2024国企党委党支部党建工作经验交流材料6篇.docx

经脸交流：以“五突出”创建“五型”支部提升国有建筑企业基层党组织组织力国企基层党建工作交流材料国企品牌建设工作做法：以七个着力为抓手，推动七彩党建品牌建设国企党建与生产经营深度融合的经脸做法国企党建与业务融合的经脸交流材料国企创建党建品牌经脸做法：“12345”声像工作实践体系构筑党建特色宣传品牌经睑交流：以“五突出”创建“五型”支部提升国有建筑企业基层党组织组织力近年来，*党支部牢牢把握新时代党的建设总要求和习近平总书记对新时代办公厅工作做出的重要指示，以“五型”支部建设为抓手，始终坚持以“党支部+党员”为基准，一体推进模范政治机关、参谋机关、枢纽机关、服务机关、窗口机关“五型机关”建设，全力打造学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型党支部，系统提升党支部组织力。机关第一党支部成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一、突出“学”字，强化政治理论学习，创建学习型党支部立足职能定位，加强思想政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，提高全体党员和职工的理论修养和政治水平，筑牢思想”主阵地工常态化开展理论学习。坚持“思想引领、学习在先”，把政治思想引领作为支部全体党员干部职工的必修课，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求，坚持读原著、学原文、悟原理、知原义，深刻理解其中蕴涵的核心要义、精神实质和实践要求，切实把蕴含其中的世界观和方法论深化、内化、转化为做好“三服务”工作的“金钥匙”，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走好第一方阵、立起第一标杆，在办文办会办事和参谋服务保障上把牢政治方向、突出政治标准、注重政治效果，协助把好政治关。多元化推进主题教育。精心组织开展党的二十大精神和主题教育“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，先后组织开展“补短板、强弱项、推动高质量发展”、“锤炼硬朗作风、实干担当作为”等主题实践活动，及时加强政治引导和思想教育，以讲党课、观看革命影片、学习先进典型、学习强国平台等多种形式向基层拓展延伸，组织开展现场教学、专项调研、观看直播等一系列“学理论、转观念、促发展”活动，引导广大党员和职工学习新思想、领悟新思想、实现新作为。在主题教育期间，先后开展“我的入党故事”、“砥砺奋进、共续辉煌”等主题党日活动，引导广大党员干部职工增强价值认同，明确企业发展目标和主要任务，汇聚广大职工推进企业创新发展、高质量发展的智慧力量，推进主题教育走深走实，确保党员理想信念“永不褪色标准化落实组织生活。严格对照党支部标准化工作手册,制定工作目标，细化支部重点工作任务清单，创建目标清单、责任清单、服务清单，层层落实责任，把党建工作落实到干部、每个普通党员身上，使党员干部人人身上有担子、个个肩上有压力。通过明晰标准、强化引导、细化责任，让党支部创有方向、建有目标。严格制定“三会一课”等工作计划，对党内组织生活的内容、程序进行全面规范，制定“3+N”主题党日活动，即发挥支部三类群体的作用（领导干部的表率作用、支委班子的引领作用、党员的先锋作用），让党支部干有章法、做有规范，达到支部建设标准化、党员教育特色化、服务群众精准化的目标。二、突出“新”字，强化人才队伍培育，创建创新型党支部坚持以创新为导向培育人才队伍，创新青年人才的成长机制，积极响应骨干员工的个人价值追求，搭建学习平台，持续为支部党员干部职工“充电蓄能”，打造尖兵“训练营”。搭建一个交流平台，让学习提升成为常态。创新开展形势任务教育和思想政治工作，着力提高党员领导干部政治敏锐性和鉴别力。制定党员微党课学习教育实施方案，精心开展“奋进新征程”系列微党课学习活动，通过将学习单元切小、内容切细、时间切短，采取小范围、小故事、小时段筝方式，把党课化整为零，按照年度、季度、月度做出计划安排，常态化组织开展“党员微党课”，达到月月开讲、人人能讲的效果。每季度组织党员、团员青年结合自身岗位工作交流学习收获，反馈个人自学的进度，不断提高个人素质、岗位胜任能力以及支部的活力。探索互动学习机制，让互学互补成为习惯。强化内部岗位交流和业务互通，在党员、团员青年之间建立起''AB角”互学机制，动态组合、互为师生，既帮助彼此弥补业务知识上的短板和技能空白，又能在重大任务中相互补位支撑，保障了各项工作更加高效有序运行。注重加强干部职工综合性、多岗位培养锻炼，锻造开口能讲、提笔能写、遇事能办、难题能解的行家里手和多面能手，打造符合公司可持续发展的高素质、专业化、复合型人才队伍。强调党员身份，让坚持定期复盘成为风气。打造“合格+优秀+先锋”的党员悌队，激励党员持续发挥模范作用。支部利用每月例会时间，让每名党员分别复盘当月的岗位工作情况、党员先锋岗创建情况，通过复盘督促提升协同质效，用学习研究的态度解决工作中的新题、难题、要题，丰富业务知识结构，提高处理问题能力，不断提升党办工作的核心价值。每季度集中回顾党支部重点工作，总结工作亮点和不足，特别是对于容易出错的地方，带头列出问题清单、责任清单、整改清单，建立台账、举一反三，逐项抓好整改落实，自觉接受党员群众的监督，在不断总结反思中提高工作质效。三、突出“干”字，强化落实中心任务，创建实干型党支部紧紧围绕企业年度重点工作任务，以提高组织力、强化党支部标准化规范化建设为重点，强化流程梳理、教育培训、督查指导工作，推进党支部规范化建设上水平。精进管理，提升工作效能。坚持围绕中心工作，引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和真抓实干的担当意识，聚焦工作作风、工作效率、制度执行等内容，固化工作经验，外化工作规范，对党建工作和综合办公业务进行全面分析和系统总结，重新梳理协作上的规范和需求，不断优化内部运行流程和秩序。系统梳理了12项重点业务工作流程，细化量化了34个关键控制点的工作质量标准，19类管理制度、163项制度文件。对各类会议安排、会务组织梳理形成全要素图文标准，建立健全工作提醒、预警机制，以流程标准化、会务规范化推动党建工作和综合办公业务工作效能，有效确保了各项工作有序推进。融合载体，提高专业水平。将每月开展一次的主题党日活动作为党建工作和中心工作深度融合的重要支点，丰富活动内容和形式，打破传统活动形式的束缚，坚持开展活动前有策划、有方案、有组织。活动后有小结、有思考、有改进，以“时时放心不下”的责任意识，服务党委做好防范化解重大风险工作，注重收集、分析、研判各种敏感情况和苗头性倾向性问题，在决策建议、统筹调度等方面追求严谨细致和精益求精，提高服务水平和质效。坚持严谨细致、精益求精，在办文上逐个字词斟酌、在办会上逐个细节推敲、在办事上逐个环节琢磨，切实把好每道关口、站好每个岗位、守好每道防线。深化执行，提升落实效果。深入贯彻落实习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神，对标对表“四个抓落实”重要要求，将支部党建政治优势转化为推动落实、服务发展的强大动力。狠抓重点保落实，精准高效履行抓落实基本职能，做到事前介入、事中把关、事后问效，形成工作闭环。不断健全完善重点工作“每月跟踪、每季通报、逾期考核”机制，推进督办管理常态化，确保重要决策部署落实到位。建立健全各项工作制度，把责任、标准、进度层层分解，形成事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期的全方位多层次落实体系，确保各项工作规范有序、高效运转。四、突出“诚”字，强化推动互融共进，创建服务型党支部始终以服务大局为重，坚持让党放心和让职工满意作为服务目标，全面落实“快、稳、严、准、细、实”要求，科学制定全面从严治党年度任务安排，不断增强“三服务”工作效能。完善工作机制，提升服务质效。树牢正确的政绩观，秉持最务实的态度，充分发挥“运转中枢”作用，先行一步，增强工作前瞻性，变被动服务为主动谋划以党建促业务、提服务，准确把握工作规律，改进服务保障模式，推动应急值守、文件流转、档案管理、机要保密、后勤服务等保障工作质效，做到保障有力。树立安全发展理念，增强底线思维和忧患意识，强化风险监测预警，及时进行预判预处，更好服务党委和公司防范化解重大风险。加强调查研究，彰显硬核价值。紧盯党的二十大报告提出的重大战略、重大目标、重大任务，紧盯党的建设中的难点问题和群众反响强烈的突出问题，紧密结合公司改革发展、人才培养、党建工作、职工福利、文明施工、行政保卫等方面的实际问题，科学确定调研课题，深入基层一线开展调查研究，在政策分析、信息统筹、形势研判上下足功夫，形成更多有分量、有见地、有价值的调研成果。党支部班子围绕“我为群众办实事”，组织开展集体调研2次，个人调研累计36次，发现问题45项，制定对策措施25项，解决问题38项，形成专题调研报告2篇，努力为党委决策提供有益参竭诚服务职工，强化履职担当。以创建党建品牌为教体,严格贯彻落实以职工为中心的发展思想，着力做好职工工作和生活服务全面保障工作。服务职工餐饮，尽心尽力办好职工食堂，坚持做好问卷调查，每2个月组织开展一次大范围的意见调查，并将意见收集整理反馈至餐饮公司。根据职工意见，要求餐饮公司提高菜品更新频率、增强菜品创新，并根据季节变化和职工反馈适时进行调整，力争让职工吃得满意，不断提高食堂服务水平。五、突出“严”字，强化全面从严治党，创建廉洁型党支部坚持将党风廉政建设工作与党建工作、业务工作同部署同落实，深化廉洁理念，持之以恒抓作风，在从严监督执纪上持续发力，扩宽“监督面”，筑牢反腐倡廉“屏障”，以求真务实之风建设廉洁党支部、廉洁机关。全面加强监督检查。以线延伸，通过梳理年度重点工作，理清重点事项监督清单，逐项明确监督对象，做好日常工作监督，落实党风廉政建设责任制，压紧压实党风廉政建设主体责任。以面覆盖，充分发挥职能部室的指导、监督、考核职能，经常性深入一线开展专项检查，确保公司党委和行政重点工作任务落到实处。深化党风廉政教育。以点切入，围绕重要节点，组织支部党员领导干部和关键岗位重要人员进行“一对一”廉政谈话、廉洁提醒，观看警示教育片，参观红色教育基地。组织纪检委员讲廉洁党课等工作，开展廉洁纪律教育主题党日活动，持续加强廉政风险排查防控和源头治理，办公室所有干部职工按要求填报个人廉政档案，对排查出的廉政风险点从制度机制方面着手，制定有针对性的防控措施，扎紧制度笼子，确保权力在阳光下运行，日常工作未出现违规违纪违法情况。严格落实中央八项规定。认真执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，持之以恒纠“四风”，强化“四风”问题教育，狠抓重要节日期间的提醒教育和监督检查，充分运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的政治生态。把持续推进节约型机关建设作为政治责任来落实，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，持续将发放津补贴或福利、公车管理和使用等作为监督重点，规范公务接待、加班用餐和公务派车等审批程序,严禁公车私用，厉行节约。着力在制度建设、预算管理、资产配置、节能改造、绿色办公、制止餐饮浪费等方面下功夫求实效。国企基层党建工作交流材料党的二十大报告指出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。*党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，突出“学、做、实、融”，持续深化”党旗在基层一线高高飘扬”活动，引领党员群众建功新时代、奋进新征程，持续推动公司各项工作取得新成效。一、突出“学”字引领，提升思想力*坚持以党的二十大精神为指引，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强党的思想建设。党委以上率下示范学。制定并严格落实“第一议题”制度，党委会第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，并将学习研讨形成的思想成果、工作思路及时落实到工作部署中。聚焦主题教育总要求，举办读书班，通过领学、领读、谈体会的方式，学习习近平著作选读等书目，切实做到读原著、学原文、悟原理、知原意。党委理论学习中心组常态化、专题化、多样化开展学习，每年制定学习计划和重点学习内容，在认真开展自学和月度学习的基础上，高质量开展专题研讨，强化学习成果转化。党支部全面覆盖督促学。将习近平总书记重要讲话重要指示批示精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答等纳入党支部集体学习的必修课，自主开展党的二十大精神答题竞赛等活动。充分运用“学习强国”、共产党员网、*省“*在线”等平台，夯实理论基础，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的作用。党员上台以讲促学。公司领导班子成员带头为党建工作联系点党支部讲专题党课，组织党支部书记结合个人经历和实际工作讲党课，党员以“微党课”等形式分享学习收获，真正让党课走近党员干部群众身边、融入党员干部群众生活。二、突出“做”的导向，增强组织力*分门别类定制学习教育、组织生活、志愿服务、红色教育等主题党日活动内容，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为“必选动作”，以基层党组织活动为“自选动作”，采取“必选+自选”结合的方式充实内容、丰富形式，确保主题党日活动主题鲜明，重点突出，能接地气。“情景教学式”主题党日活动。充分利用各类红色资源，组织党员干部先后赴鲁西南战役纪念园、台儿庄大战纪念馆、115师抱犊岗抗日纪念园参观，开展现场教育，重温入党誓词、诵读红色作品、聆听红色故事、传唱红色歌曲。开展“知厂史忆初心”现场教育活动，邀请老党员在公司励志展厅、老厂区讲述厂史，聆听老党员们的入党故事。“联建共建式”主题党日活动。创新“建立三共目标、创建三个阵地、融合四项载体、实施五项行动”的“3345”矩阵式党建联盟，公司上下和内外关联企业结成党建联建共建项目21个，以党建引领破解改革发展和生产经营难题。组织开展“示范党支部标杆”联创联建活动，党支部通过一次党员联学、一次特色活动联办、一次党建品牌联创等“七个一”联创联建活动，形成“五维”组织生态，构建“五强”党建工作格局。”文艺体验式”主题党日活动。开展“奋进新时代启航新征程”诵读会，各个党支部以诵读、歌曲、情景再现等形式献上红船初心托孤遗书等展演作品，从不同视角讴歌党、颂廉洁、学先进。党支部组织观看觅渡等电影，激发党员干部爱国爱党热情。三、突出“实”为保障，强化服务力*深入推进“我为群众办实事”实践活动，以“1221”工作思路把实事办到实处，建设“一个窗口”实时收集反馈意见，编制重点项目和一般项目“两项清单”，开展“服务速度到位、服务质量到位”验收评价，争做“服务群众先锋”，解决职工群众急难愁盼问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。问需问计办实事。公司领导班子成员带头深入一线班组、深入职工群众，直接了解企情民情，征集并答复意见建议。各党支部通过“零号窗口”随时了解职工需求。围绕“五个服务”编制民生项目清单，形成涵盖安全环保、工程建设、职工权益保障、急难愁盼问题等方面的19项重点民生项目清单和2批次41项一般项目清单，逐一明确具体措施、工作目标、责任主体、完成时限，着力在为民、惠民、便民上出实招和硬招。服务社会办实事。着眼民生需求持续提升能源供给和服务质量，着力为人民群众提供清洁低碳、安全高效的能源供给。投资*元进行深度优化用水及水污染防治项目，积极推进扬尘治理，为改善当地环境贡献力量。组织为“希望小屋”儿童关爱项目捐款，开展爱心助学、安全用电宣传等志愿服务活动，在为民排忧解难中不断强化宗旨意识。服务职工办实事。充分发扬“马上就办办就办好”的工作作风，构建安全生产一体化管控系统。聚焦职工需求，每月开展职工食堂满意度调查，真正做到即提即改。走访慰问生活困难党员，及时送去党组织的关怀与温暖。积极开展对冲业务办理、普法下基层等服务工作，完成优化工作时间、改善职工工作环境、建立暖心驿站、配备应急药箱等办实事33项，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。四、突出“融”的效果，推动发展力*贯彻落实公司党组“四力四推”党建工程工作安排，扎实开展“五峰登顶”党建创新，通过46个党员先锋队、38个党员先锋岗、39个党员责任区和17个党组织书记领衔项目等实践载体，强化基层党组织覆盖广度、推进工作深度、整合资源力度，推动党建工作与生产经营深度融合。多维发力攻坚新任务。积极参与碳达峰、碳中和行动，扎实推进国企改革深化提升行动，持续推动转型发展。多措并举防范新风险。公司党委坚持底线思维，提高风险预见预判能力，严密防范各种风险挑战。发挥“党建领安”作用，筑牢安全防线，安全生产天数突破9500天，在企业中排名首位。多种媒介展现新形象。积极发挥传统媒体和新媒体平台作用，围绕能源绿色低碳转型、深化国有企业改革等重大任务开展宣传，培育挖掘典型人物故事，创作高质量新闻作品。在公司网站开辟专栏，在微信连续推送图文视频，展现党组织和党员在公司党建、安全、质量、效益、发展等方面发挥的重要作用。举行公众开放日活动，以“现场+云端直播”的形式邀请公众共同参与。加大与外部媒体的沟通衔接，人民日报、央视频、中国电力报大众日报等主流媒体多次“点赞”公司在有力保障能源安全、突出绿色低碳发展方面的成绩。国企品牌建设工作做法：以七个着力为抓手，推动七彩党建品牌建设为全面建设具有行业竞争力，公司党委牢记习近平总书记视察企业时的殷殷嘱托，认真学习习近平新时代中国特社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，以七个“着力”为抓手，全面推进基层党建提质增效，推动“七彩党建“品牌建设。一、着力抓好政治建设，启动“红色引擎”（一）加强政治思想引领。建立完善党委会学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神的“第一议题”制度，健全工作体系、完善落实机制、形成工作闭环。精准落实党委前置研究把关企业重大经营管理事项机制，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。（二）深化创新理论武装。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，再学习、再领会、再落实习近平总书记视察企业时的重要讲话精神。开展“反形式主义保落实”作风建设专项行动，进一步统一思想，形成发展合力O（三）巩固主题教育成果。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，把主题教育取得的宝贵成果巩固好、拓展好，转化为坚定理想信念、锤炼党性作风的高度自觉，在深化、内化、转化上持续用力。二、着力抓好思想建设，激发“橙色动能”（一）抓好宣传引导唱响主旋律。把学习贯彻习近平文化思想转化为提升宣传工作传播力、引导力、影响力、公信力的本领能力。切实提升宣传工作人员新闻素养，着力锻造作风优良、素质过硬的宣传铁军，以实干实绩开创宣传工作新局面。（二）落实意识形态工作责任制。加强舆论阵地建设管理，牢牢把握网络意识形态政治工作主动权，压实意识形态和网络意识形态工作责任制。常态化、长效化抓好舆论阵地管理，牢牢掌握意识形态领域主导权、话语权，切实守好安全底线，做到“守土有责、守土尽责”，确保舆论阵地可管可控。（三）深化企业文化建设。完善“责任创新求实成事”文化体系建设，形成统一价值规范，引导职工将个人价值与公司经营发展目标融为一体。充分发挥“东工志愿者”团队作用，广泛开展志愿服务等群众性精神文明创建活动,弘扬真善美，传播正能量。三、着力抓好组织建设，强化“金色创新”（一）发挥党员先锋模范作用。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，授旗组建“党员突击队”，创新“党建+”系列活动，深化”党员创新工程”，推动各项重点任务落地见效，推动基层党建与科研生产经营深度融合。（二）建设全面过硬基层党组织。持续夯实“三基”建设，推动基层组织全面进步过硬。严格规范执行组织生活会等组织生活制度，探索实行基层党支部“提质升级”工作机制，以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，积极推行党支部达标评级管理。（三）提升党建精细化水平。持续推进党的组织和工作全覆盖，有效开展党建工作。印发关于进一步加强“七彩党建”品牌建设的指导意见，加大对支部党建工作的指导力度，切实解决党支部基础建设薄弱问题。四、着力抓好作风建设，增添“绿色生机”（一）擦亮作风建设名片。推动作风建设常态化长效化,教育引导党员干部牢记“三个务必”，不断提升领导人员队伍的政治意识、管理能力和保障水平，俄造一支敢闯敢拼勇担当、善打硬仗敢作为、忠诚干净讲奉献的高素质领导人员队伍。（二）落实中央八项规定精神。一以贯之落实中央八项规定精神和集团公司党组贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的措施，深化纠治“四风”，重点纠治工作中的形式主义、官僚主义。（三）加强经常性纪律教育。认真落实党中央关于开展党纪学习教育的部署要求，扎实开展党的纪律教育。加强新时代廉洁文化建设，丰富警示教育月活动，深化家庭家教家风建设，督促党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。五、着力抓好纪律建设，构建“蓝色平安”（一）坚持严的主基调不动摇。坚持把巡视整改作为全面系统提升党的领导党的建设水平的政治任务和重要抓手,狠抓各项巡视巡察整改工作，围绕“严、深、细、实”推动整改任务质效提升。抓好全面从严治党主体责任落实，抓细党风廉政建设和反腐败工作，严明党内纪律规定，筑牢党风廉政建设防线，推动全面从严治党向基层延伸。（二）一体推进“三不腐”方针。认真落实党风廉政建设责任制，严肃惩处、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。在不敢腐上持续加压，在不能腐上深化拓展，在不想腐上巩固提升。开展警示教育、廉政教育、短信提醒等引导领导干部及“一把手”明规矩、守廉洁，增强拒腐防变能力。六、着力抓好群团建设，焕发“青色活力”（一）加强党建带工建带团建。推动党的二十大精神、中国工会十八大精神，团十九大精神进车间、进班组、进一线，大力传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力俄造对党忠诚、心系青年、勇于担当、作风过硬的马克思主义青年组织。（二）加强劳模工匠典型引领。擦亮劳模工匠“金字招牌”，发挥好劳动模范、技能大师工作室“联盟”作用，挖掘推广一批一线职工技术“诀窍”“绝活”，发挥好传帮带作用。全面做好提升职工生活品质全国试点单位创建工作，激励引导广大职工凝心聚力、埋头苦干，为公司高质量发展做出新贡献。（三）全面深化“青春建功”行动。深化岗位练兵、导师带徒，组织技术比武、技能竞赛。开展”团旗在基层一线高高飘扬”“兵工青年跟党走”以及“号、手、岗、队、赛”创建活动，推动“青马工程”提质扩面，延续东工青年“勇担当、善作为”的精神血脉。七、着力抓好制度建设，打造“紫色权威”（一）增强依规治党能力。深入学习贯彻习近平总书记关于依规治党的重要论述，牢固树立党章意识。持续推进党内法规学习、宣传、培训等工作，不断增强党员干部执规意识和执规能力。（二）提升党建责任水平。强化党建考核闭环管理和结果应用，加强党内监督资源统筹协同，加强对各分党委党建制度执行情况的指导督导。通过一级抓一级，层层压实责任，推动各项责任不折不扣落到实处。（三）建强党建人才队伍。注重选拔政治素质好、党建经验丰富、熟悉中心工作、作风正派的党员骨干从事党建工作。加强党务人员培训，尤其是加大对新任党务干部、党支部书记培训力度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。国企党建与生产经营深度融合的经验做法近年来，*围绕增强国有企业基层党组织政治功能和组织功能，在目标上融合、在基层管理中融合、开展党建创新活动的平台建设、实现党建与生产经营双向互促，总结出了党建与生产经营深度融合的经验做法，对促进企业的高质量发展起到关键作用。一、在目标和任务上深度融合把中心工作的重点难点作为党建和业务工作的最佳结合点，围绕重难点，把党的领导融入到企业生产的各环节、全过程，确保目标统一。始终坚持党建与生产经营相融合。其具体做法主要是以下两方面。一是，以制度建设保证目标融合的常态化，推动党建与生产经营任务目标、考核目标相融合。研究制定分行党建工作九大建设、党建工作与十大业务深度融合实施意见以政治建设为统领抓党建，创新开展九大建设、九个突出、九大特色活动实施方案，明确党建与生产经营同研究、同部署、同落实、同考核、同述职。把中心工作考核结果作为党建工作考核的重要依据。全行成立16个“党建+业务”专项工作组，将行内重点任务，如基础设施建设基金业务、”保交楼”专项贷款任务、乡村振兴考核等重点业务工作作为党建考核的主要依据。二是，强化党支部建设、党员培养与干部培养目标相融合。创新制定基层党建"十有四融合”规范操作方案（“十有”，即支部党建工作有制度、有流程、有记录、有档案、有目标、有措施、有专题、有交流、有特色、有宣介。“四融合”，即推动基层党建工作与业务发展、廉洁文化、群团工作建设、服务员工全方位深度融合），引导基层党组织在提高组织力、服务高质量发展上奋勇争先，发挥战斗堡垒作用。分层制定干部本领高强评价方案，对管理类和专业类干部分别设置6大类各10项不同评价指标；制定员工五项素质四个等级分类标准，对员工主动性、创新思维、营销能力、结果导向、坚韧性5方面按照4个等级进行评估；印发关于建设“两铁一真”过硬队伍的措施关于激励干部担当作为的十条措施，鲜明树立能者上、优者奖的选人用人导向。二、在基层管理上深度融合深入研究党的基本组织、基本队伍、基本制度如何与基层管理工作有机融合，不断改进工作机制和具体举措，把基层党组织建牢建强。提出“以建设'赋能型'本部为载体,创建模范机关”。其具体做法主要是以下四方面。一是以党组织换届为契机深入推进标准化党组织建设。建立复查验收机制，明确六方面22条标准，逐年对账、查账、销账，实现“照单”管到底、严到位。分专题制定“党员发展、党费收缴使用、支委会换届补选”等十项工作明白纸，为支部标准化建设提供精细化指导。二是以共建活动提高基层党组织整体水平。把省行机关31个党支部与31个一级支行党组织结成对子，实现下沉共建“全覆盖”。通过开展理论政策宣介、检查督促指导、开展调查研究，密切联系党员干部，推动和帮助基层解决实际难题，垒筑机关党组织与基层党组织“双堡垒”，打造机关党员与基层党员“双先锋”。三是以考核压实基层党组织的党建和业务责任。聚焦创建模范机关目标，围绕中心工作，设置''政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设与反腐败斗争、制度建设、群团统战工作、其他方面工作情况”8个一级指标，并细化为多项二级指标，为创建模范机关工作提供方向指引和有力抓手。四是以制度流程强化考核结果运用。建立倾听广大员工特别是基层员工的意见建议的流程，注重让基层和员工当评委、做裁判，同时将党建工作考核评价结果纳入所在部室及主要负责人年度考核，进一步压实工作责任。三、在平台建设上深度融合实现党建与生产经营一体推进融合发展，必须创新构建载体平台；而发挥党建载体在深度融合中的重要作用，要坚持守正创新。创新实践“三融三聚”党建工作法。其具体做法主要是以下三方面。一是将党建工作融入审计业务，实现“聚心”。通过党建交流论坛，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以思想破冰引领发展，用理论推动具体实践指导审计工作，分析研判信贷资源投放，强化信贷重点领域审计。坚持从政治高度判断风险，深入开展科技贷款发展专题调研、“裕农通”专题研究等，推动金融服务对科技企业的“精准滴灌”。二是将党建工作融入审计服务，实现“聚识”。守土尽责服务驻地分行高质量发展，通过践行党的宗旨、全量数据分析、常态化检测、信贷持续性监督，努力防范化解风险、促进治理效能提升。与基层行常态化、长效化开展党建联学共建，通过联合开展主题教育专题党课、主题党日、党建活动进现场、联合支委会等活动，为基层行经营发展与风险防控出谋划策。三是将党建工作融入创先争优，实现“聚力”。设立“支部书记项目”，以“支部书记项目”作为突破口，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。突出审计服务特点，建立“张富清突击队”、“党员和青年突击队”，加大党员队伍在审计新工具新场景的作用发挥，创造审计新价值，促进政治优势转化为业务动能。四、在互促机制上深度融合加强党建与生产经营互促机制上融合，重点在领导机制、企业管理机制、党建活动机制方面进行创新。构建党组织攻坚克难机制，党支部（党小组）领题破题活动，做到了“点题有重点、领题有台账、破题有实招、结题有报告”，实现了党建与生产经营真融实促。其具体做法主要是以下四方面。一是科学点题，聚焦“急难险重新围绕集团公司年度重点工作任务，明确本单位本部门生产经营管理中亟须突破解决的重点、难点问题，专题研究，集体研讨，上下反复酝酿征求意见，确定课题项目。二是创新领题，提升氛围渲染力。基层各单位党组织通过“揭榜挂帅”“赛马”机制等形式主动认领课题。通过召开支委会、建立党员突击队、党员骨干攻关组，着力突出认领课题的仪式感和氛围感，有效将参与领题的过程转化为统一认识、凝心聚力的过程，确保确定的课题落下去、不漏项。三是实践破题，激发干事担当作为。各党支部（党小组）对认领的课题明确责任分工，精心设计破题路径，注重发挥集体智慧，把路线图转化为任务书，并通过调查研究、跟班作业、解剖麻雀、精准研判，拿出破题的实招硬招。创新把团体领导、绩效管理等科学企业管理理论与实践运用到党建工作中，丰富拓展党建工作的方式方法，确保课题任务圆满完成。四是效益结题，突出目标结果导向。各党支部（党小组）对已破题的课题项目，及时形成结题报告，采取总结会、交流会、党员大会等形式进行结题。上级党委采取评审会、交流会、实地调研等形式检查活动实效，结合“三亮三比三评”主题实践活动，组织党员群众进行点评，肯定成绩、指出不足、总结评估、改的进完善，以实实在在的工作成效作为衡量验收的标准。国企党建与业务融合的经验交流材料近年来，*坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作为企业软实力的重要体现，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，积极弘扬中国中铁“开路先锋”文化，努力践行中铁物贸“先锋先行”企业文化，深入挖掘企业文化的思想精镯、独特创造和鲜明特色，围绕“铸魂、育人、塑形”三项工程，积极构建“命运、责任、利益、情感”四个共同体意识，努力打造“学习型、创新型、进取型、赋能型、廉洁型”五型机关，开展实施党建引领行动、创新创效行动、品牌铸造行动、选贤任能行动、纪律保证行动、幸福创建行动六项行动，逐步形成以“3456”为核心内容的“工品先锋”企业文化体系。首先，坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，把党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合。用愿景目标鼓舞人、理念精神凝聚人、浓厚氛围影响人，引导广大员工充分凝聚“工品先锋”文化共识，大力营造团结一致、干事创业的良好氛围。充分发挥党组织在推动引领企业文化中的重要作用，通过搭建“742”党员教育管理框架，运用“三会一课”、主题党日活动为载体，打造党支部“工”学前沿、“业”绩嘉讲、“品”质课堂等学习阵地，深入推进理想信念、法纪法规、宗旨意识、思想道德、职业道德教育，推进思想政治工作与企业文化建设有机统一。其次，结合年度重点工作，将“工品先锋”文化与公司经营发展、改革创新等各方面工作深度融合。深入推进“数字化”转型战略，瞄准组织链、产品链、合规链、人才链等全力积极推进工业品体系落地。面对改革发展繁重任务，公司进一步强化企业文化建设，聚人心、鼓干劲、正风气，齐心协力投身到企业高质量发展的火热实践中。公司重点找准企业“效益提升”“价值创造”与文化的融合切入点，促进企业提质增效，组织开展“诚信法治、先锋先行”深化年活动，大力弘扬“合规经营、守约重契”的诚信文化，使广大员工深刻认识到诚信是最宝贵的无形资产，把诚信经营作为一种责任，以“诚信”护航企业高质量发展。再次，坚持将“先锋”“先行”的文化要求作为“选人用人、育才识才”的重要标准和“创先争优、典型选树”的关键要素。大力营造尊重先进、学习先进，不怕吃苦、勇于争先的发展环境。公司制定企业员工职业道德和行为规范，不断提高员工工作作风，修订完善员工薪酬、经营开发奖励、评比表彰等管理办法，创新开展“党员先锋岗”考评工作，扎实开展“津采”创效杯等劳动竞赛，打造职工创新工作室,开展我有“津”点子征集，使广大员工素质水平稳步提高。注重挖掘一批优秀案例、典型人物、鲜活故事，用好用活公司内外各类宣传载体，努力展现公司先锋、先行的文化形象。最后，坚持拓展廉洁文化、建家文化等分支文化建设，让企业文化的实践落实落地成为常态化。公司通过“专项活动+教育阵地+警示提醒"三个途径，在党委、党支部、党员三个层面，两年内相继开展了廉洁教育“七个一”“一十百千万“廉洁教育等贯穿全年的廉洁教育专项活动；打造“心廉驿站”教育阵地、编创廉洁教育数字歌等，创新廉洁教育载体，不断筑牢广大员工拒腐防变的思想意识。公司积极落实“幸福物贸”建设要求，通过开展“我为群众办实事”、“六送”、“星级幸福之家”建设和丰富多彩的文体活动等,为广大员工建设优美舒适的工作环境，最大限度地激发员工的劳动热情和创造活力。国企创建党建品牌经验做法：“12345”声像工作实践体系构筑党建特色宣传品牌近年来，*党委始终坚持以党建为统领，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，以思想政治工作为核心，以打造特色宣传品牌为抓手，融入中心推进企业各类宣传媒体综合发力、协同联动，探索出了“一核二维三层四向五愿”（简称12345）声像工作实践体系，在第一时间以视听结合的方式把党的政治理论、集团战略部署、公司改革发展、科研生产动态、员工创新创造、企业奋斗精神等转化成有筋骨有道德有温度的宣传作品，通过讲好西控故事，有效发挥出了聚焦中心、统一思想，服务大局、凝心铸魂的重要作用。一、突出一个核心，强化党要引领*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，重点围绕党中央重大决策部署、党内主题教育，尤其是聚焦习近平总书记对航空发动机事业做出的重要指示批示精神等内容，践行集团“凝聚人心、加快研发、敢于胜利”的工作理念，开展声像特色宣传。近年来，通过制作20余部党的十九大和党的二十大等中央重要会议精神、习近平总书记重要指示批示精神解读为主题的声像片,推动党的创新理论入脑入心，筑牢政治信仰上的“压舱石”。针对科研生产任务持续上量，通过每季度至少1部”形势任务教育”专题声像作品，全面聚焦集团和公司的内外部形势,围绕重点工作任务，强化全员责任担当。紧跟科研生产动态，以深推集团党组1号文件落地落实，服务重点产品研制全生命周期开展声像工作，制作多部科技声像片，助力科技创新、研发提速。持续融入、服务科研生产工作，动态跟踪摄制''铸心”新长征党员突击队、质量放心党员攻坚案例微视频30余部，着力用先进典型的吸引力、感染力凝聚企业发展正能量，注入干事创业新动能。二、着力两个维度，做实声像效果立足新时代的历史坐标，聚焦”动力强军，科技报国”的具体实践，始终坚持围绕中心，服务大局，用镜头、笔头奋力记录精彩的西控故事，描绘动人心弦的发展画卷。坚持守正创新，专注思想价值引领需求。承担起宣传思想工作的使命任务，强化宣传思想政治引领。一是强化舆论导向。结合重大节日和纪念日等开展专题宣传策划，通过制作主题视频，形成强劲宣传声势。先后制作由近1600名干部职工参与的主题视频我爱你，中国和由100名优秀共产党员参与的主题视频你的名字，经微信公众号推送后，单日阅读量均破万次，广大干部职工竞相转发、评论。主题宣传走进了广大干部职工的心窝里，引导大家积极践行国家利益至上的价值观，加速奋进“铸心”新征程。二是强化时代气息。围绕企业改革发展历程，创作了多部以“忠诚奋斗”为主题的微电影，用好作品讴歌新时代新气象。先后制作爸爸的时间去哪了因为有你同心追梦匠行者等9部微电影。其中，爸爸的时间去哪了获得首届全国职工微影视大赛优秀作