关于市党政机关事业单位借调工作人员问题整改方案.docx

关于XX市委第一巡察组反馈XX市委市政府借调基层工作人员问题的整改意见XX市委第一巡察组把XX市市委、市政府从基层借调工作人员，造成借调人员不安心，基层工作缺人干的问题，列为我市重要整改任务之一。为落实巡察组反馈意见，进一步严格干部人事管理工作，维护机关和事业单位正常的工作秩序，提高工作效率和服务水平，形成权责清晰、管理规范、科学高效、风清气正的人事管理工作局面，由市委组织部、市编办、市人社局对市委、市政府借调人员问题进行整改，整改意见如下。一、摸清底数由市委组织部牵头，市委编办、市人社局配合，对市委、市政府借调人员进行统计，分类造册，摸清底数。此项任务于10月23日完成。二、分类整改1、因临时性或阶段性工作借调的人员，在工作任务完成后，由借调单位与被借调单位结合，让借调人员在3个工作日内返回到原单位工作。2、对因工作需要长期借调的人员，在借调单位缺编的情况下，按照岗位需求，符合条件的，经严格考核办理调动手续。3、在借调单位缺编的情况下，根据单位的实际情况和要求，按照人岗相适的原则，经过组织人事部门遴选或公开考试，符合条件的，经严格考核办理调动手续。4、对不符合办理调动条件和经过遴选或公开考试没有入选的借调人员，由借调单位做好工作，与被借调单位结合后，让借调人员返回到原单位工作。三、建章立制我们坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整改与完善长效机制相结合的工作原则，研究制定有关借调人员管理办法，进一步规范机关事业单位借调人员行为，维护正常的工作秩序，防止人员借用的随意性。对确因阶段性工作需要借调人员的，坚持“按需申请、从严控制”的原则，由借调单位提出申请，被借调单位同意，经市分管领导签字后,按照干部管理权限，报送有关部门审批，经研究同意后方可借调，借调时间一般不超过半年，因工作需要，需要延长借用时间的，需从新办理借调手续，借调时间累积不能超过两年。原则上不能从镇办借调工作人员。建章立制任务10月底完成。中共XX市委组织部XX市委编办XX市人力资源和社会保障局2015年10月17日