2024年医院科室物价员岗位职责（共5篇）.docx

2024年医院科室物价员询位职责（共5篇）第1篇：医院物价员岗位职责医院物价员岗位职责马龙县中医医院各级、各类人员物价管理职责一、院长、分管领导、院领导班子职责：1、院长、分管领导、院领导班子对医院的医疗收费行为负总责.2,分管院领导对医院的医疗收费行为负主要责任.3、传达上级部门有关锄价政策、法律、法规的文件精神及物价通知、要求.二、价格笆理领导组职责：1,负责全院有关物价政策、法律、法规的学习和培训工作.2.负责医院医疗收药监督管理和吩调工作.3、负责医疗收费价格的政策指导工作.对科室上报的有关物价政策方面的问题,应刚好反馈报版斗室.4.定期召开会议,听取各职能部门对科室医疗收费中的状况汇报并形成决议，并由相关部门组绕善实.5、确定对违反医疗收费的科室或人员的处理.6.每次召开的收费领导小组会议须作具体记录.三、相关行政管理部门职贡：1.财务科（物价管理）：、在院长及分副院长领导下负责上传下达上级部门有关物价现笨、法期的文件箱神.（2）、在院长及分管副院长领导下支配支配全院有关物价政策.法律、法规的学习和培训，、在院长及分管副院长领导下负责医院医疗收茎监音笆理和对内、对夕微）协调工作.(4),对各科室的收费状况进行油含(抽查状况及结果应有记录).针对抽色状况刚好反馈被亘科室并向科室提出指导性看法.对迷反规定的行为要求科室限期整改追转改状况并有记录.(三),依据院内各种价格执行状况组织医院相关职能部门进行专项检资，检瓷状况刚好反饯被亘科室限期整改，追踪整改状况并有记录.、对科空上报的有关收费方面的问题矮明翰答爰的应在5个工作日内必需给上报科空明璃处理看法.,不能明确的问题按月上报物价领导小组进行探讨或向上级价格主管部门询问，探讨或询问结果应在一周内反馈科室.、主动协作上级主管部门及相关职能部门对医院有关价格、收费方面的检St工作.2、信息科：'保证医院医疗服务信息化管电(2)、著买医院医疗服务收费价格公示、食询，系统数字的传输及维沪.、按上级部门要求传峋医疗收费数据.、按上级要求设定我院“您用清单”统一格式.、帮助物价管理科室按季供应各科室卫生材料收费状况,、保证计笠机程序的正常运行，保证数据的完整性、精确性.平安性.、帮助物价管理科及上级主管部门、相关职能部门对医院有关价格*收费方面的检亘工作.3.药剂科：、严格执行国家规定的药品价格.2 2).满意各科空对药品的需求.、对所购药品的质量.数量负责.(4)、严格对自制药品进行成本核算，并上报有关部门.(三),幅助财务科及上级主修部门.相关职能部门对医院药品价格方面的检亘工作.的、卫生材料的髓参照药品管理，由药剂科详细负费.4、临床科空主任、护士长，医技科室主任职员：、各科空应在本科空内支配1名在职职工为本科空兼职物价管理员,负责本科室物价管理工作并对本科室主任负责.、科克主任、护士长按相关规定对本科室医疗收费行为负总责，科空兼职热价员对本科室医疗收费行为负相应责任.(3),按相关规定明陶科室物价管理员职责.5.科空物价员职责：'囚股刊专达有关物价政策拓神，帮助科室主任、沪士站组织本科室人员的物价政策学习和培训.(2)、建立科室医疗收费的自亘制度，并将自亘状况报财务科,、对本科室的不规范收费行为进行督察整改，并将整改请款以书面形式向财务科汇报.、落实本科空对卫生材料的管理工作.、科室日常工作中发生有关政策方面的疑问，以书面形式报财务科.,对本科室开展经上级部门批准的新技术、新项目、卫生材料刚好向财务科报批.、帮助财务科及上级主管部门、相关职能部门对医院有关价格收费方面的检亘工作.专职甥价员工作职责一、对医疗机构的医疗服务、药品价格进行管理及对医疗服务项目成本进行测算；二、叁加医疗设备.医用耗材选购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核；三、指导临床.医技科室正确执行医药价格政策,并监督.检亘各科室切亍状况；四、严格贯彻执行医药价格政策法规,审核医疗服务项目价格.药品价格及医用耗材价格，并依据政府医药价格政策的变动,刚好调整价格管理系统的价格标准；五、定期对门（急）诊、住院患者理用等进行检食，并将检瓷结果反馈科室，对不规范收费行为刚好订正；六、对医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案；七.对医疗服务项目价格、为贷及医用耗材价格进行价格公示，在医药价格变动时要刚好进行调整公示；八、接待医药价格询问,处理医西价格投诉;九.对流职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训；十.帮助.协作上级部门开展医药价格检亘；十一、完成上级郃门交办的各种医疗服务项目成本调国和统计工作，为调整医疗服务价格政策供应真实、军效的依据.兼职物价管理员岗位职责一、科空兼职物价管理员由位职责2、协作医院物价科做好物价管理监督工作，负责本科室的物价收费监督和政策宣扬工作，存在问题刚好耸促科内整改.3 .帮助医院开展物价自亘,包括科内物价执行状况监督自亘和院内各科室交叉检造工作.4、负责本科室物价方面的沟通和说明工作.5、帮助物价科处理科克物价投诉.6、做好本科室新增医疗项目收费标准申报工作.7,帮助物价科做好本科室价格公示工作.8、本科室物价问题内砂子向科室领导和物价科报告.9、针对工作实际，主动提出物价管理合理化建议.二、护理部兼职甥价管理员窗位职责1.主动浅彻医院物价部门制定的锄价管理制度，熟识驾驭并督促科室人员仔细执行湖北省武汉市医疗服券价格手册及有关政策法规.2、协作医院物价科做好物价管理监告工作，负责沪理人员的物价收费监督和政策言场工作，存在问题刚好将促整改.3、忸助医院开展物价自含，包括各科物价执行状况监督自食和院内各科室交叉检资工作.4、负责物价科与各科护士长之间物价政策的上传下达工作，并检亘督促落实状况.5 .负费定期收集各科空物价问题,刚好向物价科报告.6.针对工作实际，主动提出物价管理合理化建议.7、做好各科室在物价方面的t办调工作.三、药品价格竺理员向位职责1、负责全颗品价格的管理及维护工作，熟识药品价格政策,驾驭国家药品价格信息.6 .定期对药品价格进行核对,确保医院药品价格的精确性.3.接上级部门的调价通知后刚好调价,4、负责药品价格方面的沟通和说明工作.5、帮助物价科处理药品方面的投诉.7 .针对工作实际，主动提出物价管理合理化建议.7、做好药品价格公示工作.四、材料格管理员岗位职责8 .负责全院医用材料价格的管理及维护工作，熟识材料价格相关政策.9 .定期对医用材料格进行核对，确保医院材料价格的精*3、材料价格有变动的，刚好进行调整.4、负责医用材格方面的沟通和说明工作.5.帮助物价科处理医用材料方面的S诉.&针对工作实际，主动阻出物价管理合理化建议.7.做好材N价格公示工作.第2篇：物价员岗位职员物价员同位职责物价员：各部门应麒具有肯定文化水平，有价格及相关专业学问、责任心强.工作岗位相对镯定的人员担当物价员.物价员的工作职责（一）督促本单位仔细浅彻国家的价格法律.法规和政策,执行价格主管部门的有关规定.主动参加本单位价格、收法的立项和调整.（二）贯彻公允、告去和诚恳守信的原则，依据生产运营成本和市场供求状况，为本单位价格决策提出建议，对本单位的价格和收费行为进行规范.（三方展价格酶,采集价修信息,监督实施价格决策,协作当地价格部门开展价格松疝.（四）了解、驾驭本单位的生产经含成本，运用现代市场宫销观念，探讨有利于增加市场价格竞争实力和企事业单位经济效益的价格策略.（五）履行明码标价义务，标价内容真实、精确、规范，禁止利用标价和其他价格手段进行欺诈,努力争创"价格、计量信得过”单位.（六）听取消费者看法，帮助解决本单位与消费者的价格纠勘.（七）抵制和订正市场运营活动中违反国家价格法律.法规和政袋的行为，对越权定价.各种乱施派及其他增加企事业单位负担的乱收费以及侵扰其价格权益的行为向价格主管部门进行Jg.（八）向价格主管部门供应价格执行状况的信息，反恻介格管理的每去和要充投诉电话：0913-5556669价格管理制度1 .物价管理是酒店经营管理的出要组成部分，是维护酒店和消费者合法利益的i三体现，是检验酒店经宫水平，衡员酒店经管成果的更要手段.2 .酒店的物价管理工作实彳族一导，分级管理.WS财务郃是酒店物价管理的主管部门，详细组织实施酒店的物价管理工作.(1)在财务部经理领导下定期召开物价会议,组织各部门学习，贯彻国家的价格法规、政策，指导各部门价格工作.(2)总核各经管部门报告的市场价格资H.(3)组织开展本酒店的物价检瓷工作.(4)管理本酒店的物价文件、核价资等物价档案，统计、积累、整理、分析有关物价资料.(5)对外/悌酒店与物价部门联系，接受有关物价方面的询问.3.酒店执行政府物价部门的政策和规定，实行当地旅游部门和上级主管部门的指导，酒店自主相结合的定价方法,4、客房房价的!J定(1)客房房价应依据酒店的投资状况、基本设施、客房的基本设备.服务质量等因案设定，按质论价*优质优价.(2)房价按市场供求关系实行浮动价格，对长住客人的房费可赐予适当实患。(3)房价皆亍外汇保值制，对外用外币挂牌I1.W价，国内实行人民币报价和结算.5.餐饮价格的制定(1)餐饮价格实行经营者定价.酒店参照星级标准制定菜点和酒水毛利率.(2)菜点售价由主料、m.阔料、燃料加合理内扣毛率组成,或以成本费用、税金、利润构成.(3)酒水价格以进价外加合理毛利率构成.(4)各种菜点、酒水应当备存成本核算表，并做到一品一单,手续完备，怅实相符.(5)餐饮价格的制定，不得违反物价部门有关制止餐饮业牟取及利的规定.(6)款轨进行广告宣扬和发布广告时涉及价格内容的必需符合上述规定.6、商场部商品除政府定价的部分商品外由经吉者自行定价.7、各类收费标准及商品价格均需按国务院同意.国家计委发布的关于商品价格和服务实行明码标价的规定执行.8、加收取务理的标准及方法(1)四星级以上酒店可按实际营收价格加不超过15%的服务费.(2)加收股务费应在发票(帐单)中用中英文标明单独列项计收.加收服务费只限于供应服务的客房.餐饮.洗衣、长途电话代办等项目.9、酒店交纳地方事业建设费按当地政府规定办理.10、实行价格检直制度是酒店接受政府物价管理部门和客人的监售以及对所属运营部门进行价格管理的一项有效的手段.I1.酒店除了完成物价检查机构和政府主管部门规定的自亘外，还应建立内部自适制度，发觉问题刚好订正,并将检瓷状况以书面形式报告财务部经理和总经理,酒店内部自食活动每季度进行一次.12.在处理客人物价投诉时，应具体做好记录，填写客人投诉处理报告.经过仔细调注咳实，按政策规定提出处理看法，报财务部经理批准实施，处理结果刚好答应客人.13、物价投诉的处理权限经过仔细调亘核实帐目、费用金桢正确而客人不理解的，要耐性做好说明工作，酒店收费有不合理的状况,经授权领导批准后作适当处理.投诉电话：0913-5556669客户投诉处理管理规定一、为规范酒店客户投诉处理程序，提高客户满足度,特制定本规定.二、本规定中客户投诉"是指客户因未能享受到其预期的出品.服务等而以口头或书面等形式提出，希里酒店蝮予回经的堂的一种要求.三.酒店各级员工均有责任受理及依据自身的职费、权限即时处理客户投诉或将客户投诉反馈给上一级管理层人员或被投诉部门.四、各部门为客户投诉处理的干能责任部门，部门负责人为客户投诉处理的干脆贡任人.S梢部负责定期对客户投诉进行汇总分折，并供应相关建议.五、依据客户俎出投诉时间的不同，“客户投诉”可分为在酒店消费过程中所提出的投诉(以下简称消费中投诉)及在酒店消费盅开后所提出陶S诉(以下简称消费后投诉)。六、客户投诉的处理一)投诉处理程序1.消费中投诉IHS驻部门(1)酒店员工接到投诉后，应先了解相关状况(包括投诉事务发生的时间、地点、经过、主要当事人姓名及客户联系方式等，Tff1.),然后依据实际状况即时处理；(2)如¢1a后客户仍不满足或只提出的要求超出受理人员权限范国时，受理人员应逐级向上级请示处理,百至部门负责人;(3)如部门负责人处理后客户仍不满足或其提出的要求超出部门负责人权限范围时，由部门负责人向分管副总请示处理；如处理后客户仍不满足的，由部门负费人或分管副总请示总经理后予以处理.2版诉其他部门(1)酒店员工接到投诉后,应先了解相关状况，然后即时向本部门负责人汇报.(2)受理部门负责人负费与被投诉部门负责人共同协商处理方案后,按相关方案予以处理.(3)客户对处理方案不满足的，由被投诉部门负贡人请示分管副总处理；如处理后客户仍不满足的，由被投诉部门负责人或其分管副总请示总经理后予以处理.2.消费后的投诉1版诉本郃门（1）酒店员工接到投诉后，应先了解或记录相关状况，然后即时向部门负责人;匚报.由部门负责人组织人员调含后予以处理.（2）如处理后客户不满足或其提出的要求超出部门负责人权限范围时，由部门负责人向分管副总请示处理；如处理后客户仍不满足的,由部门负责人或分管副总请示总经理后予以处理.2股诉其他部门参照本条第一）款第1项第2）点程序协亍.二）投诉处理的时限要求1.消费中投诉,从受理投诉到最终处理，原则上不超过客人要求赐予处理的时间.2.消费后投诉，从受理投诉到最终处理,原则上不得超过三个工作日.七、客户投诉的;匚总与分析1 .每周周末,各部门负责依据本周已受理的客户投诉编制（见附件一），并由部门营销专员或部门指定人员于下周一将本周的交管悄部存档.2 .每月中旬，营销部负责依据各部门上月交来的，对客户投诉处理状况进行汇总分折，编制（见附件二）,作为它销月报附件上报总经室批阅.八、如客户所投诉事项属公司（部门趣范化文件无明确规定或部门未开展过相关培训的，投诉处理人还须于投诉处理完毕后填写（见附件三），于表中写明客户投诉的缘由、部门调亘处理结果及今后为谢开同类投诉的发生而建议箱写规范化文件或开展培训的名称经部门负责人签认后送莒销部加签看法，然后报总经室审批.审批后,由相关部门按批示看法执行.九、各部门内8班理客户投诉的操作程序及各级员工处理客户投诉的职煮权限，由各部门自行拟订相关作业指导书后执行.投诉电话：0913-5556669第3篇：为瞄物价员岗位职责药品物价员同位职费1、药品物价员岗位职费（一阳细落实中华人民共和国价格法3、药品价格管理暂行方法，严格避守价格法,做到有法必依，违法必究.并主动宣扬价格法.（二）必需严格、仔细地执行本院各项药品价格管理制度.药品调价要做到刚好.精确;对价格询问工作要耐性、细致;各项记录要具体、周密.（三）仔细完成药品价格的变动、建档.核盒.（四）脑时接受药品价格的询问和检自2 .医院药品物价人员囱位职责1、药品物价员由西薛保管人员莪任，驾驭药品价格政策、定价原则,工作仔细负责、遵纪遵守法律、坚持原则，在部门负责人领导下进行工作，协作医院热价管理员做好药品价格相关工作.3 .负责药品价格审核,公布常用药品价格，供应药品价格询问.4 .驾驭药价调整信息，用妆子、精魂发布谓价彳於示.5 .负责需自定价格的药品的价格核算、申报彳DS案工作.5、监督检亘药库.门诊药房.病区药房的价糠行和核算工作.6、学习有关的政策.法规，与物价部门保持信息联系，做好实习生、进修生的带教工作.3、医院专职物价员岗位职责一、对医疗机构的医疗服务、药品价格进行管理及对医疗服务项目成本进行测算：二、参加医疗设备、医用耗材选肉前以及新技术.新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核；三、指导临床.医技科室正确切亍医药价格政策,并监区检亘各科室执行状况;四、严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格.药品价格及医用耗材价格，并依据政应医药价格政策的变动，胆子的整价格管理系统的价格标准；五、定期对门（急）诊、住院愚者费用等进行检食,并将检查结果反崩科室，对不规范收费行为刚好订正；六、对医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案；七.对医疗服务项目价格、药品及医用耗材价格进行价格公示，在医药价格变动时要刚好进行调整公示；八、接待医药价格询问，处理医药价格投诉;九、对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训；十*帮助.t办作上级部门开展医药价格检亘；十一、完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调色和统计工作，为谡整医疗服务价格政策供应其实，牢靠的依据.4.医院药品信息员（物价员）词位职责一、由具有肯定理论学问和实际操作实力的药师担当本岗位工作，听从部门组长的领导和支配，保质保量完成各项工作.二、严格执行药品管理法、处方管理方法等各无胡!，严格执行科室平衡计分考核标准、本部门工作质量考核制度等相关规章制度、技术操作规程以及其他规定.三、把好药瞄（西药）迸价，严格执行药品（西药）零售价.四、药品（西药）调价信息刚好进行审核、调覆,并交由会计审核存档.五、珞确做好药品（西西*成为）信息维护工作，定期统理药品字典，做好全部药品的医保.新农合维护工作.六、检亘全院药品零售价执行状况.七、正嘀处理本组成员之间、本科各小组以及与其他科空（信息科.财务科、I1.S床）关系.八、完成院科二及组长支配的其他事项，第4篇：医院科空同位职责医院科室岗位职责医院各科室工作职责前三为了加强各级工作人员的责任心，实行同位贡任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责.医院工作人员的职费,是依据加强医院管理,明确职费分工，限高医疗质靠，一心一意为人民服务的精神而制定.各级医院应当结合实际，制定详细的工作人员职责,仔细贯彻执行.院长职责.3办公室主任职责3医务科主任职责3门诊医生工作职责.4主任医师职责.4主治医师职责5住院医师职责.5护理部主任（总护士长）职责.5主管护师职责.6门诊护士长职责6门诊聊士职责7病房护士长职责7病房护士职责.7手术室沪士长职责8手术室护士职责8麻醉科主任职责9麻解科主治医师职责9府群科医师职责9药剂科主任职责10药剂师（中药师）职责.10药剂士（中药剂士）职责.10药剂员（中药剂员）职责.11检豌科主任职责11检验Wi职责.11检验士职责12检验员职责.12放射科主任职责12放射科主治医师职责12放射科医师职责.13放射科技师职责.13放射科技士.技术员职责13人事科主任职责13总务科科长职责.14财务科科长职费.14会计职责“14挂号员职责15出纳职责.15痛员食堂纹理员职费15职工食堂管理员职责16被服供应站（洗衣房）工作人员职费16院长职责1 .在上级和医院党委领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作.2 .领导制订本院工作安排,按期布国、检查、总结工作，井向领导机关汇报.3 .负责组织、检亘医疗护理工作，定期深化门诊、病房,并实行主动有效措施，保证不断地提高医疗质最.4 .负责组织、检造临床教学.培育干部和业务技术学习.5 .负责领导、检母全院医学科学探讨工作安排的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展.6 .负责组织、检资本院担负的分级分工医疗工作和地段工作.7.教化职工恻立T心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法,督促检亘以岗位贡任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生.8 .依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任恩奖惩、调动及提升等工作.9 .加强对后勤工作的领导，审电物质供应安排，检资俘促财务收入开支，审合预决算，关切职工生活.10 .刚好探讨处理人民群众对医院工作的看法.11 .因事外出或缺勃时，得指定一位副院长代替院长职务.办公交主任职责1 .在院长、副院长领导下，负责全院的松书、行政管理工作.2 .支配各种行政会议,做好会议记录，负责综合医院的工作安播、总结及草Ia有关文件，并负责超促其贯彻执行.3 .负责领导行政文件的收发登记.转递传阅、立卷归档、俣静、利佣等工作.4 .负责本室人员的政治学习.领导有关人员做好印鉴、打字、外勤.通讯联络、人民群众来访来信处理.参观及外宾的接待等工作.5 .负责院长临时交办的其他工作.办公室副主任帮助主任负责相应的工作.医务科主任职责1 .在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作.2 .拟订有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织实施,常常督促检亘，按时总结汇报.4 .对医疗事故进行调食，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法.5 .负责实皈检亘全院医务技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平.帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作.6 .负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作.7 .检造督促各科进修和赦学科研安排的贯彻执行.组织科室之间的例作，改进门诊、急诊工作.8 .Jg促检含药品、医疗器械的供应和管理工作.9 .领导医务科及所属人员的政治学习.抓好病案统计、图书资料甑工作.医务科副科长帮助科长负责相应的工作.门诊医生工作职费一、医生要着装整齐,按时到岗，不迟到不早退.二、医生工作看法要端正，热忱更遍的接待每一位患者.三、医生必需保持诊室内环境和点面的干净整齐.四、医生依据病历书写规是要求书写病历、处方，保持历封面和内容的干净.整齐.依据本院状况刚好进行合理的归类与整改.五、医生接诊病人必姆耐性的询问每一位息者晰5情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双B1.六、医生在接诊病人中若发财人须要转科的则埴写转诊单,并请分诊导医和首诊医生签字,并将转诊单交至一楼导医台汇总,同时告知病人转诊的缘由，做好转诊工作.七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特支配伯班时间中午11:30-13:30,晚上17:30-21:00.在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班,则按正承依次分诊.八、在同医生必需在诊室内等候患者前来就诊，短暂离开5分钟之内请告知极层导医.对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有贝姆医去各个诊室和楼层找寻；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号,该医生不就卜号.九、请各位医生仔细执行各项规费制度和技术操作常规，严防差褶事故.主任医师职责1 .在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理碘高工作.2 .定期雀房并亲自参与指导急、三.疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊.3 .指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训舔.4.担当教学和进修.实习人员的培训工作.5 .定期参与门诊工作.6 .运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗亥量。7 .SS促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗柴作规昆8 .指导全科结合临床开展科学探讨工作.副主任医师参原主任医师职责执行.主治医师职责1.在科主任触目和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、故学.科研、预防工作.2.按时杳房，i三参与和指导住院画内进行诊断、治疗及特别诊疗操作.3 .驾驭病员的病情改变，病员发生病危.死亡、医疗事故或其他更要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报.4 .缘与值班、门诊、会诊、出诊工作.5 .主持病房的I海床痣例探讨及会诊,检盒、修改下级医师书写的医疗文件,确定病员出院，审签出（转）院病历。6 .仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检资本质房的医疗护理质量，严防差错事故.帮助护士长搞好病厉管理.7 .组织本组医师学习与运用国内夕恍进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资#例累，刚好总结阅历.8 .担当临床教学，指导进修、实习医师工作.住院医师职责1.在科主任领导和主治医师领导下，帮助科主田故好科内各项业务和日常医疗行政管理工作.2带头执行井检食督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行严防差错事故发生.3 .负责组织和终与科内疑难危更病人的会诊.抢救和治疗工作,带领下级医师做好下午、晚间食房和巡察工作.主j台医师不在时代理主治医师工作.4 .帮助科主任和主治医师加强对住院'进修、实习医师的培训和日常管理工作.5 .组织病房出院及死亡痛例总结探讨，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作.6 .负责节日假日排班及书写各种手术通知单.护理部主任（总护士长）职责1 .在院长领导下负责全面沪理工作,限定全院护理工作安m,经院长、副院长审批后实施，并检电妒理工作质量，按期总结;匚报.2 .负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检直指导各科室做好基址护理和执行分级护理制度.3 .深化科室，对抢救危田病员的护理工作进行技术指导.男科谓位职责一、准时上班，仪表谢庄、整齐，负责男科诊疗和值班工作.不播自高身.二、仔细做好首诊负责制对病人要做到同妆子治疗和书写病历对在本院治疗有困难的病人，做好初步治疗后平安转送至上级医院.三、严格根抿病历书写基本规范书写病历，对疑似或传染病刚好上报，做到不遗漏.四、诊病时要仔细细致，做到诊断精确.合理用药、合理检疝和支配手术履行告知制度,避开差错，杜绝事故发生.五、对术后病人细致交代留意事项，在可能发生意外的状况下，多检氐巡察.并支配复诊.六、优质服务,不准谈病人，做好科室之间的协调工作.七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章1啜疗护理规息常规，恪守医疗服务职业道德.八、主动参与医院支配的业务学习，病理探讨会，专研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平.九、保持空内环境卫生,做到每日一小扫，每周一大扫.十.遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度.妇科岗位职责一、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作.二.对疾人进行仔细检食、诊断、治疗.书写病历医刑,检食医嘱执行状况.三、仔细做好疑难病历的探讨及双向转诊工作.四、仔细执行各项规章制度、诊疗常则阳作规程，严防医疗事故发生.五、做好妇女疾病的预防保健询问工作，开展妇女疾病普亘工作.做好健康教化宣教工作.六、以优质的医术服务于病人，并对病人的资料严加保密.七.在科室内开展新技术，新疗法.八、在医院领导的指导下，参与医院内的科研工作和业务学习.九，严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章#胎疗妒理规次常规，恪守医疗服务职业道德.十.遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度.皮肤科同位职责一、负责本科室病人的诊断、确定治疗与处费方案,二'指导询问人员作好询问、服务与客户管理工作.三.负责实施市要的治疗处国或手术操作.术后视察病人痛情改变，并实行相应指题四、坚持正常门诊，严格按药性和剂量运用药品，遵守有关医疗规程，给病人开些处方，书写门诊病历记录.五、杜绝医疗事故.对偶发疾病和意外事故应附叫Bfi到，刚好处理.严格他:好痛情视察和记录.六、对多次就诊未1踊诊或医疗上有困难的病人应刚好向上级作出汇报以得到妥当处理.七.发觉疫病，遇到传染病情，应碘子上报，并实行相应措版八、仔细学习，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，刚好总结阅历.九、保持科室的清洁、整齐、宁静.听取病人的看法，做好病人的思想工作.十、严格避守医疗卫生食理法律、行政法规部门规章彳啜疗护理规范常规，恪守医疗服务职业道德.中医科同位职责一、在中医科主任或上级医师指导下，负责详细治疗工作.二、负贡病员的检诊,确定理疗种类.剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与睡床科室保持联系，对危重症病员和久治疗效不佳病员应刚好请会诊和转诊.三、依据简.便、验、糜”的原则，运用包括中药、针灸、推掌、火Sr敷贴、刮例、®洗、穴位注射、热熨等中医药相宜技术，开展诊疗活动.四、主动钻研业务,学习、运用国内外先进阅历，开展新技相陶疗法.五、叁与会诊和临床病例探讨，担当肯定的科研与密教工作.六、在海床工作中，继承、发展、提高祖国医药学渭产，主动采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。七.实行各项规章制度和医疗技术操作规程;维护门诊秩序；改进医疗作风；做好门诊质限制工作，不断提高门诊医疗质量；避开医疗不良事务的发生;严防医疗差信事故八、热忱接待患者，具体询I史，细致体格检杳，努力完善诊断，合理松含，合理治疗，合理收费，充分沟通,完苫告知,仔细书写医疗文书.九.做好卫生宣教.清洁卫生、消毒漏图等工作.负责本科室办公用具、医疗器械等财勃的保管工作及防火、防水、防盗等平安工作.十.严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规修常规，恪守医疗服务职业道德，药房窗位职责一、贯彻执行国家有关药品管理的法律.法规和行政规京，保证药品质量和服务质.二、负责药房药品的验收、保管、养护.保证药品质量符合药典规定,无“三无”及过期.变质药品.三、负责处方的审方、调酿核对、发药工作.调剂处方时必需做到“四查十对“，处方调配无出门差错及事故.四.做好麻解、精神、医疗用毒性药品的保管、运用工作，落实交接班制度.五、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方,调剂人员不得调剂.发觉严竣不合理用药或者用药楣误,应当拒绝悯剂，刚好告知处方医师,并应当记录,根据有关规定报告.六、负责门诊用药询问工作.七、负责门诊用与不良反应的上缸作.八、收费标准明码标价,张贴上埴,按标准收费.九、保持室内清洁，药品陈设断,分类明确,储药瓶应按固定的位置放置，标记醒目，先发放失效期近的药，后发放失效期远的药，并刚好清除过期，变痍药品.十.严格理守药品管理法，严禁运用假冒伪劣药品.前三为了加强各级工作人员的责任心，实行词位奏任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责.医院工作人员的职费,是依据加强医院管理,明确职费分工，限高医疗质最，一心一意为人民服务的精神而制定.各级医院应当结合实际，制定详细的工作人员职责,仔细贯彻执行.一、医院党委（总支、支部）书记职费1.在上级和院党委（总支、支部）领导下，常常了解彳崎亘党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行状况.2.领导制定党的组织.宣扬、统战、妃律检直、政治工作安排，组织实施并定期检亘总结.3 .努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传的R作风.4 .要深化调直探讨，驾驭全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作.5 .充分发挥党委其他成员和院长的作用，并主动忸助和支持他彳开展工作.副书记帮助书记负责相应的工作.二、医院科室党支部书记职责1 .组织学习政治理论和时事政策.2 .了解党员的思想、工作、学习状况,对党员进行管理教化、发挥党员的模范作用.3 .制定支部工作安排，检亘支部决议的贯彻执行状况,按时向支部大会和上级党委报告工作.4 .结合业务深化细致地进行政治思想工作,保证医疗.预防、科研教学等各项任务的完成.5 .常常与支委科主任取得联系，主动地勾通状况，探讨工作，紧密团结.相互协作、相互支持，作好工作.支部副书记帮助书记进行工作.三、院长职责1 .在上级和医院党委领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作.2 .领导制订本院工作安排，按期布国、检造、总结工作，并向领导机关汇报.3 .负责组织、检连医疗护理工作，定期深化门诊、病房,并实行主动有效措施，保证不断地提高医疗质靠.4 .负责组织、检亘崎床教学.培育干部和业务技术学习.5 .负责领导、检杳全院医学科学探讨工作安舜的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展.6 .负责组织、检资本院担负的分级分工医疗工作和地段工作.7 .教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风,改善服务看法.督促检查以南位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生.8 .依据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免.奖惩、调动及提升等工作.9.加强对后勤工作的领导,审亘物质供应安f1.E.检亘督促财务收入开支,审直预决笠，关切职工生活.10 .刚好探讨处理人民群众对医院工作的看法.1 1.因事外出三三JD时，得指定一位副院长代替院长职务.四、业务副院长职责2 .在院长较导下，分管全院的医疗、沪理、医技等科室的工作.3 .督促检自医疗制度,医护常厕0支术掇作规程的执行状况.4 .深捌室，了解和检亘诊断、治疗和护理状况,必要时领导垂危病员的会诊.抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施,不断提高医疗护理质量.5 .负责组织全院医务人员的业务技术学习和高*中级医学院校的I1.s床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作.6 .负责领导全院的医学科学探讨工作.7 .领导医疗业务统计病案工作.8 .负责组织、检连门诊、急诊工作，以及急堂病员的入院状况.9 .负责组织、检目本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作.10 .组织、检资本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健彳生宣教工作.五.行政副院长职责1 .在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作.2 .负责组织拟定医院各项行政工作制度，并常常督促检造切亍状况.3 .负费管促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作.4 .负责督促检亘本院台安、保卫工作.5 .负责审食预决算，驾驭财务收入开支、基建,修理以及医院财产物资的管理工作.6 .负责督促检亘全院的经济管理工作.7 .负费督促检迨全院工作人员的生活福利工作.8 .负责督促检连全院的清洁卫生和绿化环境工作.六、办公空主任职责1 .在院长、副院长领导下,负责全院的附书、行改管理工作.2 .支配各种行政会议，做好会议记录,负责综合医院的工作安播、总结及草E1.有关文件，并负去督促其贯彻执行.3.负责领导行政文件的收发登记.转递传阅、立卷归档、保管.利用等工作.4 .负表本室人员的政治学习.领导有关人员做好印赛打字、外勤.通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作.5 .负责院长临时交办的其他工作.办公空副主任帮助主任负责相应的工作.七.医务科科长职责1 .在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作.2 .拟订有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织实施,常常督促检亘，按时总结汇报.3 .深化各科空，了斛和驾驭状况.组织重大抢救和院外会诊.督促各种制度和常规的执行，定期检亘,实行措施，提高医疗旗量,严防差褶事故.4 .对医疗事故进行调食,组织探讨，刚好向院长、副院长