关于先进党支部基本情况【六篇】.docx

关于先进党支部基本情况【六篇】【篇一】先进党支部基本情况*市*汽车贸易有限公司党支部被*市高新区党工委评为*年度“十佳非公企业党组织”。一是在“实”字上下功夫，党建与企业管理同抓共建。*党支部坚持以“双强六好”党组织创建为载体，紧贴企业实际，扎实开展“三有两评”“双星培育计划”“主题党日”等活动，全面落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等组织生活基本制度。在销售、维修、保养、救援等各个岗位、各个环节，深入开展“党员责任区''"党员示范岗”“二十四小时救援党员志愿服务队”等活动，推动公司党员提本领、树形象、当标杆、作表率。二是在“益”字上下功夫，党建与服务社会联动共进。始终把支持公益事业、承担社会责任作为党建工作的重要内容，精准扶贫*县李八村、组织“小课桌”精准扶贫助学、“蓝驱未来、共建生态”绿色植树等公益活动，先后向*县贫困儿童捐赠5万元小课桌，扶贫*县李八村2万元、向贫困大学生捐款32人共9万6千元，慰问福利院儿童2万元食品，慰问驻地官兵2万元食品等。三是在“促”字上下功夫，党建与企业发展同频共振。坚持以党建引领企业发展，大力实施党建“心连星”工程，以党员、入党积极分子为参与对象，创新开展“看得见、摸得着、接地气”的主题实践活动，让党员、入党积极分子、业务骨干的思想和目标，连着企业的品牌和发展，连着星理念、连着星形象、连着星标准、连着星服务、连着星团队，实现企业品牌与党建品牌互相促进，有力地推动了企业发展。【篇二】先进党支部基本情况*党支部在*党总支的正确领导下，认真贯彻落实党的二十大精神，在全体党员中开展了坚持共产党员先进性教育活动。加强党员先进性教育。一、认真开展坚持共产党员先进性教育活动：“坚持共产党员先进性教育活动”领严格按照统一部署和要求,有领导、有组织、有方案、有重点地实施教育活动。1.摸清党员队伍状况，做到有的放失：党支部经过调查问卷、党员座谈会、进取分子座谈会等形式，对党员队伍思想状况进行了调查，紧紧围绕党员的梦想信念、宗旨观念、组织纪律、党员作用等方面进行调查。2、认真组织学习，不走过场：党支部认真组织党员学习中央下发的坚持党员先进性教育读本、中央领导关于坚持党员先进性教育的讲话、中国共产党章程，重温入党誓词，坚定共产主义信念。3、自选动作形式多样：在组织党员学习过程中，采取自学、党课、党的知识答卷等多种形式，宣传和学习党的基础知识和基本理论。还组织党员参观了抗日战争胜利记念馆和平西抗日记念馆，使党员真正感到党的伟大。二、广泛征求意见。1、党支部认真开展征求意见的工作。全支部进行个别访谈32人次，召开党员座谈会2次，21名党员参加，群众座谈会2次、19名群众参加，收集到对党支部的意见11（条）次，对党员的意见26条（次），收集的意见经过梳理，全部向党员本人反馈。2、党性分析：党支部布置每一位党员进行党性分析，撰写党性分析材料。党员的党性分析材料，经党支部严格审核把关。据统计,党支部提出修改补充意见的材料15份，退回重写的材料8份。做到了党员党性分析高标准、严要求。3、找准问题，做好评议。支部在党员中开展找自身存在问题的会议，开展批评和自我批评。4,综合评议。各支部先后召开党员组织生活会，进行自评、互评、党员的民主评议100%。做到不漏一人，°经过党员测评，支部综合评定，全公司21名党员，定格为优秀的17人，合格的3人，基本合格的1人，没有不合格的党员。二、以党支部建设为重点开展思想政治工作20xx年初，组织召开了全体党员及进取分子大会，健全了支部委员会的工作制度，使我们支部工作有了一个较高的起点。在此基础上，我们密切关注改制之后职工的思想动态，经过"勤学习、多教育、同提高、共发展"的思想政治工作思路，提高了职工对我公司改制的认识，保证了职工军心稳定，施工生产顺利进行。在这上头我们的具体做法有：1、在党支部的设立上，坚持民主集中制的原则。2、在职工思想教育上，我们结合当前形势坚持持续教育，讲解当前我们面临的形势以及我公司改制的必然性，解答职工心中所疑。3,对个别有思想包袱的职工，由支部委员与之接成帮数对子共同提高。三、坚持支部日常活动开展创优争先活动党支部深刻认识到，要使一个支部良好的运转离不开党支部制度的支持、党员日常活动的开展。注重对党员的日常管理，坚持"三会一课”制度和“党员创优争先”活动的开展，并收到了必须效果。在这方面我们的具体做法有：1、定期召开党员大会，按时与党员一齐上党课，学习我党的最新精神。党小组会和党支部委员会也定期开展。在召开会议时，我们支部坚持有资料、重过程、重实效”的方针，不搞形式主义。2、结合我公司生产实际，支部开展了党员学技术练功等活动。四、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。一年以来，公司党总支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照“三个代表”的要求，结合公司安全生产、经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要资料的学习、教育、整改活动。认真组织开展党员民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的年度工作思路。五、围绕安全生产这一主题进取开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。公司党支部坚持把发挥党员在安全生产、产品质量、礼貌建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、礼貌岗为主要资料的党员职责区活动，年初重新划分了党员职责区，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作职责区。不仅仅要求党员自我不发生违章，并且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。我们还在全公司职工中开展了合理化提议征集活动，下发征求意见表200份，收回178份。对公司全体员工（包括临时工）进行了岗位知识及安全生产知识考试。同时，我们还组织劳动竞赛、技术攻关活动。完成了粉碎机的改造、自我设计了混料系统、研制生产了吹膜母粒。六、工会组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。按照工会的年度工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。在进取组织职工参加工会开展的各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“安康杯”竞赛活动、经济技术创新活动。关心困难职工生活，全年发放困难补助金2万余元。召开元旦、春节座谈会，征求党员、干部、职工对公司生产经营中的意见、提议。组织丰富多彩的文体。此外,围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞存，职工业务技术比武和全面质量管理，这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的进取性。【篇五】先进党支部基本情况XX省XX矿业有限公司，是民营股份制企业，主要生产加工铁矿产品。公司自20xx年12月注册、20xx年底开始施工、20xx年正式投产以来，始终认真执行党的路线方针政策、深入贯彻落实科学发展观，以建设“无废矿山''为准则，坚持构建''效益矿山、安全矿山、生态矿山、文化矿山、和谐矿山''的理念，按照“统一规划、分步实施、全面协调、科学发展”的思路，瞄准建立“国内领先、行业一流”集科工贸为一体的大型集团目标建设发展，短短6年间，公司从几十人发展到600百多人，资产总额达到8.07亿元，实现总收入12.14亿元，利润总额XX.5亿元，上缴税收近2亿元，100万吨/年规模于20xx年达产，300万吨/年规模进入中期建设，预计20xx年达产。公司于20xx年被安徽省评为“861”行动计划重点工程建设先进单位,20xx年以来连续三年成为庐江县第一大纳税户、连续三年被评为XX市、XX县工业企业二十强、民营企业十强、重合同守信用单位、劳动诚信A级企业等。始终牢固确立安全首位意识。有安全才有效益。公司领导层对此有足够认识。从20xx年12月注册成立，到风井工程开工、主井竖井破土动工、选矿车间厂房规划建设、尾矿库征收土地及尾砂坝主体工程合拢等重大工程建设；从年产20万吨试验小选厂的筹建，到年产100万吨规模实现，都做到了全面协调、高速迈进、安全运行。坚持理念兴平安。把安全作为企业生存和发展的生命看待，时时提安全，处处讲安全，事事抓安全；坚持制度保平安。建立健全各种安全制度，采取行之有效的安全防范措施，规范和督促员工按章办事；坚持投资建平安。通过高投入引进一批先进生产设备、建立相关设施，加强设备供应、机械维修等环节工作，确保从硬件建设上提高生产安全系数；坚持教育促平安。积极开展经常性的安全教育，加强对员工的安全培训，广泛开展安全知识竞赛、演讲比赛、辩论会等活动，强化员工对安全工作重要性的认识,提醒员工时刻绷紧安全观念这根弦；坚持技改创平安。公司始终在改进工艺技术方面加以突破，大力提升提高安全系数。先后在采选流程、井下爆破、系统监测等多方面、多个环节实施了技术改造，为公司生产安全创造了有利条件。坚持督导助平安。经营班子和安全工作人员，坚持深入生产一线、深入关键环节，对安全工作实施经常性的检查督促，消除安全隐患，确保了安全生产、平稳顺利。始终紧紧围绕环保组织生产I)保护环境是国家的大政方针，是科学发展观的重要要求，也是关乎国家长远利益、企业续存发展的关键。公司一班人不仅深刻认识到这一点，而且坚持付诸于实际行动。工程未动，环保先行。早在20xx年7月，公司就与XX矿山研究院共同研究论证了xx省庐江龙桥矿业有限公司XX铁矿工程环境影响评价大纲和XX省XX矿业有限公司XX铁矿环境影响评价报告书，并顺利通过巢湖市环境保护局审批。建设过程，环保同行。公司始终以国家规定的环境指标进行生产经营，按照景观型矿山标准发展建设，在矿山规划上考虑环保，在具体施工中做到环保，在平时工作中督促环保，在不断发展中改进环保,矿山整个建设和发展中，都最大限度地做到了减少对树林的砍伐和水土流失，尤其是在开采过程中，根据设计要求，选用了“无底柱分段崩落法”，引进了大量进口先进设备和电力驱动设备，使能源消耗降到最低，对周围环境也不造成污染。发展规划，环保并行。粽合利用资源、保护自然环境、发展循环经济，是公司的宏观构思，也是实际中着力抓的一项大的工作，20xx年1月，公司即向XX市发改委提交T磁铁矿山尾矿的综合回收与再利用工程项目建议书，目前，以尾矿做建材的小型实验已经完成，开始进入中型实验阶段，计划明年开工建设。矿山虽发展，青山依旧在，公司连续三年被市、县评为环境保护先进单位，是XX省节能减排试点单位。始终认真履行职责发展建设。有贲任感的企业才有发展。这是公司经营班子的共识，也是实际中着力抓的工作。把诚信优质服务作为履行责任的立足点。总是想方设法为客户提供最优精砂、最佳服务，得到了客户的极大信赖。有着雄厚实力的XX钢铁集团是XX矿铁精砂销售大户，不仅在其340多家炉料供应商中年年把XX矿列为A级供应商，而且经过磋商还与龙桥矿达成了共同开发罗河铁矿的协议，并于20xx年开工建设，20xx年7月又与龙桥矿签署了长期合作伙伴关系协议。把提高员工素质作为旗行责任的落脚点。大力倡导为员工创造机会、提供平台、实现价值的理念，采取外训建基地、内练建舞台、身边结对帮等多项措施，在江西理工大学等多所学校和研究院建立了培训基地；与时代光华网络院校建立了长期培训关系；经常聘请专家学者到公司给员工讲授专业知识、前沿知识等，参训率达到100%,员工的技能得到很大提高。把改善员工生活作为履行贲任的关注点。按照国家劳动法，给每位员工购买了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，做到了及时、足额缴纳。同时还制定完善福利制度，在员工生日、婚庆、子女上大学、家有丧事等问题时，及时赠送代金卡、券、礼品等以示祝福和慰问。为所有员工的宿舍楼都安装了空调设备，配齐了各种生活设施，创造了拴心留人的生活条件。把活跃员工文化生活作为履行责任的切入点。建立了比较完备的文化体育活动设施，积极开展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣传教育，每到大的节日都组织员工开展长跑、篮球、乒乓球、各种棋类、卡拉OK等文体系列活动;定购了120多种刊物供员工学习：每月编印一期公司内刊，为员工提供展示才华的平台、交流学习的平台、寄托情感的平台。把支援地方建设作为履行责任的聚焦点。汶川大地震发生后，公司发扬一方有难、八方支援的民族精神，捐献灾区60万元，并举行了向灾区遇难同胞默哀活动。几年来，公司为驻地新农村建设、文化事业、希望工程、驻地贫困户、贫困生等资助、捐助1000多万元。这些活动，既使员工的心灵得到了净化、思想得到升华、道德水平得到提升，也密切了公司与周边群众关系，得到了鸵地政府和群众的高度肯定。始终注重大政方针的学习贯彻。“民营企业的领导，必须做党的路线方针政策的明白人，贯彻落实科学发展观的实在人，执行国家法律法规的规矩人”这是公司经营班子的一致认识，更是一致行动。人人学习有计划。每年年初，公司和每个经营班子成员都按照时事政策、法律法规、领导科学、管理科学、科技前沿、人文艺术等内容认真制定学习计划，并将学习党的路线方正政策摆在首位，坚持按照计划组织学习和个人自学。个个有学习心得。经营班子成员不仅把读书看报作为经常性的工作内容，而且都有笔记，心得体会。时时有经验交流。一方面公司建立了OA系统，要求每人每月必须写一篇论文，组织在网络上交流学习、开展点评活动；另一方面公司每季度召开一次学习经验交流会，让大家谈学习感想，深化学习效果；再一方面鼓励大家往各种刊物上投递文章，提升学习质量和相互激发学习热情。坚持不断的学习，大大提升了公司领导层把握公司建设方向的能力，按照党的方针政策经营管理能力，遵照国家法律法令处理解决问题的能力。几年来，公司生产经营过程中从未发生过违法违规问题。在经营班子的带领下，龙桥矿业正在朝着构建''效益矿山、安全矿山、生态矿山、文化矿山、和谐矿山”、“国内领先、行业一流”集科工贸一体的大型集团目标健康有力地迈进。【篇六】先进党支部基本情况在北京市交通委员会路政局党委、昌平区委、分局党委的正确领导和大力支持下，路政大队党支部紧紧围绕分局中心工作，按照科学发展观的要求，以“人人爱护公路，共建和谐交通”为主线，内强素质、外树形象，狠抓管理、勇于开拓，大力开展基层党建创新活动，以勤政、清廉、求真、务实的工作作风，在社会上树立了良好的执法形象，基层党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，得到各级领导的高度肯定。我们的具体做法是：一、统一思想，凝聚力量，抓好路政管理工作岗位培训I,加强素质建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。一是以保持共产党员先进性教育活动为载体，在全队开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性。二是结合党课和经常性教育活动，培养路政执法队员爱岗敬业,吃苦耐劳，乐于奉献的工作作风，引导队员们强化服务观念，淡化权力意识；强化责任观念，淡化功利意识，使文明执法活动贴近“和谐社会”的节拍，扎实而富有时代气息。三是坚持把路政管理工作的重要性和必要性做为岗位培训的必修课，学习国家有关路政管理政策和文件，学习公路法、北京市路政管理条例、公路安全保护条例、行政强制法等有关法律、法规，使每位队员了解内容、理解精神、明确意义、掌握规定。从而进一步提高了队员的业务素质和综合工作能力，为建立一支高素质的路政执法队伍进一步夯实了基础。二、积极推行党员分工承包责任制，抓好队伍管理，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。路政大队党支部结合自身实际，积极推行党员分工承包责任制,在干部、群众、入党积极分子与支部13名党员之间建立负责联系人的纽带，要求党员对联系人做到“四个知道、一个跟上“，即：“知道联系人在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，经常性的政治思想工作跟得上”；同时要求被联系人对党员负责人做到“四个汇报、一个依靠”，即：“汇报负责人自己在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，依靠党组织解决问题二这一机制的创建为党支部深入群众、联系群众、关心群众和及时解决人员、队伍建设存在的基本问题，提供了有力的促进作用。三、抓好党风廉政建设，规范执法行为，增强党员干部拒腐防变能力。党支部依据党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和上级党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制，签定了党风廉政责任书。对珞政管理工作提出了更新、更高、更严的标准，把党风廉政建设融入日常路政管理工作当中，与每一名队员签定了党风廉政责任书,重点规范了路政执法行为，对路政执法人员提出了具体的要求：首先是霎求执法人员做到“三在先、四公开、五统一”，即：出示证件在先、明示法规在先、说服教育在先；执法依据公开、人员身份公开、执法程序公开、处理结果公开；统一着装、统一佩证上岗、统一处罚标准、统一罚款票据、统一执法文书。其次是设置政务公开栏和监督台，公开服务承诺、赔偿标准、监督电话、执法人员及执法证号，聘请社会监督员，虚心听取群众意见和接受社会的监督。第三是通过组织收看责任胜于能力的系列光盘，对全体人员进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。四、抓好精神文明建设，开展形式多样的活动，树立良好形象。一是从凝聚力量着眼，深入细致地做好文明创建工作。使路政人员以路政管理为己任，增强责任意识和执法为民服务意识。二是以提高素质为目标，广泛开展丰富多彩的职工活动。三是以服务人民为宗旨，创新和拓展服务方式。首先是在路政内业审批大厅实行全程办事代理服务，集审批、服务、咨询为一体。同时，大厅内始终保持着整洁的环境，配齐了沙发、茶几、报纸、宣传资料、饮用水等人性化服务用品；工作职责、赔偿标准、执法人员照片和宣传显示屏等上墙公示，方便便于来访人员和群众了解我们的工作。其次是结合形势进行公路法、公路安全保护条例、行政强制法的宣传。利用公路法宣传日和法制宣传日，在人员活动较多的地段，向群众发放路政宣传小册子、小扇子、宣传袋等便于广泛传递的物品，努力扩大宣传范围，使执法和管理工作逐步受到群众的理解和支持。五、抓好机制建设，坚持长效管理党支部深知，对路政大队长期建设而言，理念的转变、机制的创新必将为队伍的发展注入新的活力。我们必须坚持不懈,持之以恒通过开展贴近路政执法工作的作风整顿活动，采取“换位思考”、“自我工作回头看”等形式，切实转变路政执法人员的执法观念和工作作风,做到严格管理与文明执法并重，严格要求与提高素质并举，严格监督与廉洁自律并行，将管理寓于服务之中，实现从简单执法到规范执法的转变、从执法管理到社会服务的转变。以上是我们路政大队党支部在工作中的几点体会，虽然我们取得了一些成绩，但是与上级领导的要求还有很大差距，为此，我们将在今后的工作中认真总结经验不足，巩固已有成果，积极探索新时期新形势下的路政管理工作发展思路，全力以赴地做好路政管理工作。先进党支部基本情况