装配部全套岗位职务说明书.docx

职务名称朴油工年龄18岁及以上性别男水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设Ifig网中及以上学历培训经历:接受过产补知识.&所标法.嗡油专业技健等方面的培训;一半邺以上厘油工工作经验5, 普通话流利技傕技巧, 熟熟产拈工艺和蜜股料 良好的啖油专业技术 熟练使用向位所需工治具态度: 积极透取，费任心强 快速响应和良好的执行力 现度的工作热惘,良好的Ii1.队合作制神对J1.1.i接向车何副主管负责U遵守厂规厂纪等公司和M门各以管理规定2.负责工作所於机器iSS仪?S的口常雄护和保舞3、负也不良光科的返修1.及时反馈果胶科异常并出助处理5,配合在4：产线完成当天生产任务.及时i修不良丛法尾6'执行惚位TS工作7、上:监时安排的其它工作请答问肌分核决权H1.一妣表I作条件工作场所r生产东问环喳状况:成木野地危咫性:基本无危险,无服亚病也险备注K部门主泞以下人员（岗位职费说明书由部门主管制定,京统总监审校.人力资源经理市音,讦理者代衣Jtt准2.部门主管及以上人员岗位职责说明书由系统总Ifi肘定.人力资源处理审核,管理者代表审衣.C经理批小批准S中核制定壤月日期年月日百接下属间接下JR职务名称TfiMi年龄22岁及以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部I1.R等职设4MtI1.a：本科,自动化专业培训经历: 接受过生产自动化等方面的将U1.1.: 不IU语喜： 普通话渔利 英用艮好技能技巧r 熟衣装IE部生产工名及作业St程 良好的自动化机械设备生产管理、设备泞拜、维护知识与技能 a好的升就分析和处理健力.并能针对并附叔由合理化的改善建议 一才一定的姐织和管理健力版_ 织机进取.责任心比 快速响应和良好的执行力.女的工作姓情.良好的团队合作精神空炽关系对上直接对车何副主管/主霞负武工作职步1.宣导并执行厂规厂妃等公司和部门的各项梵理规章2、负货管理自动化机械设备的H常生产和运作过程3、负点自动化机械i2%生产程序制作、修改、管理与存心/工程变更之程序、SoPti设及制程管理1.负责自动化生产我和白动化机SB设餐的管理、故陷神除、维护和保养5 .负Ifi自动化生产规生产技术的改普及提升6 .负货制定自动化生产线M程规范与新制程.新技术的导入7 .负员自动化生产殴产品工艺分析，M侦检会8 .岗位所需物料的合理使用和辟理9、培训技术员及相美操作人员10 .执行岗位7S工作U.上线林时安排的其它工作请参向职务检决权限一览表工作场所:生产车间环境状况.从木籽适1.¾.M本无危险,无肌业也理应%注1 .部门主管以下人员岗位职员说明书由部门主管制定.乐统总监审核，人力资SS经理审专,管理并代表批准2 .部门主甘及以上人员微位职有说明书3由系统独监IW定.人力资源经理审梅.管理竹代衣审杳.&经理批准批准三审核制定以写日期年月H出接下属间接下属职务名称成品入库员年龄18岁及以上性别男水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设I期中或以上培训经历:按爻过产出知识、物科钟支等方面的培训: 3个月以上相关工作姓验语言K普通话流利技傕技巧, 熟或物归行理和作业流算 公怅用电用、办公状件、ERP系统相关模块 熟练使用向位所需机具，如尸动叉车态度: 积极透取，费任心强 快速响应和良好的执行力 现度的工作热惘,良好的Ii1.队合作制神向上已按向If1.长负责1.遵守厂规厂纪等公司和部门各项管理规定2、负诋成品入库及手按办理和交接工作3、负也工作所需机潴役各/仪器的H常维护和保养1.及时反情或丛入陈信患.报告成拈入座异常并为助处理5、办理客户退吕工作6 .成品人阵ERP作业7 .执行偌位7S工作8、上级比时安排的其它工作请承阅（职务核决权尔-奥表I作条件1：作场所:环境状况;危险性:生产车间好适葩本无危聆.无职业徜虐哙备注K部门主管以下人员（岗位职员说明书;山沛”I管W定.系统总监审Bi人力货源经理申杳.管理乔代农批准2、那门主管及以上人0向位职责说明竹3由系统总监制定，人力资源经理审核,管理先代表申代,总经理批准批准申杳审植定M与日期年月日百接卜屉职务名称副寺帝年龄23-40性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设XXX任联费格 工业工程或相关专业大专以上学历培训纤历: 接受过融平能力开发、战略管理、姐投变年笆理、故略人力资祝管理等方面的培加 受过生产作蔓管理、管理技能.产品知识等方面的墙调，如:1生产作业管理、UI理学、管电技雒开发、项目管理、产丛如识等方面的培训"%： 2隼以上造NI 泞通话，英语技猥技巧: 熟悉解门业务和运作流程 在团队管理方面仃极强的领导技巧和才能 察娓先进企业鬻理模式及精要,具有先进的管理理念 冷J刖足到I发展的植珞及具备把握部门发收仝局的能力 熟悉各部门工作流程 熟绘使用办公软件，R在基小的网络知识 儿有较全面的生产管理能力.能承殳等和生产压力并只有良好的G理京庾 Jt仃收替的沟通与伊调碓力 若在公司服务演5年以1:.可以不受上面经验的限制 熟光T同各项工作端程及操作，掌梃生产作1：管理知识技能 熟悉公，亦1：产的工艺工序、工作原理.学Ii公司产丛及生产工艺技术应用方面的知识 儿备收必的11头及书向沟沟能力和商务洽谈傥力右峭 JHf优秀的领导能力、出色的人际交住 为人干练.W¾.善于为调、沟通,谢任心、W业心强 R好的软业精神和职业道德操守.仃很强的感口力和凝兹力、亲和力、刿断诜力.决策能力.计划能力 共白较必的工作货任心 而任反强、工作自主，物较强的人际沟通能力 仃较强的甘理能力.常有团队含作精神A1.织关系1.财上IX揍对主管负诙2、对下JX接省理车何各组长,并对其下故的日常工作开收行收件权利X作¢11.根据公司提出的战略目标,制定各部门故珞.搬出各规门的业务规划.挣公司开会确定后组织实被2、主持麻门的M本团队建设.规他内部笆理.处理和门电大突发郸件3'拟订各部门的魅本管理制度，审核签发以建门名义发出的文件4、日型,主持郃门办公会议.检育.督我和协调部门内部的工作进履.主持（«开行政例会、专翻会等会议.总结工作、听取汇报5.推进公司企业文化的建设1.作6,配合装配部主管达成产税的拈帧效率.生产效率、交期"及成本控制、安全生产警7.产线异常信息反情.异常提出处理、追踪及改善8、产战机;S设备、工治具评估、辟理、油护、和改艮工作的协助9,生产计划达成追除，物件异常追踪、反馈10.作业员的管理r人员招聘申请、离职性制、士气提升方案,5S（7S）推行、执行维护II.给各州安井生产计划.并依生产产能能力做生产调配12、各种投衣和单据的中核（规定权限之内的）13、协助Jf1.长处理产找人力、物料、制程的异常，及时处理异常14,培训地长、带新地K熟悉工作并走上正由15,设备产能初步评估,及设缶申请提出16、人员培训计划、人力鼠置计划、人力调配工作17、配合PE、IE、QE第问按部门做产线异常改接18、协M车间谷项工作边度，按生产避度安推车间流水线工作19、规划分配工作.执行工作规程规。,解决工人摊作过心中的问题20、批出改进工2渔程、生产以备、生产环境等方面的建议2K规划并完成姐织生产目标，出调生产管理团队的工作22、指导完成生产线俎装工艺，并进行产丛园试23、主持潴写工艺文件,IW定产Ia使用说明文档24、与其他部门协作共同满足现行及潜在的客户需求25、根据生产加工液程和技术察求确定所需人员的贲格条件、工作步养，分配:作任务26、分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测,完成H1.关分析报告27、与研发酢门左切合作开发新产品.革新技术和工艺淹用以及改进产品物必28、制定与实S降存计划和生产成本控：W计划29 .编制车间但电，审批东河工作各个环节的费用30 .协明制定旌传.改造生产改施和改招的工作利僮和工作流程31、主杼车卿员工的任用'培调和专模等各项工作32、完成上级分配的其他任务相X权很丽静1职务核决权R?一览表）I作件工作场所:车间办公区坏雌状i:gf1.fith*½½1.¾.无职业病他险备注部门主管以下人员（岗位职责说明书由部门主管制定,系统总瞌审核,人力资观经理审i5管理者代表批於2.部门主管及以上人员（岗位职贵说明书由系统总脱制定,人力费淞蛭理审核，管理者代表中义，总经理批准批准市ft市核制定W1.写日期年月日互接下属间接下M晋升方向轮转岗位职务名称施用波调机员年龄18岁以上性别男水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设2中及以上学历培训经历:按爻过产出知识、工业安全.跖阳波专业技术珞训:半年以上相关工作JS验5,普通话流利技傕技巧, 熟或装配生产V.Z和作业液& 熟琉操作裾周波等冏位所ifiH1.JI态度: 物做遇取，责任心强 快速响应和良好的执行力，能缈承受工作压力 向慢的工作热情,良Qf的团队合作精神对上直接向沮长负责1 .遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理观章2、负责评理高周波的日常生产和运作过程，品原检验3、负小高周波机的故障点除、日常维护和保养工作1.协助负责蒲周波机生产技术的改善及槌升5.投告及协助进行H常分析和处理6、高用波模具的调试、更换和归位7、冏位工作所能物料的合理使用与皆理8.布导和培训作业员进行施用液机作业9、执行岗位7S工作10.上级临时安排的其它工作WIJ（职务核决权限一览表X作条件；作场所:生产车间坏埴状况:都适能1.怅基本无危睑.无职业病怠总备注1 .部门主管以2 .部门主管及F人员（岗位职员说明书，由部门主管M定,廉统总监审校.人力资源处理审if乂上人员慨他职责说明1仆由系统总监IW定.人力资源经理申核,管理皆代?5.竹FRW代代批准9审过.总经理枇准批准审核制定填月日期年月日直接下属间接下JR职务名称检消Q年龄18岁及以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设I商中或以上学历培训经历: 接受过产品知识.品质标准等方向的增调 3个月以上ifi_& 普通话流利技能技巧: 熟.我装用生产工2和作业流程 熟悉产品检验标准 熟悉使MtiI住所雷机H&_M 税做进取.甜仟心作 快速响应和良好的执行力.优里;承受工作压力 跖5的工作热恸.良好的团队合作精神汽接对If1.长员货工作职货1 .遵守厂规厂纪等公司和部门各项管理规定2 .负货测试所需机潺设a仪器的日菰雄护和保养3、作业所需物料的合理使用与管理1.依理SoP进行产丛性ffg、！您和外观依杳5 .报告*办助处理产&异常、不良品和信息.并进行分类统计6 .我善处理不良品7、执行出位7S工作8、上级临时安排的其它工作请参阅职务校决权限8表工作场所:售产车间:范本好适危险性:基本无危险,无职业柄危咫&注1.部门主蕾以下人员同位职员说明书由部门主管制定,系统总监审核,人力资iK经理审杳,管理者代表批准2、部门主管及以上人员愧位职布说明书3由系统虺监IW定.人力资源经理审桢.甘理甘代我审查.她经理批准批准H中核制定壤月日期年月日直接下属间接下属职务名称伟射机技术员年龄20岁以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设2网中或以上学历培训经历: 接受过产品如识.I：业安全.镭射机号业技术等方面的培调ti_: 1年：以上相关工作经勃jg_, 着溺话流利技t技巧: 熟或装配生产V.Z和作业液& 熟琉操作储射机警冏位所ifiH1.Ji态度: 物做遇取，责任心强 快速响应和良好的执行力，能缈承受工作压力 向慢的工作热情,良Qf的团队合作精神对上直接向沮长负责1.遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理观章2、负责代理塔射机的日常生产和运作过程，产品品质检验3、货货锚时机的故除排除、日常雉护和保养工作1.协助免责结射机生产技术的改善及提升S.镭射机模共的安装、调试、更换林归位6、报告及办助进行异常分析和处理7、冏位工作所能物料的合理使用与皆理8.布导和用调作业员进行Mi射机作业9、执行岗位7S工作10.上级临时安排的其它工作WIJ（职务核决权限一览表Tffi.生产车间环境状况:ITfifi危1.性:些本无危险.无职业病危险注K部门主管以下人员岗位职费说明1»山部门主管制定,系统总监审核，人力资源经理审会，管理才代表批准2.部门主管及以上人员诂位肌所说明H）由系统总监制定，人力资源经理审核,粉理者代农审置.总经理批准批准申杳审榷耨定培一日IW年月日宜接下典间接下磔职务名称清清工年龄28岁以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设Iff¾:小学或以上学历培训经历:不限经验:半年以Jt同职工作线验语言K 普通话流利技能技巧: 熟处操作J1.作所需机具志度: 货任心强，工作刖心 /5度的工作妁情.良好的执行力和团队合作福神 芍良好的灰侦,能洁身自爱K对上比接向车间主/文员他带2、与本公司/部门其他的Mf活工作有物助的义务3、对公司各部门人员破坏清洁E生的行为有监督、举报的权利I作职击1.遵守厂规厂纪等公司和部门的各项计理规依2,雉护本部门生产车间的清酒把生3、负正本部门诜手间的清洁以及垃圾清理1.合理使用、雉护和保养本部门的清沽工具5.完成上级交待的其它信时物宜M1.关权限诜咨网皿务核决权现一奥表工作场所:生产车间环境状况:些木舒地VtH：基本无危险,无职业病也险备注那门主管以下人员（向位职揖说明I片由部门主管制定,系统总监审核，人力资源经理审会，归理者代表批准2.部门主管及以上人员诂位耻所说明书）由系统总监制定，人力资源经理审核,管理并代表审杳,总经理批准批准申杳审植耨定W1.-日期年月日直接下属间接下属职务名称热络机接作m年龄18岁及以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设2网中或以上培训性历：接受过产品知识、工业安全和拄馅机专业技能操作培训经验：半年以上同现或相关工作势验语占1着溺话流利技能技巧，熟或装配生产V.Z和作业液&熟琉操作热培机律冏也所ifiH1.JI&% 物做遇取，责任心强 快速响应和良好的执行力，能缈承受工作压力 向慢的工作热情,良Qf的团队合作精神对上直接向沮长负责1.遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理观章2、负责港理热焙机的日常生产和运作过程，产品品质检验3、负货热馅机的故除排除、H常雉护和保萍工作1.协助免费热络机生产技术的改善及提升5、然格校的安装、得试、更换和日位6、报告及办助进行异常分析和处理7、冏位工作所能物料的合理使用与皆理8.布导和用训作业员进行热熔机作业9、执行岗位7S工作10.上级临时安排的其它工作WIJ（职务核决权限一览表X作条件；作场所:生产车间坏埴状况:都适能1.怅基本无危睑.无职业病怠总备注1.部门主管以2.部门主管及F人员（岗位职员说明书，由部门主管M定,廉统总监审校.人力资源处理审if乂上人员慨他职责说明1仆由系统总监IW定.人力资源经理申核,管理皆代?5.竹FRW代代批准9审过.总经理枇准批准审核制定填月日期年月日直接下属间接下国.职务名称ftFf1.T年龄18岁以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设2初中或以上学历培训经历:接受过产补知识、Ia脑标准和线印专业技健等方面的培训ti_ 1年以上同职或相关工作经验语Jr着溺话流利技t技巧: 熟去挺F1.格FiI工艺及作业液科 熟练使川丝印、移印工作所需机”态度: 积极进取.责任心强 快速响应和良好的执行力 场慢的:作热优,良好的团队合作仙神1.对上直接向蛆长货贵2、与同军之间的互相M助及相互沟通进行工作X作职1.遵守厂规广妃尊公司各项管理规定2,俄如SoP进行改印和移印作业,保证效率和品加3 .转线时负责更换定位治具及网板1.作业所需物料的合理使用与管理5 .负贡工作之相关机器谀得的日常维护和保养6、及时反情生产界后并协助处理7 .执行惋位7S工作8 .上级能时安排的其它工作请参阅职务核决权限一览表工作场所:生产车间环境状况rM本籽适能除性rM本无色冷,无肌业秋如壮缶注1 .部门主管以下人员岗位职货说明书由部门主管制定,东统总监审核,人力资SS经理审2 .部门主管及以上人员慨位职舟说明1处由系统她监IW定.人力资源经理审植.管理行代5.管理齐代收批准。审杳.6经理批准批anS审核制定壤一日期年月Fi宜接下属间接下属职务名称设印技术员年龄20岁及以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部I1.R等职设2fi1.1.iia：描中或以上培训恪历:接受过产品知识.丛明标准，IiFII专业技德等方面的培训i年以上I可职或相关工件”V悟力：普通话施利技能技巧:熟悉灶FIk移F1.1.工艺及作业流探 熟悉那位所需机具的使用和第诔 H好的纹印和啊油专业技能 良好的问题分析与解决技能态度: 积极透取，费任心强 快动响应和良好的执行力 高度的工作热情，良好的团队合作轴神1.对上出接向军何副主管负责2、对下I1.推管理丝印工，松将员1、遵守厂规厂纪等公司和部门的各项笆理规率2、岗位所需机&，零部件/治U的检直.故师柞除、日常般护和保养3、负/机器的U1.试,网快和样品的制作k转线时协助纹卬工更换冏板及定位治具5,反馈并协助拉组长分析和处理各种生产异常6、作业所需物*1的合理使用与管理7 .Ifi导相关人员使用麻机器/设各/工具8 .加导拄印工作业并蛤予适当的培训9、执行惚位TS工作10、上级临时安井的英它工作请咨问肌务核决权跟一奥表1：作场所;环境状况:他除件:生产车间基本舒域基本无危险，无职业病危险备注1.部门主管以下人员（岗位职员说明书由部门主管制定,系统总隘审粮.人力贾源经理申杳,野理省代表批准2、都门主W及以上人员修位职更说明Hj由兔统总监制定，人力资俎是理审核，管理若代表审i,总经理批准批准市ft市核制定埔一日期年月日间接下E.直接下屈.职务名称W年龄20岁及以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设2 埼中或以上学历.a-定电产方面的知M和经的培训经历: 接受过产补知识.&所标法，电广基硅知识等方面的培训ti_ 1年：以上相关工作经勃语Jr 着溺话流利技t技巧: 熟悉产拈工艺和作业流程 熟悉品班标布;和不良判定 熟缄使用内便工作所卷机JI如烙铁、万用心殍 公荷值的电肺操作态度S 织机进取.责任心比 快速响应和良好的执行力 Oi咬的工作热情,良好的团队合作转神对上且接向姒长负声工作职货U遵守厂规厂纪等公司各项管理规定2、对不良品进行分析、报告和维修，保证效率和品质3、反偿并侨助制订不良瞌处理信时对该U提供不良品的书SMwg和分析报告5 .负费工作所需机器设番/仪的日常巡护和保养6 .执行岗位7S工作7、上战能时安排的其它工作请参向职务检决权限一览表r.作条件JI作场所:生产车何环康状况:葩本针适危险性：葩本无危畛.无职业徜危哙备注K部门主管以下人员囱位职责说明书由部门主管制定,系统总监审修人力货源经理申杳,管理才代表批批2.部门主管及以上人员之位肌直说明H1.由系统总监制定，人力资源经理审核,竹理并代表审Jb总经理批准批准市ft市核制定端写日期年月日宜接下届间接下属职务名称文员年龄18岁以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部I1.R等职设3Mt1.iS:我中或以上学历培训经历:接受过电畸和办公软件等方面的培训s半年以上相关工作处的语号：件通话流利技能技巧:熟,S公司生产管理.行政皆理'S各项业分流程熟练使用电脑,办公软件和EW相关模块 a好的文件档窠汴理知识9技傕 艮好的抬知识和运用技能 a好的沟通和我达技为态度: 积极选取，费任心强 快速响应和也好的执行力 一慢的I:作热r,良WfTjif1.队合作储w如织三1 .对上巨接对车间副主断主臂负贵2 .对拉凯长的日常工作开粕仃除舒权利I作SR击1、宣9并执行厂戕厂纪等公司和邮门的各项管理规章2.协助汕可，宣导和执行部门的工作块小，工作标准.业务流和3、协助主侑和人力资源部迸行前门人公管理和工作安排统计部门的生产产量.核算员工的计件粉IS1.埴制各种部门工作报衣和会议记录5、协助急务St执行部门的行政及行政?理工作6.«1门间和同门内部倡息沟通与传达7、部门文件资料的电脑录入、剖母与打印8.部门文件/档案的管理9、蓝控部门卫生、7S执行情况，并协助企划都巡行7S检伤工作10.完成上级交代的其它工作的项请参阅职务核决权限一览表X作条件工作场所;办公空坏境状况:都适能1.怅基本无危睑.无职业病怠总备注h部门主管以下人员（岗位职责说明书由部门主管制定,系统总监审t.人力货源任理申三f.管理乔代表批准：2、那门主管及以上人0降位职责说明由系统总监制定，人力资深经理审核,管理者代农审代,总经理批准.批准&由核制定澳月日期年月日互接下属间接下M职务名称小组长年龄20岁及以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设IMt1.iS:我中或以上学历培训经历:接受过产K知U1.丛质标准、物料管理.管JftaHMn根等方面的培训s I年上相关工作蛭脸语汽: 件通话流利技能技巧: 熟悉产出生产工艺及业务进程 熟悉出照标准及产品不R刿定 公电脑使M、办公软件 熟维使用作业所需机具 良好的组织和管理技能1. 妙极进取.揖任心播 快递啕应和良好的执行力 :Iiit的工作热情,良好的团队合作精神组织关系1.财上直接向缎长负责2、对下巴接好理其小if1.内的成员1.执行厂规厂纪等公司和部门各项管理规选2、阮介凯长做好本武人员哲理与日常工作安排3、歌偌执行本姐的工作规京、工作标准、业务流程1.本组工作所需机能设缶/工具的合理使用、维护利保养5.执行生产计划.确保生产效率和产品&防.努力降低成本6、JC作所需物*1的管理与协调7、埴制、统计相关生产报表及问题，反捌并处理生产异常8 .执行'维炉、监控本拉的7S工作9 .本组工作安全管理H).完成上级交待的其它事项i蓼阅职务核决权Br-见表I作条件工作场所.生产生阿环埴状况tISf适(&1.th些本无危及无职业病如险%注K部门主管以下人G(岗位职员说明I仆由部门主管制定,系统总监审核，人力资湿径理巾会,忏理者代表批掂2.部门主情及以上人员&位肌直说明H1.由系统总监制定，人力资源经理审核,我理并代表审Jb总经理批准批准市ft市核制定填写日JH年月日直接下属间接下屈职务名称沾油机操作员年龄18岁及以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部I1.R等职设2 如初中或以上：男；福中或以上培训经历: 接爻过产品知识、&明标准和沾油机专业技术珞训: 半年以上工作抬验语言K 普通话流利技傕技巧, 熟悉装配J:2及作业流程 熟练推作沾油机等肉位I：作所需机具态度: 积极选取，费任心强 快速响应和良好的执行力 小I1.的工作热恸.包“的团队合作楮神3S枳关系对上电按向If1.长负责U遵守厂规厂纪等公司各项管理规定2.依据SOp进行沾油机作业，保怔效率和品质3、转规时值点里找沾油模具1.作业所需物料的合理使用与价理5 .协助领贵沾油机等相关机黯设备的故田外除、日常推护和保养6 .及时反愦生产片常并仍助处理7、执行悔位7S工作8 .上级幅时安排的其它工作谓誓阅职务核决权益一览表X作条件1.作场所:生产车何环康状况:葩本针适危险性：葩本无危畛.无职业徜危哙备注1.部门主管以下人员岗位职责说明,山第m管W定.系统总监审粮.人力费源经理审查,管理并代代批准2、那门主管及以上人员4位职班说明H）由兔统总监判定，人力资俎依理审核，管理者代表申连,总经理批准批准市ft审核制定增写H期年月日f1.接下凰间接下属晋升方向轮转同位职务名称绢K年龄20-35性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部I1.R等职设2M1.i1.S:我中及以上学历培训经历:不跟s 1年以上语汽: 普通话技能技巧: 熟悉产出生产工艺及作业流程 熟悉产品晶质标准及不R判定 公电脑使M、办公软件 熟维使用作业所需机具 良好的组织和管理技能1. 妙极进取.揖任心播 快递啕应和良好的执行力 :Iiit的工作热情,良好的团队合作精神1'对上直接对车间副主帝负责2、对下出按忏理其加内员工，安排包天的生产任务X作职击U执行厂规厂纪等公司和部门各项管理规章2.配合如长做好本姐人员管就与日常工作安排3、Kt警执行本祖的工作规聿、工作标准、业务流程K本组工作所需机战设法/1的合理使用、故蹲樽除、日常维护和保井5、执行生产计划，确保和提升生产效率和产品晶质,努力降低成本6、工作所需物料的管理与伊调7.埴剂、统计相关生产报表及问题，反馈并处理生产异常8、执行、惟护、瞌控本组的K工作9、本批工作安全管理10.完成上级交待的其它事项1.可以代签员工的期期请假条2、话警阅职务核决权限-宽表工作条件JI作场所:生产车何坏埴状况1杯适危启性:金本无危畛.无职业病危险备注1 .部门主管以下人员岗位职贵说明书,由部门主WM定.系统总监审核.人力资徽经理审Sfi,哲理者代衣就准2 .部门主管及以上人员,惚位职责说明|仆由系统总监:W定.人力资源处理审核,管理皆代表甲iS总经理枇准批anS核制定写日期年月日互接下周间接下属职务名称薄映技术员年龄20岁及以上性别不限水胧系统生产系统所一修门装配部职等职设2教育背景: %中或以上培训经历: 接殳过产品知识、金顶标法和薄M专业技术等方面的培训a_ I年以上电了图试冷具工作经融IS_ 杵通话流利技能技巧; 熟悉产品生产工艺及流程 也好的薄盛生产管理、设备评理段相关工作，装 艮好的片就分析和处理傥力态度, J1有核强的工作责任心1.对上直接向损长负责2、对下直接指导与髓督作费员工作I作职击U遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章2,负贵管理机器的口篱生产和运作过程3、安装、罚试、史换、制作相应沧具1.鱼揖机戕的管理、故障反愦，排除、日常挑护和保养5 .负员机器设备的技术改善及提升6 .负点机捐改备的产丛工艺分析,异常分析，拈帧检防7,岗位工作所得物料的合理使阳勺管理8.培调相关蜂作人员9、执行岗位7S工作10.上级梏时安拌的其它工作U对新机型测试治具的申请2、对旧机型的废治具的申请3、请修阅职务核决权很-地表I作条件工作场所r生产车网环康状况:葩本针适½Vith：基本无危险,无职业病也险备注1.部门主管以下人员岗位职责说明书由部门主管制定,系统总监审粮人力资源经理申支,管理者代表枇/2、部门主管及以上人员唧位职责说明Hj由系统总旗制定，人力资湿是理审核,管理者代表申任,总经理批掂批准市ft市核制定填写日JH年月日H接下属间接下属职务名称冲Ik员年龄20岁及以上性别男水胧系统生产系统所一修门装配部I1.R等职设If1.tt1.i: %中或以上培川腾历; 接殳过产品知识'B历标准和冲从寿业技能等方面的培训££_i: 3个月以上相关工作蛉验语言r 普刻话流利枝隹技巧; 熟悉装配工艺和作业流程 熟练冲强机等IiHiJ：作所需机具态度: 积极选取.自任心播 快速响应和良好的执行力 猛度的工作热惘,良好的IiI队合作制神对上a擅向姐长负责U遵守厂规厂纪等公司各项管理规定2.依JKSOP进行冲压作业，保证效率和品防3、制作样拈,精线时需协助技术员/缎长更换必具U作业所需物料的合理使用与管理5.伊货冲压机等相关机拓设笛的故障反惆。井除，日常维护和保齐6、及时反情生产片常并仍助处理7.执行偌位7S工作8、上级防的安排的其它工作请参向职务检决权限一览表X作条件工作场所:生产车何环境状况I从木籽适危险性:葩本无危险.无职业病危险备注1 .部门主谛以下人员«惋位职诋说明书由部门主管W定,系统总监审核,人力资源经理申？j.辩理者代我就准2 .部门主管及以上人员出位职员说明I#由系统总监制定，人力资湿经理审核，管理者代农审作,总径理批准批准市it市核制定W1.写日期年月日更接下屈间接下属晋升方向轮转岗位职务名祢物料员年龄18岁及以上性别不限来IW系统生产系统所税部门装配部职等取纺2岛中或以上学历培训经历:接殳过产品知识、物料涛理警方面的培W丝_1 4个月以上相关工作经验jaa.： 普通话流利技能技巧: 熟悉生.产工艺和作业液和熟悉构科管理流程熟练使用工作所需机具会电脑操作4_积极进取.责任心强快速响应和良好的执行力向慢的工作热情，良好的团队合作精神对上直接向沮长负责1、遵守厂规厂纪等公司和部门各项管理技定2,负费诙料、退料、补料、入库喏物料管理作业3.物料的ERP系统作业1.负糠工作所需机潺设在/仪器的口箧雄护和保养5、及时反俄物31异常并协助处理6、执行诂位7S工作7.上级格时安排的其它工作请畚阅职务核决权限一第表I作条件工作场所:生产车间环境状况F魅本好冠危险性，基本无危畛.无职业病危阳备注1 .部门主甘以下人员岗位职员说明书2由部门主管M定,靠短晶监审核.人力责蹴理审日,管理甘代衣批准2 .部门主管及以上人员岗位职责说明|仆由系统总监：W定.人力资俎经理审核,管理替代收中唐.经理批准批准资核制定壤写日期年月日互接下属间接下M晋升方向轮转岗位肌分名称作业员年龄18岁以上性别不限来IW系统生产系统所税部门装配部职等取统I1.ff:*：初中或以上：»：高中或以上培训胴历r接受过产1.1.UkjS标布等方向的培训t1._不以. 普通话流利技能技巧: 熟悉产出生产I：艺和作业流程 熟练作用工作所需