(六篇)派驻纪检监察组2024年工作总结及2024年工作打算优选.docx

派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作打算2023年，我组坚持以为统领，深入贯彻党的、二十届中央纪委全会精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，紧紧围绕区委、区纪委监委中心工作和年初制定的重点工作计划,依规依纪依法履行派驻工作职责，不断优化方法机制，完善内部管理，提高监督执纪和审查调查工作质效，较好地完成了各项工作任务。现将具体工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强自身建设，凝聚战斗力量一是“学”字当先，抓好筑基工程。首先是扎实推进政治学习。我组始终坚持将政治性贯穿各项工作，不断加强思想政治学习，巩固和提升党员干部“四个意识”，增强践行“两个维护”的自觉性和主动性。通过参加党的精神读书班、开展谈心谈话、专题调研，赴、党性教育基地等地开展党性教育，促使我组形成人人懂政治、处处讲政治、事事显政治的良好氛围。月中旬第二批学习贯彻启动，我组全体党员干部共参加集中学习次，党员集中培训天，党课次，形成阶段性交流研讨材料篇，学习教育的开展，推动党员干部党性得以提升，思想得以淬炼，为适应新时代纪检监察工作形势提供了强大的理论武装。二是“勇”字开道，抓好净化工程。按照委统一部署安排，我组全体党员干部参加了全区纪检监察干部队伍教育整顿活动。高质量完成各环节任务，认真开展对党章、党的报告、习近平总书记系列讲话与重要论述等学习活动，及时做好学习笔记，严格开展自查自纠，形成自查报告份，问题台账份，检视问题不足个方面共条，制定整改措施条，明确整改目标和时限，结合日常工作压茬推进整改；撰写心得体会篇，党性分析报告篇。教育整顿期间，按照领导小组要求，在全体党员干部中开展了纪检监察干部打探干预跑风漏气问题专项整治、纪检监察干部不当交往行为专项整治，通过领导点、同事提、自我交相结合的方式，为每一名党员干部来一次全方位政治“体检”，切实展现刀刃向内、自我革新的勇气。三是“干”字为要，抓好机制工程。完善组内例会制度，将每周固定为组例会日，一方面对上周工作进行小结分析，另一方面部署安排下周工作重点，做到承上启下，方向明确；开展“独立工作法”，即在与其他同志不交流沟通的状态下，组内每个同志单独对同一线索（案件）进行思考、梳理，会上逐个提出处置思路和方法，统筹择优采用，不仅增强了干部工作责任心，同时也有利于激发个人思维潜力和首创能力。（二）立足主责主业，忠诚履职担当一是日常监督精准全面。持续推行“一两双双”工作机制，制定监督清单份，对驻在单位照单监督、照单检查，梳理廉政风险点个，出台管控措施条，建立正负权力清单台账项条；年初，对家驻在单位主要负责人共人开展廉政谈话，月上旬对家驻在单位领导班子成员及中层正职共人开展集体廉政谈话；针对关键岗位、重点工作开展主动约谈人次；对新任职干部发放任职提醒人次；对落实中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神监督检查件次，发现问题个；开展常规性基层调研次，发现问题个，提出整改应对措施条；加大节日期间行为监管，开展节前抽查次，下发清廉过节通知、提醒次；根据日常监督及办理的线索（案件）性质、类别，有针对性地下发纪检监察建议份，截至目前各有关单位和个人均已完成整改落实。二是专项监督尽职尽责。为落实区委、区纪委决策部署，加快推进建设，我组积极响应配合全区各项阶段性重点工作，切实履行好监督护航职责。月开展优化营商环境专项监督；月开展黄河流域生态保护和高质量发展专项监督；月开展加强“清廉村居”建设、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治；月开展煤气安全使用专项监督检查和停车场领域专项整治活动；月开展领导干部违规插手干预招投标专项整治、违规吃喝问题专项整治、乡村建设盲目造景监督检有。此外，我组还积极配合开展全区医药领域腐败问题集中整治,为净化医药领域政治生态提供力所能及的支持。三是执纪处置严格高效。按照“先急后缓、保证重点”的原则，对线索和案件进行综合分类、分段处置，强化证据意识、程序意识、法治意识，全面深入、安全稳妥、果断高效地处置问题线索，收到了良好效果。截至月中旬，我组共处置问题线索件（其中协助其他室处置件），已办结件，其中立案件，结案件，给予党纪政务处分人，其中开除党籍人，党内警告人；运用监督执纪“第一种形态”处理人。（三）落实“四敢”要求，深化履职成果一是提高一线调研精度。按照委办公室关于践行“四敢”要求开展“深学习、实调研、抓落实、求突破”活动工作方案精神，今年，我组选取个小切口，聚焦群众关注度较高的领域热点难点问题，从利益出发，顺藤摸瓜，循序渐进，开展“体验式”、“沉浸式”调研，发现等问题个，形成调研报告篇，帮助解决、等三个区域等问题项。二是提高监督执纪温度。将思想教育贯穿监督执纪和审杳调查全过程，通过向问题当事人讲政策、说道理、指出路，帮助当事人更加全面反思自身，更加深刻地认识错误，推动了线索处置和案件办理高质量开展；为充分了解受处理、处分人员思想工作动态，激励干事创业热情，我组以多种灵活方式高质量做好回访教育工作，全年共开展回访教育人次，有效传递了组织对他们的关心关爱，并得到回访人一致好评,充分实现了政治效果、纪法效果、社会效果的相统一。三是提高政治监督深度。为全面掌握驻在单位政治生态,今年月份，在委统一部署下，我组选取一家国有企业作为政治监督活页建设试点，并于月底圆满完成。月中旬，对家驻在单位全部完成政治监督活页线下部分建设并上传至监督贯通平台。政治监督活页的建设，进一步延伸了监督执纪触角，推动日常监督工作不断升华，对于深入了解驻在单位管理运行状况，摸清政治建设底子，开展靶向监督提供了清晰方向和重要参考。二、存在问题总体来看，我组虽然按照年初制定的计划圆满完成了全年工作任务，取得了较好的工作成效，但是，面对日益复杂的斗争形势仍然任重道远，与新时代、新征程对纪检监察工作的要求还存在很大差距，工作标准和水平还有较大提升空间，突出表现有以下几点：一是监督能力有所欠缺。对驻在单位党组织、党员干部日常监督手段较为单一，局限于参加会议、查阅资料等常规形式，勇于开拓意识不够强，日常监督成效有待提升。同时，由于队伍建设、任务体量等各种因素制约，日常监督工作时紧时松，往往不能一竿子插到底，未形成稳定的常态。二是工作机制仍需健全。与驻在单位日常沟通联系不够密切，除主动约谈、廉政谈话等规定动作基本达标外，其他形式的沟通较少，一线调研深入驻在单位的频次不高，对有关单位管理运行情况多停留在局部或外在，缺乏对驻在单位工作细节的了解。三是作风建设亟待提升。干部队伍啃硬骨头的韧劲不强,从线索办理情况来看，发现驻在单位班子成员问题线索较少,深挖细挖问题根源的主观能动性发挥不够充分。三、2024年工作思路2024年，我组将继续立足监督首责，紧紧围绕全区中心工作,以纪检监察干部队伍教育整顿以及学习贯彻为契机，大力转变思想作风，健全制度机制，提升能力水平，为持续巩固、扩大监督执纪成果不懈努力。（一）强化理论武装，补足精神之“钙”坚持一以贯之的精神，将学习贯彻作为当前和今后一个时期极其重要的工作来抓，严格按照委统一部署安排和实施方案，积极参加各种形式的学习活动，读原著、学原文、悟原理，大兴调查研究之风，坚决把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿于学习教育始终，做到学思用贯通，知信行统一，真正将成果转化为推动工作的强大力量。同时，要抓住支部主题党日、主题廉政教育日等有利时机，不断深化党的、二十届中央纪委二次全会精神的学习，确保派驻工作的各方面、各环节始终沿着正确的政治方向前进，始终符合党的要求、时代需求和人民期盼。（二）锐意开拓进取，夯实能力之基立足监督基本职责，提高日常监督能力。在政治监督活页建设基础上，深刻总结各驻在单位的廉政风险、薄弱方面，丰富日常监督方式方法，从不同角度“透视”现象、发现问题。要加大一线调研工作力度，发扬实事求是的工作作风，客观全面反映情况，真诚恳切提出意见，千方百计解决难题。要推动提高政治站位，始终把政治建设摆在突出位置，对驻在单位学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神的关注不降温，贯彻落实党中央和省市区重大决策部署的监督不松劲,切实发挥好监督保障执行，促进完善发展作用。要继续加强业务学习，不断深学细研党章党规党纪和国家法律法规，用好纪法“两把尺子”，努力提高规范化、法治化、正规化水平。（三）自我净化完善，强健作风之骨作风建设永远在路上。新时代呼唤新作为，作为党的忠诚卫士，我们要持续加强纪律作风建设，将勇于自我革命的精神坚持到底。打铁还需自身硬，下一步，我组将积极推进纪检监察干部队伍教育整顿成果转化和运用，健全管理制度,完善运行机制，切实防控风险。要结合的开展，把纯洁思想、纯洁队伍作为突出方向来抓，以提高干部队伍政治领悟力、政治判断力、政治执行力为重要落脚点，促进纪检监察工作始终保持高度的政治性，维护忠诚干净担当的纪检监察队伍形象。要严格落实纪检监察干部“十严禁”要求，坚决做到对党忠诚、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，以坚定意志坚决防治“灯下黑”。要大力弘扬党的优良传统，勇于攻坚克难，锐意进取，发扬钉钉子精神，锲而不舍纠治“四风”，激浊扬清，打造一支政治素质硬、专业能力强、斗争水平高的纪检监察铁军，以更加昂扬的姿态，更加充足的干劲，为建设注入源源不断的智慧和力量。县纪委监委派驻纪检监察组2023年工作总结和下一步工作打算2023年，第X派驻纪检监察组认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会、二十届中央纪委一次全会及省市纪委全会精神，坚守派驻纪检监察组职责定位，强化政治监督，探索日常监督+专项监督+驻点监督“三位一体”派驻监督模式，健全完善协作联动机制，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，有力推动了驻监督工作高质量发展。一、2023年工作总结（一）强化政治监督，忠诚践行“两个维护”。认真学习贯彻党的二十大精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义，把衷心拥护“两个确立”转化为忠诚践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，围绕从学习看政治态度、从决策看政治立场、从落实看政治担当、从自身建设看严的氛围，深入被监督单位开展调研式监督，紧盯“关键少数”加强对被监督单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权的监督，督促被监督单位领导班子及成员履行好管党治党政治责任。把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况，“三新一高”重大战略、黄河流域生态保护和高质量发展、实施乡村振兴战略、全面从严治党等重大决策部署落实况作为政治监督重中之重，围绕各项目标任务、政策措施和各级工作要求贯彻落实情况及时跟进监督、精准监督、全程监督，严肃查处贯彻落实过程中的形式主义、官僚主义和违纪违法问题。（二）一体推进“三不腐”，强化正风肃纪反腐。认真学习贯彻落实习近平总书记关于“提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战”重要讲话精神，坚持纪严于法、执纪执法贯通，把思想政治工作贯穿监督执纪执法工作全过程，紧盯被监督单位政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和关键环节，严格监督执纪问责，严厉打击腐败行为，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。加强对权力运行的监督，严格执行领导干部报告制度和经济责任审计制度，推动权力运行规范化、透明化、法治化。同时，加强对公共资源配置的监督，严格执行政府采购、招投标等制度，推动公共资源配置合理化、透明化、公正化。加强对公共服务领域的监督，督促公共服务机构依法履职、服务群众，严厉打击公共服务领域的腐败行为，推动公共服务领域的提质增效、公正公平。同时，通过开展主题教育、加强宣传教育，增强全体干部职工的拒腐防变能力和反腐意识，推动形成全社会共同抵制腐败的强大合力。（三）创新监督方式，推进监督工作深度发展。坚持创新监督方式，探索日常监督、专项监督、驻点监督“三位一体”派驻监督模式，紧盯重点领域和难点问题，加强对重点领域和重要节点的监督，发挥专项监督的突破作用，推动监督工作深度发展。同时，加强信息化建设，推动监督工作数字化、智能化、精准化，提高监督工作的效能和质量。通过加强与相关部门的协作联动，健全完善联动机制，推动监督工作与其他领域的工作有机衔接，形成协同监督的合力。二、2024年工作计划（一）强化政治监督，忠诚践行“两个维护”。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实党的中央各项决策部署和省市委工作要求，围绕从学习看政治态度、从决策看政治立场、从落实看政治担当、从自身建设看严的氛围，深入被监督单位开展调研式监督，紧盯“关键少数”加强对被监督单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权的监督，督促被监督单位领导班子及成员履行好管党治党政治责任。把贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况作为政治监督重中之重，围绕各项目标任务、政策措施和各级工作要求贯彻落实情况及时跟进监督、精准监督、全程监督，严肃查处贯彻落实过程中的形式主义、官僚主义和违纪违法问题。（二）一体推进“三不腐”，强化正风肃纪反腐。认真学习贯彻落实习近平总书记关于“提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战”重要讲话精神，坚持纪严于法、执纪执法贯通，把思想政治工作贯穿监督执纪执法工作全过程，紧盯被监督单位政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和关键环节，严格监督执纪问责，严厉打击腐败行为，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。加强对权力运行的监督，严格执行领导干部报告制度和经济责任审计制度，推动权力运行规范化、透明化、法治化。同时，加强对公共资源配置的监督，严格执行政府采购、招投标等制度，推动公共资源配置合理化、透明化、公正化。加强对公共服务领域的监督，督促公共服务机构依法履职、服务群众，严厉打击公共服务领域的腐败行为，推动公共服务领域的提质增效、公正公平。同时，通过开展主题教育、加强宣传教育，增强全体干部职工的拒腐防变能力和反腐意识，推动形成全社会共同抵制腐败的强大合力。（三）创新监督方式，推进监督工作深度发展。坚持创新监督方式，探索日常监督、专项监督、驻点监督“三位一体”派驻监督模式，紧盯重点领域和难点问题，加强对重点领域和重要节点的监督，发挥专项监督的突破作用，推动监督工作深度发展。同时，加强信息化建设，推动监督工作数字化、智能化、精准化，提高监督工作的效能和质量。通过加强与相关部门的协作联动，健全完善联动机制，推动监督工作与其他领域的工作有机衔接，形成协同监督的合力。加强对派驻纪检监察组自身建设的监督，规范派驻纪检监察组工作流程和工作纪律，提升派驻纪检监察组的工作水平和执行力。2024年纪检监察半年工作总结报告今年以来，全县纪检监察工作在县委、县政府和市纪委、监察局的正确领导下，在全县广大纪检监察干部的共同努力下，紧紧围绕中央、省、市纪委工作会议提出的目标任务，按照“纯洁党风、优化政风、端正行风、改进作风”的要求，扎实推进反腐倡廉建设，为我县成为全市创新发展的先行区、示范区、特色区提供强有力的服务和保障。一、严明纪律，确保畅通，保障和服务发展大局水平得到进一步提升。一是严格督查，确保政令畅通。紧紧围绕县委、县政府的战略部署，做到主动对接、主动服务、主动督查，确保政令畅通。今年以来，共组织6大类督查计84项，领导交办事项57项，协调解决项目建设中的.实际问题32个，有力巩固了全县软环境建设成果。二是认真学习廉政准则，确保贯彻落实。X县委办组织县四套班子领导、各乡镇、各部门、各单位党政主要领导收看了中央学习贯彻廉政准则电视电话会议，市委常委、县委唐书记在会上对贯彻实施廉政准则作出全面动员和周密部署，县纪委、监察局抽调人员成立工作班子，从组织领导上保障贯彻实施工作的顺利开展。三是严格开展专项治理，确保廉洁自律。春节前，及时下发关于严禁违规收送购物卡（券）和银行卡的通知，并转发省委、省政府办公厅关于坚决制止党员干部违规收送礼金礼券的通知，同时，召开全县严禁违规收送购物卡（券）专题会议，重申禁止印制、发售、使用代币购物卡（券）和银行卡的有关规定，X县经贸局、工商局、人民银行抽调专人开展拉网式检查5次，开通禁卡举报投诉热线，并组织人员进行暗查暗访。二、严抓作风，集中整治，领导干部作风建设水平得到进一步提升。一是大力开展作风建设集中月活动。12月份，在县乡机关深入开展了“服务创新发展，加强作风建设”集中月活动，重点是组织四个“回头看”，做到十个“必究”。县纪委X县优化办、督查办对县乡机关执行工作日午间禁酒、公车私用、通讯畅通、出席会议等情况进行了9次检查，发督查通报5期，对存在公车私用情况、违反工作纪律情况的单位和部门分别进行了责任追究，有力促进全县党风、政风和社会风气的进一步转变。二是严格规范党政机关事业单位外出参观学习考察活动。下发了规范外出参观学习考察活动的通知，严格规定党政机关和事业单位通过旅行社集体外出参观学习考察的，必须填写外出参观学习考察备案情况登记表，报县纪委备案后方可出行。未经县纪委备案盖章的，外出参观管理培训或考察的有关发票一律不准入账报销。凡未备案外出参观学习考察发生的相关费用由参加者本人负责支付。今年以来，共审查了46家单位外出参观学习考察活动申请。三是全力维护群众利益。今年以来，共接待群众来信来访95件次，解决重点疑难信访件19件，领导批查件93件，初信初访办结率达99%。严格实行信访责任追究制，对重大集体访、越级访发现不及时造成严重影响的5名科级干部予以责任追究，其中3人被停职，2人被立案调查。在全县范围内全面推行党代表监督制度和农村党风廉政建设“三级联建”工作，大力推行乡镇党代表询问、质询制度和民主评议村干部制度。树立三级便民服务网络示范点6个，构建了让群众办事放心、省心、舒心的便民通道和服务基层群众的新载体。组织开展了教育、医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、征地拆迁、涉法涉诉等专项治理12次，加强对民生领域各项补贴政策和专项资金落实情况的监督检查，有效维护了群众利益。三、严格监督，关口前移，制度防腐工作水平得到进一步提升。一是严把“教育关”。建立了以县委党校和今日灌云为依托的党员干部理论教育基地；以法庭和看守所为依托的党员干部警示教育基地；以县烈士陵园为依托的优良传统教育基地；以省市廉政文化示范点为依托的反腐倡廉示范教育基地；以灌云廉政网为依托的电子网络教育基地。制定了X县党员领导干部廉政约见谈话制度，对有关问题进行早提醒、早预防、早警示，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。二是严把“制度关”。加强工程建设领域突出问题专项治理，先后召开了6次工程会审专题会议，对全县106个项目进行全面排查，明确任务，责任靠身。牵头组织8个部门对各个工程进行拉网式检查，共排查出7大项104个问题。通过排查，全县共提出整改意见和建议71条，均已整改落实到位。3月15日，中央省市检查组对我县工程建设和扩大内需项目进行了抽查，检查组对我县专项治理工作给予了高度评价。全面推进权力内控机制建设，创新权力运行监控机制，探索建立“一个中心”（勤廉预警监控中心）、“两个平台”（领导干部不良信息预警平台、权力运行监控平台）的勤廉预警监控模式。6月10,我县应邀参加了省纪委召开的构建权力运行机制工作征求意见会。三是严把“透明关”。以推行阳光运行机制为重点，确保权力规范运行，进一步深化了党务、政务公开，创新公开形式，扎实推进全县行政权力网上公开透明运行工作，细化公开的内容、范围、方式和程序，形成规范的公开机制。开展对政府信息公开条例贯彻落实情况督查8次。健全网络信息收集和处置机制，每天由专人收集分析和研判处置反腐倡廉信息，对网络舆论热点问题及时作出回应。四、严肃查处，突出重点，办案工作水平得到进一步提升。一是突出办案重点。今年以来共立查案件116件，其中副科级以上5人，十万元以上案件4件，移交司法机关处理2人，共挽回直接经济损失380多万元。特别是集中力量，重点杳处了县经济开发区党工委原委员、管委会原副主任杳德高涉嫌受贿问题，在社会上引越强烈反响°二是提高办案质量。加大办案队伍建设，建立了办案人才库和办案资格准入制度，进一步提高了依纪依法办案的能力和水平。严格执行中纪委关于进一步加强党的纪律检查机关办案安全工作的意见,把依纪依法安全文明办案的要求贯穿于整个案件检查工作全过程。严格实行案件二次协审制度，协审基层案件116件次，坚持重事实、重证据、重程序、重规范的原则，全面推进权利告知、申诉听证和审理助辩工作，保障受处分党员干部的合法权利。五、严以律己，率先垂范，纪检监察机关自身建设水平得到进一步提升。一是扎实开展主题教育活动。扎实开展了“模范履职、文明执纪”主题教育活动，下发了实施方案、实施细则、学习计划等文件，成立了领导小组，健全了组织机构，通过认真学习理论，强化作风建设，深入基层调研，纪检监察干部队伍素质有了较大提高。今年以来，我县在省市纪检刊物、简报上稿32篇，获得“全市党风廉政搞建设主题教育活动专项工作奖”和“全市反腐倡廉宣传报遒专项工作奖”。二是深入落实中纪委文件精神。集中学习中纪委9号、10号关于加强县级纪检监察机关建设的文件精神。完成了对县纪委书记的职务排序，确立其在县委反腐败协调小组中的领导地位；明确县监察局局长担X县政府党组成员，参加县政府办公会议；明确县纪委常委为正科级;新配备正、副科级纪检员各1名；内设机构按要求增至H个。三是积极服务沿海开发。出台了X县纪检监察机关服务沿海开发的实施意见，加强对中央和省、市沿海开发规划X县委、县政府相关决策部署落实情况的监督检查。2024年上半年纪检工作情况总结汇报2024年上半年，在集团党委的正确领导和大力支持下，集团纪委聚焦主责主业、忠诚履职尽责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。一、上半年工作完成情况（一）强化政治监督，管党治企形成新格局坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扛稳压实依规管党治企政治责任，有力保障重大决策部署落实落地。一是层层压实“责任链”。出台关于维护党中央集中统一领导的规定、领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”实施细则、关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设*次，组织逐级签订党风廉政建设责任书*份、廉洁从业承诺书*份，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。二是时时擦亮“探照灯”。围绕十二届X纪委三次全会工作部署，列明X项重点任务，实施清单式、台账化管理。三是牢牢把住“思想弦”。研究制定上半年廉政勤政谈心谈话工作方案，明确党委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，确保实现一个不漏、全员覆盖，完成对X名班子成员、X名中层干部的廉政谈话提醒。（二）常态教育警示，崇廉尚洁引领新风尚着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示,引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。一是紧盯节日节点不松劲。在重要节日期间，印发廉洁过节通知、张贴廉洁提醒海报，召开节前警示教育会议，学习典型案例、开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是常态教育提醒不懈怠。推动清廉文化入脑入心。坚持把学习典型案例、观看警示视频纳入各级党组织会议和主题党日必学内容，累计接受教育X余人次，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有效、权力运行规范透明。一是构建联动式监督机制。深入落实中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，有效避免多头监督、重复检查干扰正常工作问题，构建“纪检+”监督机制，联合经营管理部对重点项目、重要领域落实八项规定精神情况、节日值守情况、安全生产情况开展监督检查X次。二是实行全方位自查自纠。深化企业内部管控，建立自查清单及整改台账，对查摆出的X项不规范问题及时跟踪、督促整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力。三是开展多元化专项整治。全面排查八项规定精神贯彻落实情况，对个别所属公司存在的收受项目庆典纪念品和吃拿卡要问题进行调查核实，督促立行立改。深入开展办公用房面积自查整治，对X家三级公司存在的办公面积超标问题进行现场督导，严防超标准、超规格配备办公用房。(四)持续正风肃纪，作风建设取得新成效坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、严的措施、严的氛围，不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。一是坚持以案促改、以案促治。组织集团公司X名领导干部召开以案促改警示教育大会。二是坚持有案必查、查必从严。2024年以来，集团纪委共受理问题线索X起，其中已办结X起，给予党内警告处分*人，诫勉处理X人。通过向案发单位及违纪人员现任职单位制发以案促改通知书，以身边事教育身边人，做实做细以案促改“后半篇文章”。三是坚持严管厚爱、双向激励。制定整治不担当不作为问题工作办法、中层管理人员能上能下实施办法、领导人员亲属经商办企业有关规定，着力发现和纠治党员干部不担当不作为乱作为问题，出台关于激发“四敢”活力若干举措、问贲统筹机制暂行办法，践行党委“三个统一”要求。二、存在问题一是警示教育实效有待加强，二是监督执纪能力有待提商O三、下半年目标和计划(一)政治监督再聚焦。以学习贯彻党的二十大精神为主线,常态化开展重点事项监督检查，着力纠正政治偏差，推动各项决策落地。(二)正风肃纪再发力。扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，着力发现监督执纪环节或干部监督管理方面存在的风险隐患，持续巩固提升教育整顿成果。大兴调查研究之风，对不担当不作为乱作为问题进行精准纠治。（三）干事环境再优化。以集团公司激发“四敢”活力若干举措为主线，督促推动、协同配合干部能上能下制度规定落实落细。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，对党员干部推动工作中出现的失误错误能容尽容，实行考验性问责。（四）干部能力再提升。大力推进纪检干部全员培训I、实战练兵，讲解专业知识、分享办案经验、破解工作难题，锻造“人人会监督、个个会执纪”的纪检铁军。加大纪检干部选拔、任用、交流力度，进一步激发履职尽责内生动力。2024年上半年纪检工作情况总结汇报今年以来，街道纪工委在区纪委监委和街道党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照二十届中央纪委三次全会、省市纪委全会和区纪委十二届三次全会精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕街道中心工作，深入推动街道党风廉政建设和反腐败斗争,为高质量推进建设提供坚强的政治保障和纪律保障。现将上半年工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）聚焦主责主业，强化政治监督街道纪工委紧扣政治任务开展日常监督，推动政治监督和日常监督贯通融合,一体发力。一是贯彻落实“两个维护”,压实压紧主体责任。协助党工委召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，深入推进党风廉政建设工作，让主体责任与监督责任同向而行。二是紧盯重要时间节点，开展廉政督查。在元旦、春节、五一、端午等时间节点，通过各种形式，开展节前廉政提醒；通报学习违反中央八项规定精神、“四风”问题等典型案例30余起；对公车私用、“酒桌办公”、违规收送名贵特产和礼品礼金、“两违规”等问题进行监督检查。三是加强制约“小微权力”，督促工作规范运行。街道纪工委针对各社区在“小微权力”工作中遇到的问题，开展专题培训交流会1次，督查线上平台数据1次，整改上传不规范、公示不完整等数据20余条。（二）聚焦重点工作，突出监督重点一是开展城乡低保及特困供养常态化管理工作专项整治。今年以来，已督促低保家庭检查66户，对需增补资料的3户3人已完成整改。已督促调减7户7人，调减金额1305.55元。取消1户2人，取消金额1470元。调增户1人,调增金额135.3元。对审计中检查发现的2户2人，已督促追缴上交金额6271元。二是督促推动住宅小区物业整改工作。以老旧小区改造为切入点,引导群众主动参与老旧小区改造的监督工作中，累计补种绿地47000m2,新增停车位210个。积极开展“大排查、大整治、大提升”专项整治监督行动，以“一小区一清单，一社区一台账”为督查要点，共监督整治小菜地13块、飞线充电32处，修换公共设施84处，疏通管道及化粪池13处；督促拆除申元街小区、天置山庄等15个小区61处违建1300余平方米，清理拆违建筑垃圾300余吨。截至目前共督促整改舆情反馈问题92条，开展专项督查3次，主动约谈5人次。（三）聚焦作风转变，狠抓作风建设一是监督贯彻*区作风专项整治实施方案落实情况。牵头对查找出的问题深入剖析原因，建立台账、组织专项督查、查办问题线索、形成长效机制，截至目前已对梳理出的2个问题完成整改，下一步将开展追责问责和警示教育。二是压实工作责任，推动问题解决。通过督查通报、主动约谈等方式迸一步跟踪问效，截至目前共开展主动约谈5人次、协助党工委开展批评教育1人次、提出纪检监察建议2份、下发督查通报7次。三是突出宣传教育，巩固作风建设成果。积极参加“*区廉洁文化精品工程”作品征集评选活动，街道及各社区共报送优秀作品9份；已刊发各类信息宣传83篇次，其中省市纪检网站30篇，市级媒体IO篇，省级媒体6篇。（四）聚焦政治三力，加强队伍建设一是突出政治理论学习。坚持以政治教育为核心，逢会必学，常态化加强街道、社区纪检干部的理想信念教育。每月召开工作例会,传达最新文件及会议精神，提高政治觉悟，坚定政治立场，在落实任务、推进工作时自觉校准。二是强化专业知识培训。每季度开展纪检业务培训交流会，内容涉及信息编写、小微权利监督平台录入、案件办理、台账整理等，进一步提高业务水平。二、目前存在困难（一）政治素养能力与当前形势还不相适应全会公报将政治监督放在纪检监察工作部署首位，指出“聚焦啕之大者，推动政治监督具体化常态化”。但从实际情况看，目前纪检干部对政治监督的定位、认识还不到位，在监督过程中注重具体人和事，停留在“就事论事”层面，没有站在政治和全局的高度来认识和把握监督工作。（二）业务工作能力与当前形势还不相适应一是监督方法还不够灵活。日常监督的开展仍局限于“安排什么干什么”，对日常监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑的还不够深、不够细。二是监督手段还不够多样。对党员干部日常监督特别是“八小时外”的监督方法不多，手段缺乏，督查时紧时松，未形成常态，早发现、早处置机制不完善。三是监督方式还不够创新。习惯于按老套路、老办法开展工作，对“四风”问题的监督检杳上依赖看资料、查账目等传统手段，不善于运用互联网、大数据等科技监督手段，对隐形变异“四风”问题监督发现不够。（三）宣传工作能力与当前形势还不相适应基层文字功底普遍有限，有深度、有影响力的宣传报道较少,有分析、有建议的深度信息更不多，主要表现在缺乏做好宣传工作的政治敏锐性、责任感，新闻报道和典型宣传的策划能力不足。部分信息员由于琐碎事务较多，缺乏“挤”和“钻”的精神，有时紧时松的懈怠现象。三、下一步工作计划（一）持续强化政治监督一是把政治监督放在首位。聚焦“国之大者”，加强对各项重大决策部署的监督检查，确保区委、区政府的各项决策、部署能够落实、落地，坚持“工作部署在哪里，监督检查就跟进到哪里”，确保决策部署不偏向、不变通、不走样。二是以培训促提升。通过纪检工作例会、业务培训落实纪检干部政治过硬、本领高强的要求，提升“实战”能力。（二）抓实创新日常监督一是以常态化监督盯长效体检。认真梳理、排查不同职能、不同岗位的监督重点，聚焦关键领域、关键人群、关键节点，依托“小微权力”网络监督平台，把日常监督实实在在地做起来、做到位。二是多形式结合促整改见效。持续把日常监督和信访举报、巡视巡察结合起来，加强对问题整改落实情况的督促检查。运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用实用活第一种形态上下功夫，及时发现问题，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误。三是聚焦重点监督保项目发展。加强保障人民城市建设、住宅小区物业管理、低保、征收、常态化疫情防控等重点工作的专项监督，压实主体责任，通过跟踪问效推动解决人民群众反映强烈的难点、痛点、堵点问题。（三）加强廉政文化建设一是深入开展党纪学习教育。深入开展党风廉政教育活动,利用辖区资源，让廉政文化进家庭、进校园、进企业、进小区，引导党员干部牢固树立廉政意识。二是加强警示教育。通过参观警示教育基地、观看警示教育片、微电影，通报典型案例等活动，达到用“身边事”警示“身边人”的效果。三是加强信息报道。创新思路，充分利用各种形式，从工作细节中挖掘、提炼监督执纪事例，加强正面宣传，提升宣传层次。派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划下一步工作打算2022年，*纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神、十九届纪律检查委员会工作报告和中央纪委六次全会等重要精神，坚持“严”的主基调，切实推进党风廉政建设与全面从严治党同谋划、同部署、同考核，为*局各项事业高质量发展保驾护航。现将有关情况报告如下：一、2023年工作情况一是抓好党风廉政教育。坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进工作的行动指南，局党组围绕*事业高质量发展，组织召开*次理论学习中心组（扩大）学习会议，及时跟进学习党的二十大报告、十九届纪律检查委员会工作报告的决议、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则等精神。坚持每半年召开党风廉政建设专题会议，领导班子及成员带头述职述廉，切实履行好“一岗双责紧盯“元旦”“春节”“五一”“端午''等重要节点开展廉政提醒*次，特别是节日前夕常态化组织学习案鉴”你将用你的一生来弥补你的过错”以及身边案、典型案，教育引导干部职工知敬畏、常警醒。班子成员结合自身分管领域实际经常性开展廉政谈话，定期组织分析排查分管领域廉政风险点，并逐一制定防控措施，落实责任到岗到人。鼓励干部职工“上讲台”，积极开展“党员讲党课”活动，党员干部围绕廉政等主题讲党课*次，切实营造了风清气正的工作氛围。二是精准开展日常监督。按照*上级部门的部署要求,*纪检组瞄准“关键少数”、重要岗位、重点领域加强监督。一方面，前移监督关口，*组长定期列席党组会开展例行监督，全年参加党组会议*次，监督“三重一大”决策*项。同时，派员列席*个局属单位支委会议，零距离了解严格民主集中制情况，现场提出具体监督建议*条。另一方面，清单式推进跟踪监督，制定印发*监督清单，聚焦权力运行、巡察整改、财务审计、内控制度执行等重点，动态督促关键岗位人员依规履职、干净干事。严格对账销号，集中检查7个局属单位落实内部巡察反馈意见的进展和效果，推动完成问题整改*项，整改率达三是加强权力运行监督。深入开展廉政风险排查，成立*个临时工作组，聚焦行政许可、行政审批等领域全面深入开展廉政风险排查防控，排查出廉政风险点*个，制定防控措施*条,编制风险防控流程图*张，有效压减权力设租寻租空间。常态化监督干部职工履职情况，针对服务窗口、登记受理等岗位分2次开展履职用权、作风建设等检查。累计查阅台账资料*余册、业务档案*余件，回访服务对象*余名，发现问题*个，第一时间专题向局党组进行汇报，及时下发监督检萱情况通报，对相关部门提出监督整改意见*条，切实以整改强规范、促提升。截至12月底，排查问题已全面整改到位。四是严格处置问题线索。旗帜鲜明抓好正风肃纪，对违纪违法行为严肃依纪依法处理，规范落实好“日周月”报告和案件监督管理系统录入等工作