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    XXX分公司师带徒制度培养计划表.docx

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    XXX分公司师带徒制度培养计划表.docx

    XXX分公司师带徒制度培养计划表被指导对象部门岗位对象类别指导老师部门岗位记录时间被指导对象的现状曾获的奖励特长上一年度绩效行为习惯岗位技能情况性格特征培养计划(思想指导、职业指导、生活辅导、心理辅导等方面)培养目标培养措施时间安排1、思想上,强化引导,加速融入新环境讲授企业文化相关知识,介绍部门定位及职责,加速新团队的融入。2、工作上,帮助顺利适应内部转岗的过渡立足新岗位,工作中及时提供帮助和提醒,职业发展方面帮助确定计划和目标,深刻剖析,提供答疑解惑。3、生活上,关心解决存在的实际困难关心疫情下的生活困难,引导进行科学的自我防护、健康的生活方式。4、疫情期间的心理疏导团队间进行良好互动,减少焦虑,放下恐慌,以恰当心态面对疫情信息。部门审核意见人力资源部审核意见

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