2024年小型出口工厂财务部门岗位职责（共6篇）.docx

2024年小型出口工厂财务部门向位职责（共6篇）第1篇：小型服装工厂各部门职责（全）一、离层职责安撵：-）总经理1.负责持续拓展客源,谈保订单稳定.2,负责统筹公司正常国亍须要的资源配备，保曜公司正常言运资金.3、负责收集行业发展追野等信息，评价公司现状,结合市场分析，拟定公司成长策略.4、负责业务订单的前期洽谈,评审订单可行性,定期收集客户评价,监督公司对于客户要求的满意状况.5、负责确定公司阶段性的生产*质员等改善目标，定期评估公司整体运行状况6、负责考核并任免各圾管理人员.7、负责持续推动笆理层责任心望造及职业化培训，二）、生产副总经理（厂长）1.负责评审新订单的货期可彳进,向总经理报告.2、负套生产进度监苦以及生产进度的协调.3、负责拟定并推动有关生产效率改进、工艺质量改迸等活动。4、负责建立并推动厂内员工技能培讥和评定的系统.5,负责支配客户套货度量异样处理，负责重大质质事故为任调查及改芒追踪。6、负责就产品品质检查中发觉的尘点不良，拟定限期整改方案并监号完成.7,负责组织制定公司有关人员、现场管理的规章制度，推动并监督执行.8、负责定期考评管理人员的工作绩效,向总经理报告.对本厂的人力资源管理工作进行组织和防调.9、负责制定区域内的5S标准，持续提高厂房、车间整齐度及布局合理化，组织彳Df呆障生产必需的电力、照明、运输等条件的正常供应.10、负责内部亘扬、理念提炼等企业文化空造工作，提高员工凝合力二.郃门职责安播:-),技术开发1、负责对新款手套进行技术可行性评审.2.负责新款打样的进度支前瞰踪，帮助业务按时完成新款确认.3、负责评估新款幽t坦生产风检,拟定应对方案.4.负责在批量生产前制定及传达产品的工艺与质最标准.在批曜生产前期跟踪工艺与质量标准的执行状几5.负责依据产品质量及客户食货结果，按须要实施批It生产中必要的工艺变更.6、负责样品.面懒斗、不良允差等需客户确认资料的收集.7.负责组织不良面辅料的技术评审及处置判定.8、负责组织技术体系中技术规格、面铺料用量及工时标幽设定和四整.9.负责帮助实施生产过程中质量、效率有关的技术改进.10、负责技术资料、样板、样品的保管和归档.11.负责生产员工技术实力的定期考评.二)、安排调度1 .负责依据出货安排，下达生产通知单.2 .负责汇总裁剪、堡制、后整理的详细生产安及完成进度.3 .负责跟痛辅料到货状况及库存余量，按须要实施安排阔整.4、负责跟踪每日生产进度及进行必要的t办调.5,负责组飕箱及支配出货，以及执行包装材的选购.6,负责评审假日IJ呦及延时工作需求，提交生产副总评估.7.负责统计生产完成数,统计实际工时，评估工时差异，向生产副总报告.8、负责统计货期延误批次及基本责任,向生产副总报告.三）、业务1、负责新款接单，以及与客户之间就面辅料、货期等信息的沟通和确认，并向厂内有关部门刚好传达.2、负责接受订单及订单变更信息的接收及贷期确认，向厂内有关部门刚好传达.3.负责跟踪打版及样品制作进度,完成与客户的产前确认.四）、选购1.负责跟踪面辅料供应商货期、评估延误风险并报告生产副总.2、负责提前通知仓库、安排他度部门面辅料的到货时间或货期异样信息.3.负责统计面辅料供应商延期、异样批次及效并向总经理报告.五）、生产（车间主任组长）1 .负责依据安排调度的生产通知单,支配各工站的详细生产任务.2、负责防调各工站之间的产品流转连接,保持生产流畅.3.负责根据工艺及辰量标准的要求，监督员工的生产工艺执行状况,确保生产稳定.4、负责处理由安排谓度反馈的生产进度延误问题.5.负责处理来自由质检反馈的作业员质量异样问S1.6、负货督促区域内保持车间整齐状态，督促不同物料的标识、定置和整齐归也7.负责向下属员工传达工厂各项规章制度，售促员工仔细执行，确保执行中的肃穆性.8、负责员工的考勤管理，按时提交考勃结果.9.负责负责组织多能工和专业技师的识别、培训、考核，负责全部下属员工的绩效考评，向生产副总提交考评结果.六）、质检1.负责有关质量管理的赃制度在公司内的运行和监督,并负责对质量记录进行统计分析并保管2、负责实施生产过程、成品、出货过程中的检睑限制，包括对外包产品的检验以及对夕他方的筋实力监控.3、负责产品颔异样处理、鉴定并追瑞不良品的处理，优先解决顾客关切的问曲，确保出厂产品符合要求.4、负责应对日港客户QC亘货跟踪，记录客户埋怨及投诉，对客户判定的返工、瞬事务进行分析、检讨,制定改善措施及追踪瑜认.5、负责对各类品亥异样及品质成本进行分析，推动各部门持续改进,并负有对各部门改善措施进行追罚确认的权限.6、负责调亘重大质量事故责任归履、影明后果及整改对策.7 .负责统计生产过程不良、返工数据，客户查贪运工、翻箱数据等品质异样信息，井向生产副总报告.七）、仓库1.负责仓储物料的搬运、标识、贮存和防护管理，建立好物料的进库、出诉和再存台怅，保持储现场整齐有序.8 .负责仓储物料的盘点，向总经理报告呆滞物品及长期麻存品.9 .负责管理仓储棚斗收发数量限制，向安排调度供应刚好精确的库存信息.八）、机修1.负责生产设备的厂内修理2、负责向生产员工传授基本的设备修理保养方法.3.负责需勃第理的生产设备的对外联络以及脩理效果确认.4、负衣设备零配件的邮,维持合理库存.九）、外发1.负责外发工厂的前期开发，评审外发厂生产实力及质风险.2、负责外发工厂日常管理，建立外发工厂管理制度，持蜀§高外发厂质量水平.3、负责外发订单的安舜，参加评审外发样件，确定外发生产排程，跟踪交货进度.4、负责考腐卜发工厂,依据其交货表现核定后续合作的机会.十）、人事行政1.负责依据聘请要求，进行人员聘语.2.负责新进员工的入厂培训、厂规厂纪讲解、住宿支配等事务性工作.3、负责为新到厂员工签订合同,办理社保.4 .负责跟踪公司各项培训措施的执行效果.5 .负责离职员工的合同解除等事务性工作.6 .负责建立绩效考核制度，依据管理层日常表现实施绩效考核十一）、财务1.负责公司财务统计、核销核报及现金出纳管理.2、负责工商、税务、劳保等政府机关联络、资料提交及国家工商政策收集,璃保公司合法运行.3 .负责实施订单成本核算、收益分析，并报告总经理.4 .负责公司考核制度执行、人员工资结算、社保核报.5 .负责协作相关部门邮三性产性物晶.第2篇：工厂各部门同位职责工厂各部门岗位职表深圳众弘光电有限公司工厂各部门工作司位职费为保证本工厂生产有序开展进行规范化管理，提高人员的工作责任心和主动性，提高人员的协作精裨从而提高生产效率，特此规范工厂各尚位人员的工作职责.基本原则：以工厂的整体利益为动身点，围绕生产开展各项工作,仔细负责地完成本职工作同时主动彷作其他部门的工作，听从领导的工作支配.一、副总经理：1 .依据总经理的授权和指示，支配和落实各项管理工作.2、为总经理供应各项安排、管理等决策的方案和建议.3、帮助完善工T的组织架构,制订由位职用DS郃门管理制度，实行规范化管理.4、人事工作糊!议、规蝴!落实，工厂内外人际关系的管理和维护.在总经理的指示下负责厂内人事总体支的口调度，进行日常管理监督，完善薪酬制度和奖惩制度.做好人才发展和慵备安排管理工作，捕立先进集体和个人，例立榜样文化.规划*开展各项思想观念教化沟通工作，改善工作风气.安掰、组织人员技能等学习和培训工作.建立、健全工厂员工人事档案管理机制.5 .帮助各部门、各环节负责人安排.支配好各项工作,帮助制订的工作方法和规定，井对工作开展的进程及效果进行评估、监控管理.6 .规划工厂生产筋量管理和成本限制的规范工作.制订相关标准和规定，桧助生产部门落实相关政策，负责监控实施效果.7 .部门及办公室日常管理，保证合理、有效地满意生产的协作须要，给全体员工供应有序、平安整舁的工作生活保障.8 .建立和规范信息沟通.上下通报机制.组织.主持好日常各项工作会议,建立非正式会谈沟通机制，促进刚好沟通解决问题的工作方式,构建一个全员参加工厂革新，发挥全厂员工潜能的平台系统，如何减少生产过程中的奢侈峻.9、协蹄管理各部门之间的工作关系.10、帮助总经理处理好外部关系.11.建立各部门尤其是生产部门的档案管理体系，各项工作报表系统.12、对任何不符合规章制度的生产活动和行为有权制止，督促.二.生产经理：1、工厂生产管理的负责人，有安其加组织实施生产管理工作,负责贯彻执行工厂相关生产管理制度并进行监控.负责对工T全部车间班组的生产管理，设备管理，,督促各生产班蛆执行工厂相关管理制度、要求.2 .对生产安H联）落实、开展状况进行监控，对生产进程进行监控.保证生产按安排按要求进行.保持和生产安播部门的日常沟通防商，信息互通,确保刚好落实、处理各项安排和突发工作.3 .负责实施标准化质量管理和成本监控管理.瑙保合理有效的投入,保证生产效益,保证产品庚量符合要求.4、负责生产现场重要向强的协调、沟通和处理，分机组做好日常工作问题的记录，刚好处理汇报.对车间卫生环境的督促管理，堆持正常的生产秩序.5 .负责生产流程的管控，工作溺度#QA员支配，生产过程中人、机渊设备和物资的合理调配和菅理.帮助优化生产次序和生产方式从而有效提高生产效率.物料的I酬调度须要与生产安排处吩商报备：人员调度做好日常报备到国!1©经理处.6 .现场车间各机组工作正常开展管理.对各班组班长的沟通纹理，对生产工人的管理指导需保良好工作状态，监督人员到岗状况,协调好各生E组的工作关系.7 .保证生产各项工作按量，按质.按时进行和完成.对不合规定的生产活动有权加以制止并将促整改.8 .生产各方面信息刚好记录、通报，定期汇总工作报告.幅助上级完善生产管理相关制度和详细标准、措施,帮助监督相关制度的执行状况以及生产人员的人事管电9 .管理维护好生产部门的人际关系.协作处理好工厂内郃工作、人际关系和工厂外部关系.10 .监苗各班姐生产设笛的日常维护管理工作，督促各班组对生产工具、生产主副材料等的保管工作.I1.帮助制订各规格产品工序工时标准.12.平安生产的管理和要求,教化和培训.预防各种危急事故的发生.三、生产主管：1、负责对生产进度迸行督促和限制，做好日常进度检亘工作.协调处理监急订单和异样状况，保证生产按安排进行.保证批量生产按要求按时完成,保证订单生产的准时交货.2、第一时间驾驭各班组生产安排的详细落实状况，帮助各班组长合理支配好详细生产安排安排（生产弁照）.t办调好与各生产班组的工作关系.3 .负责检亘、统计每日产员，物料运用状况，发觉问题用妆子处理.4、部门物料进出安H丽管理.5 .分析、报告生产安排娥I行结果，不断提高生产安排的合理性和精晡性.日常工作中的I迹进行记录，刚好汇报.6、跟踪生产安排所需的物料、能源、设备、人员和场地的打典状况,分析负荷实力，预料产能7 .协调好和生产部门的工作、人际关系.8 .随时了解各车间班组的生产状况，人员、机器到位状况,刚好根据实际状况支配和调度案急订单，并和生产经理协商相关落实事宜.9、依据实际进度Inift品需求安排的变更状况,经与生产经理和副总经理柳商瑜认后，对生产安排刚好进行调整.10.依据生产订单状况，全盘驾驭主副材料状况,合理提出申购，做好管控，利益最大化.四、班组长：1 .协作、协同好生产经麟）日常管理工作.听从工厂领导的工作支酣口管理，仔细负责地执行工厂有关管理制度和要求.全面负责车间之生产.质量、技术、设备和平安等各项工作，提高食理水平和生产效益，保质保量完成上级下达的各项指标和任务.2 .严格根据工厂生产工艺、生产安苗而产品质量限制标准进行生产.3、依据下达的生产安推，做好本班生产安排，人员支配.对本班组生产流程的全面管理，组织车间生产，协调各生产工序,驾驭生产进度,保证均衡生产和生产任务的完成.4 .严格执行平安、文明生产菅理,教化工人避守劳动、工艺纪律和柴作规程，按规范，按工艺要求仔细操作.5 .技工厂相关产品的质规范要求生产，做好生产庚量管理工作.仔细协同相关部门做好质量限制点的管控工作，技工厂有关质量限制规范执行.做好机台调校，人员到位，材料、成品检验等生产自检工作.协作生产经理做好质量限制工作，发觉质1司威刚好处理解决，问题严峻的要有时上报,帮助处理.6 .按工厂成本限制要求做好生产投入限制和生产过程损耗限制，削减奢侈和运用地意性，削减停机瓶率，各工序操作合理化，分工合作明确，优化生产结构，提高生产效率.7、设备维护管理,依据工厂对设备管理的要求，切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检直.生产过程中设备故照问题能自行支配解决的刚好处理，重大问题刚好上报.8 .督促工人做好日常生产工具和设每的保管维护，正确运用，分类统一存放保管，责任三J人，定期检受9 .对工人出勤、纪律、工作效率、责任心等负责，同时检资工人是否按规范要求开展工作.10 .组织、带领出组成员学习工厂相关制度文件，统一班组人员工作思想,主动参加工厂组织的相关生产会议.I1.协冏工厂人事管理领导做好工人的技能培训教化，利用现场指导等方式不断提高工人技能水平.12、在本车间现有条件下，合理地规划生产现场,维护良好的生产秩序，按工厂统一规划要求执行.支配好班组卫生值日工作，进行监督，保持整齐的工俐境.13.协调好上下级关系，处理好与其他部门的工作关系.14、提前做好上班打算工作，支配好当天工作内容和次序，定期做好卫生支配工作、平安检亘等工作15、做好生产工作记录，支配好生产数据统计和管理工作，监督执行状况，协作好相关管理人员做好数如:核对工作.保管好各类记录文件.随时供应生产工作信息.16、主动参加和协作工厂生产质it标准规范工作，供应生产环节各工序操作标准、成品渍量标准等方面的数据和建议.17、主动主动参加技术沟通、培训等;舌动,利用一切机会学习先进生产技术，提高自身素养，不断提高工作质量和效率.五、操作员1.听从安排、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化.2.Bfi时检音设备的运行状态，做好日保工作，发觉问题刚好上报处理，保证生产平安操作.3、在生产过程中，发觉生产出的产品质员有问题时，应忸曲子通报班组长.4 .节约箍源.客惜材料，对落地的材料、产品废弃物刚好捡起,杜绝奢侈因素；三tC划要求分类摆放物品,禁止随处堆砌混杂摆放.5 .对产品的操作,员工应限高创新实力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高工厂形去的意识.6 .每天下班时，清理工作台前口机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生.7 、对生产产品的质量及不仔细作业，造成奢侈或完不成指定生产任务负责.8 、对因工作不仔细或不根据规格操作，造成身体损害负责.9 .明确自身工序向位职费，仔细完成任分同时主动例作本班组的其他工作，团结合作确保各工序正常有效地进行.10 .常常思索自己的工作方式和工作筋量.主动向他人学习，向IJ嬲学习,主动参加工厂的培训，努力提高自身的工作效率和实力.主动参加工厂的革新活动,主动供应生产工作合理化建议.11 仔细负责填写好G生产报表，确保数据精确无误，没有疏漏.12,按时上下班，坚守工作岗位.13 .各工序人员按要求自行维护保管好本工序日常生产工期Q设备.六、仓库保管员1.负责工厂配件仓库物品的进出管理,做好核对脸收.登记和发放工作，做好库存物品的保管.14 要熟识仓麻大/J啜）品的品种名称，规格型号，性能用途等等基本学问.15 瑙时驾驭库存状况,缺货时好供应相关信息给选购，并供应选购须要建议：临时的应急的，集中批量的.有无镭备不足或超储积压、呆潮A不须要现象的发生，尤其康品田财上报处理.4、物品分区域.分类存放好,做好标签填写、贴示工作，便利亘找.成品、废品和待处理品分类记录、存放.5.做好入库和出寿入账登县开单据工作，杜绝遗漏.出入单据都要求相关责任人刚好签字确认，监督签字人按要求填写内容，单据要分类妥当保管好.6、随时在岗，工作仔细负责.7、随时亘看物品、标签和记录,做到怅卡物相符.对于安排选购的物品要做好庠存核对工作，避开由复购买造成奢侈.8.定期协同财务相关人员做好盘库工作.9.留意仓库的平安检杳工作InZ生工作，确保物品防水.防潮、防火、防盗及防损等.10.上下选前应做好门、窗、电'水的开关工作.11、帮助领导完善有关仓库管理制度,主动供应建议提高工作效率和质量.12、每月定期按要求供应相关仓库报表.13、建立各类特种锄品台帐,进出台帐.14、明以旧换新物品，笔，笔丝，手套，磨头，笔记本等，做好登记管理.七.业务员岗位职员1 .捌立以客户为中心实现工厂利益最大化的游售工作思想，按工厂相关销售管理制度执行工作.2 .负责开发客户和维护客户关系，做好客户服务工作,笛意处理好客户投诉和异议，对客户负责究竟.3 .做好客户档案龌立，记录和保管等管理工作.4、负责催缁客户欠款.5.随时收集市场客户对产品的反应等客户信息并做好记录，为公司组织生产做好绢斗收集晞息传递工作.6、做好客户退货处理工作（退货确认单传真,要有理由）.7、做好签单，组织发货工作.8、协调好与其他部门的关系.9、保持良好的业务形象,管理好客户关系，为工厂营造良好的企业形趣，10、岫时了解工厂生产各方面状况，对生产进度和库存状况要清晰，做好报价系统，帮助安排人员做好生产下单工作.11 .做好客户签单确认，收获要收确认工作,防止手续不全和工作琉混，流开给工厂和个人造成不必要的损失.12 .不断学习和沟通，努力出高个人销售实力和素养.13、定期做好销售工作报告和客户信息报告.八、qc的尚位职责：1.仔细贯彻执行质量检验标准（规程）正确判决，对检验结果的正确性负责.2、刚好完成检蜿任务，防止闿检、少检和错检,确保生产顺当进行.3.仔细填写质量检蜿记录,做好数字精确、字迹清楚，4.贯彻执行检给状态标识的规定,防止不同状态的物料、产品混淆.检资、监督生产过程中的状态标识执行状况，对不符合要求的予以订正.5.负责进料.过程和成品的质量状况进行有效监控.6、棉好首检，加强巡检，特殊要加强质控点的巡检，发觉问题刚好订正,对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止.7、发觉更大质量;礴马上向生产部门反映,以便刚好实行措施，削减损失.8.有权制止不合格品的接着生产.9、有权对个别的.一股性的不合格品作出处置.10.仔细参与培训学习，驾驭各项品质标准，削减误差，努力俎高自身的综合素养和工作实力，质量都别水准.n、听从上级领导支配的临时工作.九、选购员同位职费:1.收集信息，询价、比价、议价评估、索样、试样跟进,供应商的评审综合评诂.建立合格供应商一览表.1.驾驭市场价格波动状况，降低选购成本申购单评诂，制定选购安排，上报批准后，了髀物料的规格型号，脑识所负责粉料的相关标订购单的下达.2、物料交期的阳制，确保生产顺当进行.4、直证进料的品质和数量.5.进料品庚和数量异样的处理.6、与供应商有关交期、交母、质量、等方面的沟通t办调.7,与供应商对怅，并对分管的工作担当责任.8、切实做到薛存利用，对于订单取;肖物料数量、实际库存数量、在途材料等数据在下新单时，肯定要减单选网，切实做到先进先出，充分利用库存.9、防调好各部门之间的关系，切实做到服务公司、服务生产、的思想，确保邮管理工作正常有序运转，帮助生产部解决停工待料、短科、紧急生产需求物料和品质异样等突发事务，瑞保出货不受胖吭.10.选购订单的打印.签发、传真及管理，保证全部的订单手续齐全符合公司规定，井刚好4专达至供应商.公司各部门工作职费（全套）综合管理部：办公室工作职责1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和更要会议；2、负责协调各部室工作，负责市行郃署工作、会议议定事项和行领导交办事项的留办、目办工作;3、负责全行综合情况反映及行务信息反映；4、负责为行领导办公供应服务；5,负责处理文电、公文把关以及印笺、文书档案管理；6.负责I办调处理来信来访；7.负责市行机要保密工作?8 .负责制定全市衣行中长期业务发展规划,担当全行性的五大课密词研及理论探讨工作；9;负责起草市行重要会议报告和文件；io,负责收集和;匚总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理.为全行供应信息服务1】、负友党的宣扬工作和全行业务宣传工作：12、负责担当新闻发言人的工作；13 .负责组织农村金融探讨和学术沟通活动；14.负责行领导交办的其它工作.办公室主任工作职责1、仔细贯彻执行党的路途、方针.政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一样；2、负费组织市行办公和田要会议，确保市行决策的落亍；3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈,提高机关工作揍量和效率；4 .负责帮助行领导做好全行性市大课即调研，为行领导科学决策供应服务；5 .负责党的宜传工作和全行的业务宜停工作；6、负责农村金融探讨和学术沟通工作；7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；及负费处理文电批办工作；9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、亘办工作；10、负责行领导交办的其他工作.人力资源管理部工作职责i、负责对市行管理干部的、任免、考核、沟通、奖惩；2、负责对下级行中层职数的配里、审食、审批；3.负责对全行员工的管理、调配.运用；4、负责全行各类机构的名称.职能.级别、设立、撤并等事项的管理；5.负责全行员工工资管理、职称考（评）聘；6、负责全行系统党建工作和员工培训工作；7、负责全行老干部管理、服务工作；8,负责全行各类社会保睑工作；9.负责行领导交办的其他工作.人力资源管理部经理工作职责1 .负责组织.支配、制定本部门的年度工作和学习安排；2.负贵检食本部门职费范围内各项工作的落实状况；3 .负责组织本部门的政治理论学习和业务学习，瓶好本部门人员的政治思虹作及作风建设；4 .负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按崛办理有关人事、劳资、保检等工作：5 .承办市行机关各部空及直属机构的业绫考评工作；6、负责防调本部门与其他部空及上级行的工作；7,负责行领导交办的其他工作.监察室工作职责1负责在市行党委和纪委的领导下，实行国家的方针、政策、法律法规，制定并组织实施全行行政监察年度或阶段性工作安播、工作措施；2、负责检直指导全行实行国家方针.政策、法律.法规，特殊是金融方针、政策、制度的实施状况；检杳指导全行监察工作；3、负贡根据干部管理权限，组织亘处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；4、负费个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核资；5、负资对全行执j去监察的立项、组织实施.甑、统计和上报；6 .负责根据干部管理权限，受理全行监察对盆不服行政处分的申诉；7、负责在权阳范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分看法或建议；8.负责对全行干部职工进行清双廉洁敦化，深入长久地开展订正行业不正之风工作；9、负责调亘探讨全行监察工作状况；10.负责做好全行监察干部的政治、业务培训，不断提高队伍素养；11、负责行领导交办的其他工作.监察室主任工作职责1、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作.2.负责组织制定全行年度或阶段性监察工作安排及有关制度、方法，并组织实施；3、负责指导和检亘全行监察工作，检宜、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规.法令，执彳亍银行内郃各项规章制定的状况；4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议.监察室全体人员会议等.探讨议定市要事项；5、负责全行系统各部门及员工违;去违纪案件的管理、亘处、审理；6、负责签署和批阅上级来文及信访件，负贵组织对郃门、员工的申诉及信访件的核眦理；7、负责审亘执法监察的立项，经批准后组织实施；8 .负责主持探讨、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的双纪处分罚去，经批准后负贯落实；9 .负责刚好了解和驾驭本部门人员思想.工作彳性活状况,并组织期台和业务学习，提高监察室人员的政治和业务素养；10.负责搞好部门协调，刚好向上级监察部门和本行领导报告工作；I1.负责行领导交办的其他工作.审计部工作职责1.负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理方法的制加实施；2、负责监督内部取制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监修；3、负责对各支行内部限制状况进行内部限制综合评价工作；4.负责对全行经m活动真实性进行审计监督；5.负费组织开展行长任期费任审计和阁任审计；6,负责组织三颉场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动;7、负责对亘属经莒性单位的定期常规现场审计工作和对各支彳亍经营性单位定期常规现场审计工作；8、负责对全行违规经管行为进行经济惩罚和审计豆议；9、负责内部监督委员会办公室的日常工作；10、负责行领导交办的其他工作.审计部经理工作职表1、负责组织全体审计人员仔细学习党和国家的各项金融方针.改黄及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教化，不断提高审计人员的政治素养和业务索养；2 .负责制订符合我行行情的审计管理方法、实施细则和不同同位工作职责,仔细进行考核，不断强化审计人员责任愈识，增加全行审计人员工作动力和压力；3 .负责依据上级行市计工作要求和我行工作玉点，制定全市农行审计工作目标和年度工作安排，支配布置各项审计工作；4、负贵合理设g审计架构，明瑜业务分工，将各项审计工作常实到组、落实到人;5.负费围绕全行工作中心,组织审计人员适时开展常规现场审计.专项审计和非现场审计；6、负贵组织审计方案.审计报告、审计结论.惩罚看法的撰写和审核，报主管行领导批准后实施；7.负责加强调食探讨，总结沟通审计工作阅历,刚好解决审计工作中出现撕状况、新问S&,不断提高审计工作水平；8、负责行领导交办的其他工作.工会办公室工作职费1、负责在市行党委的领导下，根据工会法主动开展工作，代表并维护职工的权益；2 .负责组织职工主动参政议政，对市行田大决策，尤其是涉及职工切身利益的市大决策实行民主管理、民主决策；3 .负责职工代表大会和工会工作委员会的日常工作；4、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种形式的劳动竞赛;舌动：5、负责组织开展全行文明优质股务竞赛活动，并定期组织位亘.指导和评比；6.负货槁好职工福利，并主动争得市行党政领导的支持，不断提高和改进职工工作和生活条件；7、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、防调工作；8、负责机关党委日常工作，组织指导全行精神文明建设；9、负责市行机关安排生育日常管理工作；10、负责行领导交办的其他工作.工会办公室主任工作职责1.负责制定全行工会工作总体目标和年底工作安推，经批准后主动组织实施：2、负责组织制定各项工作制邮管理方法、措施，仔细检亘执行果；3 .负责指导下级行工会组织开展工作，主动吩调好内外关系，为下级行工会组织创建良好的工作条件；4 .常常深入基层脸探讨，总结阅历，恻立典型，发觉问题,制定改进措施；5 .负责各类文件和材料的审定工作，组织里要文件和材学档集体探讨、定焉工作；6 .负责工会财务开支的预算、决算工作，仔细执行"工会经费审资委员会”的决议,按程序组织好工会经费的开支和运用；7 .负责工会办人员的思想政治软化，组织开展好群众的思想政治工作，关切职工的物筋、文活；8 .负责工会干部的敦化«育工作,对工会干部的职务、职额.寻奖、晋级等提出建议,主动向行领导和人事部门举荐优秀青年干部；9,负责行领导交办的其他工作.勒业管理务中心工作职责1、负责市行机关日常事务管理,充分发挥后勤保障，综合服务，多方侨调等职能作用，确保机关平安、高效运转；2、负责市行机关隼辆管理、各类修理、日常接待等；3,负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理；4、负责市行机关固定资产、低值易耗品的日常管理；5.负责基建管理工作；9 .负责行领导交办的其他工作.物业管理服务中心经理工作职责1.负责物业中心的全面工作，并依据行党委的工作螂，以及机关高效、正常运转蹒要，结合财务管理规定和部门职责实际，制定切实可行的后勤管理、服务安排，做好各个时期的工作三三:2、负责组织和领导后勃皿人员进行政治.业务学习，合理组织人力，恰当地支配.安排、I办调各个序位工作；3.负责全面驾驭机关财产及各项设备的种类、规格等，井刚好1故好设备的处置和购置等管理工作；4.负责改善机关工作条件、至舌条件和工作环境，特殊要努力办好机关食堂，保证饮食质量和平安；5.负责各类办公用品及其他物品的选购发放工作，严格执行“政府选购制度，；6、负责行内基础设施和物业管理工作.做好机关、家属区的美化和保i吉工作,开展常常性检杳,确保机关大楼和家属院的设施平安运转,消退各类院患；7、负责组织和领导后SD管理人员，做好阶段性、突击性的工作,在工作中，要力争主动.刚好解决问题，全面提高工作效率和服务质；8、负费加强与各个部门之间的协调协作，相互支持，使后勤管理服务工作S5细化，规范化；9、负责与地方领导彳陌关单位的交往与合作,争取各有关单位对农行工作的支持和忸助；10、负责行领导交办的其他工作.财务安排部：财务会计部工作职责1 .仔细贯彻执行国家的财经政策和总.分彳亍制定的各项财会制度；2,负贵全行财务收支安排的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核或与管理,审亘资金和财产多缺的处理，参加业务经营和管理,实旅财务检会和监督；3.负责管理和监营固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的运用，负责全行零星固定资产的晌建与笈理；4、负责组织开展全辖财会监管工作；负费全辖委派会计制度的制订和实施；负责全行会计出纳人员的业务培训；5、负责对全行的财务、会计、出纳.结算工作进行检亘和辅导；6.负责采集、加工全行会计荃础数据，编制会计报表,撰写财务分析报告；7、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账；8、负责库存现金、有价单证和会计田要空白凭证的管理；9、负责全链abis操作管理及辅导；负责全行业务印章及结笠、出纳机具的管理；10.负责呆账打算金的计提和管理；I1.负责所展单位的产权界定、价值评估和产权登记；12、负责组织开展财务管理委员会、集中选购办公室的日常工作；13、负责全梏的纳税申报工作；14.负责彳亍领导交办的其他工作.对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行橙瓷和辅导；财务会计部经理工作职责1、仔细贯彻执行国家经济方针、理策、法令和规定及上级行的规章制度，维护财经纪律；2、负责依据省行的年度安排，拟定全行年度固定资产安排和成本.利润安排，经市行行务会审定后监管执行；3、负责拟定全行财务会计工作的有关规章制度，并负责组织检亘、考核执行状况，完善内控管理体制；4、负责全行的会计核筒.监督和管理工作；5.负责组织本部门做好财务分析工作和各种报表上报工作；6.负责组织指导基层财务会计核算和管理工作；7.负责组织财务管理委员会及集中选网办公室日常工作的开展；8.负责行领导交办的其他工作.现金调运中心工作职责1.负责中心金库现金业务管理工作；2.负责金库.监控、押运的平安管理工作；3、负费运钞车题的运用及平安管理工作；4、负责守库、押运枪支运用及平安管理工作；5 .负责城区支行及营业网点现金安排的收集工作；6.负责到市人民银行的现金缴、取及押运工作；7负责现金供应和回笼工作；8 .负责城区营业网点的现金调运工作；9、负责城区营业网点的款箱接送工作；10、负责各支行上缴现金的清点工作；11 .负责城区行到郑州上缴外市的长途押运工作；12、负责城区支行上门收款的武装押运工作；】3、负责行较导交办的其他工作.现金调运中心主任工作职责1.负责现金调运中心的全面工作，详细负责市区现金调运、车辆管理工作；2.负责抓好本部门政治思想、法律法规和业务培训学习，努力提高员工的政;台觉悟和业务累养；3、负贡完苦各项规费制度，落实各项平安防范措施，颊定防冬预案，管好瓦鬻弹药和车购,建立各询位工作职责；4 .负责防谓各基层行的业务关系搞好现金瞰供应和网点服务工作加快现金流通速度，梃高资金效益；5 .负责本部门员工的思想和防治工作，做好常常性的思想政治工作，努力发挥员工的工作织积性；6、负责常常检亘本部门执行纪律、遵守制度和麻款状况,检亘枪支弹药及车辆的管理、保养状况，制止和订正违章违纪行为,仔细搞好平安防范、库款凭证无案件、无差错工作；7.负责组织开展业务竞赛和争先创优活动.8、负责彳亍领导交办的其他工作.票据中心工作职责1、负责全行票据贴现业务管理工作；2.负责票贴现业务的市场营销、客户服务、业务办理；3、负责票据贴现业务市场调研、发展规划制定；4、负费票据贴现资金、规模的调剂；5、负责票据贴现业务的培训；6.负责全行票据贴现业务经营指标的安H函执行；7、负责行领导交办的其他工作.票据中心经理工作职责1 .负责票据中心管理工作；2、负责堂点客户的营销和维护；3.负费编制票据中业务发展规划，落实和完成票据业务经营指标；4.负责贴现资金、规模的合理调剂；跟单员工作职责一、目的：为明确跟单员工作职费和权限,并与其他部门得到有效沟通,特制定此部门职责说明书.二、适用是围：跟单郃跟单员.三、定义3.1 跟单:跟单英文Wa1.kthroUg的百译,意思是从业务的起始始终到业务的结束-一般都是到财务做帐结束-整套业务流程.跟单就是跟着这些已经发生的业务所留下的证据-各种证据、单据、报表等一-对业务流程进行玉复模双.3.2限单员:限单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员.全部围围若订单去工作，对出货交期负费的人都是跟单员.四、日常工作支配：1.版单1.1收到客人资料或择版，比照原板或图片，用最快的时间整理出一份完整的工艺版单，版单上必需有：客户名称、客户级别.客户款号、上海跟单姓名和东莞跟单姓名.1.2食询纱线来源，在版单上注明纱线的成份、支数.刊号、色号、针种、组织架构纱三渤改版日期.13在通常状况下尺寸度法均需根然度尺表为标准进行度尺.若客人有特殊指明的度法，则需在版单上通用殊注明.1.4板单上要注明是什么板：如初版.复板，或者是销售版.整理好的板单跟单员需仔细确认原则上经跟单员整理确认后的资料需用电4B/传真给客人或上海宫业部再次确认,以防资料有误.客人初次确认Ok的资料再交跟单主省进行审核，审核后的资料再予发放.15初版、复版资料需发放郑经理、学经理、版房、选购各T分；销售板单资料需发放郑经理、李经理、版房、生产厂长、生产主管及品管主管各一份.发放时接单人员需作