2024年4s店技工岗位职责工作内容（共6篇）.docx

3.负责统计销售经营数据并分析，定期向公用E报；4、负责和厂家区域领硼砂子沟通，井刚好提报相关数IW;5 .负责监控日均进店、来电信,销售顾问日接待量,每日战败，订单,交车,单车毛利，大客户开发，精品销售等各种业务；6 .负责监控库存确及库龄，长期库存车辆制定清库方案并组织实施；7 、负责监控自有资金车辆的周转状况；8.负责召开部门主管会议，楼瓷各主管的工作落实状况；9、负责计算营馅费用和营耨潘来的利润值；10.负责对日常服务流程抽检,进行现场管理、对展厅车辆及配套硬件设施进行检盒,保证本店的服务流程符合率；11.负责检SS本部门的内训安排和蝴支配并检皆本部门内训出勤率;12、负责对本部门员工做出客观评价和职业规划,提前演人员的异动，并为优秀员工进行激励；13、负击根据厂家品牌标准抽亘各负责区域的卫生状况,保证工作和客户接待区域的整齐；14、负责例作市场部对不同类型或不同车型的客户制定相关的营销策略，开展多方位服务亲客活动；15、负费处理与本郃门相关的客户埋怨与投诉并依据客服部供应的客户满足度分析报告和回访报告，写出改进措施；16.负责完成公司交办的其他工作.（三）、售后部经理1 .严格根据厂家经销商管理文件要求制定相应的特约店售后工作章程，并使特约店的售后各项工作及目标与厂家的相关要求保持一样；回访工作，对回访发觉的问题刚好实行措施,?皤处电19、负责完成公司交办的其他工作.（四）、市场部经理1、负贡依据厂家的市场管梢策略以及公司的实际战略发展安排，制定公司的市场首匿总体策略;2、负责依据公司年度市场目标制定年度总预筒及相关的业绩考核指标；3.负责刚好与销售部门保持沟通，依据公司的实际销售状况制定活当的市场;舌动安排；4、负责实施执行由厂家策划推广参加的市场宫销活动和品牌平台宫销活动，以及公司自行组织的市场莒靖;舌动（包括前期的;舌动推广安排，客户邀约和潜客跟进,现场的;勒执行以及活动后期的跟进与报告）；5.负责依据商业安排、销售满足度.售后满足度目标及当地市场调研，确保与销售、售后及信送保险部门办作共同制定市场管销战珞；6.负责监管关于客户、市场的势、竞争对手产品和服务相关的当地市场调研，并向各部门经理建议相应的措施；7、负责监窗市场踊传播活动（包括经销商广告、品牌宣扬、在爱营销和其他相关活动）及客户关系活动的策划和实施，并确保其与经梢商政策、厂家管理标准和企业形象识SII标准相一样；8、负责根据厂家的要求定期向指定的供应商购买包括车书，价格表，店内POS等在内的市场宣扬及销售资料,并根据规定正确运用；9、负责依据厂家隹脂导，确保公司网站解决方案的实题雌护；io,负责制定并执行广告发布安排，对发布的广告及开展的市场;舌动进行效果评估,并进行改进11.负责完成公司交办的其他工作.（六）、行政部经理1 .负责依据公司经营菅理要求及部1了技展规划，制定部门年度工作安N时目标；2、负责公司行政事务、劳资管理,建立与之相应的工作流程,根据国冢相关劳诩去规,拟订完善员工手册,并督导有效执行；3、负责检亘督导公司有关决i三实状况；4 .负责帮助总经理做好相关外联彷阔工作，建立的公共关系,例立良好企业形象；5 .负责协调劳资关系，驾驭员工思想动态，搜集员工的方法和建议，建立和谐的企业内部关系，提高企业凝合力和向心力；6、负责推动公司企业文化建设,规范办公工作程序，督导各部门不断完善或改迸工作方法；7、负责K1.订公司各项办公事务费用定额,节约支出；8、负责公司会议组织与支配,支配部门负责人参与社会方面的管理睬议，并作好记录；9.负责公司及部门印耳.公司钥亚、公务车辆的管理和登记工作；10、负责办公用品和佰易耗品的选购、保管与发放工作，并协作财务部做好公司固定资产的管理工作；I1.负责公司办公环境、员工宿舍管理、清洁、消防平安、绿化、安保*劳保生活等后勤保降；12、负责试乘试驾、公务车醐卫生干净检直监督工作，展示公司的形象；13.负责完成公司交办的其他工作.（七）、财务部经理1.负责依据公司经营管理要求及发展规划，拟订财务预算、办理财务决算;2,负责检亘、督促财会人员仔细执行各项财会规章制度,学习和执行会计法，不断改1 .保J瓠待台的干净整齐，不堆放文件2 .刚好转接电话，并礼貌问候和报出公司名称（电话恰响3声内）3.记录来电客户信息，每日做来店/来电汇息表4、售促统售被向人员登记“来店登记表"监督情售顾问接待状况,合理进行调配5,负责试乘试驾彳HX作车辆婕记工作销售主管的岗位职表1.负责每日展厅的展车5s管理2、负责每日展厅梢售股问的站位排班3、负责每日巡展的排班4.倒促销售顽同根据接待客户的工作流理接待客户5.馅助销售交车、取款工作6、汇总每天销售顾问的三表卡，并报于销售经理7.确保展厅的销售任务.销售毛利以及附加产值的完成销售流程销售股向根据接待流程接待客户,鲍理岗位职责1 .全面负责公司的日常经营、管理工作.2、负贡蠲研与分析市场和行业现状，结团战Eg规划制定中*长期发展战珞规划,组织实施公司年度经营安H四发展规划.3.负责组织制定年度预施及年度工作安排，并有效的分解成月工作安排，通过检会、调控、监督和考核等过程管理，保降各项安排及指标的完成.4、负责完善4s店各项管理，锭全岗位职责目标，持绫改进各项业名流程，对授音过程实施有效地监管、指导.考核、并保证企业可持续发展.5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订.6、负责市场信息.宣扬推广.客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额.7、负责推动各项管理赃制度的建设和完善，量化管理流程,严格亍品牌总公司的管理体制.8、负责协调、激励所属部门的工作，坚持6s管理，并严格进行量化考核.9、负责对所属员工支持激励、培训.考核、打造团结高效优质和谐团队人事行政经理岗位职责1.负责组织公司工作、规定.报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告、通知等,2、负责公司企业文化的规划及吉场工作.3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作.4、负责公司各项证照的审核、年检工作.5.负责对公司固定资产、办公设备的管理工作.6、负责公司各项赃制度的组织学习和落实、检直工作.7,负责管理公司的后劲服务保降工作.8、负责公司组织架构、人力资源规划*开发工作.9、负责人力资源招募、员工培训工作.10、负责公司人力费源绫效考核、激励制度及职业发展规划工作.11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作.12、完成领导交办的其他任务.人事专员岗位职责1 .负责帮助人事行政经理完成公司组织架构.制定并落实公司人力资源规划工作.2 .负责公司聘请.培训I、员工入职、转正、阁职等工作畸合管理；3 .负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；4、负责做好员工考勤、奖惩管理.并调亘各部门对考®).奖您的执行状况；5.负责公司人事档案、劳动合同的管理工作；6、负责每月各项人事报表的处理工作.7、完成领导交办的其他任务.行政专员由位职责1、负责帮助人事行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监君执行状况2 .负责公司各项工作、规定、报告.总结、会议等文件的成文工作.3 .负责公司各项文件的接收彳够放工作.4、负责帮助人事行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作.5.帮助人事行政经理修理公司后勤服务保障工作.6,负责公司各项证照的审核.年审工作.7.完成领导交办的其他任务.销售经理尚位职责1、依据公司下达的匿售目标制定相应的工作安fik并组织实施*监督完成.2.负责研读并领悟厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成.属部门的工作，坚持6s管理，井严格进行量化考核.负责对所属员工支持激励、培训1.考核、打造团结高效优质和造团队.人资行政经理诸位职责1、负责组织公司工作、规定、报告.总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等.2.负责公司企业文化的规划及吉杨工作.3、负货公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作.4、负责公司各项证照的审核、年检工作.5.负责对公司固定资产、办公设笛的跆理工作.6.负责公司各项规堂制度的组织学习和落实、检直工作.7、负责管理公司的后勤服务保第工作.8,负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作.9.负责人力资源招募、员工培训工作.10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作.11,负责公司员工关系及薪酬福利管理工作.12、完成领导交办的其他任务.人资主管岗位职责1 .负责帮助人事行政经理完成公司组织架构.制定并落实公司人力资源规划工作.2 .负责公司聘请、培训、员工入职、转正、阁职等工作畸合管理；3、负责公司员工薪酬、福利、社会保检等工作的综合管理；4、负贡做好员工考茹*奖惩管理.并调亘各部门对考勤、奖惩的执行状况；5.负责公司人事档案、劳动合同的管理工作；6、负责每月各项人事报表的处理工作.7、完成领导交办的其他任务.行政专员岗位职员1 .负责帮助人资行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行状况.2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作.3、负责公冏各项文件的接收和发放工作.4、负责帮助人资行蝮理对公司固定资产.办公用品的管理工作.5、帮助人资行政经理所布或抵付进行的各项特别工作或活动。浅彻并组织实施主机厂的在任何时期发布并要求实施的规定*规程和制度O负责售后服务部门员工的绩效用古,两位调整，人员培训安排及后备人员储备安排O负责售后服务整个工作流程的不断优化2024年4月19日文档仅供叁考，不当之处，请联系改正.前台主管任职条件O具备中学以上的学历O具有三年以上汽车服务行业工作阅历和两年以上的管理阅历。具有很强的管理实力、组织t办调实力和指挥实力。县存特别良好的服务意识，人际交往和沟通实力。会娴朋运用计算机进行管理O有相关售后服务和管理同位培训摩蛤及认证资格工作职责O监俘、指导服务须问、索烟员的详细工作。对服务顾问.索跑员及紧急救援人员进行考核。保证索赔体系严格按主机厂索赔政策正岸运作。负责处理更大客户投诉O严格根据主机厂特约店运作标准的相关要求开展工作O制定并实现修理业务目标，并分解到本部门员工的工作指标O领导和激励下,国员工，使全部员工的思维和行动都以客户为中心2024年4月19日文档仅供叁考，不当之处，请联系改正.O负责本部门员工的绩效评估，词位调整,培训皮播和激励措施O做好业务统计分析工作，定期按时填写反馈主机厂及特约店所要求的各种报表服务顾司任职条件O具备中学或中专以上学历O具有肯定的汽车基本学问及对车辆故障进行检亘和推断的实力。具有特别良好的服务意识，较强人际交往和沟通实力。熟识电脑操作工作职责O严格根据服务流程的要求开展工作O刚好热忱地接待客户，并实行“一对一”的服务原则，对其所负责的客户群进行全程、终身的服务,为客户处理其在用车过程中全郃强势需求,并供应专业方面询问O为客户供应特性化服务，传递特约店及主机厂的服务宗旨O对所接待的客户负责刚好联系和耐性解答客户的疑问2024年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.o严格电循主机厂索赔政策进行索赔操作。负责其客户群的回访O每日管理和分析客户档案与客户进行联系以保持良好的客户关系。视察客户时超足度,处理客户埋怨和投诉索赔员任职条件O具备中学或中专以上的学历O具有肯定的实际修理或相关阅历，能够对主机厂车飒障进行必要诊断O熟识驾驭主机厂洵车构造和工作原理O坚持原则，能严格按主机厂融条例及程序处理索赔业务O具有较强的沟通实力。熟识电脑换作内的其它工作修理人员2024年4月19日文档仅供叁考，不当之处，请联系改正.任职条件o具有技校以上学历，具备技术等级证书o具有二年以上修理阅历，具备对车辆故障进行修理的实力工作职责O严格根据修理手册和操作规范对客户车辆进彳亍修理、保养。松鱼车辆的状态，发觉新问题刚好;匚报O完成车间内的其它工作配件主管任职条件O具备本科以上的学历O具有三年以上的4S店邕件业务管理、仓库管理等相关阅历O有茨强的组织实力和眇阔实力，具有良好的人际交往和沟通实力。会娴熟运用计算机进行配件相关管理O须经北京现代摩比斯汽车配件有限公司培训合格并需参与北京现代摩比斯汽车配件有限公司年度考核工作职责2024年4月19日文档仅供参考，不当之处.请联系改正.o根据d晾现代摩匕嘶汽车配件有限公司配件运作要求组织并督促配件工作人员做好配件管理工作o在保证客户满足度的前提下，依据北京现代摩比斯汽车配件有限公司的要求和4S任职条件O具备大专及以上学历O具有肯定的4s店囹件业务相关阅历o工作耐性、细效,具有良好的与人沟通的实力2024年4月19日文档仅供叁考，不当之处，请联系改正.o娴熟驾驭电腋操作及较好的数据分IR统计技能工作职责o确保入库配件的品种和数量的精确以及筋量的完好。瑜保出库手续的完整及正确o做好仓座内配件的保存和管理工作，确保配件仓库账物清确。以5s管理标准进行仓管内管理。完成互件主管支配的各项工作技术总监（可兼任技术内训师）任职条件O具备本科以上学历，具有国家有关部门领发的技术等级高级证书。具有五年以上轿车实际修理阅历，具备对生物故阻进行检查1瞳断的实力。电脑操作炯熙O具有设计培训课程的实力O具有良好的人际交往和沟通实力O须北京现代刑评经过并需参与北京现代年度岗位认证工作赈O为车间员工和服务做何供应技术指导和支持2024年4月19日文档仅供叁考，不当之处，请联系改正.O负责售后服务整个工作流程的不断优化前台主管任职条件O具备本科以上的学历2024年4月19日文档仅供叁考，不当之处，请联系改正.o具有三年以上汽车运销商工作阅历和两年以上的管理阅历0具有很强的管理实力、组织协调实力和指挥实力。具有特别良好的服与意识，人际交往和沟通实力。会娴熟运用计算机进行管理O须北京现代涎评经过并需参与北京现代年度岗位认证工作职费O监将、指导服务顾问.索赔员的详细工作。对服务顾问、索赔员及案急救援人员进行考核。保证索8体系严格按4晾现代索贿政策正常运作。负责处理田大客户投诉O严格根据北京现代特约店运作标准的相关要求开展工作。制定并实现修理业务目标，并分解到本部门员工的工作指标。领导和激励下属员工，使全部员工的思维和彳亍动部以客户为中心。负责本部门员工的绩效评估，岗位谢整，培训安排和激励措施。做好业务统计分析工作,定期按时均写北京现代及特约店所要求的各种报表服务跛问2024年4月19日文档仅供叁考，不当之处，请联系改正.任职条件o具备专科以上学历O熟识北京现代质景担保工作业务学问O仔细检含索赔车辆，做出质量笺定O根匕京现代索踣条例办理索赔申请及相应索赔事务2024年4月19日文档仅供叁考，不当之处，请联系改正.。根据北京现代有关规定忖财增报相关报表，报告，并按要求返回损伤件o主动收集.反馈有关车辆运用质量,技术方面的信息O主动向客户宣扬北京现代索赔条例，并供应运用,技术方面的询问。定期整理和妥当保存全部的案!培档案触工任职条件o具备中专以上学历。吃苦耐劳,有上进心工作职责O负责客户修理保养后的车辆清洗工作结算员任职条件。具备中专以上学历。具有肯定的结笠阅历。娴熟驾驭电脑操作技能工作职责2024年4月19日文档仅供参考，不当之处.请联系改正.o负责客户修理保养后的结算工作。严格报抵服务流程的要求开展工作车间主任任职条件O具备技校以上学历并具有国家相关部门颁布的技术等级认证证书。具有三年以上轿车实际修豆阅历或相关工作阅历。具有对修理故晦的诊断实力工作赈2024年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.o负责本小组员工的工作支配和协调，并监督其工作质量，对本小姐的修理质量负责0严格根据修理手册和蜂作规范进行快速、正确的修理O当修理内容发生变更时，刚好通知车间主任。对修理人员供应技术支持。完成车间内的其它工作愫理人员任职条件O具有技校以上学历，具备技术等级证书O具有二年以上薪车修理I先历,具备对北京现代车辆故障进行修理的实力工作职责O严格根据修理手册和操作规范对客户车辆进行修理、保养。检食车辆的状态,发觉新问就刚好;DKO完成车间内的其它工作配件主管2024年4月19日文档仅供叁考，不当之处，请联系改正.任职条件o具备本科以上的学历O具有三年以上的4s店配件业务管理.仓库管理等相关阅历0布较强的组织实力和防调实力，具有良好的人际交往和沟通实力。会娴熟运用计算机进行配件相关管理O须经北京现代摩比斯汽车配件有限公司培训合格并需参与北京现代摩比斯汽车配件有限公司年度考核工作职责O根据北京现代摩比斯汽车配件有限公司配件运作要求组织井督促配件工作人员做好配件管理工作o在保证客户满足度的前提下，依据4集现代摩比斯汽车配件有限公司的要求和4S店修理运用需求合理调整库存，格库存周转率限制在合理的危国以内，加快资金周转消IJ减滞销品种o确保快速且符合要求的配件供应，有效的支持1患理车间2024年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.o对售后服务工作人员进行配件业务的培训O防调好配件部门和其它业务部门的关系,瑜保修理业务的正常开展O熟识驾驭bmp各项管理政策,完成配件销售任务o负责本部门员工的绩效评估.同位调整，培训发展安排和激励措施配件安排员任职条件O具备大专及以上学历o具有一年以上的4s店配件业务相关阅历。具有良好的与人沟通的实力o娴熟驾驭电脑操作及较好的数据分彳口统计技能工作职责O驾驭本店傕理业务需求，了解本店的库存状况,提高库第S构合理性，降低滞压库存，确保修理用配件的供应O熟识北京现代摩上嘶汽车配件有限公司的相应配件戏策，帮助配件主管完成配件销售任务2024年4月19日文档仅供叁考，不当之处，请联系改正.o依据北京现代摩比斯汽车配件有限公司有关通知、规定，做好配件选购安排，保证供应刚好性、精确性，适时谓整露存安排O向配件主管、前台和服务顽问传递配件订购及供货信息配件管理员任职条件O具备大专及以上学历O具有肯定的4s店配件业务相关阅历o工作耐性、细致,具有良好的与人沟通的实力。娴熟驾驭电胭操作及较好的数捌分和统计技能工作职责O确保入库配件的品种和效的精确以及筋量的完好。保出库手续的完整及正确o做好仓座内配件的保存和管理工作，确保配件仓库账物精确。以5s管理标准进行仓管内管理。完旗2件主管支配的各项工作2024年4月19日第5篇：4S店总经理岗位职费,螃理岗位职责1 .全面负责公司的日常经营、管理工作.2 .负责蠲用与分析市场和行业现状，结合集团战略规划制定中、长期发展战珞规划，组织实施公司年度经营安排和发展规划.3、负责组织制定年度预算及年度工作安排，并有效的分解成月工作安排，通过检亘、调控、监督和考核等过程管理，保障各项安排及端的完成.4、负责完善4S店各项管理，健全询位职责目标，持续改进各项业务流程,对经管过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展.5 .负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织姓济协议的洽谈和经济合同的签订.6 .负责市场信息、宣扬推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额.7 .负责推动各项修理规章制度的建设和完建,量化管理流限,严格推行品牌总公司的管理体制.8 .负责协调.激励所属部门的工作，坚持6S管理，井严格进彳亍量化考核.9 、负责对所屈员工支持激励、培训I、考核、打造团结高效优质和遁团队.第6箱：汽车4s店同位职费汽车4S店岗位职责一、店长职责1.负责4S店的日常梢售管理工作，保证4S店正常的经宫秩序.2.负责每日展厅的展室5S食理.3、指导店员做好客户接待工作，保证整个销售流程的预畅进行.4 .帮助销售交车、取款工作.5 .指导店员拗子客户的售后服务工作，提升店面整体服务水平，提升客户服务满足度.6.按厂家及公司要求对客户的各类销售、服务信息进行整理和统计，以备食案.7、执行并完成厂家规定的各项宣扬策划活动,依据市场及雌状况,适时制定月度、特定节日的促销活动,并对活动进行监控、跟踪和总结.8、通过市场推广和客户挖屈,不断提升长安品牌的市场占有率,对雌市场进行预料，与销售经理做好月度要货安H即任务安排指标.9、做好竞品及市场调研，适时调整产品促稻策珞.10.指导店员做好本店的接车、入库.调车等车辆管理工作，精确驾驭所卖车辆库存状态.I1.对店员做好精售、售后服务.管俏等各类学问的培训，不断提升店面的整体业务素养和个人素养.12、确保展厅的稻售任务.销售毛以及附加产值的完成二、销售顾问1、根据客户接待流程接待进入展厅的客户，营造良好的雌氛围.2.确保完成自己月度销售目标.毛利目标和KPI指标.3.照实填写和妥当保存客户信息（来电和来店），有效锻进及挖翱客户潸能.4.精确刚好填写全部销售文件.5、确保展车在任何时候都一尘不染.光亮如新.7、烟熟驾驭车照的待点彳唯能：系列、配置.价格、车色、可选配件、装饰附件等.8、熟识了解竞争对手的产品学问，参与公司的各项培训活动。9.脯保待售车辆状态完好，且配国和合格证规定的一样，如发觉有车辆破损或出大质量问题,需在两个工作日内刚好解决.10.为车主介绍质担保和修理保养条款.三、销售专员1.保持展厅的干净整齐，确保展厅内良好的销售环境.2、依据每日交车状况,H三,精确填写交车单据，确保交车客户资料完整和交车信息的精%3、确保客户各项交车手续齐全，井帮助交车客户打款.办理税票、合格证等后续车辆挂牌事宜所需的材料.4、刚好精蒯I写车辆人座、调车、梢售信息，并定期报备于销售经理.5 .相关报表及销售信息的填写，确保客户资料.交车资料、及相关销售信息的完整、精输，对更要的客户资料、销售信息具有保管责任.6 .做好相关促销物料（DM单页、海报、价格牌、条（鼠促销品等）的统筹.发放及统计工作，并会同店长做好相关促稻物料的需求要货安排、慵备等工作.7 .记录来电客户信息，每日做来店/来电汇总袈.8、督促统售做何人员登记"来店登记表"，负为试乘试驾和工作车辆的登记工作.四、销售经理由位职责1.制定年度销售安,报批落实全年任务的合理分解；8 .检杳、监督和授权全部的交易和订单,以确保完成毛利目标；9 .依据市场畸的不怜恂况,用妆子、合理、精确的调整俏售及嘉奖政策，保证公冏的经管业绩；4、为销售SW三T销售顾问制定短期的情售和毛利目标；10 监督、落实销售流程彳啕售省理的标准化；6、每月制定梢售分析报告.7.制定销售顽问人员名额需求安排.8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估.9.建立和维护员工培训I,发展和激励的制度.五.配件主管职责1 .负责配件环境的卫生管理，确保仓库整齐有序，物品摆放规范，并执行好6S管理.2、依据长安公司有关配件安撵、订购的规定,开展配件的安排、订购工作，正确、刚好填写和传递配件订货单.3 .做好配件日常管理工作，保证足筋的、纯正的配件供应,非特别状况下不出现零配件断货状况.4、做好紧缺零部件的沟通调拨工作，井日放子通知需求客户.5 .做好配件8涕收入库.整理1解存工作,对破损的零配件做好登记.返厂和!卜充订单工作，并对旧件进行登记.隔存和刚好处理.6 .依据公司售后服务站修理业务需求，保持合理的库存,削减库存枳压，井将库存周转率限制在合理范围以内，力瞅资金周转.7 .做好售后服务站日常零配件的存、取工作，并按业务流段做好相关零配件的登记工作.8、与索焙员做好索赔件的登记.储存等工作，并按厂家要求进行刚好清退.9.负责定期对零配件进行盘点，确保帐.卡、物一择.10、负责每月向总经理供应月度稻售报表、库存报表和配件需求安排及相关文件.11.按厂家要求做好配件管理的相关报表工作.12、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高.六、三包索班员向位职责1.熟识长安公司索始业务的详细工作流程.2、负责帮助修理人员，仔细检直索赔车确，做好车辆索嬷的胸，保证索的的精确性.3.对索赔及非三包范围内的车辆,做好车辆修理信息登记.计价及结籁，更点保证在三包范围内的蔚®车题刚好录入信息系统，以备核查并与厂家进行索赔信息对张.4、负妻定期整理和妥当保存全部索始信息和档案.5.负责与配件主管按长安公司要求妥当保管索他件并刚好按要求进行回运.6、负责在长安公司开展的质量返修和相关活动中，进行报衷资料的传递与沟通.7、负责客Im实的开展索赔工作，不得弄虚作假，并刚好向管理层汇报工作状况.8、主动收集、反馈有关车辆修理货量、技术信息给总经理.9.主动向客户古导授权公司的索赔条例.10、完成怠经理交办的其他相关工作.七、4S店财务结算员同位职费1、负责4S店日常售车业务的现款收缴工作.2.依据启票业务订单，与厂家进行账务对账并进行相应车款的交纳.抵扣等.3、负责与长安厂家相关费用支持的明细账务对账，对相关费用进行核对并刚好通报总经电4.负责与长安厂家、材料配件厂商的零配件账务核对、结算等.5、刚好对即存现金、银行存款、往来账款、在途资金等账户进行管理，保证资金平安.6.定期编写各类销售、选购等财务结其报表，并报备总经理审核.7、严格执行财务管理皆用金制度,当备用金不足时因曲子通报总经电8.负责按厂家要求刚好上报DMS销售信息，并对每日交车信息进行统计留存.9*卷日下动前与总经理进行售车账务核对，并进行每日账务清缴,确保资金及账务平安.汽车修理技工尚位职责工作内容4s店市场部月度工作汇报内容4s店财务工作汇报内容4s店各南位职责汇总本文来源：网络收集与整理，如有侵权，奇联系作者州除，谢谢!