迁址新建攻坚战加速推进，目前已完成对6200万元需要进行预留预埋医疗设备的专家论证等相关工作；市容环境提升攻坚战已打造完成“文化路团结道”示范段，全段户外广告牌匾更换76块，整改加固6块，调整位置18块，有效提升了市容市貌。三、以党的组织路线立本固身，夯实干事创业的组织基础1.坚决树立选人用人正确导向。坚持新时代好干部标准,坚决打造更加坚强有力、责任过硬的干部队伍。是坚持“干在基层、练在基层将街镇作为干部培养锻炼的重要平台，新提拔处级干部中，从街镇提拔11名，调整到街镇基层7名，占提拔干部总数的32.7%。全区152名80后处级干部中，街镇88名，占57.9%,其中6名80后担任街镇党政主要领导。二是坚持“打破壁垒、良性循环”。持续做好“三个一批”交流工作，先后组织召开“帮带导师”座谈会和“随岗实训”汇报会，跟进了解5名市级部门来宁导师工作想法和意见建议，成功引进1名市住建领域干部到我区正式任职。先后从华堪院、市住建、市农业等系统引进专业干部7名，从区外引进干部累计达到30名，进一步激发干部队伍活力。同时，及时总结相关经验材料，全国组织人事报专题报道我区经验做法，党建先锋等市内媒体相继宣传转发，擦亮我区干部工作“名片三是坚持“多维一体、全面监督”。研究制定关于构建干部监督工作多维一体全而监督体系实施方案区区管干部平时考核办法（试行）区对区管干部开展满意度测评的操作规程（试行），通过整合干部U常管理监督信息、“一报告两评议”情况、12345公众满意率测评、电话询访等现有监督资源，逐步构建起“覆盖广泛、渠道通畅、反馈灵敏”的负面信息库，定期进行梳理汇总、分析研判，分类以处理，形成互联互通、协同高效的“大监督”格局,筑牢选人用人“防火墙”。2 .持续深化党建引领基层治理。把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，在建强组织、破解难题、服务群众等方面持续发力。是持续推动体制机制创新。健全三级联席会议协调联动机制，建立由区委书记任召集人的联席会议制度和6个专项工作组。建立“两代表一委员”接待群众制度,配合区领导接待620批1700余人，处置化解问题纠纷近500件。印发区党建引领基层治理“三个一百”示范工程实施方案，集中精力建设MX）余个示范阵地、打造100余个实践案例、选树100余个人才骨干,培育出一系列有温度、有特色、有质效的品牌项目。二是做大做强村集体经济。做好中央产业扶持项目考核验收，对13个街镇的78个村的中央扶持项目进行全面验收，及时跟进资金使用情况和项目进展情况。在全区范围内实施“百村创业”工程，推动270个村谋划确定266个创业项目，涵盖种植养殖、乡村旅游、设备出租等多种类型。抓实农村职业经理人制度试点，制定区农村职业经理人考核管理办法，确保管理有制度、考核有标准。三是激发招商暖商澎湃动能。成立区非公企业党建联盟、党建红盟，将全区规上企业纳入党建红盟成员单位，确定轮值会长制度，每月召集企业、征集问题，解决道路交通规划、企业用人需求、生产标准制定、财税手续指导、自媒体运营等问题70余项。3 .构建科学开放人才制度体系。扎实开展科教兴区、人才强区工作，大力引进支撑高质量发展的高层次人才，为我区经济社会高质量发展提供坚实人才保障。一是大力实施人才强区战略。建强专家服务团队，组织高校专家服务团14名专家与区内部分优秀企业签署了两轮人才项目合作协议。组织开展“智汇渠梁职引未来”首届人才季活动、“金秋招聘月”津冀联合专场招聘会活动，参加2024年理工大学专场春季校园招聘会、武汉8所院校联合双选会和中德应用技术大学、工业大学等6场招聘会活动，累计参会企业150余家，提供就业岗位2000余个，达成初步意向600余人。二是着力提升人才发展环境。高质量开展政校企战略合作，先后与南开大学周政学院、理工大学等多所高校、协会签订战略合作协议，推动爱迪自动化科技有限公司与理工大学进行产教融合框架协议签订，促进人才培养供给侧和产业发展需求侧全方位对接。聚焦“智汇渠梁畅游五一、十一高校青年人才行活动、“青年人才在系列访谈等10场专题内容，成功举办了“智汇渠梁助才兴业”2024年人才服务季系列活动，为经济社会高质发展提供有力人才支撑。四、以党的规矩纪律从严治党，建设忠诚干净担当的政治铁军1 .驰而不息纠“四风”树新风。坚持靶向纠治“四风”突出问题,以工作作风的持续改善换来经济社会环境的有效提升。一是持续推进作风建设。紧盯春节元旦等重要节F1.节点开展监督，发现并推动解决问题73个，严肃查处各类隐形变异“四风”问题。截至目前，查处享乐奢靡问题63起，批评教育帮助和处理73人,党纪政务处分29人。二是靶向纠治“酒礼”顽疾。针对“酒礼”顽疾，探索实施“四个一”清风行动，采取“不定方向、不打招呼、不透风声”的方式穿透至街镇、区直部门、基层站所开展监督。截至目前，共杳实问题6个，批评教育帮助和处理10人，其中给予党纪政务处分5人，特别是查处2起值班饮酒典型案例，在全区引起了强烈反响。三是铁腕矫正“用懒懈怠”，强力推动形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项整治，研究起草关于精准认定形式主义官僚主义问题的若干解释汇总，对形式主义官僚主义、失职失责问题辨析、主要表现及适用法规进行详细梳理。截至目前，查处形式主义官僚主义问题57起，批评教育帮助和处理75人，党纪政务处分57人。深入排查突出问题，对自查上报的246条人员信息进行逐条梳理、逐一研判，对发现的7方面21个问题逐一跟踪，确保落实整改到位。四是精文减会提速增效。严格执行文件会议计划管理、总量控制、专项审批要求，前三季度全区印发文件数量与指标占比，较去年下降26%;严格控制简报数员和制发频次，削减工作简报信息16类,整体压减33%,日报类简报全部清除,消减面向基层考核类简报、通报5类,消减42%,着力减轻基层负担。2 .保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治腐败高压态势。一是全面加强党的纪律建设。紧盯选人用人、项目工程、行政审批等建点领域，今年以来，共办结问题线索465件，同比增长21.41%;立案188件（196人），同比增长0.53%,扣押、收缴涉案款物共计6980万元。对7人采取留置措施，特别是首次使用网上追逃措施促使被调查人主动投案，实现了“零突破”。二是切实做好案件查办“后半篇”文章。用足用好“六书两报告两建议”等审查调查工作成果，围绕办案中发现的突出问题制发纪检监察建议书128份。在坚持执纪执法从严的同时，选择最大限度关爱和激励干部，对受到诬告的8名领导干部及时给予澄清,对119名党员干部开展回访教育，梢助干部深刻感受到党组织的“温度”，点燃干事创业的工作热情。三是坚决筑牢清正廉洁思想防线。组织全区各级党员干部学习一严到底等警示教育书籍和记录片,组织150余名干部实地参观市警示教育中心，进一步筑牢党员领导干部信念之基。将“重走方舟路”于方舟故居、区警示教育中心等4家单位确定为我区首批廉洁文化教育基地，打造由廉庄镇木头寓村“我的家训”、岳龙镇胡家甸村清风长廊等22处点位构成的“廉行清廉文旅路线图，初步形成廉洁文化教育矩阵。3 .贯通融合提升监督效能。一是推进政治监督具体化常态化。紧密结合市委“十项行动”和区委“六大行动”“六大攻坚战”等重点工作，出动3197次，共6940人次开展监督检查，发现问题681个，其中形成问题线索116件，形成监督检查报告86篇,监督质效得到了有力提升。二是提升政治巡察精准性实效性。结合优化营商环境、全国医疗领域专项整治等重点任务，今年已完成两轮巡察，共发现问题863个，移交问题线索90件。目前，根据市委巡视办关于开展对村专项巡察的有关要求，以“镇村一体巡”方式，正在开展今年的第三轮巡察。三是打通基层监督“最后公里:持续深化“6311”工作举措，今年已完成走访805户，收集群众反映的问题及建议793条，建立三届区委“6311”巡察匚作台账,发现民生问题62个，已完成整改58个，完成率93.5%o五、以党的统一战线凝聚人心，汇聚攻坚克难的磅礴力.1 .坚定“主心骨”，构建“一心向党、砥砺前行”的工作格局。始终坚持党的领导贯穿统战工作全过程，区委常委会专题研究统战工作7次，区委主要领导对统战工作作出批示16次，区级领导带头参加统战活动20余次，全区先后在无党派、党外知识分子、新的社会阶层人上、民营经济人士、民族宗教界代表人士及港澳台侨界人士等统战成员中开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二卜大精神学习培训、宣讲会和座谈会30余场，特别是举办了学习贯彻党的二十大精神主题音乐思政课（统战专场），以创新沉浸式教育形式广泛凝聚广大统战成员思想共识，确保全区统一战线工作始终沿着正确政治方向前进。2 .破解“堵难点”，迸发“盘稳底固、守正创新”的工作势能。升级打造“暖企驿站2.0版”，开展“党建引领”“问计问需”“有约,，“产业链牵手,，“雏鹰计划,，“云端服务”六个专项活动，通过走访、座谈、集体庆生等形式服务民营企业269场次，答女解决诉求235件。与大学、科技大学、智能制造协会等高校协会建立合作联系机制，开展自行车、散热器等行业技术赋能交流。走访调研欧盟商会分会、深圳市商会、市浙江商会等异地商会、异地商会，推介优势招商政策，扩大企企合作，助力招商引资。“暖企云”系统成功启动上线。召开统战工作议事协调机制会议8次，合力解决涉及民营经济、民族宗教、涉台等领域重点难点问题。重点关注独居老年困难台胞，妥善处置突发问题，实施全周期管理服务。3 .画好“同心圆”，营造“活力进发、才智涌流”的工作氛围。支持鼓励党外人士建真言、献良策，围绕中心工作，通过党外人士座谈会、大调研活动、定题征集等渠道，累计收集各类意见建议146条，依托区知联会组建农业农村、科教文卫、经济活动、行政司法4个专项调研组，开展调研活动15次，形成一批高质量调研报告，为区委、区政府科学决策提供有力支撑。妥善化解新回民公墓建设问题。举办铸牢中华民族共同体意识专题培训会5场，覆盖全区干部400余人。开展民族宗教政策法规宣传月活动16场次。深入开展“基层统战我来做我来讲”活动,在全市汇报评比中芦台街道荣获等奖，助推基层统战工作更上新分阶。积极动员社会各界投身东西部协作和支援合作工作，率先完成社会动员募集任务500万元。今年以来，区委在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一些新进展新成效，但距离中央和市委要求，仍存在一定差距，主要表现在：一是有的党员干部在习近平新时代中国特色社会主义思想学思用贯通、知信行统上还需加强;二是个别领域还存在主体责任“水流不到头”、制度机制不健全等问题;三是隐形变异作风问题禁而未绝，享乐奢靡之风时有发生。下一步，区委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化主题教育，动员全区广大党员干部群众紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉把思想和行动统一到党的二十大和二十屈二中、三中全会精神上来。一是在坚定理想信念上持续用力。以深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主线，举办专题培训班，引导全区党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二是在压实主体责任上持续用力。牢牢扭住责任制这个“牛鼻子”，健全党内监督体系，加强对“一把手”和领导班子的监督，促进各类监督贯通协调、形成合力，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。三是在正风肃纪反腐上持续用力。深入实施“清风行动”，坚持以严的基调强化IE风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力。