2023华为可持续发展报告.docx

可持续发展124概述128数字包容134安全可信136绿色环保139和谐生态152尊重和保障人权All-inclusivenessReliability数字包容安全可信IIarmony和谐生态'nvronment绿色环保概述可持续发展是全人类共有的使命和责任。作为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，华为的愿景是把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。为了更好地创建一个可持续(SUStainability)的数字未来，我们提出了S.H.A.R.E.理念，希望通过技术普惠实现最大限度的平等和包容(AlmnCIUSiVeness),用安全可信的IeT基础设施和服务为数字世界保驾护航(Reliability),通过科技创新实现社会发展与生态环境平衡共进(EnVirOnment),并携手产业链伙伴共筑和谐健康的商业生态(HarEony)。数字包容华为可持续发展战略及2023年进展概览技术普惠，接力致远：华为2019年发起了TECH4A1.1.数字包容倡议，五年来通过数字技术和多方合作持续推进项目落地，助力世界更平等、可持续地发展。40万53个42,OOO名9,OOO万华为TECH4A1.1.教育项目在全球630所学校落地，逾40万名基础教育阶段的师生、待业者年及老年人从中受益I运用数字技术帮助全球53个自然保护地提升生物多样性和自然资源可持续管理和利用的效率携手合作伙伴在210个城市的老年大学、街道社区、养老院开展“鹤颜学堂”助老赋能活动，累计帮助42,000多名老年人华为ICT解决方案已为全球近80个国家9,000万偏远区域人口提供联接到数字社会的能力绿色环保2.6倍78万0.5%恪尽职守，夯实信任：把网络安全和隐私保护作为公司最高纲领，坚持投入，开放透明，全面提升软件工程能力与实践，构筑网络韧性,打造可信的高质量产品，保障网络稳定运行。57张29,OOO次60次300起全年获得57张网络安全及时有效地处理超过在全球开展60多次基于业对全球300多起突发灾害证书，为客户提供国际认29,000次数据主体请求，界优秀实践的认证和市及重大事件进行紧急响应可的安全保障保障了个人信息主体的权利计，确保公司隐私保护政和及时保障<策得到有效实施)华为数字能源已助力客户累计实现绿色发电9,979度,节约用电461亿度k华为主力产品平均能效提升为2019年(基准年)的2.6倍累计78万台终端设备通过以旧换新延长了生命周期ICT业务电子废弃物填埋率0.5%,智能终端业务电亿子废弃物零填埋清洁高效，低碳循环：把环保法规遵从、能源资源效率、自然环境效益等要求作为标准融入研发、运营、采购、制造、供应链等各个环节，不断探索低碳、循环的“最优解”，以创新使能产业链绿色发展。和谐生态同心共筑，为善至乐：坚持诚信合规经营理念，关注员工发展和价值实现，对全球供应链开展可持续发展尽贲管理，积极为运营所在社区做出贡献，与产业链各方携手共建和谐健康的商业生态。186亿340万1,600全球员工保障投入超过人民币186亿元“未来种子2.0”计划已经覆盖全球150多个国家和地区，累计受益人数超过340万对占采购金额90%以上的1,600多家主力供应商开展可持续发展绩效评估300项在全球开展300多项公益活动，积极履行社区责任）2023年可持续发展荣誉和奖项荣誉/奖项名称颁发机构CDP气候行动“A级榜单”CDP全球环境信息研究中心2023年度可持续发展冠军奖非洲国际通讯展（AfricaCom）华为RUral1.ink解决方案：GSMAG1.oMCr最佳新兴市场移动创新奖”全球移动通信系统协会（GSMA）华为绿色目标网项目：GTlAWardf移动技术创新突破奖”和“卓越奖”TD-1.TE全球发展倡议（GTl）TECH4A1.1.挪威三文鱼项目：WAICF2023“戛纳世界人工智能节评委会特别奖”WAICF2023戛纳世界人工智能节评委会TECH4A1.1.黄河三角洲国家级自然保护区生物多样性监测项目：“ICT中国2023案例”卓越案例等奖中国通信企业协会HarmonyOS3：2023年智能手机适老化评级“五星OS和适老先锋”称号中国电信研究院欧洲“杰出雇主”称号杰出雇主协会(TopEmployersInstitute)杰出供应商气候计划金奖ClimateChoice（受西班牙电信TeIefoniCa和德国电信T-SyStemS委托评估）海关遵从奖约旦海关总署网络安全最佳贡献奖越南信息安全协会（VNlSA）最佳数据隐私治理奖印尼大数据及人工智能协会（ABDI）人才发展最佳贡献总理奖泰国国家创新局（NIA）AEo伙伴计划金奖香港海关2023年可持续发展重要事件时间重要事件华为宣布加入联合国教科文组织全球扫盲联盟（GA1.），并与联合国教科文组织终身学习2023年2月研究所（UI1.,即GA1.秘书处）达成共识，将共同推动利用ICT技术提高文化素养。根据双方签署的合作协议，华为将提供资金，支持UI1.扩大现有项目，以帮助发展中国家的教育工作者提高技术使用能力。华为是第一家成为GA1.会员的私营企业。在世界环境日50周年之际，华为与世界自然保护联盟（IUCN）联合举办第三届线上峰会，来自全球的合作伙伴共同见证了科技在生物多样性保护方面发挥的重要作用。各方致力通2023年6月过云计算、物联网、网络联接、大数据、人工智能等数字技术，进一步推动保护地实现更智慧的感知、分析和管理，从而更好地保护自然。基于科技守护自然的探索积累，华为、IUCN和中国林科院联合发布了智慧自然保护地白皮书o2023年7月华为在南非约翰内斯堡举办2023年南部非洲地区伙伴生态大会（Eco-ConnectSub-SaharanAfrica2023）本次大会主题为“引领数字技术，共创新价值”，吸引了区域内10余个国家近3,000位伙伴与客户代表参会。在此次大会上，华为宣布将投入3,000万美元用于南部非洲地区的伙伴能力提升、联合品牌活动、联合解决方案创新及本地人才培养。华为发布J'HarmOnyoS4操作系统，无障碍能力进步升级.借助智能问答、助听器直连、2023年8月长辈关怀、小艺通话等特性能力提升，解决了障碍用户和老年人群体在工作及生活中遇到的障碍问题，让他们拥有了更多与世界沟通的方式。华为参加由全球电子可持续发展倡议组织（GeSI）主办的第二届全球数字新使命行动峰2023年9月会，与来自全球的200多位可持续发展领导者齐聚一堂，为实现可持续发展目标提供数字化解决方案。华为自动驾驶存储解决方案入围“数字新使命行动”奖项，该奖项为表彰数字解决方案对可持续发展的推动力而设立。华为举办2023可持续发展论坛，主题为“夯实数字基础设施，促进可持续发展”，并在中国、2023年11月意大利、加纳、巴基斯坦、巴西五国围绕华为与合作伙伴的可持续发展优秀案例举办了多场活动，共同探讨数字基础设施建设如何使能可持续发展，构建一个更加绿色、更具数字包容的智能世界。华为在第28届联合国气候大会（COP28）上，与ATHENA研窕中心、AE4RIA可持续发展部、2023年12月普华永道、EITDigital合作，发布了推动双转型的双技能：定义绿色和数字技能与工作报告。这份报告旨在制定新的绿色和数字技能分类标准，为开展技能转型和技能提升培训提供彳亍动方针，以开发和普及实现巴黎协定设定的目标所需的净零技术。华为可持续发展管理华为参照ISO26000国际标准和责任商业联盟（RBA）行为准则等，构建了系统化的可持续发展管理体系。基于内外部环境变化，我们及时识别CSD风险和机遇，驱动管理体系持续改进，支撑可持续发展战略有效落地，确保经营合规，不断提升利益相关方满意度。6CSD管理体系的戏期.gM出环H旗转统我或明他魔力建立坛姗1惟解电3组织与能力芟掷华为可持续发展管理体系框架华为在十多年前成立了公司可持续发展（CSD）委员会，季度运作，并根据需要召开专题会议，对可持续发展相关议题进行集体讨论和决策。2023年的主要议题有：CSD重点工作研讨、CSD管理体系建设、持续推进节能减排、产业/职能领域CSD战略规划及重点工作、数字包容、员工关爱、循环经济等。CSD委员会成员包括来自人力资源、制造、后勤服务、采购、研发等部门的10余名公司高层（含4位董事会成员），主任山公司董事、质量与流程IT部总裁陶景文担任。关于华为可持续发展管理更多内容，请访问：华为加入的可持续发展组织BROADBANDCOMMISSIONFOtSustainabu联合国全球契约CSR宽带促迸可持续发展委员会.KOGeSIECSREurope全球电子可持续倡议ResponsibleBusinessAlliance责任商业联盟WOR1.DECONOMICFORUM世界经济论坛聚焦实质性议题实质性议题体现组织对经济、环境和人的最重大影响。2023年，华为通过利益相关方调研和访谈、外部咨询和洞察、媒体及公众互动、内部风险评估和战略对标等方式，对实质性议题矩阵进行了审视，提升了“可持续发展管理”“数字人才培养”“循环经济”议题的优先级，以响应利益相关方诉求。数字包容供应能尽货管理歌字人才培养尊JR和保附人权应对气候变化/节能域作循环经济可再生能源使用对利益相关方的重要性格,商业道搏可持续发展省理生物多样性保护社区卷与和贡献性别平等利益相美方沟通概述&附录保障通信畅通网络安全与除私保护信息无碍碍关爱员工（含职业健康和安全数字包容安全可信绿色环保和谐生态数字包容为了持续推进数字包容，华为2019年发起了TECH4A1.1.倡议。五年来，我们携手联合国教科文组织、世界自然保护联盟等全球40余家合作伙伴，聚焦在公平优质教育、保护脆弱环境、促进健康福祉、推进均衡发展四个领域，推动数字技术（如宽带联接、物联网等）与创新的应用和内容相结合，并取得有效进展，为偏远地区、弱势群体和环境保护带来切实的、长远的改变。科技助力公平优质教育2023年，联合国教科文组织在“数字学习周”呼吁，创新的数字技术已逐步丰富教育的内涵并对教育变革产生深刻影响。数字技术将改变全民学习模式、提高学习质量、加强教育的包容性，也有助于改善教育管理和治理模式。华为携手全球教育组织、政府、高校、运营商客户等伙伴，积极尝试通过数字技术提升教育资源的可获取性，努力使偏远地区、弱势人群都有机会获取公平优质的教育资源，助力联合国可持续发展目标4（优质教育）的实现。截至2023年底，华为TECH4A1.1.教育项目已在全球630所学校落地，逾40万名基础教育阶段的师生、待业青年及老年人从中受益。OpenSch。IS技术使能的全民开放学校OpenSChool$项目为埃及基础教育学校师生和其他教育工作者赋能，提升在教学中使用技术和数字内容。“技术使能的全民开放学校"(OpenSchools)项目由联合国教科文组织牵头，埃及、埃塞俄比亚和加纳教育部及华为共同实施，旨在通过构建学校终端接入、网络联接覆盖、教育云平台等举措，实现和推广开放学习的新模式。在埃及打造的国家级基础教育教师培训中心和线上平台，为当地K12工教师提供线下的数字技能教学培训，并在线上平台提供优质的数字化教学内容。在埃塞俄比亚和加纳，34所数字化改造试点学校持续运营，已有831名老师从中受益。2023年10月,来自50多个国家的330多名政府组织代表、教育界专家学者参加了由联合国教科文组织和华为在埃及开罗联合主办的“数字平台和教师能力国际论坛”，分享了OPenSChOOIS项目在过去3年间的进展。“科技小学堂”项目持续关注中小学师生科技素养提升华为“科技小学堂”项目，激发了乡村孩子们对科技的好奇心和探求欲。华为“科技小学堂”项目2021年在江西于都县正式启动，该项目携手高校伙伴开发了系列化、跨学科、探究式的科技课程，为偏远地区乡村教师和学生提供STEAM“2教育资源，让学生在“做中学、玩中学”的过程中理解5G、人工智能等前沿科技知识。截至2023年底，该项目已经在宁夏、江西、河北29所乡村小学、初中落地，4,800多名教师和学生参与了教学，既提升了乡村教师科技素养，也激发了乡村孩子们对科技的好奇心和探求欲。移动数字课堂"DigiTruck/SmartBus”项目已惠及16个国家的80,000多人自2019年华为携手伙伴发起第个DigiTruckZSmartBus项目以来，我们持续为偏远地区待业青年和老年人提供数字赋能，并为中学生提供网络安全培训。截至2023年底，该项目已覆盖非洲、中东、欧洲16个国家，让80,000多人受益。华为移动数字课堂项目，已覆蛊非洲、中东、欧洲16个国家,惠及80,000多人.，TK12是由幼儿园至中学教育的统称。'2STEAM教育是一种结合科学(Science),技术(Technology),工程(Engineering),艺术(Arts)和数学(Mathematics)的教学方法，指导学生探究、讨论和解决问题。科技守护自然生物多样性资源是人类文明发展的基础，自然和生物多样性保护是减缓地球升温、确保人类可持续发展的关键。华为相信数字科技能帮助人们更有效地保护自然，应对气候危机。为此，华为与全球环保组织、客户及伙伴开展项目合作，积极探索用ICT技术保护森林和湿地，用科技守护自然，提升生物多样性监测和保护效率，以及自然资源保护和管理的效率。截至2023年底，华为已在全球53个保护地开展数字技术驱动的自然保护项目，覆盖了海南长臂猿、美洲豹、东方白鹳、白腹隼雕、大西洋鞋等多个濒危物种，以及热带雨林、红树林、珊瑚礁、河口湿地等多种典型生态系统。TeCh4Nature科技守护自然自2020年以来，华为和世界自然保护联盟联合发起了TeCh4Nature项目，在中国、眼西哥、毛里求斯、瑞士和西班牙五国开展试点，探索应用数字技术保护不同类型的生态系统和濒危物种，并推动近300个自然保护地通过数字平台参与绿色名录认证。在墨西哥奇拉姆保护区，TeCh4Nature项目已采集和分析了8万多个图像和视频，以及60多万段音频，识别出146个物种,包括7只野生美洲豹。在海南省热带雨林国家公园，华为和合作伙伴开展对海南长臂猿的声学监测项Fl,H前已收集超过10万条猿鸣声，初步实现对猿鸣声的实时传输和自动识别。在毛里求斯东海岸费耶斯角，Tech4Nature项目支持本地NGc)利用数字技术开展珊瑚礁恢宏，目前已种植近25,000片珊瑚礁碎片。水下监测显示，珊瑚礁种植区的生物多样性显著恢更。数字技术守护黄河口湿地精灵自2022年起，华为与黄河三角洲国家级自然保护区合作。这是世界上最年轻的湿地生态系统，栖息着中国最大的东方白鹳种群，以及90多种濒危鸟类。科学技术的运用不仅减轻了人类活动对自然环境的影响，也为生物多样性保护开辟了更多可能性。目前已可以自动识别47种物种，大大提升了保护区的工作效率。2023年11月，该项目荣获中国通信企业协会颁发的“ICT中国2023案例“卓越案例一等奖。|华为与黄河三角洲国家级自然保护区合作，提升保护区的工作效率.智能捕获入侵三文鱼入侵物种威胁着挪威本土野生三文鱼(大西洋鞋)的生存。为应对这一威胁，自2021年以来，华为和本地NGO贝尔勒沃格狩猎和垂钓协会(BJFF)合作，利用创新技术防治入侵物种，在挪威东北部的StorelVa和KOngSfjord河部署了三文鱼自动识别分流系统，并在KorlgSfjOrd河采用了太阳能光伏供电的方案，在两条河中成功捕获了超过6,000条入侵三文鱼，识别准确率超过99%,使本土三文鱼和其它鱼类不受干扰地逆流而上产卵，有效地保护了本地三文鱼生态系统。|部署在挪威Kong3fjord河道的三文鱼自动识别分流系统.科技促进健康福祉华为希望每一个人都能平等、方便地享受到科技发展带来的美好生活，弥合数字鸿沟，不让任何一个人在数字世界中掉队。帮助老年人更好地融入数字世界、助力残障人士信息沟通无障碍、持续解决弱势人群所面临的数字困境是TECH4A1.1.项目的重要努力方向。“鹤颜学堂”助老赋能活动，让老年群体更好地享受数字生活“鹤颜学堂”助老赋能活动结合终端产品和互联网应用知识，开发多个主题助老课件，为老年人传授简洁实用的知识内容，帮助老年人更好地融入数字世界。截至2023年12月，华为携手中国老年大学等合作伙伴在210个城市的老年大学、街道社区、养老院，以授课和辅助指导等形式广泛开展“鹤颜学堂”助老赋能活动，累计帮助了42,000多名老年人。I华为“鹤颜学堂”助老赋能活动，帮助老年人更好地融入数字世界.科技有爱，信息无碍I手语大模型帮助听障人群更便捷、更准确地表达和传递信息。2023年，华为助力合作伙伴开发了“海河尔语”聋人手语理解大模型，更精准地实现“手语-汉语”翻译，帮助听障人群更便捷、更准确地表达和传递信息。科技推进均衡发展根据国际电信联盟的统计，2023年全球有26亿人尚未实现联接。为了能够在2030年实现普遍和有意义的联接，尤其需要针对中低收入国家的农村和偏远地区进行投入，建设基础设施、制定政策法规、开发本地化的数字技能培训课程和内容，使当地居民获得可负担的设备、数据和服务。截至2023年，华为ICT解决方案已为全球近80个国家9,000万偏远区域人11提供联接到数字社会的能力。巴基斯坦智慧乡村倡议，促进乡村均衡发展巴基斯坦有大量人口生活在偏远的农村，数字基础设施相对落后、缺乏互联网使用知识和基础的数字技能。华为与国际电信联盟电信发展部、巴基斯坦信息技术和电信部设立的普遍服务基金（USF）、联合国开发计划署合作发起了智慧乡村项目倡议，在试点村庄戈基纳村部署4G无线网络接入，使该村庄的1,000户家庭享受宽带联接。村民们通过电子健康诊所，可以在线咨询医生，快速方便地获取优质的医疗服务。此外，网络覆盖还促进了数字教育项目的开展。在戈基纳村的伊斯兰堡示范女子学校，师生们可以通过网络联接，获得更多在线教育的机会。|巴基斯坦戈基纳村的伊斯兰堡示范女子学校，师生们可以通过网络联接，获得更多在线教育的机会.安全可信当前，人类社会正加速迈向数字世界，Al等新技术突飞猛进，数据呈现爆炸式增长，越来越多的产业通过加快数字化转型和智能化升级推动数字技术和实体经济深度融合，从而获得了新的发展动力。随着数字化、智能化的发展，数字经济的高速增长又放大了网络安全风险，开源普及导致零日漏洞利用爆发、数据泄露创下历史新高、勒索软件攻击以及电信欺诈层出不穷，网络空间面临的安全挑战日益严峻。如何构建内生安全以支撑网络运营者及客户应对网络攻击，如何打造数据安全解决方案、防勒索解决方案，以应对数字化转型过程中的严重挑战，以及如何在面临自然灾害、突发事件时保障人们获得稳定的信息与通信服务，这些都是我们亟需解决的问题。网络安全与隐私保护华为已明确将网络安全和隐私保护作为公司的最高纲领,致力于通过管理变革、技术创新、开放合作来迎接挑战和机遇，通过打造安全可信的产品、解决方案和服务，积极管理供应链风险，将自身的经验和能力延伸到供应商和合作伙伴，共建网络安全和隐私保护能力，共同守护未来数字世界的美好生活。开放透明在人类社会向数字化、智能化转型的过程中，网络安全与隐私保护是全社会面临的共同挑战。因此，政府、行业/标准组织、企业等关键利益相关方应各司其职、共建能力、合作共赢。华为秉承正直可信、有能力、负责任、开放透明的网络安全价值观，愿意与各方加强沟通与合作，探索转型过程中的新风险与挑战。（更多内容请参见本报告第53至笫56页“网络安全与隐私保护”小节）保障人们通信畅通IeT基础设施为社会提供信息网络产品和服务，不仅丰富人们的淘通和生活，也在灾害救助、重大事件保障中发挥着重要作用。作为ICT基础设施提供商，为客户网络和业务的稳定运行提供保障支持是华为的首要责任。2023年，华为6,000多名专业工程师同客户、伙伴一起，7X24小时守护着全球ICT网络，对300多起重大事件和突发灾害进行专项保障和及时处理。勇赴土耳其地震灾区，抢修救灾“生命线”2023年2月6日，土耳其东南部省份卡赫拉曼马拉什发生7.8级强震，周边10个省份均有强烈震感，随后累计发生余震8,000余次，造成大量人员伤亡。同时，地震还大范围破坏了当地的通讯网络，造成3,000多个站点故障、1,300万人通信受到影响，通讯网络的瘫痪也威胁到抢险救灾的“生命线”。华为团队背负着抢修“生命线”的重任，在地震的第一时间奔赴灾区，与运营商伙伴联合对通信业务进行应急恢复。在黄金72小时内快速恢复1,900多个站点，1周内恢复2,500多个站点，4周内恢复超过3,000个站点，并开通100多个应急共享站点，协助运营商恢复了94%的通讯覆盖，保障了灾区救援工作的顺利开展。面对灾害，我们将不可能变为现实，及时帮助受灾群众恢复通讯，保障了灾区救援的关键网络服务，获得土耳其通讯部和三大运营商客户的高度赞许。华为团队第一时间赶赴土耳其地箧灾区，与运营商伙伴联合对通信业务进行应急恢复.“杜苏芮”台风，中国南北多省暴雨应急抢险2023年7月27日，15级超强台风“杜苏芮”登陆中国福建晋江，对泉州等地造成了严重影响。环流继续北上后，带来的特大暴雨先后对北方14个省造成了不同程度的影响，最为严重的有北京、河北、黑龙江、吉林等地区。灾区河坝水流暴涨，大量房屋受损，大片乡村被淹，通信断站。华为快速启动汛期应急保障预案，从台风生成起就开始跟踪台风走向，福建代表处保障团队提前组织和部署了网络保障工作。在台风登陆前，华为工程师便到达了运营商网管中心：台风登陆后，福建和北方各代表处先后对接当地运营商保障组织，和运营商并肩战斗，调集抢修资源，打通绿色货物通道，确保物资及时送达灾区。现场工程师紧急运送油机，抢修光缆，启用无人机基站，恢复断站，最大程度快速恢复通信。长达20多天的连续抢修，华为累计投入600多人，协助客户紧急修复了上万个受损站点，最大程度减少了通信中断对人民群众生活的影响，支撑了政府指挥救援体系的有效运行。|“杜苏芮”台风暴雨灾害，华为投入应急抢险，保障灾区通信畅通.绿色环保绿色低碳发展已经成为全球的重要趋势，许多国家把发展绿色产业作为推动经济结构转型的重要举措。华为坚信数字技术是应对环境挑战、保护自然、促进绿色发展的关键使能器，数字化与低碳化可以相互驱动、相互促进，共同推动人类社会的绿色发展。多年来，我们持续秉承“让科技与自然共生”的环保理念，基于创新的ICT技术，积极应对气候和环境挑战，重点围绕“持续推进节能减排、加大可再生能源使用、促进循环经济”采取行动，用科技创新守护人类共同的家园。Czc持续推进节能减排加大可再生能源使用促进循环经济不断从管理和技术等层面，进行节能减排的创新和实践：努力联合上下游合作伙伴实现节能减排，全方位构建绿色供应链：利用创新ICT技术，助力千行万业减少碳排放，负责任地迈出减碳的每一步。V)通过ICT技术，提升可再生能源的生成和使用效率，共同向可再生能源转型，为智能世界提供绿色源动力。从源头出发，优选环境友好型材料，减少原材料和一次性塑料使用，提升产品耐用性、易拆解性，完善产品回收体系，以更少的资源，为人类谋取更多的福祉。华为在绿色环保方面的持续耕耘，得到了国际权威的非营利组织“CDP全球环境信息研究中心”的认可，2023年再次荣登该组织评定的CDP气候行动“A级榜单”，并被授予“2023供应商参与领先者”。We'reontheA1.istforourcommitmenttoenvironmentaltransparency.Asasupplierengagementleader,we*reworkingwithoursupplierstocascadeenvironmentalactiondownoursupplychain.持续推进节能减排多年以来，华为持续将绿色低碳理念融入公司各部门的战略规划、产品/业务设计和流程建设中，从源头考虑，不断提升产品和解决方案的资源使用效率，最大程度地避免碳排放。通过系统化的供应商管理机制和多种激励手段，我们引导T。P100供应商实施绿色低碳项目，积极响应和落实华为供应链的绿色环保要求，共建绿色低碳的产业链。持续通过数字技术创新，使能千行万业绿色节能通过持续的技术创新，华为向客户提供领先的节能环保产品和解决方案，不断提升资源使用效率，使能行业绿色节能。"OBitOWattw节能技术在保障极致体验的基础上，实现移动网络能耗降低28%华为发挥无线建网的技术优势，采用多天线、超宽带、高能效设备，并辅助以创新的“0Bit0Watt”技术帮助客户建设高效、节能的绿色网络。2023年，华为无线解决方案助力海外某运营商移动网络节能近28%。品质万兆园区网络解决方案，助力校园网Wi-Fi网络节能20%华为推出智慈园区WiFi绿色节能方案，可实时查看网络能耗和能效比，根据网络流量的“潮汐规律”智能推荐节能时间窗并执行节能策略。该方案部署后，助力校园网Wi-Fi网络年平均节电可达20%.F5G全光园区解决方案，助力商业楼宇网络节能30%华为F5G全光园区解决方案，采用光纤替换传统网线，可以极大地减少弱电机房、空调、消防等配套设施的建设，降低网络能耗30%,助力商业楼宇通过一张网络综合承载办公、商户、安防及楼宇广播等业务。牵引供应链低碳转型，共建绿色供应生态作为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，华为致力于减少企业生产经营活动对环境的影响，在供应商节能管理、自身生产制造、产品物流运输等方面采取了一系列的措施，联合合作伙伴共同推动整个供应链的绿色低碳转型。与供应商共建绿色低碳的供应链自2011年起，华为持续参与公众环境研究中心（IPE）发起的“绿色选择”倡议，鼓励供应商自我管理，并要求存在问题的供应商限期整改，确保供应商符合绿色环保要求。2023年6月，华为举办了第三次供应商碳减排大会,主题为“绿色低碳、协同共嬴”，共同探讨绿色低碳发展的实施计划。绿色制造，助力节能减排华为制造体系在保障高质量产品交付的同时，持续贯彻“制造与绿色共生”的理念，通过绿色设计、绿色包装、设备设施节能等措施践行绿色制造。为了保障产品的性能和可靠性，生产发货前需对产品进行老化测试，传统做法是通过高温老化房辅助升温，耗电量高，一天耗电可供三口之家使用一个月之久。华为应用先进的自发热技术替代传统老化房，带来了显著的节能效果。2023年，我们在ICT、数字能源等多个产品上应用自发热方案，节电超过30万度。I雅碧江柯拉期光伏电站充分考虑绿色发电和牧业发展需求,I实现光伏发电与牧业发展的和谐共生。加大可再生能源使用华为在自身运营中持续加大可再生能源的使用，同时积极助力客户绿色发电。截至2023年底，华为数字能源已助力客户累计实现绿色发电9,979亿度，节约用电461亿度。助力雅碧江公司打造百万千瓦级水光互补电站在中国四川甘孜州，华为助力雅者江流域水电开发有限公司（简称“雅若江公司”）建设装机规模100万千瓦的水光互补电站一一雅碧江柯拉一期光伏电站。于2023年6月并网发电，年平均发电量20亿度，可满足100万户家庭用电需求。此外，该电站充分考虑当地牧业需求，将光伏支架高悬满足植被生长需要，保障牛羊放牧空间。光伏组件的覆盖，还可以减少草场水分蒸发量，改善植被生长环境，实现光伏发电与牧业发展的和谐共生。促进循环经济华为基于产品的全生命周期，持续追求更环保的材料、更耐用的产品、更绿色的包装、更少的废弃物，让所有资源都能够被高效利用和循环利用。例如，通过以旧换新，华为累计让78万台终端设备延长了生命周期。从设计到工艺，多措施协同让包装更绿色华为长期贯彻"6RID绿色包装策略，在保证包装对产品充分保护的前提下，通过创新设计助力包装减塑瘦身，持续探索轻量化、可循环、可降解、可靠的绿色包装解决方案。例如，2023年，华为持续优化包装设计和工艺，采用一款既支持跨厂循环周转，又满足硬盘运输防护需求的包装，大幅减少一次性成品纸箱的消耗，每年可节约纸箱4.6万个。和谐生态联合国可持续发展目标的实现需要企业、政府、民间组织、个人等利益相关方的共同努力与协作。对企业而言，我们可利用自身的创造力和创新能力来应对可持续发展的挑战。作为一家负责任的科技公司，华为开放吸纳全球优秀人才，为员工提供舒适包容的工作环境和广阔的发展空间，并帮助业务所在国大力培养ICT人才，助力数字化转型。同时，我们坚持“开放、合作、共扁”，携手产业链上下游合作伙伴共建和谐健康的商业生态，把ICT技术应用到千行万业，通过数字化、智能化、低碳化促进社会可持续发展。员工关爱华为一直秉持“积极、开放、多元”的人才观，不拘一格广纳英才，为人才提供一流的工作环境和有意义、有前途、有发展、有回报的工作体验。我们用世界级的难题，激发人才的潜能，一起积极探索，开拓创新，推动世界繁荣和社会发展。2023年，全球雇主品牌专业调研公司UniVerSUm发布的全球最具吸引力雇主榜单中，华为在IT领域排名第22位；此外,华为有44家子公司获得杰出雇主协会(TopEmployersInstitute)颁发的''杰出雇主”称号。员工健康与安全华为奉行“安全第一，关爱员工”的方针，始终致力于为全体员工创建安全、健康的职业工作环境。我们要求公司所有业务领域基于ISO45001职业健康安全管理体系，综合考虑其所处的内外部环境，满足并超越当地法律法规、政府、客户、员工等利益相关方的需求。通过守护职业健康安全管理的底线，我们有效保障了公司各产业健康、安全地发展，并且把环境、职业健康和安全(EHS)的社会责任延伸至整个产业链。我们鼓励更多的供应商承担起产业链的EHS责任，促进员工、环境及社会的可持续发展。1,6R1D:以适度包装为核心的合理设计(Rightpackaging)、预先减珏化(Reduce)、可循环周转(Returnable)、重笈使用(Reuse)、材料布环再生(Recycle)、资源PI收利用(Recovery)和可降解处置(Degradable).2023年，我们秉承EHS管理体系持续改进的思想，重新设计了EHS业务流程架构，并对EHS管理体系手册结构化升级，推动业务EHS风险全流程管理落地。安全方面，我们通过过程安全管理（PSM）方法赋能，从设计源头预防风险，从本质上杜绝事故的发生；环境方面，我们重点覆盖废弃物分类处置及废弃物资源化再利用的污染防控；职业健康方面，华为构建了完善的员工健康保障体系，覆盖并满足职业健康监护各项要求。2023年，华为全球员工保障投入超过人民币186亿元，为员工提供完备的社会保险和有竞争力的商业保险。2019-2023年华为全球员工保障投入I华为持续改善艰苦地区员工的工作和生活环境，越来越多海外员工搬进了环境优美的花园小区，住进了安全舒适的员工宿舍，大大提升了安全感和幸福逑。华为上海代表处成功获得WE1.1.金级认证构建舒适、健康的办公环境，提升员工福祉是办公环境建设和运营的价值目标。华为上海代表处从楼宇选址、设计建造到日常运营，将“以人为本”的理念落到实处，对标WE1.1.标准持续改进,为办公环境建设和运营标准的迭代完善提供了有效参照。历经一年的检测评估，华为上海代表处于2023年7月成功获得WE1.1.金级认证。WE1.1.认证是目前全球首个针对室内环境提升人体健康与福祉的建筑认证标准，被公认为是绿色建筑界的“奥斯卡”。该标准以医学、建筑等学科的科学研究为依据，包含了空气、水质、营养、光线、运动、热舒度、声环境、材料、精神及社区十大元素，为设计、建造及物业运营提供指引，以提升用户的健康、福祉及生产力。I上海代表处成功获得WE1.1.金级认证.EHS为公司业务交付保驾护航2023年10月，华为在东莞举办全球交付EHS大会，来自全球40多个国家的百余名EHS经理共聚一堂，共同探讨EHS业务管理和职业发展。会上发布了近期EHS管理领域场景化方法和工具等成果，区域代表分享了EHS管理最佳实践。2023年，华为全年组织交付项目EHS现场培训、金种子、大讲堂、区域专场等培训共计20多场，累计培养认证410名EHS专业人员。同时，我们还开发了We码领导力践行、智能安全帽巡检等新工具并上线应用，具备线上问题跟踪管理、自动报告、We码随手拍巡检等监控和报告功能,极大提升了交付EHS管理效率。华为连续9年荣获印度尼西亚劳工部颁发的“零事故”奖,员工培训与发展华为提供管理线和专业线双通道发展路径，管理路线和专业路线是互通的。所有员工定期接受绩效和职业发展考核。在职业发展过程中，员工可以得到循环赋能与流动的机会，华为既有组织性调配机制，也有内部人才市场自由流动平台，促进员工合理流动，成为综合性人才。优秀人才的成长不局限在一个领域，可以跨专业、跨领域发展，不断吸收其他专业和领域的优秀元素与能量，快速复合式成长，获得更大的发展空间。同时，优秀人才的成长也可以跨地域发展，我们有全球化的发展平台与机会，员工可以站在华为的全球化平台上去思考、去成长、去体会，有机会体验多样的世界和色彩。多路径成长,发展不设限与职业发展通道相配合，我们构建了多元、全面、系统的学习资源与平台，为员工每个阶段的成长提供全方位的赋能。i1.earning数字化学习平台上线了2万多门在线课程，帮助全球员工打破时空边界，实现随时随地的个性化学习，有效支撑员工实现技能转换和能力提升；我们有2万多个知识社区，汇聚各个领域的同行和专家，员工们通过社区分享经验、发表见解。为了提升教学效率，我们打造了智慧教室解决方案，支撑线上线下融合教学，提供丰富的教学工具，通过教学资产云化与沉淀，把数字化带进每间教室，实现沉浸式教学体验。同时，我们秉承“让最优秀的人培养更优秀的人”，持续吸引和培养内外部优秀讲师。2023年，我们开展了形式多样的培训活动，员工人均参训时长为63小时。新员工培养华为新员工培养采用培训、自学、考试、认证、辅导、实践等多种方式，内容包括入职引导、交付实践、岗位必备知识与技能学习、岗位实战与辅导、评估与检验等。为了帮助新员工快速上岗，我们给每个新员工都配置了学习大纲，并建立了导师制度。通过新