（7篇）2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报内含简报.docx

（7篇）2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报内含简报篇一，共七篇整治群众身边的不正之风和腐败问题工作自查情况的报告一、基本情况20XX年以来，全市各级监察机关始终坚持以人民为中心，认真履行监督主体责任，把整治群众身边腐败和作风问题作为重要政治任务，强力推进重点领域和突出问题集中整治，保持高压态势，强化监督问责，取得了良好的政治效果和社会效果。三年来，全市监察机关共查处群众身边腐败和作风问题1312起，处分2003人。（一）健全工作机制，推动监察监督向基层延伸。加强乡镇（街道）监察工作规范化建设，积极推动监察监督重心下移，实现向全市56个乡镇（街道）派出监察办公室全覆盖，配备专职监察员175人。强化基层监察组织与村（社区）监察工作联络站的沟通协作、有效衔接，在全市所有行政村（社区）设立监察工作联络站，聘任监察信息员1013人，将监督触角延伸到乡镇和村，较好解决了“上强下弱、上重下轻”的问题。进一步畅通监督举报渠道，持续开展信访举报“清障、清零”行动，成立26个流动接访小组，对全市乡镇（街道）进行巡回接访，三年来共接访1216批次，接待群众1289人次，受理检举控告278件，推动解决疑难问题142个。（二）突出问题导向，持续深化重点领域系统治理。以小切口选题开展一系列漠视侵害群众利益问题的专项整治，率先在全省开展农村公路等惠民设施项目专项监督，查处围标串标、偷工减料、以次充好等问题48个，立案处理13人。聚焦民生领域集中开展外卖餐饮、物业管理、中小学生食堂服务保障等9项整治，推动问题整改销号2935个，共查处问题218个，处理270人次。同时，注重标本兼治，以案促改，大冶市监委针对案件查处暴露出来的问题，对相关部门单位下发监察建议书7份，督促部门建立规范完善相关制度12个。黄石港区监委办理基层微腐败案件的“查处一整改一治理”工作经验得到市委主要领导批示肯定，被省监委以“参阅件”形式在全省刊发。（三）回应群众呼声，纠“四风”树新风一体推进。紧盯违规吃喝，深挖细查隐形变异"四风”问题，建立“四风”随手拍举报平台，深入开展“酒牌棋局”“虚假公函吃请”等问题排查清理，三年来全市共查处享乐奢靡问题346个、处理528人。围绕优化营商环境开展监督检查，全方位检查“窗口”作风，重点纠治服务企业和群众过程中推诿扯皮、办事拖沓、慵懒散漫等问题。从严查处破坏营商环境类问题92个，处理254人。推动清廉建设，着力打造“一县一品”、“一地一特”等清廉品牌，鼓励指导各地深入挖掘本地传统文化、家风文化中的清廉元素，弘扬清风正气，推动化风成俗。（四）创新工作方式，运用科技手段提升治理效能。在全省创新建立“互联网+监督”工作平台，率先建立了村（社区）“三资”提级监督管理平台，借助信息化手段加强对小微权力的监督制约，监督“前哨”作用更加凸显。推动建立农村产权交易信息服务平台，实现农村集体资产资源应进必进、阳光交易。大冶市监委依托“互联网+监督”平台，通过外网投诉举报和内网数据对比方式，加强对财政资金和民生资金监管，共查实问题线索1175个，清退资金69.03万元；发现财务违规问题1850个，清退资金123.99万元。省监委两次向全省推介这一创新经验，国家监委调研组专程来我市调研“互联网+监督工作，并给予高度评价。二、存在的问题（一）履行监督职责还存在薄弱环节。监督贯通融合不够，监察机关专责监督与其他各类监督联动治理效能还未充分发挥。基层监督还存在短板，监督渠道有待进一步拓宽，群众参与基层治理有待增强。（二）基层治理还需加强。民生领域的微腐败问题依然存在，一些地方和部门漠视群众利益现象还时有发生。基础设施建设、农村“三资”管理等领域廉政风险还较为突出，惠民惠农政策落实的“最后一公里”还需持续整治。“推绕拖”、“中梗阻”等形式主义、官僚主义问题在一些基层干部身上还不同程度存在。（三）整治的效能有待进一步提升。将制度优势转化为治理效能还有待进一步深入研究探索，权力监督制约还存在薄弱环节，违法问题还时有发生。针对典型案件暴露出的问题和根源，在规范权力运行、堵塞制度漏洞等方面尚需完善。职能部门缺乏有效统筹和协作联动，尤其是在基础信息共联共通方面未完全打破部门壁垒，存在多头管理、政策重叠等现象。三、几点建议（一）完善联动机制，凝聚基层治理工作合力。坚持把监督向基层下沉，把专项整治群众身边腐败和作风问题与“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动结合在一起，不断提升群众的获得感。要建立和完善与财政、审计、司法等部门联动机制，加强情况互通，形成监委专责监督与职能部门行业监督协同配合的工作格局。完善群众参与监督机制，持续推进基层监察工作规范化建设，发挥乡镇监察室、村监察信息员、村务监督委员会作用，进一步织密基层监督网络。（二）深化专项监督，推动基层治理更加深入。紧紧围绕巩固脱贫成果、衔接乡村振兴等党中央重大决策部署的贯彻落实，聚焦群众难点堵点跟进监督，健全完善专项整治工作机制，拓展民生领域腐败和作风问题专项治理。坚持从“小切口”入手，加强对群众反映强烈问题的集中整治，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。强化对“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，抓好宣传教育引导，开展正反典型案例警示教育，在监督中更加注重培育公职人员的为民情怀。（三）突出源头治理，不断提升监督治理效能。强化系统思维，推动各地各单位加强教育、强化监管、源头治理，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进。要预防为先，创新监督方式，借助智能化、信息化、科技化手段，加强对小微权力的监督制约。深化'互联网+监督”方式，深入拓展村（社区）集体“三资”提级监督管理平台运用，做到早发现、早提醒、早纠正。做深做实群众身边不正之风和腐败问题整治“后半篇文章”,通过个案剖析倒查漏洞，抓实以案促改，推动建章立制，不断提升监督治理效能。篇二学习贯彻整治群众身边腐败问题和不正之风工作开展总结报告、简报党的大以来，高度重视整治群众身边不正之风和腐败问题，多次提出明确要求、作出重要指示，强调要“坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风”。市委认真贯彻落实关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神，从政治和全局的高度把握和推进该项工作，并将其纳入我市全面从严治党总体部署。市委主要领导高度重视，多次听取专项汇报，旗帜鲜明支持整治群众身边不正之风和腐败问题工作。市监委坚决贯彻落实上级监委和市委部署要求，在市人大及其常委会的支持和监督下，创新落实有效载体，依法履行监察职责，以整治群众身边不正之风和腐败问题的实际成效，为我市“当龙头、争上游”、打造“三省边际中心县城”提供坚强保障。一、开展专项工作的主要情况在市监委和市委的坚强领导下，市监委坚守职责定位，认真履行宪法和监察法赋予的职责，系统打好专项监督专项治理“组合拳”，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，用心用情用力解决群众反映强烈的突出问题，不断深化清廉村居建设，推动基层政治生态向上向好，群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。20_年1月至9月，全市共查处群众身边不正之风和腐败问题40起53人次，通报曝光典型案例7起7人次，移送司法机关2人。（一）、健全完善监察体系，推动基层治理法治化规范化一是构建“四责协同”廉共体。将压实各方责任作为首要前提，在市级层面，创新构建“四责协同”廉共体，推动党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、监察机构监督责任一体落实、共同答题,打造知责明责、履责督责、考责问责的闭环链条。在村社层面，深入实施“头雁领廉工程，督促村级组织“一把手”在责任落实、规范用权、廉洁从政上作表率。全面推行小微权力清单35条，制定村社党组织书记领廉清单、村社干部廉洁履责正反面清单，督促村社干部规范用权、按制度办事。二是推进监察监督全覆盖。坚持把监察体制改革纳入我市全面深化改革总体部署，完成乡镇（街道）监察办“五统一”规范化建设，建成308个村级监察工作联络站，并开展分类示范创建工作，实现联络站场地标准化、制度规范化、平台智能化、触角延伸化，推动镇、村两级监察监督全覆盖。健全完善村级监察工作联络站日常管理和工作制度，制定联络站履职清单、廉情监测直报单等“三单一图”，全面规范联络站履职，打造“老百姓家门口的监察组织”。三是迭代监督体系提效能。坚持把监督融入基层治理，运用系统思维，立足实际，探索推行“365监督在线”工作机制基层版，推动监督不断向基层延伸拓展，实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。聚焦村级组织换届“一肩挑”“三改五”新形势新变化，融合运用“枫桥经验+后陈经验”，积极构建“抓人促事、一体联动、口形闭环”的“合”字型基层监督体系，推动基层监督合心合力合拍，有力提升基层监督效能。（二）、系统施治突出问题，增强干部群众幸福感获得感一是持续深化“最多访一次”，着力解决群众诉求。持续深化“最多访一次”，依托“数智+”大数据平台，构建县乡两级视频“信访直通车”，全力推进重复检举控告"清零'攻坚，信访总量连续三年持续下降。针对体制内人员非正常信访问题，联合多部门制定关于中共党员、财政供养人员参与非正常上访的处置意见，狠刹歪风邪气。20年1月至9月，共收到信访举报119件次，同比下降16。2%,检举控告、初次举报、重复举报同比分别下降21o6%、21o3%、22o6%o打击诬告陷害取得突破性进展，成功处置3起5人诬告陷害案件，并及时在本地权威媒体平台发布，阅读量达24万余次。二是严厉惩治基层腐败，坚决维护群众利益。坚持“开门搞治理”，聚焦群众关心关注、反映强烈的乡村振兴领域问题，在20_年深入推进15项漠视侵害群众利益问题专项治理的基础上，20_年会同10个职能部门深入开展教育乱收费、电信网络诈骗、农村回迁安置、城区停车难等11个方面问题专项治理，旗帜鲜明向群众身边腐败问题“亮剑”。连续两年开展村干部违规承揽或插手村级工程项目专项治理，联合市监管办深入推进工程建设领域转包和违法分包领域专项整治。20年1月至9月,全市共查处乡村振兴领域腐败和作风问题24起33人次。三是纵深推进扫黑除恶，全力守护公平正义。将扫黑除恶“打伞破网”贯穿监察工作始终，制定专项行动分工抓落实安排，健全“打伞破网”协作配合机制，与扫黑办、公安局、检察院、法院等单位紧密合作、协同作战。强化重点案件攻坚，紧盯涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈的重点地区、行业和领域，深挖彻查黑恶势力和“保护伞”问题。建立市监委班子成员联片包案制度，强化跟踪督办、一线督导，强力推进“伞网清除”。专项斗争以来，全市共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题5件7人,移送司法机关4人。（三）、整合力量一体联动，提升基层监督精准性实效性一是联合联动，推动监督力量集成化。坚持系统思维，加强对群众身边腐败和作风问题的线索移送、案件查办等方面协作配合。深化片区协作、“室组地”“室组巡”联动、提级监督等工作机制，建立“市监委领导+纪检监察室+派驻机构和乡镇（街道）监察办”责任链条，构建纵向指挥有力、横向协作紧密，市乡村一体联动、协同作战的监督格局。加强与巡察机构联动，围绕工业强市、共同富裕等市委中心工作，创新“相关部门系统巡、乡镇行政村一体巡”方式，高质量完成十五届市委第一轮巡察,共巡察38个党组织，发现问题593个，移交问题线索12个，为民办实事110件。二是数字赋能，推动监督方式智慧化。紧抓全省数字化改革机遇，在去年争获中央纪委“监督一点通”服务平台试点和4项省级试点的基础上,迭代升级基层村社领域“村小莲”、国有房产领域“房小莲”等监督应用场景,加快建设“乡小莲”基层公权力能动型监督应用，逐步打响“小莲”系列大数据监督品牌。其中，我市参与的基层公权力大数据监督应用被评为20_年度省改革突破奖金奖；“房小莲”被省纪委列入今年全省重点推广应用场景，1个案例入选“数字化改革实践创新案例库”。通过“村小莲”共发出红色预警557条，处理72人，追回资金7。64万元；“房小莲”自2月份上线运行以来，共清退公房37处，调整租金45户，追责问责14人，追回租金260余万元，有力促进国有房产领域管理规范化，被省电视台反腐前线大篇幅报道。开辟群众“指尖监督”新路径，全面推广“清廉乡村码”和“监督一点通”服务平台，累计公开信息9。3万次，受理群众反映事项1。4万余件，办理满意率99。85%o三是抓本治源，推动监督成果制度化。针对群众反映普遍、面上共性问题，以及行业性、系统性、领域性问题，通过制发监察建议书，督促相关职能部门建章立制、堵塞漏洞，推动治理成果加快转化为制度成果、发展成果。20年1月至9月，全市各级监察组织共制发监察建议书50份，有力推动砂石资源管理、公共资源交易、工程项目建设、综合行政执法等领域制度机制不断健全完善。比如，针对农村集体“三资”管理这一农村基层腐败易发多发和群众信访强烈的突出问题，督促市农业农村局制定“1+8+9”政策体系，并在全市开展农村集体资金资产资源专项清理，组账村管乡镇（街道）代理实现全覆盖，直接推动今年农村“三资”领域信访举报同比下降44。18%。（四）、全面加强队伍建设，提升锻造高素质专业化监察铁军一是队伍建设标准化。注重基层监察干部队伍建设整体谋划，以县乡领导班子换届为契机，选优配强市监委领导班子和乡镇（街道）监察干部队伍。按照“3名专职+2名兼职”的标准，19个乡镇（街道）共配备专兼职监察干部99名，监察办主任、副主任、监察专干平均年龄分别为42岁、37岁、35岁，308个村级监察工作联络站共配备308名站长和619名监察联络员。全市监察队伍年龄、结构日趋优化，力量不断增强。二是干部履职规范化。加强干部队伍规范化、法治化、正规化建设,建立乡镇（街道）监察办主任列席市监委委务会议第一议题、干部周一夜学等制度，深入学习思想。突出“两勤”“两专”建设，迭代升级全员培训，做强“两专强基工程”，邀请领导专家、书记局长专题授课9期，既让各级党委走进监委、了解监委，又推动监察干部能力水平持续提升。组建“6070”导师帮帮团、“8090”宣讲团，开展年轻监察干部专题培训、多岗轮训、沙盘推演、基层锻炼、实战练兵，构建“教、学、练、战”一体化培养链条，打通成长快车道。去年以来，共有3名监察干部分别受到中央巡视办、省纪委省监委通报表扬或嘉奖，2名巡察组组长获评一市委巡察“金牌组长”；今年8名监察干部在我市“8090说共富”主题征文中获奖，获奖人数为全市之最，1名监察干部在我市“共同富裕青年说”微型党课大赛决赛中获一等奖。三是严管严治常态化。全面贯彻市“转作风、讲担当、抓落实”和我市“提士气、转作风、争一流”活动动员会精神，扎实开展“六治六提”作风建设行动和“百室四季”作风竞赛，旗帜鲜明向“庸懒散慢推拖”等问题亮剑。部署开展“廉心共富”大走访，通过监察干部进村入户，以“唠家常”的方式与群众交流交心、听取意见建议，展现可亲可敬可信良好形象。严格执行开会不准带手机进会场、严禁监察干部违规吃喝等制度，建立“四维考评”机制，常态化开展监察干部工作、生活表现专项监督和警示教育活动,持续净化“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈。坚持刀刃向内，从严从速核查反映监察干部信访件4件，处理1人，坚决防治“灯下黑”。二、工作中的初步体会和存在的主要问题我市整治群众身边不正之风和腐败问题取得明显成效，根本在于以为核心的坚强领导，得益于市监委的统筹协调和市委的高度重视，得益于_市人大及其常委会的支持和监督，得益于相关部门的通力协作和广大干部群众的积极参与。工作实践中，我们有以下五点认识和体会：一要始终坚持党的领导，才能确保方向正确、步伐稳健。监察机关是党领导下的政治机关，坚持党对监察工作的集中统一领导，是做好新时代监察工作的根本保证。要始终坚持围绕中心、服务大局，聚焦人民群众对美好生活的向往这一“国之大者”，以强有力的政治监督持续深入整治群众身边不正之风和腐败问题，为建设“三省边际中心县城”保驾护航。二要始终坚持人民至上，才能获得群众信任、赢得民心。民心是最大的政治。坚持以人民为中心的发展思想，是做好监察工作的根本出发点和落脚点。要始终坚守群众立场，把群众利益放在首位，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，让群众切实感受到监察监督就在身边。三要始终坚持改革创新，才能促进协同联动、高质高效。整治群众身边不正之风和腐败问题，关键是要推动监督下沉落地、力量协同联动。要强化守正创新，与时俱进推进监察工作理念思路、体制机制、方式方法创新突破，促进各类监督贯通融合、协同高效，压紧压实各方责任，加快推动制度优势转为治理效能。四要始终坚持系统思维，才能深化综合施治、标本兼治。不敢腐、不能腐、不想腐一体推进是从根本上解决群众身边不正之风和腐败问题的科学路径和方法。要运用“全周期管理”方式，坚持问题导向，运用系统观念，深化标本兼治，突出数字赋能，打好整治问题、完善制度、推动发展的“组合拳”，不断推动治理之效转化为高质量发展之果。五要始终坚持法治观念，才能确保规范行权、经受考验。实事求是、依规依法履职是做好新时代监察工作的鲜明特点和必然要求。要加强监察机关规范化、法治化、正规化建设，以法治思维和法治方式整治群众身边不正之风和腐败问题，加大严管严治、自我净化力度，主动接受社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些短板和问题。一是责任落实还不够到位，协同联动仍需加强。整治群众身边不正之风和腐败问题涉及面广、表现多样、成因复杂，需要各职能部门协作配合、形成合力。但有的单位主体责任落实不够到位，协作意识、补位意识不够强，存在单打独斗的现象。部门间数据壁垒还未贯通，信息共享不够充分，离数字化改革的目标要求还有差距。二是基层监督还存在不足，腐败问题禁而未绝。群众身边不正之风和腐败问题依然存在，贪污挪用、虚套冒领、优亲厚友等问题时有发生。基层信访举报数量仍然较多，主要集中“三资”管理、工程项目、土地征迁、砂石资源管理等领域。三是自身建设还存在短板，监督质效有待提升。村级组织换届之后,基层监督力量得到充实，村级监察工作联络站成员、年龄结构得到优化,但还不同程度存在经验不够足、能力不够强、履职不够规范等短板，联络站作用还没有得到充分发挥。同时，不敢监督、不会监督、不善监督的问题依然存在，运用数字化手段开展监督不多，监督质效有待进一步提升。三、下一步工作考虑面对新形势新任务新要求，市监委将坚持以思想为指导，深入贯彻落实党的_大、省第一次党代会、市第_次党代会、_市第_次党代会和市委_届_次全会精神，在市人大的监督支持下，全面对标_市纪检监察工作“1221”高质量发展指标体系，深化运用“365监督在线”工作机制基层版和“合”字型基层监督体系，深入整治群众身边不正之风和腐败问题，力争取得更大治理成效，让群众看得见、摸得着、真实可感,厚植党的执政根基，为建设四省边际共同富裕示范区、三省边际中心县城提供坚强保障。（一）进一步深化廉共体建设，推动“四责协同”更加落实落细。深化“四责协同”廉共体建设，强化压力传导，构建党委牵头主抓、党委书记靠前指挥、班子成员守土有责、监察机构全程监督的履责链条。立足职责定位，用好问责利器，督促各级党组织扛起主体责任、职能部门履行监管责任，建立健全重点领域损害群众利益问题治理机制，切实保障群众利益。强化数字赋能，迭代升级“村小莲”“房小莲”“乡小莲”等监督应用场景，进一步压缩权力设租寻租空间。健全完善“室组地”“室组巡”联合监督机制，增强监督合力，提升监督质效。（二）进一步强化高压惩治，推动政治生态更加清朗清正。坚持把群众利益放在首位，保障推动共同富裕、乡村振兴、惠民富民等政策措施有效落实。聚焦群众“急难愁盼”问题，深入开展专项监督专项治理。扎实推进漠视侵害群众利益问题专项治理，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题。深化“最多访一次”工作机制，推进重复检举控告动态清零和“无检举控告村”创建工作。巩固拓展农村集体“三资”管理领域专项治理成果，常态化机制化开展扫黑除恶“打伞破网”工作。加强与巡察机构协作，稳步推进新一轮市委巡察，加大对巡察移交问题线索处置力度。（三）进一步推进抓本清源，推动“三不腐”更加贯通融合。强化以案促治、以案促改，做深做实“后半篇文章”，深入实施“五个一”工作法，督促相关单位建章立制、堵塞漏洞。加强廉洁文化建设，打响“江郎山下话家风”廉洁文化品牌。建立案例分析制度，对群众身边不正之风和腐败问题典型案例深入剖析，做强廉播廉政教育品牌，实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。（四）进一步加强队伍建设，推动基层监督更加高质高效。选优配强乡镇（街道）监察办、村级监察工作联络站人员力量，做深村级监察工作联络站和村监会一体运作，加强对村社干部特别是“一肩挑”干部的监督，构建“站会一体、办站联动、市乡村三级贯通”的基层监督格局。深入实施“两专强基”工程，迭代升级全员培训，着力提升监察干部专业能力水平。深入开展“六治六提”作风建设行动，有序推进“廉心共富”大走访和警示教育活动，进一步提升监察队伍凝聚力、向心力和战斗力，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争、可亲可敬可信的监察铁军。篇三2024年关于开展群众身边的不正之风和腐败问题工作开展情况总结内附自查报告今年以来，省卫生健康委认真贯彻落实省纪委监委有关部署，将医疗领域专项整治工作纳入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，与三个年活动、清廉医院建设等统筹谋划、一体推进、同向发力，联合省医保局、省药监局、省公安厅、省财政厅、省市场监管局成立省级工作专班，印发2024年深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案，聚焦招标采购吃回扣、过度医疗、检查检验结果不互认和抗菌药物不合理使用，以及履职尽责不到位、服务意识不强、不作为慢作为等4方面问题，有力有序推进医疗领域专项整治工作，努力以工作新成效保障卫生健康事业实现高质量发展。一、畅通举报方式，严查问题线索。组织各级卫生健康、医保、药监等行政部门及各级各类医疗机构，通过官方网站、门诊大厅等场所公布专项整治投诉举报电话、邮箱，并随机对202家卫生健康行政部门、省市县医疗机构举报电话畅通情况进行抽查，进一步强化各地各单位纪律意识，畅通群众问题线索举报渠道。截至6月30日，全省各级共收到专项整治问题线索1732件，办结1610件，处理人员人。30件问题线索移交至纪检监察机关。二、深入自查自纠，推进问题整改。组织医疗机构围绕整治重点内容，从医院、科室、工作人员三个层级，自下而上深入开展自查自纠，建立自查自纠台账，明确整改措施、时限要求和责任人。截至6月30日，全省共组织5家医疗机构深入开展自查自纠，排查临床科室和职能科室18165个，自查发现问题4759个，已整改问题4194个，其余问题加快整改中。三、深化廉洁从业行动，提升廉洁从业水平。通过持续推进医疗机构及工作人员廉洁从业行动，各级卫生健康行政部门、医疗机构全面建立行风建设工作体系，不断完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建形成打击红包、回扣等行风问题的长效机制。全省医务人员对医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的知晓度、熟悉度、执行度不断增加。今年以来，通过主动归还、冲抵住院费等形式，累计退还患者及家属红包2295个，全省医疗卫生行业作风明显改善，工作人员廉洁从业水平显著提升，群众看病就医获得感得到进一步增强。四、推进结果互认，节约医疗成本。组织全省882家医疗机构（共942家检验实验室）开展检验结果室间质量评价，对少数存在质评不合格检查项目的实验室责令限期整改，为医疗机构检验结果互认打牢基础。加快推进检验结果互认工作，组织遴选并向社会公布了首批76家医疗机构（共86家实验室）的19项检验结果纳入全省医学检验互认范围，目前正在组织遴选第二批次检验互认医疗机构和检验项目。制定印发一省医疗机构外送样本检测相关规定（试行），进一步规范医疗机构内部服务流程，减少了患者经济负担,缩减了医保基金开支，大大节约了医疗成本。五、严格药品管理，促进合理用药。在国家重点监控合理用药药品目录的基础上，将41种临床使用金额异常偏高或临床使用不合理问题较多、对用药合理性影响较大药品，纳入我省合理用药重点监控范围。在各地自查自纠抗菌药物临床使用情况的基础上，重点对不达标的14家三级公立医院、18家二级公立医院开展省级督查，进一步规范临床用药行为。修订印发一省抗菌药物临床应用分级管理目录（2024年版），进一步细化173种抗菌药物品种（通用名称）分级管理要求，严格目录外抗菌药物临时采购管理，并将抗菌药物合理使用情况纳入公立医院高质量发展评价等指标体系，切实提升医疗机构合理用药水平。六、简化审批流程，加强日常监管。全面梳理卫生健康领域行政备案事项25项，纳入省政务服务事项平台统一网上办理；与10个设区市政府、6个自贸区管委会全部重签或续签行政管理事项委托书，妥善解决委托事项承接单位与实际行使审批职能部门不一致的问题。坚持严负其责、严管所辖，加大监管力度，今年1一5月组织各市县对8974家医疗机构（含乡镇卫生院和村卫生室，其中二级）依法执业情况进行监督检查，累计查办案件324件，查处无证行医案件51件。联合省公安厅、省市场监管局等4部门印发全省医疗卫生行业市场秩序专项整顿行动方案，利用三个月集中整治医托及乱收费、过度诊疗等问题。七、立足堵塞漏洞，着力建章立制。今年以来，针对主题教育和专项整治督导等发现的问题，省卫生健康委全面加强制度建设，制订或修订了一省医疗机构样本外送检测相关规定一省抗菌药物临床应用分级管理目录（2024年版）一省医疗机构合理用药考核工作实施方案等24项工作制度。在此基础上，编印下发政府采购制度汇编医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作文件汇编，便于各级卫生健康行政部门及医疗机构推进工作落实。截至目前，全省医疗机构共新建和完善内部管理制度1150项。篇四X单位理论学习组关于学习贯彻群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展情况总结内附简报一、工作开展情况自专项整治工作开展以来，县教体科技局坚持把深入开展教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治作为教体科技系统落实全面从严治党要求、办好人民满意教育的重要抓手，坚持统筹谋划、综合施策和标本兼治，以务实过硬的举措确保了专项整治工作有力有序推进，取得了阶段性成效。一是加强组织领导，周密安排部署。县教体科技局先后3次召开专题党委会研究部署专项整治工作，联合5个参与单位组建成立了专项整治工作领导组织机构，制定印发了关于成立2024年深入开展教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作领导小组的通知一县2024年深入开展教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作实施方案，明确了牵头单位和参与单位的整治责任，建立了协调联动整治工作机制，3月24日联合参与单位召开了专项整治工作启动部署会，邀请监督检查组长出席指导会议，对整治工作进行了全面部署，参与单位分别结合部门职责做出了详细安排。二是夯实工作责任，细化整治任务。为确保专项整治工作实效，按照上级要求和结合工作实际，县教体科技局牵头进一步将2024教育领域专项整治工作进行了细化分解，共梳理了5方面18项重点任务，逐项明确了牵头领导、责任单位、完成时限，组织各参与单位结合部门职能制定了务实管用的整治措施，进一步将任务目标夯实到下属单位和所队股室；同时在教育系统内部，县教体科技局迅速将专项整治作为加强师德师风建设和优化育人环境的重要抓手，下发了关于进一步加强中小学幼儿园教师师德师风建设的通知关于开展食堂财务审计调查的通知等配套文件，组织指导各校各幼儿园结合实际细化整改措施，强化压力传导，将专项整治工作任务具体到人，整治时限具体到月，在全系统形成了整治工作组织推动闭环管理。三深入排查问题，压茬整改落实。县教体科技局第一时间面向社会公布了教育领域专项整治监督举报方式，积极发动全体师生、学生家长和社会各界提供问题线索，同步安排各校各幼儿园全面对标深入排查，指导各校对查找出的问题及时建立问题清单和整改台账，逐项明确整改措施、整改责任人和整改时限，各校制定整改措施共计110余条，县教体科技局接访12起全部办结，针对排查的违纪违法问题及时按规定进行了线索移交并及时查处和给予党政纪处分,并积极运用第一种形态约谈6人、对5所学校（幼儿园）进行了书面批评通报。四是坚持部门联动，强化整治合力。监督检查组常态化实地检查指导整治工作，参与单位积极结合自身职能，迅速开展整治工作，取得了较好成效，其中公安部门深入学校开展了应急演练、法制辅导、校园周边娱乐场所整顿、涉校纠纷化解、校园周边精神障碍人员管控等整治行动；市监部门就收费、食品安全等方面定期深入教育单位开展检查，及时处理教育培训机构退费纠纷;住建部门聚焦校园周边主次干道违规摆摊设点及人行道三车乱停乱放问题，持续开展劝离流动摊贩、纠治侵占人行道盲道违章停车、清理僵车辆和清除城市六乱整治行动；文广旅游部门积极开展规范校外机构培训行为排查工作，针对排查出的问题及时下发责任改正通知书，督促限期整改；县交通部门积极参与严厉打击校园周边黑车等非法运输经营行为和排查整治校园周边公路安全隐患，集中开展了校园周边巡查整治行动。通过联动整治，全县育人环境进一步优化。五是强化督导检查，确保整治实效。县教体科技局牵头定期主动与各参与单位衔接了解整治工作进展情况，并联合组织开展校外培训机构专项督查和校园周边环境综合整治工作，持续强化督导检查和压实整治责任；县教体科技系统充分发挥三联三问三查三促深化作风建设机制作用，由局班子成员带领包联股室定期深入包联片区学校对专项整治工作部署、自查摸排、整改落实进行全面指导检查，重点围绕巩固双减成效、师德师风建设、整治违规购买教辅资料、保障校园及周边安全等方面进行蹲点指导，推动专项整治走深走实。二、下步工作措施尽管前阶段教育领域专项整治工作取得了一定成效，但与人民群众的期盼要求相比还有差距。在下步工作中，我们将继续把深化专项整治作为优化教育生态、办强县域教育、冲刺年度目标的重要抓手，切实压实主体责任，确保整治工作取得新成效，着力为一教育高质量发展营造风清气正的良好环境。一是压实责任。及时开展专项整治进展回头看，进一步扛牢教育系统的牵头责任和压实各参与单位的主体责任，务求整治取得实效。二是狠抓落实。严格按照专项整治方案明确的18项重点任务逐项抓好落实，聚焦薄弱环节，不断强化措施，确保排查出的问题立行立改。三是凝聚合力。健全参与单位定期沟通协调机制，凝聚整治合力，加强工作衔接，落实好月报告制度。四是加强宣传。注重政策法规宣传，及时报道整治进展，认真总结整治成效，积极营造整治氛围，不断提高人民群众对教育工作的满意度。篇五整治群众身边腐败问题和不正之风工作开展总结报告附简报根据关于深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作的通知，我科党政能严格按照文件部署的时间节点，做好专项整治工作，现将开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作自查情况报告如下：一、认真传达文件精神2023年4月4日召开支委会研究部署开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，并于4月10日时我科公开，三重一大等问题进行了了专项自查，通过自查发现在三重一大问题上存在：（1）三重一大记录内容单一。（2）签字不规范不及时，有补签情况。针对这两个问题支部汇同科行政制定整改措施如下:规范记录，按规定事项记录，确保记录全面。加强签字规范的监督，做到及时签字，杜绝补签情况。二、将开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作同矿党委开展的自查自纠工作相结合，相互对照，查找问题进行整治并于4月19日上报自查自纠查找的问题，此类问题同群众身边不正之风和腐败问题具有高度重合，共查出问题五个方面的问题：1、大宗物资的采购上有个别次数的采购存在向非个人采购农产品时使用现金结算的现象，违反国家现金管理条例中超过现金起点用转账支付的相关规定情况。2、辅料的采购（白糖、醋等）多为定点商家，索取正规发票较少。3、个别基础账目凭证手续不全。4、小商店未独立核算。5、厂务公开内容有欠完整（干部考勤公开缺项）针对这五个方面的问题整改措施如下：（1）加强大宗物质的采购现金支付管理，严格遵守现金起付点规定。（2）对辅料的采购特别是批量采购，（3）尽可能选择能提供正规税务发票的商家（4）按规定程序索要正规税务发票。三、对照十个方面的问题认真开展自查工作，并对重点问题进行督促和监督我科两个科级干部子女本年度计划结婚事宜均按上级纪委要求进行了申报，支部同时要求在举办婚庆喜宴前再度向上级纪委上报情况以便加强监督。同时对职工关注的考勤，材料管理等问题进行专项整治，结合我科实际制定了生活服务科请销假制度，对材料管理进行专项的检查发现的月清月结滞后的问题进行了监督整改。篇六2024年度群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作阶段工作汇报全县深入开展医疗卫生领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作开展以来，县卫生健康局针对医疗器械、药品、试剂、耗材采购过程中拿提成、接受有价证券、股权等“吃回扣”问题，医疗机构及医务人员无依据不合理检查用药、非必要使用高价值耗材等“过度医疗”问题，医疗机构之间检查检验结果互认、抗菌药物临床合理使用等方面突出问题，医药行业主管部门履职尽责不到位、服务意识不强、不作为慢作为等问题开展集中整治，取得了阶段性成效。现将工作情况报告如下：一、强化统筹，合力推进专项整治工作3月下旬县卫健局充分发挥部门牵头作用，联合县医保局、市场监管局、行政服务审批局、乡村振兴局、县财政局、县公安局等参与单位,组建专项整治工作领导组织机构和工作专班，建立协调共商机制，形成工作合力。围绕医疗领域吃回扣”、“过度医疗”问题、医疗主管部门“不正确履职”、漠视侵害群众利益等X个方面的X类问题，联合制定印发了2024年深入开展医疗卫生领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案。组织县镇两级医疗机构召开了X县2024专项整治工作暨清廉医院建设工作推进会，进一步夯实工作责任、落细落实各项工作措施。同时，加强宣传动员引导，各单位利用显示屏、公示栏、微信公众号等媒体公布了X县开展医疗卫生领域专项整治工作的举报投诉电话、邮箱、地址等信息。二、突出重点，狠抓专项整治工作推进。1、加强医疗卫生领域采购中“吃回扣”问题的整治。4月下旬至6月上旬,县卫健局联合县财政局对全县医疗卫生单位2021年至2022年采购货物、服务和工程项目的政府采购执行情况开展了实地专项检查，对各单位下发了督导通知书，并限期整改。同时，各医疗单位严格落实医药代表来院拜访医务人员管理制度，县妇幼保健院、X、X等镇卫生院分别组织药品供应商代表召开了集体廉政谈话会，签订了廉洁购销协议。2、加强对'过度医疗”问题的整治。一是3月14日至17日，抽调专家采取“四不两直”方式对我县四家民营医院的设置审批、各类准入、年度校验、日常监管、业务培训、执业登记、依法执业、规范服务、运行管理、违法违规行为查处等情况，实地开展了监督检查。二是为减少过度医疗问题，印发了X县医疗机构检查检验结果互认工作实施方案，明确了19项检查检验互认项目。三是通过清廉医院建设，完善工作机制，各医疗单位持续开展自查自纠，定期开展处方点评，定期组织对抗菌药物处方、医嘱实施点评，并将点评结果作为医师定期考核，临床科室和医务人员绩效考核依据。3、加强医疗机构在履职尽责不到位、服务意识不强、不作为慢作为等问题的整治。一是自5月16日开始对全系统3家公立医院、3家民营医院、10个镇卫生院的“先诊疗后付费”“一站式结算”政策落实、30种大