（八篇）2024年整治群众身边的腐败问题和不正之风开展的报告内含简报.docx

（八篇）2024年整治群众身边的腐败问题和不正之风开展的报告内含简报（总站汇报第1篇，共8篇）为贯彻落实市整治群众身边腐败问题领导小组办公室关于做好近期整治群众身边腐败问题工作的通知精神，根据XX关于开展整治群众身边腐败问题专项整治工作方案要求，市XX迅速、广泛、深入动员，运用多种形式，组织党员、各科室负责人了解掌握此次专项整治工作的部署要求，统一思想认识，明确目标任务。通过召开专题会议、微信学习、发放自查自纠表等形式，全面展开自查，切实整治群众身边腐败问题，现就专项整治工作报告如下：一、加强组织领导，建立工作机制成立了“群众身边腐败问题”专项整治小组，组长由XX担任，副组长由XX担任，成员由XX、XX、XX、XX组成。通过专题会议动员部署，学习讨论文件要求，加强思想教育和宣传引导，使广大干部职工充分认识到开展群众身边腐败问题专项整治的必要性，切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。二、坚持问题导向，突出专项整治严格落实整治工作，针对各科室、各部门工作实际，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节自行组织开展自查，重点整治学习教育、工作作风、制度机制、风险防控等四方面问题。对全体党员、各科室负责人进行自查自纠意见征集，共收回XX份自查自纠表，整理出需改进的方面主要有：理论和业务学习需进一步深入、思想认识上需进一步重视、工作态度需进一步主动、工作作风需进一步扎实。通过认真查找，目前没有发现群众身边腐败问题的发生。针对极个别职工律已不严造成的不良影响，在工作中高度重视，认真分析了原因，并以小见大、引以为戒。在下一步工作中，我们将采取的主要措施有：一是强化学习制度的落实；二是强化考勤制度和工作纪律制度的落实；三是贯彻季度分析会制度要求，以科室为单位公示季度工作计划，认真落实；四是建立扎实有效的制度，把整治措施制度化。三、开展赘章建制，确保整治到位以此次专项整治为契机，把整治与制度建设相结合，从健全工作制度、管理制度、监督制度等方面加强制度建设。结合存在的问题，把行之有效的措施、办法上升为规章制度，目前正在进行新建的制度有XX个（分别是XX制度、XX制度）；结合现状，认真研究修改完善相关制度,目前需进行整理修改的制度有XX个（分别是XX制度和XX制度）。同时，加强制度的协调衔接，形成以制度推进作风建设的机制。尽管在此次专项整治中，并无发现明显的腐败情况，但也给全体干部职工打了一剂预防针，我们将进一步加大工作力度，落实好专项整治任务，确保专项整治取得实效。（情况汇报第2篇）民之所盼，政之所向。五年来，XX各级纪检监察机关始终站稳人民立场，把服务群众、厚植党的执政基础作为根本出发点，高标准落实中央八项规定精神和我省“36条办法“，深入整治群众身边腐败和不正之风，多管齐下、稳步推进纪检监察工作向群众身边延伸，让群众在反腐“拍蝇”中切实感受到公平正义。一、纠“四风”树新风一体推进、坚定不移打好落实中央八项规定精神持久战“省公安厅高速公路交通警察总队原党委书记、总队长朱国振违规收受礼品问题”“缙云县住房和城乡建设局党组书记、局长郭以洪违规收受礼品问题”"五一''“端午”期间，XX省纪委对近期查处的10起违反中央八项规定精神问题进行公开通报，再次释放紧盯关键节点、严抓作风问题的强烈信号。查处违反中央八项规定精神问题，要一个节点一个节点坚守、一个阶段一个阶段推进。XX各级纪检监察机关紧盯违规吃喝、违规送礼、违规发放津补贴或福利等顽瘴痼疾，完善常态监督、节点攻坚、典型通报工作机制，动辄则咎、反复敲打；针对“不吃公款吃老板不在本地跑外地”“利用协会打掩护”“私车公养"一桌餐''等新问题新动向，打好明察暗访、数字赋能、部门联动的“组合拳”，精准识别、拆穿伪装；开展“天价茶"、“烟票”、“会所中的歪风“、酒驾醉驾背后“四风”问题等专项整治，阻断风腐一体的演变链条。如竦州、云和等地纪委监委运用大数据技术抽查核实公车行程轨迹，对“公车私用”问题进行全方位监督。海盐、平阳等地纪委监委加强对快递行业”收，”寄，两个关口的监督，严查利用快递物流“隔空收礼”问题。五年来，全省共查处享乐奢靡问题10810个、批评教育帮助和处理15502人，其中给予党纪政务处分10410人。省纪委通报曝光违反中央八项规定精神问题26批170起，持续推动中央八项规定精神入脑入心、化风成俗。形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌。全省纪检监察机关紧盯政绩观错位、发展观偏差、责任心缺失，从具体事入手，着重发现和严肃纠治劳民伤财求政绩、罔顾实际乱决策、空减口号假执行、敷衍应付不作为等问题。五年来，全省共查处形式主义、官僚主义问题8100个，批评教育帮助和处理12502人，其中给予党纪政务处分5574人。基层减负，关键在“实XX省纪委监委协助省委制定“基层减负40条”，在全省设立22个作风建设基层观测点,形成预警、监督、问责、整改、治理的工作闭环，有效解决文山会海、督查检查考核过多过频、乱加码乱作为等加重基层负担问题。省市县三级“一票否决”事项分别减少89%、68%、53%,乡镇（街道）领导小组从平均105个减少到25个，让党员干部有更多时间和精力抓落实。铲除不良作风滋生蔓延的土康，根本是要扎紧扎牢制度笼子。XX省纪委监委深入检视“四风”背后的深层次问题,推动完善公务接待、公务用车、津补贴发放、规范兼职任职投资等10类265项制度，各市、县（市、区）同步跟进完善。义乌市出台“烟票”问题举报奖励、“烟票”销售经营户“黑名单”制度，常山县探索“公务餐”和“公物仓”制度，进一步健全作风建设长效机制。同时，强化乡规民约教化作用,引导群众崇俭戒奢，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。二、着力解决“急难愁盼”问题、不断把群众“需求清单”转化为“满意清单”截至2021年底，全省城市回迁8年以上未安置家庭全部“清零”；3214个社区矫正领域瑕疵案件全部整改完毕；为2.2万余名外来务工人员讨In1.工资约3.3亿余元一大批群众的操心事、烦心事、揪心事得以解决的背后，离不开全省纪检监察机关的全程跟进、精准护航、持续发力。为民情怀，在排忧解难中不断厚植以“小切口”选题开展漠视侵害群众利益问题专项治理。深化”群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，围绕教育医疗、养老社保、生态环保、执法司法、食品药品安全、征地拆迁等领域存在的腐败和作风问题开展专项治理、严肃监督执纪。全省纪检监察机关结合本地实际做精做细治理工作，如杭州市拱爨区纪委监委建立征收项目回迁安置专项监督任务清单，按照“工作进度一周一报告，难点问题及时报告''的要求，挂图作战；宁波市奉化区纪委监委紧盯“小化工”企业，督促建立违法记录数字档案,针对性开展整改情况“回头看”，压实职能部门和企业安全生产主体责任；XX市椒江区纪委监委聚焦重大工程建设项目劳资纠纷问题开展分类督办，成立重大欠薪案件跟进专班，落实“专人盯梢”制度，督促调处到位。为民宗旨，在扶弱济贫中深入践行以精准监督为脱贫攻坚清淤排障。深化扶贫领域专项治理，紧盯“两不愁三保障''"三个清零”等任务落实情况强化监督，对相关问题线索进行起底清账，对26个山区县走村入户核查，督促解决用“平均数”掩盖“少数”、农村困难家庭党级危房改造和饮用水保障不到位等问题，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领等行为。专项治理期间，全省纪检监察机关共查处扶贫领域腐败和作风问题1849起，给予党纪政务处分2905人，移送司法机关159人，推动高质量如期完成省内扶贫开发和省外扶贫协作工作，把党中央和省委惠民富民的好政策落到实处。为民初心，在惩恶扬善中愈发笃定以高压态势惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。建立健全联点包案、查否背书报告、提级（指定）管辖、清单化动态管理、周报告等制度，对涉恶涉黑重点地区和行业尤其是“打伞破网'工作薄弱地区，采取定领导、定时间、定责任的方式一抓到底，深挖彻查虞关荣涉黑组织、陈元宝恶势力犯罪集团等一批重大案件背后的“保护伞”，以实际战果回应群众期待。扫黑除恶专项斗争开展以来，全省纪检监察机关共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”2404起，党纪政务处分1986人，移送司法机关532人。五年来，全省纪检监察机关坚持把顺应人民对美好生活的向往作为基本工作导向，深入整治民生领域的“微腐败”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，共查处群众身边腐败和不正之风问题15823起，处理22466人,党纪政务处分13905Ao三、建强“老百姓家门口的纪委监委”、持续推动基层监督融入基层治理“怎么从账本中找出问题？怎么从群众反映中发现问题？这些都是从十八招'里学来的。“日前，衢州市衢江区樟潭街道乌溪桥村监察工作联络站站长在月度工作例会上交流心得时说道。该名村干部口中的“十八招”是当地纪委监委针对工程建设、“三资”管理等十八项重点村级事务梳理提炼出的工作指南。这是XX延伸监督触角、夯实监督阵地、提高基层干部监督履职能力的鲜明印证。XX省纪委监委坚持把全面从严治党向基层延伸、把监督向基层下沉，一年一主题开展基层监督提质增效专项行动，更好把基层监督融入基层治理。持续推进基层纪检监察工作规范化建设，在全省1389个乡镇（街道）全部设立监察办公室，依托村务监督委员会在全省村社建立监察工作联络站，组建廉情信息员队伍，进一步织密基层监督网络，推动规范高效履职。全省各级纪检监察机关按照“县统筹、乡主抓、村协同”的工作思路，细化制度机制，以干代训实战练兵，解决不会监督问题；探索提级专项监督、延伸村社巡察，解决不敢监督问题；推广基层公权力大数据监督应用，强化“数智”赋能，解决不善监督问题，推动基层监督工作走深走实。信访是基层反映问题的重要渠道。XX省纪委监委把基层涉纪信访处置作为强化基层监督、深化基层治理的切入口，持续深化信访举报处置工作。全面推进纪检监察领导干部信访包案、下访接访工作；2022年在全省筛选检举控告量较高、侵害群众利益问题多发的乡镇61个，创新设立信访举报直报点；对多年、多层、多头“三多”信访举报件开展“清淤”攻坚。全省各级纪检监察机关将心比心回应群众关切、化解基层矛盾，XX市纪委监委启动“无检举控告村居''建设活动，宁海县用好检举举报平台预警模式，实行“蓝色预警、黄色催办、红色督力、''三级动态管理，促进规范高效办信，嘉兴市南湖区建设街道监察办创新设立“周一零距离接访日“驻点接访机制（总结汇报第3篇）自集中整治行动启动以来，我们深入贯彻落实上级决策部署，紧密结合实际，全面开展群众身边不正之风和腐败问题的集中整治工作。现将近期行动开展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）加强对扶贫领域腐败问题的查处力度，确保扶贫政策落到实处。在当前的扶贫工作中，注重政策的制定与实施，更要加强对扶贫领域腐败问题的查处力度，确保扶贫政策真正落到实处，让贫困群众真正受益。以下是一些具体的数据,用以展示我们在扶贫领域反腐败工作方面的努力和成果。建立健全的扶贫领域腐败问题监督机制方面，各级纪检监察机关深入扶贫一线，对扶贫政策执行情况进行监督检查。据统计，去年全国共开展扶贫领域专项检查42余次，涉及扶贫项目1()多个，发现并纠正问题8余越。在加强对扶贫资金的监管方面，我们采取了严格的监管措施。例如，去年全国共审计扶贫资金3亿元，发现违规使用资金3.5亿元,追回资金3.4亿元，有效防止了扶贫资金的挪用和滥用。加大对扶贫领域腐败问题的查处力度。我们坚决依法惩处贪污受贿、挪用公款、滥用职权等违法行为。据统计,去年全国共查处扶贫领域腐败案件5余起，涉及人员18余人，涉案金额达5亿元。这些案件的查处，不仅震慑了腐败分子，也维护了扶贫工作的公平性和正义性。在加强扶贫领域的教育培训方面，我们积极开展廉政教育、法律法规宣传等活动。去年全国共举办扶贫领域廉政教育培训班30余期，培训人员1.2万余人次，提高了扶贫工作人员的廉洁自律意识和依法办事能力。(二)整治基层“微腐败”，严肃查处侵害群众利益的行为。基层“微腐败”问题虽小，却如蚁穴溃堤，直接侵害群众切身利益，严重影响党的形象和执政基础。因此，我们坚持问题导向，紧盯重点领域和关键环节，以铁腕手段整治基层“微腐败”。在加强对村级财务的监管方面，我们建立健全了村级财务公开制度，确保每季度至少公开一次财务收支情况，接受群众监督。同时，我们加强了对村级财务的审计和检查力度，去年共对16个村进行了财务审计，发现问题4个，涉及金额达12万元。这些问题的发现和处理，有力地震慑了违纪违法行为，提高了村级财务的透明度和规范性。在加强对基层执法人员的监督方面，我们建立了严格的考核评价体系，将廉政建设作为重要考核指标,对存在违法违纪行为的执法人员进行严肃处理。去年，我们共查处基层执法人员违法违纪案件6起，给予党纪政纪处分5人，其中移送司法机关处理3人。这些举措有效地净化了基层执法环境，提升了执法人员的形象和公信力。在积极拓宽群众监督渠道方面，我们设立了举报电话和举报信箱，并通过公众号、官方网站等渠道公开举报方式。去年，我们共受理群众举报9件，其中有效线索4条，根据这些线索查处了一批基层“微腐败”案件。同时，我们鼓励媒体对基层"微腐败'问题进行曝光和监督，形成了强大的舆论压力和社会震慑力。（三）加强对重点领域和关键环节的监管，防止权力寻租和利益输送。在整治行动中，我们深知，重点领域和关键环节往往是腐败问题的高发区，也是权力寻租和利益输送的重灾区。因此，我们坚持源头治理、系统治理、综合治理的思路，切实加强对这些领域的监管力度。在工程建设领域，我们推行了项目招投标制度，实行全程公开透明，防止暗箱操作。同时，加强对工程质量和进度的监督检查，确保项目建设的顺利进行。在土地管理领域，我们严格土地审批程序，防止违规批地、违规用地等行为的发生。在干部选拔任用方面，我们坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序和标准进行选拔任用，防止任人唯亲、买官卖官等问题的出现。此外，我们还注重运用科技手段提高监管效率。例如，建立大数据监管平台，对重点领域和关键环节进行实时监测和预警分析，及时发现并处置异常情况。同时，我们还加强了对监管人员的培训和管理，提高他们的业务能力和廉政意识，确保监管工作的有效性。（四）建立健全长效机制，推动整治工作常态化、制度化。为确保整治工作取得长效成果，我们注重在总结经验的基础上，建立健全长效机制，推动整治工作常态化、制度化。一是完善法规制度建设。我们针对整治工作中发现的问题和漏洞，及时修订完善相关法规制度，为整治工作提供有力法治保障。同时，我们加强对法规制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。二是加强监督执纪问责。我们建立健全监督执纪问责机制，对整治工作中发现的违纪违法问题，依纪依法严肃处理。同时，我们注重发挥群众监督、舆论监督等作用，形成全社会共同参与的反腐氛围。三是深化廉政教育宣传。我们注重通过廉政教育宣传,提高广大党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。我们定期举办廉政教育讲座、廉政文化展览等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。四是加强信息化建设。我们充分利用现代信息技术手段，加强整治工作的信息化建设。通过建立电子监察系统、数据分析平台等，实现对整治工作的实时监控和数据分析,提高整治工作的效率和精准度。二、存在问题尽管我们在扶贫领域反腐败工作方面取得了显著成效,但我们也清醒地认识到，当前仍然存在一些亟待解决的问题。首先，部分地区扶贫政策执行不力，导致扶贫资源未能精准到户到人。一些地方在扶贫政策执行过程中存在形式主义、官僚主义问题，扶贫资金使用不够透明，监管不够严格，导致扶贫资金被挪用、滥用，甚至滋生腐败问题。其次，基层“微腐败”问题仍然存在，侵害群众利益的行为时有发生。虽然我们在整治基层“微腐败”方面取得了一定成效，但一些地方仍然存在村干部优亲厚友、吃拿卡要等问题，严重损害了群众利益，影响了党的形象和执政基础。此外，重点领域和关键环节的监管力度仍需加强。在一些工程建设、土地管理等领域，由于监管不到位，仍然存在权力寻租和利益输送的问题。一些领导干部利用职权谋取私利，破坏市场经济秩序，损害社会公平正义。三、下步打算一是加强扶贫政策执行情况的监督检查。我们将建立健全扶贫政策执行情况监督检查机制，定期对各地扶贫政策执行情况进行督查，发现问题及时整改，确保扶贫政策精准到户到人。同时，我们还将加强扶贫资金使用情况的监管，确保扶贫资金安全有效使用。二是持续整治基层"微腐败'问题。我们将继续紧盯基层“微腐败”问题，加强对村干部等基层人员的监督管理，建立健全村级财务公开制度，加强对村级财务的审计和检杳力度。同时，我们还将拓宽群众监督渠道，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同参与的反腐氛围。三是加强重点领域和关键环节的监管。我们将针对工程建设、土地管理等重点领域和关键环节，加强监管力度,推行项目招投标制度、土地审批程序等制度，防止权力寻租和利益输送。同时，我们还将加强监管人员的培训和管理，提高他们的业务能力和廉政意识。四是加强信息化建设，提高监管效率。我们将充分利用现代信息技术手段，加强整治工作的信息化建设，建立电子监察系统、数据分析平台等，实现对整治工作的实时监控和数据分析，提高整治工作的效率和精准度。在未来的工作中，我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施，持续推进扶贫领域反腐败工作，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。我们相信，在全党全社会的共同努力下，我们一定能够取得扶贫领域反腐败斗争的全面胜利。（总结简报第4篇）根据党中央关于监委向本级人大常委会报告专项工作的决策部署，依据中华人民共和国宪法和中华人民共和国监察法规定，按照本次会议安排，县人大常委会首次听取县监委专项工作报告。下面，我代表县监察委员会向县人大常委会报告整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况，请予审议。党的一大以来，始终把维护人民利益当成头等大事，多次对坚决整治群众身边腐败和作风问题作出重要批示、专门部署，为工作开展提供根本遵循。县委深入对标对表党中央决策部署和一重要讲话精神，坚决从政治上把握和推动整治群众身边不正之风和腐败问题工作，并将其纳入我县全面从严治党总体部署，全面加强组织领导。县委主要领导高度重视、亲自谋划、一线指挥，多次听取专项汇报，并作出批示。县监委依法履行监察职责，坚定不移推动反腐败斗争向基层一线延伸，依法整治群众身边不正之风和腐败问题，让群众感受到全面从严治党在身边、正风反腐就在身边，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。一、主要工作情况在_市监委和县委的坚强领导下，在县人大及其常委会的监督和支持下，县监委坚决贯彻上级决策部署，认真履行宪法和监察法赋予的职责，积极回应人民群众呼声，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，着力营造风清气正的基层政治生态，让群众获得感更加充盈、幸福感更可持续、安全感更有保障。20_年以来，全县共查处群众身边不正之风和腐败问题96起134人次，通报曝光典型案例21起42人次，移送司法机关6人次。全面从严治党民意调查满意率逐年攀升，20_年满意率位居全市前列。(一)持续完善监督体系，全方位释放改革效能一是坚持统派蓄能，室组乡村“一盘拱”联动。中华人民共和国监察法的出台加强了党对反腐败工作的领导,构建了集中统一、全面覆盖、权威高效的监察体系。县委强化主抓直管，全面强化各级党委(党组)担责履责。县监委充分发挥组织优势、系统作用，构建“1+4+N”监督体系,室组乡村四级片区联动，县级定标准、科室重协调、派驻强指导、乡镇优平台、村居建网格，有机整合基层监督力量，不断推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进、制度优势向治理效能转变。在“1+4+N”监督体系框架下，立足工作实际，建立“1对1”协作网，通过入村驻站指导、信访件协办认领、工作绩效捆绑考核等，实现力量互联、信息互通、工作互促。截至目前，各协作组已下村开展监督指导587次，认领协办信访举报58件、问题线索126件，息信止访24件次。二是坚持品牌释能，党内党外“一张网”布局。20_年,针对村级组织换届“一肩挑''"三改五”的村级权力运行新形势,融合省监委发展运用“枫桥经验+后陈经验”的有关要求，在全市率先提出“抓人促事、一体联动、口形闭环”的"合''字型基层监督体系，推动党内监督、监察监督、巡察监督、群众监督等叠加协同。充分发挥试点先行优势，延伸建立以两个平台、四张清单、六项机制为主要内容的“246”工作机制，全面规范小微权力运行，完善“事前预警、事中协调、事后问责''全过程监督链条，提升村级监督效能。依托”通+全民网格”治理模式，做实做细党员联户党内监督、村民代表群众监督，拓宽群众反映诉求渠道，主动接受广泛监督评议，真正把监督的触角延伸到“田间地头”“街巷阡陌借助人大监督力量，结合县人大推行的村民代表“12345”履职机制，开展”代表吹哨、部门报到“助推基层矛盾“清零”行动，收集意见建议294条，帮助解决问题164个，切实打通联系服务群众”最后一公里三是坚持数智赋能，线上线下“一条链”监督。以数字化改革为指引，坚持“群众参与监督”理念，在“通''APP上开发“监督记事”村级监察智治应用场景，设置监督能力、监督规矩、监督交流、监督咨询、监督日志、问题直报等六大版块，村民打开手机即可知晓村务监督情况，实现监督能力一点通、监督预警一键通、监督处置一网通，强化小微权力智慧监管。20_年_月上线以来，已记录基层监督数据5。8万余条，发现问题线索43个，立案审查12人。靶向聚焦群众关注的惠民政策落实、教育资源公平等高需求问题，探索构建“资金拨付''和"校园事务''大数据监督两大应用场景，通过子场景开发、数据碰撞、分析运用，实现资金流转、政策享受等环节一键可查、全程可溯。截至20_年_月底，全县已核实预警信息526条，立案审查调查21人，运用“第一种形态”处理26人，“资金拨付”大数据监督应用场景入选省纪委公权力大数据监督应用场景“一本账SO”。（二）持续推动监督下沉，全环节守护群众利益一是聚焦“两个维护”，高质量开展政治监督。坚持履行监督首责，紧紧围绕重大决策部署在基层贯彻落实情况,深化运用“365”监督在线机制，维护群众切身利益。全力保障村级组织换届，牵头部署换届环境“百日清障”行动，建立监察、组织、信访、公安等多部门联席会审制度，深入摸排村（社）组织干部问题线索635条、信访举报639件,处理问责村干部397人次，严肃查处了一批妨碍惠民政策落实、啃食群众利益的影响力案件。紧盯“两不愁三保障”、协作帮扶资金使用、重点扶贫项目推进等情况，开展''两抓两察两清”“千名干部访万户”等专项行动，全覆盖走访低收入农户，实地检查扶贫、移民、消薄重点项目38个，问责处理41人。灵活调整监督重点、频次和方式，力促问题立查立改，查处违规违法行为61起89人，以精准监督保障成果，得到市监委主要领导批示肯定。扎实开展扫黑除恶“打伞破网”行动，坚持"喊'“打”结合、"打挖”联动、“打“建,并举，共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题13起19人，移送司法机关1人。二是聚焦“急难愁盼”，高频次组织专项治理。坚持问题导向，把民生痛点、关注热点作为正风反腐的着力点，对各群众诉求平台648个相关问题进行全面梳理，常态化清单化开展国企、金融、教育、交通运输等领域群众身边腐败和作风问题专项整治。瞄准群众所思所想所忧所盼，连续两年会同14家机关单位开展漠视侵害群众利益问题专项治理，精选校外培训机构乱象集中治理、重大工程建设项目劳资纠纷专项整治、农村回迁安置问题专项治理等26个项目，通过提醒约谈、工作会商、点位检查、开门晾晒等方式，组织督导检查453次，处理党员干部29人，清退资金750余万元，推动完善制度52个，公开展示成果8个,有效解决一批群众身边操心事、烦心事、揪心事。紧盯粮食收购、销售、储存等环节，以“拉网式''自查、"联动式''检查、“挂牌式”督办，查处粮食购销领域问题28个，立案4人，留置2人，全力守护好百姓“米袋子”。持续开展优化营商环境监督治理工作，通过营商环境“清障”行动，处理问责26人次。做实监督保障民生实事落地，如通过对县水务集团开展巡察"回头看''工作，推动全县低保用户水费减免工作落实到位，已减免低保用户水量26。69万吨、减免金额37。71万元。三是聚焦基层治理，高标准提升办信质效。始终坚持把依规依法做好信访举报工作作为解决群众合理合法诉求的“最后一根稻草“，持续深化''最多访一次“，以省纪委省监委“抓提升促三不'为抓手，深入开展信访举报''基层治理深化年”活动，出台“双承诺、双签字、双审核、双约谈”信访举报“四双”工作机制，有效破解思想意识淡化、责任落实虚化、办信质效弱化、工作作风软化“四项难题制定违反信访工作纪律追责问责办法，推行责任溯源、多跨协同信访化解工作机制，规范“人事交织”信访举报件办理流程，强化专项清淤、领导包案、提级约谈。与2（）_年同期相比，全县信访举报总量、检举控告量、初信初访量、重复举报量分别下降68o9%、75o9%、72o8%、93。8%,其中反映农村基层干部检举控告量下降83。3%,信访举报按期办结率、实名举报双满意率同比分别上升18。2%、27o8%,呈现“五降两升”良好态势。深化运用信访举报“三名”全链条工作机制，及时为受到失实举报的党员干部澄清，严厉打击诬告陷害行为。20_年以来，采取当面反馈、发放书面正名通知书、召开会议、公开通报等方式澄清118人次，其中乡镇党员干部占比17。8%、村（社）党员干部占比67。8%o（三）持续强化监督协作，全领域构建责任共体一是同心同力，基层监察基础不断夯实。树立全局观念，加强统筹谋划，把巡视巡察理念与方法创造性地融入村级监察工作中，创建“片区监察+巡回指导”的村级监察片区巡回监督机制，将全县村（社）统筹划分为42个巡回监察片区，村级监察工作联络站站长担任“片长”，乡镇（街道）纪检监察干部担任“联片指导员”，县委巡察组专业督导，形成“乡统片巡村联“日常监督格局。村级监察工作联络站按照“一季一巡计划表'”点题监督清单''”个性监督清单”开展监督检查，通过完善监督体系显“形”、提升发挥监督作用显，神”，进一步提升基层监督效能。扎实推进“强化清廉村居建设、有力推动基层治理''专项工作，持续开展村干部违规承揽或插手村级工程项目、村干部违规发放津补贴、组账村管、白条抵库等专项整治，列出负面清单25条，排查廉政风险点247个，查处问题32起，处理41人次，通报典型案例9起9人次。二是互联互通，政治生态成效不断凸显。定期召开县委反腐败协调小组联席会议，通报有关案件情况，及时协调解决反腐败中遇到的重大困难问题。协同配合县委政法委推进政法队伍教育整顿工作，强化线索处置、监察调查、政策指导，共处置问题线索16件，查处6人次，移送司法机关1人次。对全县村（社）实现巡察全覆盖，做好巡察“后半篇文章”，核查县委巡察机构移交问题线索131条，处理问责1534人次，采取留置措施4人次。积极推动监察监督与纪律监督、巡察监督贯通衔接，建立协作联动机制,优化问题线索流转、信息共享、情况通报、会商会办等流程，开辟汇报、移交、审查调查、审理一站式“绿色通道”。自联动以来，立案61件，查处72人，成案率由21。2%提升至40o5%o坚持"三不腐'一体推进，做实以案促治，推动相关职能部门在重点领域开展行业治理，有效整治显性问题，深挖解决隐性问题，如根据监督发现并查处的村级居家养老服务照料中心虚报冒领餐费补助问题，督促县民政局举一反三开展居家养老服务保障专项治理行动，全面排查补贴对象认定优亲厚友、政府购买服务招投标暗箱操作、基层工作中不担当不作为等问题。三是共建共治，清廉建设辐射不断扩大。监督推动各部门、行业、领域找准链接清廉单元建设与业务工作的小切口，全面辐射带动、有序推进治理，以小数据形成大决策、以小切口解决大问题、以小制度养成大规矩，着力实现清廉与发展的深入融合，清廉建设融入治理的效能不断彰显。深化清廉学校建设，督促教育主管部门严控各类非教学活动“进校园”，加强校外培训机构排查整治，严肃查纠违规带生、有偿补课行为，落实课后托管等暖心措施，推动“五心学校”建设，实现校务、采购、基建、食堂运行的透明公开，教师、学生、家长的获得感明显增强。大力推进清廉医院建设，督促主管部门加强对药品耗材、医疗器械采购和使用的全流程监管，常态化整治过度用药、重复检查、不合理诊疗、医疗从业人员收受“红包”回扣等问题。经过努力，清廉单元生根开花，共创建各类清廉示范点98个。（四）持续加强监督力量，全要素提升履职能力一是推动干部队伍神形兼备。利用乡镇换届契机，进一步加强乡镇监察办公室、村级监察工作联络站干部队伍建设，严格落实大乡镇“三专两兼”、小乡篌“两专一兼”标准,新配备乡镇监察办主任8人、副主任6人，乡镇监察干部平均年龄从43周岁降低至38。6周岁。坚持村务监督委员会和村级监察工作联络站一体运行，平稳推进监委会换届,主任平均年龄49。52岁，下降14%,90后18人；大专以上学历占15。6%,本科学历21人,年龄和知识结构的优化为基层监察工作增添了活力。试行优秀村监察工作联络站站长兼任乡镇（街道）监察办监察员，支持乡镇探索村监察工作联络站成员，常任制”，已有6名站长参与到乡镇（街道）监察办日常工作中。建立约谈提醒和人员退出机制，倒逼干部履职尽责。二是推动监督水平提档升级。为破解乡猴（街道）“优质线索不多、跟进查处不快、办案质效不高"三大难题，量身制定信访调查、问题线索处置、“四种形态”运用等5个“操作指引”，建立问题线索闭环管理制度，连续三年开展乡镇（街道）自办案件“清零”行动。20_年以来，各乡镇（街道）问题线索办理平均周期由65天缩减为42天，同比下降35o4%o探索村级监察工作联络站规范化运作、清单化监督、标准化建设、合理化保障的“四化”运行模式，制定小微权力“两个责任”履职清单、村（社）干部履职负面清单和“Nx1.O”常见风险防范清单，汇编基层监督工作手册，做到“一册即可操作、上岗即能上手建立涵盖39家党政机关（国企）74位专业人才的“专家云智库”，在“监督记事''平台开通线上监督咨询通道，基层监督人员直接通过_钉电话或短信即可获得专业解释，遇到疑难复杂问题可进行“面对面”沟通，该项工作被省纪委省监委列为20_年度首批基层监督特色应用场景。三是推动制度保障落地见效。严格执行村级监察工作联络站（村务监督委员会）廉情直报操作细则等5项制度，督促村级监察工作联络站站长严格落实“三转”要求,确保主要精力放在村级监察主责主业上。完善乡镇（街道）监察功能专区配建，开展乡镇（街道）监察办“五统一''建设和村级监察工作联络站季度评星制度，对日常履职、机制运行、队伍建设等方面细化评定，打造首批15个基层监督示范点。分类制定乡镇（街道）监察办干部考核、村（社）监察工作联络站及其成员履职评价等办法，乡镇（街道）监察办主导考核工作，设置独立“奖金池”，有力激发监督履职热情。出台加强村级监察工作联络站（村监会）履职监督的暂行办法，将村级监察工作联络站（村监会）履职监督纳入纪检监察干部监督体系，制度闭环筑牢村级监督“内防线换届以来，运用“四种形态”处理站长17人次。二、工作中的初步体会和存在的主要问题监察体制改革以来，我县整治群众身边不正之风和腐败问题工作取得了阶段性成果，其根本在于以为核心的坚强领导，依靠于市监委的统筹协调和县委的高度重视，得益于相关部门的通力协作，离不开县人大及其常委会、社会团体和广大群众的大力支持。在工作实践中，我们形成了以下初步认识和体会：一是必须把党的领导贯穿工作各领域。群众身边不正之风和腐败问题表现多样，涉及方方面面，整治工作不能搞单打独斗，必须始终坚持党的集中统一领导，强化各级党委主体作用，健全完善责任落实机制，推动职能部门各司其职、齐抓共管。二是必须把人民至上贯穿工作各环节。民心是最大的政治，必须把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，充分发挥群众监督主体作用，严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为,稳住干部群众对持续反腐惩恶的预期。三是必须把系统思维贯穿工作各方面。群众身边不正之风和腐败问题既有普遍关联性、也有行业特殊性，整治工作必须树立“三不腐”一体推进理念，分类分地域精准整治普遍性问题和特定行业领域的突出问题，持续打好完善权力监督、清廉单元建设和净化基层政治生态的组合拳，不断巩固拓展整治工作成果。四是必须把塑造变革贯穿工作各流程。稳中求进、与时俱进是整治工作的重要特点，也是基层监察工作高质量发展的题中之义。要借势借力数字化改革，突出管用好用，探索具有基层监督特色的应用场景，更好地解决基层监督的薄弱点，推动监督方式的转型升级，加快实现智慧监察。同时，我们也清醒看到，工作还存在一些困难和问题，需要加强研究和解决。一是问题表现更为隐蔽顽固。从近年信访举报、监督检查、审查调查等情况看，“三资”管理、工程建设、征地拆迁、低保医保等重点领域问题占比高居不下，如20年以来全县查处涉及群众身边不正之风和腐败问题的94人中，村干部违纪违法问题占比75%,农村基层党风廉政建设仍是薄弱环节，群众身边不正之风和腐败问题整治工作任重道远。同时，随着整治工作的深入，各领域的违规违法行为隐蔽性强、暗箱操作多，有的从错误实施过程中就处心积虑为将来可能面对的调查打埋伏、作掩护，“小微腐败”问题转向新型方式，具有一定的迷惑性和隐蔽性。二是监督合力仍需加强完善。在开展整治群众身边的不正之风和腐败问题工作中，我们有针对性地加强了监察监督与人大监督、行政监督、司法监督、审计监督、舆论监督的协作配合，但在实践中仍存在意识不强、信息不畅、责任缺位等问题。部分行业主管还未树立起“管行业就要管行风”的意识，“只下任务不管过程、只管结果不管监督“问题时有发生，责任协同配合还不顺畅。部门之间的数据壁垒还未完全打通，各部门之间还缺乏协作。三是工作质效有待继续提升。村（社）组织换届后，基层监督力量得到明显充实，但相较其他监督力量，村级监察工作联络站成员的监督能力与有效覆盖的要求还有较大差距。长期以来，村级监督力量发现和上报问题线索较少，一些基层监察干部精准发现问题的本领、依法开展工作的水平还不足，监督质效有待进一步提升。三、下一步工作考虑反腐没有休止符，整治群众身边腐败问题必须持续发力、久久为功。下一步，县监委将坚持以思想为指导,紧紧围绕群众普遍关注、反映强烈的突出问题依法依规开展监督，持之以恒整治群众身边的不正之风和腐败问题，以高质量治理成效回应人民期盼，让群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。（一）进一步强化责任传导坚持把解决群众身边不正之风和腐败问题作为党风廉政建设主体贪任的重要内容、贯彻全面从严治党要求的重要政治任务，健全县乡村三级“四贵协同”机制，分层分类压实责任，督促各级党委（党组）细化制定责任清单、严格执行、闭环见效，打通责任落实“最后一公里找准监察与人大、组织、司法、财会、统计、审计、群众等监督的衔接点，逐项探索建立贯通协调的机制办法，完善审计发现问题线索移送和成果运用制度。（一）进一步强化整治力度深化”群众点题、部门答题、监委监督、社会评价“工作机制，清单化制定专项监督计划，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、执法司法等领域腐败和作风问题，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等问题严惩不贷，对失职失责、形式主义官僚主义、不担当不作为问题严肃追责问责，保障各项政策措施有效落实。探索群众监督制度、快速处理机制及跟踪评估机制，持续推进“最多访一次“工作，定期梳理群众反映强烈的重点问题，及时跟进、快速办理。创新推出一批具有高实用价值的应用场景,探索自上而下专责监督与自下而上群众监督相结合的基层监督数字化新路径。扎实开展“六治六提”作风建设行动，加强对十大工作机制监督，不断压缩权力寻租空间。（三）进一步强化制度约束