2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》模拟及答案.docx

2024年中级注册安全工程师安全生产法律法规模拟及答案第1题单选题（每题1分，共70题，共70分）1.按照我国有关法律的规定，有权制定安全生产部门规章的国家机关是（）。A设区的市级以上各级人民政府B.国务院有关部委c.省、H治区、直辖市应急管理部门D.全国人大及其常务委员会参考答案：B【本题解析】部门规章是指国务院的部、委员会和直属机构依照法律、行政法规或者国务院的授权制定的在全国范围内实施行政管理的规范性文件。2 .安全生产法对工会的职责进行了明确的定义，关于工会的职贡的说法中，错误的是（）OA.工会依法对安全生产工作进行监督B.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理C.生产经营单位安全生产管理人员的任免，应当征求工会的意见D.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见参考答案IC【本题解析】安全生产法（2021年版）第七条规定，工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规格制度,应当听取工会的意见。3 .某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，于2021年6月30日受到撤职处分，该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人，依据安全生产法的规定，甲某可以任职的时间是（）。A. 2022年6月30口后B. 2024年6月30日后C. 2025年6月30口后D. 2026年6月30日后参考答案：D【本题解析】安全生产法（2021年版）第九十四条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之口起，5年内不得担任任何生产经营单位品参考答案：B【本题解析】B选项错误，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。10 .安全生产法明确了从业人员的权利与义务，某危险化学品生产单位的行为中，符合要求的是（）。A.从业人员拒绝违章指挥，立即解除劳动合同B.告知从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时重点保护重要设备C.要求从业人员应当接受安全生产教育和培训，增强事故预防和应急处理能力D.对因生产安全事故受到损害的从业人员，要求享有工伤保险，不能再向本单位提出赔偿要求参考答案，C【本题解析】A选项错误。安全生产法（2021年版）第五十四条规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。B选项错误。第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。C选项正确。第五十八条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。D选项错误。第五十六条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。11 .安全生产法规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业决定后，企业拒不执行，并且有随时发生危险的可能性，安全生产监督管理职责的部门拟对该企业进行停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当()。A.提前12小时通知B.提前24小时通知C.提前36小时通知D.提前48小时通知参考答案：B【本题解析】负有安全生产监督管理职货的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前24小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。12.依据安全生产法对于安全生产监督管理作出了明确的规定,以下不符合要求的是()。A.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度A.国务院安全生产监督管理部门B.省、H治区、宜辖市人民政府安全生产监督管理部门C.设区的市级人民政府安全生产监督管理部门D.县级人民政府安全生产监督管理部门参考答案IB【木题解析】生产安全事故报告和调查处理条例对事故报告程序做了明确规定，包括：特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门：较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门：一般事故上报至设区的市级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门。50.甲省乙市发生一起死亡31人,重伤25人,直接经济损失3000万元的爆炸事故，根据生产安全事故报告和调查处理条例，负贡该事故调查的是（）。A.国务院B.乙市人民政府安全生产监督管理部门C.甲省人民政府D.甲省人民政府安全生产监督管理部门参考答案IA【本题解析】第三条规定，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。第十九条规定，特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。51.根据工伤保险条例，下列关于工伤认定的说法中，正确的是()OA.在工作时间和工作岗位，突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡的应认定为工伤B.职工被诊断为职业病，职工应当自被鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请C.用人单位未提出工伤认定申请的，职工亲友可在事故伤害发生之起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请D.职工或者其近亲屈认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证贡任参考答案：D【本题解析】A选项错误。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。BC选项错误。第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之口或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其宜系亲屈、工会组织在事故伤害发生之口或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。D项正确，第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调杳核实。职工或者其近亲屈认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。52 .根据工伤保险条例，下列关于停工留薪期的说法中，正确的是（）。A停工留薪期一般不超过18个月B.伤情严重或者情况特殊停工留薪期可以适当延长，但必须经省级劳动能力鉴定委员会确认C.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇D.在停工留薪期内，工资待遇应不低于当地最低工资标准参考答案：C【本题解析】第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。53 .某公司员工赵某怀孕5个月。根据女职工劳动保护特别规定，下列工作中，该公司可以安排赵某从事的是（）。A.噪声作业分级标准中的第二级的作业B.间断负重、每次负重不超过30公斤的作业C.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度作业D.高温作业分级标准中规定的第三级的作业参考答案，A【本题解析】女职工劳动保护特别规定女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、钺、珅、概化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业：（三）密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；（四）高处作业分级标准中规定的高处作业：（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业：（六）低温作业分级标准中规定的低温作业：（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业：（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业：（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。54 .根据注册安全工程师分类管理办法，下列关于注册安全工程师考试、注册的说法中，错误的是（）。A.注册安全工程师必须在相应行业领域生产经营单位中执业B.高级注册安全工程师采取考试与评审相结合的评价方式C.应急管理部或其授权的机构负责中级注册安全工程师的注册终审工作D.注册安全工程师是指依法取得注册安全工程师职业资格证”，并经注册的专业技术人员参考答案：A【本题解析】第六条规定，注册安全工程师可在相应行业领域生产经营单位和安全评价检测等安全生产专业服务机构中执业。55 .根据生产经营单位安全培训规定，某电梯生产企业主要负责人安全培训大纲及考核标准由（）制定。A.应急管理部B.设区的市安全生产监督管理部门C.省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门D.该企业安全管理部门参考答案IC【本题解析】第十条规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负贡人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局（应急管理部）统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金屈冶炼以外的其他生产经营单位主要负贡人和安全管理人员的安全培训大纲及考核标准，由省、H治区、直辖市安全生产监督管理部门制定。56.根据生产经营单位安全培训规定，加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上周前必须经过（）培训教育。A.厂、车间、岗位B.车间、班组、岗位C.厂、车间、班组D.车间、工段、班组参考答案IC【本题解析】第十二条规定，加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。57.张某是矿山开采企业的主要负贡人，王某是机械制造企业的主要负责人，李某是危险化学品生产企业的安全生产管理人员，刘某是金属冶炼企业的安全生产管理人员。根据安全生产法生产经营单位安全培训规定，关于安全培训的说法，正确的是（）。A.张某自任职之日起3个月内，必须经矿山安全监察机构考核合格；初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时B.王某F1.任职之口起3个月内，必须经应急管理部门考核合格：初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时C.李某H任职之口起6个月内，必须经应急管理部门考核合格：初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于24学时D.刘某E1.任职之口起6个月内，必须经应急管理部门考核合格：初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时参考答案：D试由考核发证机关或其委托的单位负责；审核由考核发证机关负责。B选项正确。第十七条规定，收到申请的考核发证机关应当在5个工作日内完成对特种作业人员所提交申请材料的审查，作出受理或者不予受理的决定。C选项错误。第十八条规定，对已经受理的申请，考核发证机关应当在20个工作口内完成审核工作。符合条件的，颁发特种作业操作证：不符合条件的，应当说明理由。D选项错误。第十三条规定，考核发证机关或其委托的单位收到申请后，应当在60日内组织考试。59 .根据安全生产培训管理办法，接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后（）个工作日内颁发相应的证书。A. 10B. 15C. 30D. 60参考答案：A【本题解析】第二十二条规定，接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后10个工作口内颁发相应的证书。60 .根据安全生产培训管理办法，关于培训大纲制定，以下说法不正确的是（）。A.安全监管监察人员的培训大纲由应急管理部组织制定B.危险物品生产企业安全管理人员的培训大纲由应急管理部组织制对面来车有会车可能的；前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的：行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。76 .依据特种设备安全法，从事特种设备检验检测的机构应当具备的条件包括（）。A.有与检验、检测工作相适应的检验、检测人员B.设置安全生产管理机构或配置专职安全生产管理人员C.有与检验、检测工作相适应的仪器和设备D.通过质量管理认证体系E健全的检验、检测管理制度参考答案IA,C,E【本题解析】特种设备安全法第五十条规定，从事本法规定的监督检验、定期检验的特种设备检验机构，以及为特种设备生产、经营、使用提供检测服务的特种设备检测机构，应当具备下列条件，并经负货特种设备安全监督管理的部门核准，方可从事检验、检测工作：有与检验、检测工作相适应的检验、检测人员：有与检验、检测工作相适应的检验、检测仪器和设备：有健全的检验、检测管理制度和责任制度。77 .依据最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释，下列应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”的有（）,A.造成死亡1人以上，或者重伤3人以上的B.造成直接经济损失100万元以上的C.造成其他严重后果的情形D.造成间接经济损失200万元以上的E.造成直接经济损失500万元以上的参考答案IA,B,C【本题解析】具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”，（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（二）造成直接经济损失一百万元以上的；（三）其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。具有下列情形之一的，应当认定为“情节特别恶劣”（一）造成死亡三人以上或者重伤十人以上；（二）造成直接经济损失五百万元以上；（三）其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形。78.依据劳动法，女职工在经期不得从事的劳动包括（）。A.夜班劳动B.高温作业C.冷水作业D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动E.高处作业参考答案：C,E【本题解析】第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。79.某厂洗刷车间女职工范某于2021年1月5日产下一名男婴，2021年4月1口重返工作岗位，该车间主任对范某的工作安排，符合劳动法要求的是（）。A.安排范某从事第二级体力劳动强度的工作B.安排范某值夜班并为其提供休息室C.要求范某每周加班时间合计不得超过3小时D.安排范某从事高处作业E.安排范某从事有毒有害作业参考答案IA,D【本题解析】第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。80.下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的B.劳动合同期满,但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的C.因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的D.劳动者向用人单位提出解除劳动合同且协商一致的E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的参考答案IA,E【本题解析】劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的：用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的：法律、行政法规规定的其他情形。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险班的：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十口以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十口向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的：（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的：（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。81 .突发事件应对法按照社会危害程度、影响范围等因素将（）分为特别重大、重大、较大和一般四级。A.自然灾害B群体聚集事件C.公共卫生事件D.社会安全事件E.事故灾难参考答案：A.C,E【本题解析】突发事件应对法第三条规定，按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重.大、较大和一般四级。82 .根据职业病防治法,职业健康监护档案的主要内容包括（）oA.劳动者的职业史B职业病危害接触史C.劳动者的家庭病史D.职业健康检查结果E.职业病诊疗参考答案：A.B,D,E【本题解析】职业病防治法第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签堂。83 .某公司是一家生产、销售危险化学品的企业。根据危险化学品安全管理条例，关于该企业危险化学品包装的做法,正确的有（）A.在外包装上拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签B.发现危险化学品有新的危险特性时立即修订化学品安全标签C.危险化学品包装的型式、规格、方法与所包装的危险化学品性质相适应D.对市熨使用的危险化学品包装物，在重第使用前进行抽样检查E.对重复使用的危险化学品容器的检查记录保存期少于1年参考答案IA,B,C【本题解析】D、E选项错误。危险化学品安全管理条例第十八条规定，对重复使用的危险化学品包装物、容器，使用单位在市豆使用前应当进行检查；发现存在安全隐患的，应当维修或者更换。使用单位应当对检查情况作出记录，记录的保存期限不得少于2年。84 .根据民用爆炸物品安全管理条例，爆破作业单位应当对本单位的（）进行专业技术培训。A.爆破作业人员B.安全管理人员C.仓库管理人员D.主要负责人E.爆破技术负责人参考答案1A,B,C【本题解析】第三十三条规定，爆破作业单位应当对本单位的爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员进行专业技术培训。85 .根据生产经营单位安全培训规定，生产经营单位应对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。A.岗位安全操作规程B.安全管理理论C.企业安全文化D.应急预案E.安全操作技能参考答案IA,E【本题解析】第四条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训I。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。