2024年“安全生产月”活动总结【12篇】.docx

2024年“安全生产月”活动总结（共12篇）目录篇一、2024年“安全生产月”活动总结2篇二、浅谈安全生产月主题：“人人讲安全，个个会应篇三、某县委书记在2024年全市安全生产工作推进会篇四、学校2024年全国“安全生产月”活动方案.17篇五、2024年学校“安全生产月”活动方案20篇六、2024年安全生产月”人人讲安全，个个会应急”心得体会23篇七、2024年市教育系统“安全生产月”活动方案25篇八、2024年“安全生产月”活动总结材料26篇九、幼儿园2024年“安全生产月”活动总结,.，30篇十、公司纪委书记在2024年安全生产月主题研讨交流会上发言材料32篇十一、2024年“安全生产月”活动总结材料.38篇十二、党委书记在2024年“安全生产月”启动仪式上的讲话42篇一、2024年“安全生产月”活动总结2024年6月，在第23个全国“安全生产月”来临之际，我公司认真贯彻落实上级工作部署，围绕“人人讲安全、个个会应急一畅通生命通道”活动主题，组织开展了一系列富有成效的安全宣传教育活动，有力推动了公司安全生产水平整体提升，现将有关情况总结如下。一、高度重视，加强组织领导公司领导高度重视此次“安全生产月”活动，专门成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的活动领导小组，切实加强组织领导，狠抓工作落实。领导小组多次召开专题会议，系统研究谋划，科学制定方案，并建立协调联动机制，整合各方力量，形成工作合力，为“安全生产月”活动顺利开展提供了坚强保障。二、精心组织，广泛发动员工为扎实推进“安全生产月”活动，公司精心组织，周密安排，将活动重点聚焦到提升全员安全意识和应急处置能力上来。一方面，通过签订安全承诺书、召开安全誓师大会、组织警示教育等，教育引导广大员工充分认识安全生产重要性,自觉把安全发展理念内化于心、外化于行。另一方面，通过开展应急演练、急救知识培训、消防技能比武等，切实提高员工应对处置各类突发事件的能力和水平，筑牢企业安全生产“防火墙”。三、突出重点，深化专项整治围绕“安全生产月”活动主题，公司坚持问题导向，突出重点领域，扎实开展安全专项整治。一是聚焦重点场所。对管辖小区的电梯、地下车库、储气间等重点场所开展拉网式、地毯式隐患排查，做到不留死角、不留盲区。二是聚焦关键环节。深入排查消防通道、安全出口、疏散指示标识等是否完好畅通，电气线路是否存在安全隐患，确保万无一失。三是聚焦特种设备。加强对电梯、压力容器等特种设备的安全管理，严格落实定期检测、维护保养等制度，从源头上防范化解安全风险。四、强化宣传，营造浓厚氛围公司充分运用各类媒体平台，深入开展安全宣传教育，大力营造“关注安全、生命至上”的浓厚氛围。一是利用微信公众号、官方网站等新媒体，推送安全生产法律法规、安全知识普及、警示教育案例等内容，扩大宣传覆盖面。二是利用宣传栏、电子显示屏、横幅标语等阵地，发布“安全生产月''活动信息，增强宣传影响力。三是到管辖小区开展面对面宣讲，发放安全宣传资料，使安全理念深入基层、深入人心。五、活动成效，经验做法通过扎实开展安全生产月系列活动，公司安全发展理念更加深入人心，安全生产基础进一步夯实，安全管理水平明显提升，主要体现在：一是安全责任更加落实。公司上下层层签订安全目标责任书，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，做到责任清晰、措施具体、考核严格。二是隐患整改更加有力。通过深入开展隐患大排查大整治专项行动，查找出一批安全隐患并及时整改到位，从源头上化解了安全风险。三是应急能力更加增强。通过加强应急演练和专业培训，员工应急处置技能明显提高，企业应急救援能力显著增强。六、存在不足，改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，当前安全生产工作还存在一些薄弱环节，与上级要求相比仍有差跑。主要是：个别基层单位重视不够，活动针对性不强；部分岗位员工安全意识有待进一步提高；应急物资储备不足，个别应急预案有待修订完善等。针对这些问题，公司将举一反三，制定整改方案，明确时间表、路线图，确保整改落实、改进到位。2024年“安全生产月”活动圆满收官，但安全发展永远在路上。新的征程上，公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化安全发展理念，不断健全完善安全生产工作机制，坚决扛起安全生产政治责任，为服务业高质量发展、迎接中国共产党建党103周年营造安全稳定环境，以实际行动践行“两个维护”、诠释“两个确立篇二、浅谈安全生产月主题：“人人讲安全，个个会应急”今年全国安全生产月的主题是“人人讲安全，个个会应急”，自从主题一出，一如既往的要经历三个阶段，第一个阶段是大家开始讨论这个主题的含义，肯定是有的说好，有的吐槽，所谓众口难调，没什么大不了的；第二个阶段就是大家会根据国家对主题及安全活动的要求开始做自己的安全月活动计划，一般都是有规定的动作，比如答题、演练、展板等之类的，即使不看要求也知道要玩的，并且这些是必须要搞的，因为这些大多是要被检查和被考核的；有想法的企业还会开展一些个性化和创新的活动，以此来提高员工的安全意识和营造安全月氛围，花样百出；第三个阶段就是开展活动和总结了，有了剧本只要按照开展就可以了，最后来个总结和宣传，这个安全月就算过去了。笔者先谈一下关于这三点的看法：一是笔者还是比较喜欢今年这个主题的，因为这是我们安全生产管理的基础,比原来坊间提出的“查找重大隐患”这个主题强多了，如果真的达到“人人讲安全、个个会应急”那么我们的安全生产管理水平肯定会提高不少；二是关于搞活动，笔者早些年是非常热衷于创新的搞安全生产活动的，可以这么说吧，现在大家的搞的这些活动前些年几乎全搞过，什么竞赛、征文、大比武、安全家庭秀（视频）、主题演讲都搞过，还搞过安全主题文艺表演,当时甚至想搞一个安全发展的四幕话剧，连框架都整好了，但当时由于比较忙，又加上曲高和寡，成了安全月活动的一个小遗憾。但笔者想说的是这些活动最好能与企业的安全生产管理相契合，让安全活动成为安全管理的一个板块，让活动促进安全管理,最好能持续开展或者变成一个长期的过程，笔者原来和单位的工会联合搞过好车主活动，也是就是员工承诺遵守交通安全规则，并且车上贴上标识，如果在一段没有违章和事故寄给予奖励，后来搞了几年效果还是不错的；三是关于开展活动和总结，活动开展一定要契合实际，不能为了表演和宣传来搞，要越到作用，如果每个活动都有效果评估和长期的跟踪就更好了，让我们和员工能感觉到我们在持续的进步，这种感觉对于大家也是非常重要的！一、如何理解“人人讲安全”“人人讲安全”从字面很容易理解，就是人人说安全嘛,但笔者认为，我们不能仅仅从字面去理解,应该从多个个层面去理解“人人讲安全”，我们先去看看“讲”是什么意思，百度了一下，一共有六个意思：1.和解。2.说；谈。3.就某方面来说。4.商议；商谈。5.解说；口头传授。6.讲求；重视。那么我们就从这些释义里面去解析吧！1、就是从字面直接理解，就是每个人都去讲安全、多分享，就是说安全。比如每次开会让大家先聊聊安全，或者大家在一起聊天时也多说说安全，很多事情说多了大家就记住了，慢慢就会变成固定的思维了，最后就会变成行动。这里面笔者想说的是我们说安全的目的不仅仅是为了说，而是最后要变成我们的习惯和行动，因为我们大多数人都在一个不重视安全的环境下成长起来的，所以想从认知安全、改变思维，再到改变行动习惯其实是一件非常困难的事情，比如大家都知道开车系安全带是为了安全，但如果没有交通监管无处不在摄像头拍照处罚和车辆自身的报警提示，有多少人会自觉的系呢？当然了，大家都开始讲安全是一个良好的开端，但最好从安全月开始，一直能坚持下来，不要像过春节一样，过完了除了长了一岁和长胖了三五斤什么都没有改变,那就没啥意思了。2、第二个层面应该就是“重视”安全。笔者在很多场合说过目前真正重视安全的人非常少，这样说并不是大家做的不好，而是目前我们就处于这个阶段，我们处于的高度决定了我们的认知高度，那么我们该如何真正重视安全呢？笔者认为可以分为三个层次，一是认知，就是我们对安全的认知，知道安全是怎么回事；二是改变思维，这个过程对于我们来讲是非常困难的，这和我们的教育方式和思维有关，我们习惯了说教，慢慢每个人都变成了“探照灯”型的人格，我们喜欢理论上高谈阔论、喜欢指点别人，但我们从不曾自觉去真正的改变，所以在思维的改变这个坎儿会过滤掉大多数的人；第三个就是参与，我们不能仅仅说说而已，在营造好的氛围内大家达成共识，互相监督、互相提醒、互相约束，一起慢慢参与、改变，一越“躬身入局”，一起让安全“做时间的朋友”，这也类似我们说的领导力或者影响力，一个人可以走的更快，一群人才可以走的更远！3、第三层意思就是“做”！在我们小的时候有一个词汇就是“五讲四美三热爱”（五讲：”讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”；四美：“心灵美、语言美、行为美、环境美“；三热爱:“热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党”；）,这个“讲”字肯定不是说说而已，是要求大家都要讲（做）文明、礼貌、卫生、秩序、道德的！当然了，这也是很大的鸿沟，伟大王阳明先生说过“知行合一”，道理很简单，但做到有几个呢？但是我们要相信我们的潜力和决心，毛主席有词作证“一桥飞架南北，天堑变通途”，只要我们找到解决问题的“桥”（方法），也是可以跨越的！二J个个会应急”什么是应急呢？“应急”的简明含义：应对突然发生的需要紧急处理的事件。其中包含两层含义：客观上，事件是突然发生的；主观上，需要紧急处理这种事件。国外钱伯斯词典把应急（EmergenCy）定义为：突然发生并要求立即处理的事件。词义：1.应付急需;应付紧急情况。2.需要立即采取某些超出正常工作程序的行动，以避免事故发生或减轻事故后果的状态，有时也称为紧急状态；同时也泛指立即采取超出正常工作程序的行动。3.对于已经发生的重大事件进行相应的处理。例如抗旱救灾、应急避难等等。概念和词义的解释可能对于我们有些晦涩，结合我们的“安全生产月”，我们可以这样进行理解：1、”个个会应急”是指我们每个人应该具有处理超出我们预期事件的能力。这些意外事件可能是：在日常生活中前面的车突然刹车了、电梯突然故障了、油锅突然着火了等等;在工作中突然发生了意外的情况（如物料泄漏了、开关着火了、突然停电了等），我们每个人具有紧急处理的能力，这大概是“人人会应急”的基本要求。2、"人人会应急”应该掌握的知识和技能有句话叫做：“机会总是留给有准备的人“，对于应急更是如此，如果你没有一定的应急意识、知识储备、应急演练等，在紧急的情况下，你是很难做出正确的第一反应，一旦你错过了“黄金时间”，恐怕只能遗憾了！那么我们应该具备哪些素质和储备呢？一是风险意识。如果你一直认为意外不会发生，那么你会下意识的放松和忘记，一旦紧急情况来临之时，你只会惊慌失措、呆若木鸡、大脑一片空白，你的技能和技巧都用不上了；二是风险辨识。有人可能觉得这样活着太累，很悲观，其实不是这样的，养成习惯之后就会变成本能，当你准备好的时候，你反而能获得更大的快乐和安宁,吃瘫嘛香、一觉到天明！三是技能和技巧。俗话说“光说不练假把式”，即使你意识再好、风险辨识再到位，但你的身体跟不上你的意识和灵魂的时候，也可能是悲剧一场，所以说趁着全国安全生产月，好好的进行一些演练、跑跑步、出出汗，不但延年益寿，还可以“泰山崩于前而面不改色”！如此豪迈，你心动了吗？那就赶紧行动吧！3、应急的优先级问题我们都知道有一个“四不伤害”：是指：“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”。作为应急的优先级秩序也可以搞一个“应急四原则”（原创）,就是：“保证自己安全、帮助（救援）别人安全、防止事故扩大、保证财产安全”，这四个原则顺序也代表了优先级，一是先保证自己安全，这个好像有点自私，但你想过吗？如果你都不能保证自己安全，你如何去救别人呢？就像你不会游泳，但你看到别人落水了，你就跳河去救，结果呢？可能又多了一个痛苦的家庭！二是当你确定了自己安全，有能力就可以去救治别人了，生命至上的原则永远不能变！三是防止事故扩大。当然了前三条其实蛮纠结的，只能具体问题具体分析了，比如你觉得自己安全了，又去救了别人，但事故突然扩大了，一下就全部OVERTo所以这个优先级不能一概而论，只能根据前期的准备和当时的判断了；四是财产，我们国家的原则是以人为本，所以还要遵循“生命至上”的原则！三、小结“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，所以这是一个“仁者见仁，智者见智”的事情，但安全月已经来临，还是要”人人讲安全”的，然后多参加活动，最后“个个会应急”！篇三、某县委书记在2024年全市安全生产工作推进会上的讲话各位同仁们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共商安全生产大计，就像一群蜜蜂在商量怎么酿出更甜的蜜。在这个春暖花开的季节，我们不仅要让花儿开得艳，更要让安全生产的果实结得实。一、安全第一，预防为主，咱们得像猫捉老鼠一样敏锐大家都知道，猫捉老鼠那可是有一手的，靠的就是敏锐的观察力和快速的反应能力。咱们的安全生产工作也是这样,得时刻保持警觉，把隐患消灭在萌芽状态。比如，咱们县里有个企业，就是因为提前发现了电线老化的问题,及时进行了更换，才避免了一场可能发生的火灾。所以呀,我们要像猫捉老鼠一样，把安全生产工作做得细致入微，不让任何隐患有可乘之机。(一)安全第一，预防为先我们都知道，猫捉老鼠的过程，其实就是一场预防与应对的较量。猫之所以能成功捉到老鼠，很大程度上得益于它敏锐的观察力和快速的反应能力。在安全生产工作中，我们同样需要这种敏锐的洞察力和预防意识。我们要时刻保持警惕，像猫一样时刻留意着周围的动静,及时发现并消除安全隐患。比如，在车间作业中，我们要严格遵守操作规程，不违章操作，不冒险作业。同时,我们还要加强设备的日常检查和维护，确保设备处于良好的运行状态。只有这样，我们才能把安全生产工作做得更加扎实、更加有效。(一)细致入微，不留死角猫捉老鼠的过程中，每一个细节都不能放过。同样，在安全生产工作中，我们也要做到细致入微，不放过任何一个可能导致事故发生的细节。我们要定期对工作环境进行全面的检查，包括设备、电气线路、消防设施等方面。对于发现的问题，要及时整改，不留死角。同时，我们还要加强员工的安全培训和教育，提中，模拟真实火灾场景，让员工亲自体验逃生过程，提高应对火灾的实际能力；机械故障应急处理演练，通过设置不同的机械故障情况,锻炼员工在紧急状况下的判断和处理能力，增强员工的应急处置能力。3 .安全隐患排查：对生产现场进行地毯式排查，检查设备布局是否合理、物料堆放是否规范等；对设备设施仔细检查其运行状态、维护保养情况等；对作业环境全面评估其照明、通风、温度等条件是否符合安全要求。建立详细的隐患台账，逐一明确整改责任人和整改期限，确保隐患及时消除,为生产活动提供坚实的安全保障。4 .安全制度完善：对现有安全管理制度进行深入梳理和全面评估，结合企业实际运营情况以及行业最新标准，对制度中的不足之处进行修订，如增加新的安全管理要求、完善责任追究机制等，使其更加科学、合理、有效，能够更好地指导和规范企业的安全管理工作。5 .安全监督检查：加大安全监督检查力度，日常检查保持高频次，随时随地对生产过程中的安全状况进行监督；专项检查针对特定领域或重点环节开展深入检查；联合检查则协调多部门共同行动，发挥各部门专业优势，形成合力。对各部门、各岗位的安全生产工作进行全方位监督检查，对发现的问题及时督促整改，确保安全工作无死角、无漏洞。二、取得的成效通过本次“安全生产月”活动的开展，我们取得了以下成效:1 .员工的安全意识得到显著提高，安全行为更加规范。从员工日常的操作行为、安全防护措施的使用等方面都能明显看出，员工更加自觉地遵守安全规定，主动采取安全措施，形成了良好的安全文化氛围。2 .安全管理水平得到进一步提升，各项安全制度得到有效落实。通过完善制度和加强监督检查，安全管理工作更加有序、高效，制度的执行力明显增强，确保了安全管理的科学性和严谨性。3 .安全隐患得到及时排查和整改，生产环境更加安全稳定。隐患的及时消除降低了事故发生的风险，为员工创造了更加安全可靠的工作环境，有效保障了生产活动的正常进行。4.应急处置能力得到锻炼和提高，为应对突发事件奠定了坚实基础。员工在演练中积累了宝贵的应急经验，在面对实际突发情况时能够更加从容不迫、有条不紊地进行应对和处理,提高了企业整体的应急响应能力。三、存在的问题在活动开展过程中，我们也发现了一些问题，主要包括：1 .个别员工对安全工作的重视程度还不够高，安全意识仍需进一步加强。尽管通过宣传教育等手段有所提升，但仍有少数员工在思想上存在侥幸心理，对一些安全规定执行不够到位，需要进一步强化其安全责任意识。2 .安全隐患排查工作还存在不细致、不全面的情况，一些潜在的安全隐患未能及时发现。在排查过程中，可能存在一些死角和遗漏点，或者对某些隐患的潜在风险认识不足，导致未能全面排查到位，需要进一步提高排查的精准度和深度。3 .安全培训的内容和形式还需要进一步创新和丰富，以提高培训效果。目前的培训形式可能还不够生动有趣，内容上可能还缺乏针对性和实用性，需要不断探索新的培训方式和内容,更好地满足员工的实际需求。4 .安全管理制度在执行过程中还存在一些偏差和不足，需要进一步加强监督和落实。制度的执行可能受到各种因素的影响，如人员变动、工作繁忙等，导致一些规定未能严格执行，需要进一步强化制度的权威性和执行力。四、下一步工作计划针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进：1 .加强安全宣传教育，通过多种形式持续强化员工的安全意识。开展安全主题竞赛活动，激发员工参与安全工作的积极性；利用多媒体平台定期推送安全知识和案例，不断强化员工的安全观念。2 .进一步完善安全隐患排查机制，加强排查力度和深度，确保安全隐患无遗漏。建立隐患排查责任追究制度，对排查不到位的情况进行问责；引入先进的安全检测技术和设备,提高隐患排查的准确性和效率。3 .创新安全培训方式方法，提高培训的针对性和实效性。开展模拟场景培训，让员工在真实场景中体验和学习安全知识;邀请外部专家进行专业培训，拓宽员工的安全视野。4 .不断完善安全管理制度，加强安全管理的规范化、标准化建设。定期对制度进行评估和修订，确保制度的及时性和适用性；加强对制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为。总之，在2024年“安全生产月”活动中，我们做了大量工作,也取得了一定成效，但安全生产工作永远在路上。我们将以此次活动为契机，进一步强化安全管理，落实安全责任，为企业的持续稳定发展创造良好的安全环境。篇十二、党委书记在2024年“安全生产月”启动仪式上的讲话全体员工、同志们：今年6月份是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急一一畅通生命通道”。习近平总书记强调，要始终把人民群众生命安全放在首位，牢牢守住“发展决不能以牺牲人的生命安全为代价”这一红线。我们今天在这里举办“安全生产月”活动启动仪式，就是要坚持以习近平总书记安全生产重要论述、指示批示精神为遵循，进一步固化强化全员安全意识,压紧压实全员安全责任，守住守牢安全红线底线，厘清理顺安全重点难点，坚持目标导向、问题导向，坚持严抓严管、真抓真管，对“安全生产月”活动进行再动员，对今后及下半年的安全生产重点工作再部署，推动实现以高水平安全保障矿井高质量发展。今年前5个月，我们的安全生产总体形势平稳，但稳中有忧。稳，是经过全体干部员工的共同努力，全矿总体实现了安全生产;忧，是我们当前的安全生产基础仍然薄弱，部分员工安全理念树得不牢，安全意识不强，现场作业标准和质量不够高、要求不够严，员工习惯性、重复性违章仍未从根本上得到遏制，零敲碎打的事故仍时有发生，今年15月全矿发生轻伤事故5起，在公司各单位数量最多、占比最高。对此，我们必须保持高度警醒,深刻反思，汲取教训，整改提升。下面，围绕如何抓好当前和今后一段时间的安全生产工作，结合“安全生产月”活动安排，我讲以下意见：一、强意识，全员安全理念再强化利用“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等多种形式,持续学习习近平总书记安全生产重要论述特别是关于应急管理的重要论述，并纳入矿区广播“第一播报”内容，实现安全理念学习宣贯不间断、全覆盖；深入开展“安全生产大家谈"“班前会”“以案普法”等活动，观看“安全生产月”主题宣传片、安全生产责任在肩警示教育片，制作安全管理有效做法微视频;副总以上矿领导带头参加区队班前会，对近年典型事故案例及矿内发生的工伤事故再梳理、再警示、再反思，深刻吸取事故教训，推动安全发展理念入脑入心、见行见效，坚决做到不安全不生产。二、强责任，全员安全责任再压实严格落实“三管三必须”，严守安全红线底线，从责任、指标、控制、考核各环节、全过程推进安全责任落实闭环,推进责任链条再扣紧，制度执行再从严、考核问责再升级，严格落实值班值守、重点工程跟带班、网格化管理、中夜班查岗、高风险作业管控、“三违”指标化管理等经验做法，严格落实公司安全生产隐患举报奖励制度，严格安全责任奖惩考核，凡是安全生产月期间出现的不安全行为、安全隐患及发生的工伤事故或其他违反安全管理制度规定情况的，一律顶格处理、升级考核，严肃追究事故主要责任人和相关责任人的责任，确保全员安全责任落实落地。三、强现场，重点工程管控再从严以推进X、X综采工作面，X工作面风巷、X工作面机巷、X工作面机巷正规作业循环为重点，突出加强现场施工环节的跟（带）班管理和监督，安排专人落实责任，做到紧盯隐患存在区域，紧盯隐患易发地段，紧盯安全薄弱单位、薄弱环节，紧盯安全特殊时期、关键时段，紧盯重点工程高风险作业施工，紧盯检修维修特殊作业，紧盯各项规程、措施在现场的落实，确保工程各环节安全、质量可控受控。四、强培训，全员履职能力再提升牢固树立“培训是员工最大的福利”“培训不到位是最大的安全隐患”理念，组织开展重大事故隐患判定标准专题培训，提升各级管理人员风险辨识、发现问题、解决问题的能力；采用“在线+专项”、考学结合的方式，深入开展“学法规、抓落实、强管理”系列普法活动和“送法到矿厂，依法促安全”专项普法巡讲活动，重点对安全生产法煤矿安全生产条例硬措施以及应急自救等内容再学习、再培训，实现全员安全履职能力素质再提升；抓严抓实不安全行为矫正培训，切实提高不安全行为员工上标准岗、干标准活的意识和能力。五、强标准，安全生产标准化建设再推进将安全生产标准化作为夯实安全基础、提升安全水平的重要抓手，将深入开展“安全生产月”活动与贯彻落实公司安全生产标准化现场推进会精神相结合，对安全生产标准化达标创建、对标提升工作再部署，要求副总以上矿领导利用一个月的时间，分专业带队到各兄弟单位对标学习安全生产标准化的经验措施与做法，虚心学、静心悟、用心改、真心干，同时强化各专业标准化创建达标情况的奖惩考核，推进提升矿井安全生产标准化整体水平。六、强应急，安全应急管理再加强聚焦“畅通生命通道”这一主要内容，利用多种形式广泛传播讲解生命通道标识的含义和识别方法、保持畅通的必要性和法律责任；以强化应急响应与处置为关键，对自救器应急使用、井下避灾路线相关内容再培训I、再落实，认真组织开展事故应急演练和模拟火灾或地震等场景的“疏散生命通道”应急演练，不断强化矿井安全生产的应急保障。同志们，安全大于天，生命重如山。让我们以习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神为遵循，树牢安全理念,落实安全责任，提升履职能力，坚守红线底线，切实抓实抓细安全生产各项工作，推动''安全生产月”活动取得实效，确保实现全年安全生产目标。