XX经开区青年文明号创建活动实施方案.docx

XX经开区青年文明号创建活动实施方案根据共青团XX市委关于评选2023-2024年度XX市青年文明号、青年岗位能手的通知(X团发(2023)X号)要求，我单位立足实际，积极开展争创活动，特制定本方案。一、指导思想以党的全面领导为核心，深入贯彻青年优先发展理念，以青年员工为主体力量，以文明建设为引领方向，注重激发青年的创新活力和社会责任感。通过广泛动员青年员工积极参与，开展形式多样的文明实践活动，提升园区整体文明程度和青年员工的文明素养，树立园区良好的社会形象。同时，不断探索创新创建机制和方法，推动青年文明号建设工作不断取得新进展，为园区的和谐稳定和发展繁荣贡献青春力量。二、目标任务通过广泛动员和组织青年员工积极参与，提高青年文明号建设工作的知晓率，推动全区青年员工形成文明礼貌、助人为乐、诚实守信、爰岗敬业的良好风尚，为构建和谐社会贡献力量。三、活动内容1 .筑牢安全底线一一安全生产主题活动(I)开展安全生产业务培训I：邀请省市在安全生产领域具有丰富经验和深厚知识的专家，为园区及企业的青年员工提供专业培训，深入讲解安全生产基础知识、工贸行业重大隐患标准等课程，帮助员工全面了解安全生产的重要性及实际操作技能。培训结束后组织考试，合格者将获得由县应急管理局和XXXX经济开发区管理委员会共同盖章认证的结业证书。以此激发青年员工的学习热情，进一步提升他们的安全意识，同时深化文明号活动的精神内涵，推动活动的特续健康发展。(2)开展安全生产应急演练：针对重点企业和重点领域，组织园区及企业青年员工进行安全生产应急演练，通过模拟突发事件场景，积极参与应急处置，以此提升他们的安全操作技能及突发事件的应对能力，确保企业安全生产和人民群众生命财产安全。(3)开展安全隐患排查整改：发动园区及企业青年员工主动参与安全隐患排查，对发现的安全隐患进行分类整理,制定整改措施，明确整治责任人，使隐患得到及时整改，杜绝安全生产事故的发生。(4)开展安全生产宣传教育：一是围绕低温雨雪冰冻天气、安全生产月、节假日等重要节点为主题，精心策划和组织一系列应急科普宣教活动。由主要领导亲自带队，深入社区、园区企业，通过讲座、演示、互动问答等形式，向员工们普及应急知识，提升他们的应急处理能力。二是通过悬挂横幅、张贴标语、印发宣传册、开设宣传专栏等方式，向社区、园区企业普及安全生产知识，提高他们对安全生产的认识。三是组织园区及企业青年员工开展安全知识“五进”网教宣讲学习活动，通过线上平台，将安全生产知识送进企业、车间、班组、岗位和家庭，让员工们在日常生活和工作中都能接触到安全生产知识。责任部门：安全生产监督管理局2 .优化服务品质一一青年志愿服务活动(1)设立“青年文明号”服务窗口：在县政务服务中心大厅开设行政审批服务窗口，为园区企业提供政策咨询、手续办理等便捷服务，简化办事流程，优化营商环境，提升园区整体服务品质。(2)献血传递爱心：组织青年员工积极参与献血活动，以实际行动传递爱心，展现园区对社会的责任与担当。(3)环保志愿行动：开展护河环保志愿行动，动员青年员工共同守护绿水青山，为环保事业贡献青春力量。责任部门：行政审批服务中心、社会事务局、安全生产监督管理局3 .传承红色基因一一退役老兵慰问活动走访慰问县光荣院退役老兵，倾听他们的岁月故事，深入了解他们的生活状况与需求，捐助物资，为他们提供力所能及的帮助与温暖关怀。责任部门：经开区党工委（团委）四、实施步骤1 .申报阶段（2023年11月2023年12月）按照规定的时间节点，将申报材料整理完备，提交至相关部门进行审批，并密切关注审批进度，做好后续沟通工作。2 .争创阶段（2023年12月-2024年3月）按照活动内容开展各项争创活动，确保活动顺利进行并取得预期成效。同时，加强活动宣传与推广，提高活动的知名度和影响力。3 .迎检阶段（2024年4月2024年5月）加强内部自查工作，对照申报要求和活动目标，逐一检杳活动成果的达成情况。对活动期间的各项资料进行全面梳理，确保资料的完整性和准确性。迎检过程中，保持积极、主动的态度，配合检查组的工作，确保迎检工作的顺利进行。4 .后续管理阶段（2024年6月一一2024年12月）建立长效机制，深化青年文明号创建活动。总结经验、完善方案，明确职责、强化培训，并加强宣传推广，为青年成长持续助力。五、工作要求（一）加强组织领导。成立XX经开区青年文明号创建工作领导小组，由区党工委书记XX任政委，区党工委副书记、管委会主任XX任组长，区管委会副主任XX任常务副组长，其他班子成员任副组长，各部门站所负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点设在区团委，由XX同志任办公室主任。（二）强化活动协调。为确保活动高效、有序开展，各责任部门需主动承担组织和开展相关活动的主体责任。同时,区属其他部门、站所应给予全力配合，共同推动活动顺利进行。各部门之间需建立紧密的沟通协调机制，定期召开会议，共同分析活动进展和存在的问题，确保活动达到预期效果。（三）深化活动宣传。为扩大活动影响力，提升青年员工的参与度和认同感，需加强活动的宣传与推广。利用线上线下多种渠道，广泛宣传活动的目的、意义和内容，吸引更多青年员工积极参与进来。