PPT竞聘演讲模板.docx

如何制作竟聘演说PPt在竞聘演说以word为主流的时代.PPt里的竞聘演说本身就转让hr眼前一亮：在竞娉演说都是照本亘科的时代.对着ppt演示会让翎导感受到一股酒臾和干练。PPt在支聘演说中正变祖至关再要，那如何制作一个帅气的克聘演说PPt呢？这次让我们一起来探讨一下。依据专业ppt设计公司一锐普ppt为客户定制此类ppt的阅历,我们提出以下建议，供备考。?年轻类的人群用气藻勃，画面上枭纳清爽、光明的色调；中年人精明能干，画面上就果纳镂利、对比剧烈的色调；年长者成熟税重.画面上则果纳商多、简洁的色调：老年人历练深厚，网面上就采纳深厚.低饱和度的色调。（案例说明：第一个为锐将PPt为一个中年客户制作的竞聘PPt内页；其次个为锐普PPt为一个年长的客户制作的竞聘ppt内页）在中国，没有人喜爱个人主义。团队合作是hr和您导选扳人才的基本准则。把特性与公司结合起来,别忘了显示单位的logo,图案、主融色以及与集体主义精神的力气。（案例说明：蜕普PPt为某客户设计的个人竞骋ppt,竞聘人热情而激情的演说,让观众欧动她不自觉鼓起掌来）我们己经进入了设计时代、可视化时代、精致化时代.别在让自己的竞嗯演说土里士气。有时候，第一印段就墟确定我们一生的命运.快快装扮一下自己，笠扮一下自己的竞骋PPto人不怕有跳点，就怕没特长。有了特长就要浓想重彩凸现出来：你跑得快，hr才知道你是千里马：你站得高,领导才知道你眼光长。虚心，恒久不能成为埋没自己的理由。篇二：竞辑报告PPt模板办公室主任、综合行政部总经理竞聘演讲稿竞聘报告PPt模板办公交主任、综合行政部总圾理竞聘演讲稿冬天来了，我也来了！莫非春天汪会远吗？在座的各位领导、各位评委、各位同里，大家好！（访伸出各位珍费的双手,时时常给点字声表示激励！）我叫一，1996年广东省邮电学校程控交帙专业毕业后,就在农话工作。几年来,我当笈维妒员、统计员、管理员。除了干好本股工作外,我参与71重邮的授本科的学习。因而,可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好挚友。我来自农村，炖朴目然、崇的品德、爱好文学和定于创意是我的特点。我没有过人的然慧才智，也没有大起大落的坎坷经验，更没有衾袋烈烈的霰逐事迹。我有的只是一种坚忍不级的精神,和矢志不移的信念.以及对学习和工作的满腔热忱。以天下兴亡为己任是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的志向。对于一位有剧烈责任感的职工来说，我尊与今日的竞选溟说，是不须要理由的,不卷与才须要理由！今日，我演滋的主遨是一继往开枭有所作为选拔一个勤奋好学.目有良好的敬业偌神和职亚道镌、精技术Wl业务、有较强的文字驾取实力，且擅长文化管理的办公室主任或能主任是州电信分公司的人心所向，更是*电信企业文化建设的希芷所在。综合办公室有文秘宣扬和行政舲理两方面的职能,是一电信对外的形象代表。下面，我淡一谈对综合办公室工作的四点相识、构想与建议：第一、相识本位,勤于服务众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与眼务部门。在整个企业中必于承上后下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应当做好三项服务工作：一、为领导盥务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策根苏.当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋。二、为各部室服务。办公室在传达上圾指示，在贯沏领导后意或在催办、督办时,要从团结科至或班组,共同做好工作的良好慝生动身，要充分敬至每个职务角色的更要性，体现同等的原则。假如遇到困难,要学会换位思军,SS身于别人的角度思索问题.共同探讨.以达成解决问逊的共识。三、为职工服务。办公空是企业的办公宗,是人民群众、是大家的办公空。我认为.综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大冢解决实际问题和虚心听取职工的良好延议，是我们的索要职费之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众看法箱,高度出视歌工的看法和建议。把群众要我们解决问旭转变为，我们主动向群众征询有没有问题须要解决。此外，一地区地强祖国边*,在当前变化莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竟争中，要把保空工作提高到一个新的高度来相识,这对国家的平安战略和中国电信的利益尤为再要。我门要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。其次、只求所得,不求全部有人说.办公室工作可用八个字糕括，即：爹与政务，管理事务.形争地说是上像天文处理、下管鸡毛蒜皮。详细一点，参与政务是指等与领导对至大问逾的探讨和决策；管理事务是指管理环境卫生.组织替与各种社会公益活动等。的确,办公空的工作是苦、是累、是静默无间！每天埋头于琐碎小事.风光与荣誉总擦身而过。台下十年功，台上一分仲,深夜的伏案写作,常常只换取匆忙一警。因而，捌立正确的义利猊对办公空工作很爱要。我想,作为办公室的一员应当多牺牲一点个人利益，用孔总的话说，就是只求所得，不求全部。先天下之忧而忧,后天下之乐而乐是仁人志士的追求,更应当是办公奈人员的人生旅程。第三、精诚合作,追求完备办公空作为公司的文书部门，要常常起法大文被、传达上城指示和本电值怠图。无论是起苧领导发言稿,述是俄写年度支配或总结，须要办公室群体的通力合作。要充分发辉个人的胞金才智，仅凭个人奋斗是Ja以生存的，只有自然她他入雉体、相互的作，才能无往不胜。为了签更好地为电信的企业文化服务,办公交人员要练就过硬的写作实力、组稿实力和改稿实力.我认为要从三个方面入手：一、仔细学习方针政策和法律法规例如要起草一份产品购销合同,办公交主任作为合同起草的第一负责人,就必需熟读经济合同法.产品质法和消费者投益爱护法等相奂法律。否则，凭个人的主观臆怨.写出来的合同,必有琉漏之触,一旦发生纠纷,必将给企业拒成损失。二、深化实践,驾驭第一手材料毛泽东说谁没有调否就没有发言权，罗素也说过要购买房子,至少要到里面看看。调查探讨，是办公室员工的一项基本取费,也是生要的工作方法。要驾驭第一手资料,可实行发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调合探讨，才城透过现寒看本质，才能为领导供应真实精确的决策依据。三、言之有物.写出高质、高水俗语道：言之无物，行之不远。我认为，要写出一篇观点显明、内容详实和妙语连珠的公文，必需有丰JS的素材作铺垫,而且要会驾驭、应用生动活泼的语言.为公文润色增彩。办公室的员工要能娴熟驾驭先迸的电脑技能和殿前卫的文字编排技术，如micro3oftword2000»wpa2000,lotusl3officepro.2000等,才能编排出精致新赏心悦目、丰高多彩的质式，让彼者雷教于乐。为了提将表达实力、分析实力、推断实力和应变实力.我们要不断学习通讯技术、汉语文学、绫箱学、公关和哲学等书籍，以便能将具有电信专业水平、有较高文化品尝和逻辑严密的好文里、好作品呈IW给公司高层领导和广滴干部职工。第四、开拓进取.永无止境随着社会文照和人类科技的进步，如何利用网络技术、Sternet技术和管理信息技术进行信息的采箱整理、如何加递信息在企业内部的流为、如何实现企业的信息共享，以及如何加懂企业的电子文档管理等等.是值得我们深思的问遂。对此,我们应当开拓创新,有所为，有所不为。一、加快办公自动化进程电信行业是超科技行业,我们拥有其它行业不行比纵的通讯工具.如电话、传真、手机和现代的语言信箱、internet（国际互联）、intranet（企业内部网）、e-mail（电子部件）等等，但要说真正利用在日用办公的，堆恐只有电话和传真。这个现.就好比我们开了一冢艘先进的光学眼情店，但我们的店员个个是近视眼,却依旧没有配戴眼镜.不雅想拿,这样的眼绕店又怎蘸提高工作效率呢？同理,不把最新福讯技术用于现代办公实属企业的缺8之孝，因为公文勉理的自动提示,自动流转,自动归档号可使办公业务无纸化，有序化，使味同噩蜡的工作娈得轻松开心。在这一点,万城公司已经作了示范一他们将几个办公室的微机通近hub（网络接税器）互联形成）an（局域网），实现了4个办公室的打印机和公司电子文档共享.其实，这种局域网的技术是诙简洁不过了，购买500010000元的相尖材料将现有的电胧相互联网,便能实现州电信分公司的电子文档与资料共享。那样,我忙I全州办公室工作效率将会大副度提高.同时秘书的工作将会比目前轻松至少40。税认为，我们重视的是功劳而非苦劳.办公空工作更应力求效率、效益。二、提倡企业文化建设在传统管理过程中，一般比较至视人不管理、射多管理、技术管理、生产管理等职就性管理。但箭新的管理理论i为,包括文化管理在内的创新管理、故络舌理、学问管理等经三要素的综合性管理.才是现代管理中的至妾环节。其中不少生要的学者和企业家认为,世界圾展名公司之所以能较长期地保持世界领先她位，盼王要缘由之一是它们都有一，中能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。或许有人会问；企业文化是什么？它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着，但文化无处不在,你外婆给你讲故事时其中有特别多的做人的道理.这就是文化。从某种意义上来讲，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台,是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。自前,我们公司靠主动的管理创新和制度创新，已经在很大程度上摆脱了传统体制的束绻，它己具备一个现代企业的特征。然而，在机构改革、人员整合发生质的改变之后，如何调动公司员工的主动性、主动住和创建性,以及如何以一职工思想相识、增加凝合力和战斗力可能领导门最关切的问题。我想,如何在目前的氛由中培育电信独特的企业文化，对*电信的将来发展至关索要。关于建设*电信的企业文化,我认为应做到以下两点.：一、办公室应当赍无旁贷地担当企业文化建设这一光荣而又杀难的任务.我门要把信息进行全面改根.在内容和形式上作大的调整.要把它办成是引导电信员工与干部携手前进的一面振帜,一个灯塔。电信应当分为内部、外部两个版本。内部板本要增加对工作有指导意义的留理与优化、it（information&technology信息技术）评论等栏目。外期版本要培加企业管理.市场运销、遇iR技术、电佶业务、行业动态等栏目。从内容方面湃，妾洋细而不空泛，真实而不虚假。文章要长人志气，发人深告。从技巧方面讲，可以考虑徘版成彩色,力求主旨突出、图文并茂、2S于新窟。使之在深受读者欢知的同时,更有保藏价值。总之，我们要把琰优秀的一面呈现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化，报刊内容专业化的现代首理目标。二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知,华为公司基本法是中国民营企业的第一个管理大法，而f华侨城Sfe团宪章是中国国有企业的第一个管埋大法（康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之商、快乐谷等均属于华侨城集团的下属企亚。我想.我门也应当细心策划.起草一个电信宪生（或基本法）之类的企业文化助要,以进行企业的文化整合.增加理论前魄的导向力和作用力。物理学上的万有引力定理告知我们，妾想增加吸引力，弦得增加自身的质81.同样，若要增加社会、群众和上级领导机构对,州电信分公司的关注和价值认同,就得加速我归的企业文化建设步伐.提升我们文化管理的含金81.三:竞娉演饼稿模板公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们寻个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会：不断前进的社会.不断发展的体制既给我们带来了压力.也带来了动力,正确理解.主动参与，抓住机遇、挑战自我是我轸与这次竞聘的目的.我要竞聘的是人教科副科长职位。苜先，向大家简洁介绍一下我自己，本人（?）«下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有肯定的人手工作阳历。自XX年以来，我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。X年来，通过自己努力学习人串工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习.取长补短,不断充溢自己.枳足了肯定的人事工作用历.并在大家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：（？取得过的荣誉）。二是具备肯定的蛆织实力。在必理上、下蝮单位相笑工作协调关系方面也能摆正位置，理联关系。对我局所属各县（市）局有欠工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。，年，我担当了机关支部的XX,在男力做好这两项工作的同时.也使自己的组织实力得到了进一步的熟烯和提高。三是能坚持徐则，秉公办孝。人孝工作大多涉及歌工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因既，我在工作中能坚持原则，本S：对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允,力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正,不隐胭过失.保证了取工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问辿也转一丝不苟，奁湎且实，对组织负责O假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下若正做好以下几项工作：一是当好科长的参谋与助手,仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策,工作上做到到位不越位，到位不朕位；职责明确不拊谖,实事求是、以其作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性,严于律己,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题.要本36主动协商、妥当延理，为于担当揩误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时,坚固树立为基层用务,为税收一线服务的思想，坚持求i务实的珀神,主动应对工作中出现的各种问思。二是通江调亘探讨，听取群众看法,在全系蜕逐步建立一套各圾后备干部档案,动态地驾驭各局税务骨干在德、旎.勤、绿四个方面的表现.为我局在今后有支配、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据,打好基他。三是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议，主动与各科室协作,从实际工作须要动身.本转留怠技能、留意实效的原则,力求使培训工作做到缺什么.补什么；学有所用，学有所长。同时.从长远角度动身，实行多种方式.在基层局里点培育税收业务留干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我用地税系绘敦化培训工作的全面开展,使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以建应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。四是加强人事工作传息化建设,提高基硼资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我用地税系统广域网投入运用后，人事信息化建设滞后的现象发生。五是帮助科快做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议运用干部任期中的考核.下基层、走蚯群众.王点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业多实力、工作实馈、思想状况、群众基趾等方面的状况,刚好、精确地将考核状况反馈给局党组，杜维干部走立刻任后不求实绩、再高在上、混日子的现&发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,皆总蟒合实力的培寻.高标准、产要求，以姑应时代发展的须要。以上是我开展本联位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一领平常心，坦然她面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一碗玉担，在以后的日子里，我会想加一分拼博向上的信念,不辜负局党组和同志£1对我的希望.戒骄戒踊、努力工作：假如落P5说明我同组蝮上的要求坯有分定的差距，我也会积累一份糊历，找出差距与不足.在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上，通过学习不断完苦自己。最蜂，祝福大冢在这次机构改革中,胜利地走向适合自己发展的闵位，祝福我局机构改革工作圆满胜利！大家好！我叫，现年三十岁,高校文化，中共党员,XK年X月毕业于XX高校刑事便至营业。XX-XX年间，先后在XXXXX实习。期间.但借调到原*综合治理办公空工作。XXX至今，始终在办公室负贯文秘和公安统计工作。我竞聘的岗位是办公室副主任。转脱之间，已经在公安工作岗位上走过了七个年头。七年来，我怀君对公安第业的满腔热忱,抱着维护法律、用旁人民的愿望,在各级筑导的正确领导和亲切笑怀下,在同志们的大力支持和帮助下，通过自己的自觉学习和不懈第力,坚持多看.多奸、多实践.留意从业务精通、阅历丰富的笈导和前近们学习，从一点一滴做起.我已经成长为办公室工作岗位上的一名老兵，政治思想宽忸和业务水平都有了长足的进步,在工作中已经能够发搭一面,自物一厘.工作效率和亚务水平已经拄够让缴导放心，让同志们满足，也取得了一些成果。特殊是在这两年公安统计改革、系统升填和主动管与各种活动中都有突出表现。今日我能站在这里“展示自己、推销自己一是组织上给了我幻这样一个机会，我们应当勇于珍惜机会，擅长抓住机会。二是我觉得通过几年的工作炮炼,已经具备了胜任办公室旗主任的个人索养和工作实力。首先，我具备了良好的理论素养、政治修养和严逆的工作作风。多年来，坚持挤时间学习.深化领悟和驾驭党的基本踣提、基本纲领以及国家的大政方针.曲总提高自己分析问地、解决问题的实力，政治敏娥性和政治笺别力进一步增加。无论世不如何改变,始终坚持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色不变，始终保有W为一名警察的荣誉感、骄傲联和责任原.并且在工作中,充分汲取和发扬前辈£1的光荣传蜕和优良作风,严格要求自己,淡泊名利，安心本职工作，顾大局，识大体，保持虚心逢慎和不骄不躁的作风，敬玉领导，敬生前辈.团结同志,敞市同志,并尽所能地给有须要的同志供应喏助,有较好的群众基盘其次、工作实力上，多年来的不断学习、不懈第力和实际熬燎，使本人已经具备了肯定的文字写作实力、语言表达实力和协调笆理实力。几年的求学生涯，使我驾取了比较彖统孔实的法律学问和公安业务专业学问：在基层工作的经验,使我己经实现了书本学问到实际运用的转化；在机关工作以及借调的经验,能炼了我的调办里实力和齿定的领导实力：多年在办公空工作的圾矩.让本人对办公交工作的职责任务、各项办公空业务都有比较好的了解和熟反,在文字於理实力上也得到了很好的黑炼。假如这次我能够竟睛胜利，我会加倍珍惜，也有决心，有信念和同志门共同35力,把各项工作做好，不负蛆织对我的信任。下面谈一下工作设想。K面对新形势、新任务、新要求，进一步抓好学习。一是坚持高素养、离起点、离标准.好过各种形式的学习,接着提高个人素养；二是要带动全空民瞥一起进步.向一专多能、又红又与Je珑，全面提升队伍的业务索界和实战本事。2、当好移谋和助手,以“提高素养，改进作风，增加团结”为目标,找准位置，看好方向，协作好主任做好办公室建设。在甩电政治工作、党风枭政、作冈建设等方面起好表率作用，在业务上发理中坚作用，敬生正职,顾全大局,共同为办公室的发展做出殿大的努力。3、醒悟的相识面临的形势,霹唔地看到面临的压力和挑战,居安思危,增加“五种意识把领导满足、基层满足和群众满足作为检验工作成效的掇高标准，从满足的事做起.从不满足的事改起，不断提高业务实力和服务水平,保证办公空各项工作要在继承发扬优良传统、坚持发展胜利阅历和作法的基心上,IS烧新要求、新任务,找准突破口，进一步提升我们的工作水平.4、关于近期工作;隹备：第一、要依据党中心、公安部和局党委的支配，帮助抓好办公室十六大精神的实行，组织好''货彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大探讨,保证学好、用好十六大精神,用十六大精神来统领工作,指导建设,用小康目标来统一思想，凝合警心，进一步激发和调动民警的主动性、主动性和创建性，场中全体民警的才智和力气做好工作。其次、加强政务工作，尤其是在上传下达上要进一步加大督办、催办力度.保证政令、注令畅通,保障各项工作的完成。第三、在局党委和各级领导、基层部门的大力支持下，提升全局基层档案笞理水平，力争在明年实现基层单位档案管理达标建设，为再次实现全州一片红做出劣力。第四、切实做好调合探讨工作，尤其在信息义理上要有新突破,为领导决策供应第一手资料.起好卷谋勖手作用。尤其在一些事关国家平安、人民利益和社会隐定的问题上.要有敢蜕的政治鉴别力，保持醒忸头脑，与基层业务部门多联系,多沟通.保证偌息上得来.上得准,用得上。第五、进一步提高办文、办会水平,提高服务领导、用苏基层、服旁群众实力,充分发挥后勤保障作用.无论竞聘结果如何.我都会正确对待,绝不、因一时之得急而自夸其能也不“因一时之失意而自坠其志“，无论在什么囱位，我一择会仔细像好工作，以更高的标准要求自己，迸一步完善自己。我信任，有领导和同志门的关切和支持，再凭自己的信念和决心、实力和努力,后定能够胜任办公室副主任这个岗位的。