领导干部关于强化使命担当推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料(精选13篇模板).docx

领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料（共13篇）目录篇一、领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料3篇二、地方国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲10篇三、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言17篇四、国企领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨发言提纲20篇五、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲29篇六、电力行业关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”专题研讨发言材料34篇七、强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨发言材料49篇八、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言55篇九、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循57篇十、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言62篇十一、“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言69篇十二、领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料73篇十三、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲79篇一、领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料尊敬的各位领导、同仁们：今天，我们聚集于此，共同探讨一个至关重要的话题一一领导干部如何强化使命担当，助力国有经济高质量发展。国有经济，作为我国经济体系的坚强支柱，承载着推动国家繁荣、民族复兴的历史重任。在这一伟大进程中，领导干部的作用举足轻重，他们的决策、执行和创新能力，直接关系到国有经济的活力和竞争力。我们深知，国有经济不仅仅是一种经济形态，更是一种责任与担当。它代表着国家的意志和人民的期望，是国家治理体系和治理能力现代化的重要体现。因此，领导干部必须站在国家发展的大局高度，深刻认识国有经济的战略地位，以强烈的使命感和责任感，推动国有经济实现高质量发展。一、领导干部的使命担当（一）明确使命，坚定信念首先，我要感谢大家在百忙之中抽出时间，共同探讨我们肩负的重任和未来的发展方向。今天，我站在这里，深感责任重大，使命光荣。我想和大家分享一个核心的理念，那就是“明确使命，坚定信念”。作为国家的领导干部，我们每个人都有着独特的职责和使命。这些使命不仅关乎我们个人的荣誉和前途，更关乎国家的发展大计，关乎亿万人民的福祉。因此，我们必须深刻理解和把握国家发展战略，明确自身在国家发展大局中的定位和作用。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有经济的高质量发展是其中的重要一环。我们要紧紧围绕这一中心任务，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动国有经济不断迈上新台阶。面对复杂多变的国内外形势，我们必须坚定信念，保持定力。我们要坚信，只有不断深化改革，加快转型升级，才能推动国有经济实现高质量发展。我们要坚信，只有坚持以人民为中心的发展思想，才能赢得人民的信任和支持。同时，我们还要勇于担当，敢于作为。面对困难和挑战，我们要迎难而上，积极寻找解决问题的办法和途径。我们要始终保持对国有经济高质量发展的高度责任感，以实际行动为国家的发展责献力量。（二）学习先进，提升能力首先，我要强调的是，不断学习先进的管理理念和经营方法，是我们每一个从业者必须坚守的职责。先进的管理理念和经营方法，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。我们要时刻保持对新知识、新方法的敏锐嗅觉，通过学习国际先进的管理经验，结合我国的实际情况，不断创新和完善我们的管理模式和经营策略。只有这样，我们才能确保国有企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。其次，提升自身的综合素质，是实现个人价值和企业发展的双嬴之道。作为国有企业的管理者和经营者，我们的综合素质直接关系到企业的兴衰成败。我们要注重培养自己的领导力、决策力、执行力和团队协作能力等多方面的素质，通过不断学习和实践，使自己成为具备全面能力的复合型人才。只有这样，我们才能更好地引领企业走向成功。此外，通过培训和交流，提高领导能力和决策水平，是我们推动国有经济高质量发展的有力支撑。我们要充分利用各种培训资源，积极参加各类培训活动，不断提升自己的领导能力和决策水平。同时，我们还要加强与其他企业和行业的交流合作，借鉴他们的成功经验，为我们的发展提供有益的启示和借鉴。(三)深化改革，创新发展首先，深化改革是国有企业发展的必由之路。我们要清醒认识到，改革是解放和发展社会生产力的必由之路，是增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力的根本途径。我们必须坚定信心，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以更大的决心冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，推动国有企业体制机制创新。我们要深化供给侧结构性改革，优化国有经济布局和结构，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。要完善现代企业制度，健全法人治理结构，实现所有权与经营权分离，激发企业内在活力。要加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。其次，鼓励创新是提升国有经济核心竞争力的关键。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。我们要大力支持企业研发和技术改造，加大科技创新投入，培育一批具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业。我们要建立健全科技创新激励机制，鼓励企业加大研发投入，加强关键核心技术攻关，形成一批具有全球竞争力的创新成果。要加强产学研用深度融合，推动科技成果转化为现实生产力，为国有经济发展提供源源不断的动力。二、推动国有经济高质量发展的策略（一）优化布局，调整结构当前，我国经济发展进入新常态，面临着一系列结构性问题。国有经济作为我国经济的骨干力量，必须率先进行布局优化，引领产业结构的升级和转型。这既是国家经济发展的必然要求，也是国有企业自身发展的迫切需要。优化国有经济布局，关键在于加强宏观调控，引导国有经济向高端制造业、现代服务业等领域集聚。我们要通过政策引导、资本支持等手段，推动国有企业加大科技创新投入，提高核心竞争力，实现向产业链高端跃升。同时，要鼓励国有企业积极参与国际竞争，拓展海外市场，提升品牌影响力。在这个过程中，我们要注重发挥市场的决定性作用，激发国有企业的活力和创造力。要深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立灵活高效的市场化经营机制。同时，要加强监管，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失。（二）加强监管，防范风险在当前全球经济形势错综复杂，风险挑战层出不穷的大背景下，我们必须深刻认识到加强监管、防范风险的重要性。这不仅关系到国有资产的保值增值，更是关乎国家经济安全和社会稳定的重大问题。建立健全监管机制，是维护国有资产安全、保障国有经济健康稳定发展的前提。我们要坚持问题导向，针对国有资产管理中存在的薄弱环节和风险点，不断完善监管制度和政策措施。通过强化监管力度，确保国有资产得到有效保护和合理利用，为国有经济的持续健康发展提供坚实保障。防范和化解各类风险，是确保国有经济安全稳定运行的关键。我们要始终保持清醒头脑，高度警惕各类潜在风险，做到早发现、早预警、早处置。通过加强风险评估和监测预警，及时发现风险苗头，采取有效措施进行化解，确保国有经济在风险挑战面前保持定力、稳健前行。（三）激发活力，增强动力在当今快速变化的市场环境中，国有企业作为国家的经济支柱，肩负着推动经济发展、促进社会进步的重大责任。然而，随着市场经济的深入发展，国有企业也面临着前所未有的挑战。为了应对这些挑战，我们必须激发国有企业员工的积极性和创造力，同时营造良好的营商环境，吸引更多的社会资本参与国有经济发展。员工是企业的核心资源，他们的积极性和创造力直接关系到企业的竞争力和发展潜力。因此，我们必须采取切实有效的措施，激发员工的积极性和创造力。建立激励机制，通过设立奖励制度、晋升机会等，让员工感受到自己的工作价值，从而更加投入地工作。激发活力，增强动力，让国有企业焕发新生机！在当今竞争激烈的商业环境中，国有企业作为国家的经济支柱，其活力和动力直接关系到国家的繁荣与稳定。因此，我们必须采取切实有效的措施，激发国有企业员工的积极性和创造力，为企业的持续发展注入强大的内生动力。首先，我们要充分认识到员工的积极性和创造力是企业发展的重要源泉。只有员工充满激情和动力，才能为企业带来不断的创新和突破。因此，我们要建立健全激励机制，让员工的付出得到应有的回报，让他们的才华得到充分的展示。同时，我们还要加强员工的培训和教育，提升他们的专业技能和综合素质，为企业的长远发展提供坚实的人才保障。其次，营造良好的营商环境是吸引社会资本参与国有经济发展的关键。一个公平、透明、高效的营商环境能够增强投资者的信心，吸引更多的社会资本流入国有企业。我们要深化“放管服”改革，简化审批流程，提高行政效率，为企业的发展提供便捷高效的服务。同时，我们还要加强监管，维护市场秩序，保障公平竞争，让国有企业在良好的环境中茁壮成长。总之，激发活力、增强动力是国有企业发展的永恒主题。我们要以员工为本，营造良好的营商环境，为国有企业的发展注入强大的内生动力。让我们携手共进，为国有企业的繁荣稳定责献自己的力量！在国有经济的大潮中，领导干部的角色绝非泛泛之辈。他们不仅是方向的引领者，更是行动的先行者，是国有经济高质量发展的核心驱动力。国有经济，作为国家的经济命脉，其重要性不言而喻。而在这样的大背景下，领导干部的决策与行动，直接关系到国有经济的走向与未来。他们的每一次决策，都关乎着国有资产的增值保值；他们的每一次行动，都牵动着国家经济的脉搏。因此，领导干部在推动国有经济高质量发展中的重要作用，怎么强调都不为过。当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，国有经济的高质量发展显得尤为重要。这就需要广大领导干部以更加饱满的热情，深入研究经济形势，准确把握市场脉搏，为国有经济的发展提供有力的智慧支持。同时，还需要他们以更加务实的作风，脚踏实地，真抓实干，确保每一项决策都能落地生根，每一项措施都能取得实效。此外，领导干部的使命担当也至关重要。他们不仅要关注当前的经济增长，更要着眼于长远的发展，为国有经济的可持续发展奠定坚实的基础。这需要他们具备前瞻性的思维,勇于担当的精神，以及敢于创新的勇气。因此，我们呼吁广大领导干部，要时刻牢记自己的使命与责任，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为国有经济的高质量发展责献自己的智慧和力量。只有这样，我们才能确保国有经济在新的历史起点上，实现更加稳健、更加持续、更加高质量的发展。篇二、地方国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们在这里专题研讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为地方国企的领导干部，我深感责任重大，使命光荣。在此，我将结合自己的工作实际，谈谈对这一重要议题的理解和思考。一、深刻认识国有经济的重要地位国有经济是我国国民经济的支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。我们必须深刻认识到，国有经济的发展不仅关系到国家经济安全，也关系到国家长治久安。因此，我们必须坚定不移地推动国有经济的高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。国有经济是我国国民经济的支柱，是推动社会进步和民生改善的重要力量。在地方层面，国有企业不仅是经济发展的“稳定器”，更是引领产业升级和结构调整的“领头羊二我们要深刻认识到，只有做强做大国有企业，才能为地方经济的持续健康发展提供有力支撑。作为地方国企的领导干部，我们要牢记使命，勇于担当。我们要以更加开放的姿态，积极吸引社会资本，推动混合所有制改革，激发企业活力。同时，我们还要加强内部管理,提高经营效率，确保国有资产保值增值，为地方财政责献更多的税收和利润。此外，我们还要注重创新，发挥国有企业的引领作用。在科技创新、产业创新、模式创新等方面，国有企业要走在前列，带动整个产业佳的发展。我们要加强与高校、科研机构的合作，引进高端人才，推动产学研深度融合，为地方经济的转型升级提供源源不断的动力。同时，我们还要牢记国有企业的社会责任。在追求经济效益的同时，我们要关注社会效益，积极参与公益事业,为改善民生、保护环境、促进社会和谐稳定作出应有责献。二、准确把握国有企业高质量发展的内涵高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求。对于国有企业来说，高质量发展意味着要实现经济效益和社会效益的有机统一，要实现创新驱动、质量第一、绿色发展、结构优化、人民共享的发展目标。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革。作为地方国企的领导干部，我们要准确把握国有企业高质量发展的内涵，坚持问题导向，聚焦制约企业发展的短板和瓶颈，以深化改革为动力，以创新驱动为核心，以绿色发展为基础，推动国有企业实现高质量发展。我们要深化供给侧结构性改革，优化产业布局，提升产业链水平。要坚定不移推进混合所有制改革，激发企业活力，增强市场竞争力。要加强科技创新和人才培养，提升企业核心竞争力，打造具有国际竞争力的一流企业。同时，我们还要注重绿色发展，坚持生态优先、保护优先，推动产业绿色发展、循环发展、低碳发展。要加强企业社会责任，积极履行社会义务，为构建人类命运共同体责献力量。三、坚持党对国有企业的全面领导党的领导是国有企业的“根”和“魂:我们要坚持和加强党的全面领导，确保国有企业发展的正确方向。要完善公司治理结构，加强党委会的领导作用，发挥董事会的决策作用，监事会的监督作用，经理层的执行作用，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。我们要坚定政治立场，始终与党中央保持高度一致。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”，坚定“四个自信二做到“两个维护工在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在国有企业得到全面贯彻执行。我们要加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。要不断完善企业党组织建设，确保党组织在决策、执行、监督等各环节发挥领导核心和政治核心作用。同时，要加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，为企业发展提供坚强组织保证。我们要强化责任担当，推动国有企业高质量发展。作为领导干部，我们要勇于担当、敢于作为，积极履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任。要聚焦主业、做强实业,不断提高企业的核心竞争力，为实现高质量发展目标责献力量。我们要坚持依法依规经营，防范化解重大风险。要严格遵守国家法律法规，加强企业内部管理，规范经营行为。同时，要建立健全风险防范机制，及时发现和化解各类风险,确保企业稳健运营。同志们，坚持党对国有企业的全面领导，是我们地方国企领导干部的神圣使命和重大责任。让我们携手共进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！四、深化国有企业改革改革是国有企业发展的根本动力。我们要坚定不移地推进国有企业改革，完善产权制度和要素市场化配置，推动国有企业与市场经济深度融合。要深化混合所有制改革,引入更多社会资本，激发企业活力。同时，要加强国有资产监管，防止国有资产流失。首先，我们要深刻认识到国有企业改革的重要性和紧迫性。国有企业是我国国民经济的支柱，是推动经济发展的重要力量。然而，长期以来，国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要进行的中心环节的改革，始终存在一些问题。这些问题不仅制约了国有企业的发展，也影响了整个国民经济的健康发展。因此，深化国有企业改革，是我们必须面对和解决的重大课题。其次，我们要明确深化国有企业改革的目标和方向。深化国有企业改革，就是要建立现代企业制度，完善法人治理结构，提高企业的经营管理水平和市场竞争力。我们要以市场化改革为导向，推动国有企业与市场经济深度融合，实现国有资产的优化配置和高效运营。同时，我们还要注重发挥国有企业在创新驱动、绿色发展、共建共享等方面的引领作用，为推动我国经济社会持续健康发展作出更大责献。最后，我想强调深化国有企业改革的关键在于落实责任、强化担当。作为地方国企的领导干部，我们要切实肩负起推动改革的责任，以高度的政治责任感和使命感，推动各项改革措施落地生根。我们要敢于担当、勇于创新，敢于触及深层次的矛盾和问题，以改革的实际成效检验我们的工作成果。同时，我们还要加强学习、提高素质，不断提升自身的领导能力和管理水平，为深化国有企业改革提供有力的组织和人才保障。五、加强国有企业党的建设国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们要加强国有企业党的建设，确保党对国有企业的全面领导。要加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。要加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，营造风清气正的政治生态。作为地方国企的领导干部，我们首先要深刻认识到加强党的建设的重要性。要始终坚持党对国有企业的领导，确保党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行。同时，我们还要加强党员队伍的建设，提高党员的政治素质和业务能力，使他们在企业发展中发挥先锋模范作用。在具体工作中，我们要把党的建设与企业发展紧密结合起来。一方面，要通过加强党建工作，推动企业文化的建设，增强员工的凝聚力和向心力；另一方面，要通过党建工作的创新，推动企业管理制度的完善，提高企业的核心竞争力。此外，我们还要注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在面对困难和挑战时，我们要坚定信心，迎难而上，以党的坚强领导为核心，带领广大员工共同克服困难，实现企业的发展目标。最后，我要强调，加强国有企业党的建设是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持清醒的头脑，坚持不懈地推进党的建设工作，确保国有企业的健康发展。同时，我也希望大家能够积极参与到这项工作中来，共同为国有企业的繁荣和发展责献力量。六、强化国有企业社会责任国有企业要带头履行社会责任，积极参与社会公益事业,为人民群众提供优质产品和服务。要关注民生福祉，推动共同富裕，实现企业发展与社会进步的良性互动。作为地方国企的一名领导干部，我深知强化国有企业社会责任的重要性。这不仅关乎企业的健康发展，更关乎社会的和谐稳定。在此，我愿与大家分享几点关于国有企业社会责任的思考，并就如何进一步强化这一责任提出建议。国有企业是国民经济的重要支柱，也是推动社会进步的重要力量。我们不仅要追求经济效益，更要注重社会效益。强化国有企业社会责任，就是要求我们在追求经济效益的同时，积极履行对股东、员工、消费者、社区和环境的责任，实现企业的可持续发展。我们要坚持诚信经营，树立良好的企业形象。诚信是企业的生命线，是企业赖以生存和发展的基石。我们要做到言行一致，信守承诺，不断提升产品和服务的质量，嬴得消费者的信任和满意。我们要关注员工福祉，构建和谐劳动关系。员工是企业最宝贵的财富，我们要尊重员工的权益，关注员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，激发员工的创造力和工作热情。我们还要积极投身社会公益事业，回馈社会。我们要关注弱势群体，支持教育、环保、扶贫等公益事业，为社会责献一份力量。通过参与社会公益事业，我们不仅能够提升企业的社会形象，还能够培养员工的社会责任感和使命感。在强化国有企业社会责任的过程中，我们还要不断完善企业的治理结构，提高企业的决策水平和执行力。我们要建立健全的内部控制体系，规范企业的经营管理行为，确保企业健康、稳定、可持续发展。各位同事，强化国有企业社会责任是一项长期而艰巨的任务。让我们携手并进，共同努力，为实现企业和社会的共同发展作出更大的责献！各位领导、各位同仁，国有企业和国有经济的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推动国有企业改革和发展，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大责献！谢谢大家！篇三、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同就“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重要议题进行深入的学习研讨。我深感荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些思考与体会。国有经济作为国民经济的重要支柱，其高质量发展对于国家的繁荣稳定和民族的伟大复兴具有举足轻重的意义。在新的历史条件下，我们肩负着新的使命与担当，必须坚定不移地推动国有经济向更高质量发展迈进。首先，强化使命担当是推动国有经济高质量发展的核心动力。作为国有企业的一员，我们要深刻认识到自身肩负的历史责任和时代使命。我们要以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志，积极投身到国有经济改革发展的伟大实践中去。我们要敢于担当、善于作为，勇于面对挑战、破解难题，以实际行动诠释使命担当的深刻内涵。其次，推动国有经济高质量发展需要我们不断创新发展思路。在新的发展环境下，我们要积极探索符合时代要求的发展路径和模式。我们要坚持以市场为导向，以科技创新为引领，推动产业结构优化升级和转型升级。同时，我们还要注重发挥国有经济的战略支撑作用，在关键领域和核心技术上取得突破，为国家的长远发展奠定坚实基础。再次，加强内部管理是提升国有经济质量效益的关键环节。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，加强内部管理,提升运营效率。我们要坚持问题导向，针对国有企业存在的突出问题，采取有效措施加以解决。我们还要加强人才培养和引进力度，打造一支高素质、专业化的国有经济人才队伍，为企业的持续发展提供有力保障。最后，我们要坚持绿色发展理念，推动国有经济实现可持续发展。在推动高质量发展的同时，我们不能忽视环境保护和生态建设的重要性。我们要加强资源节约和循环利用，推动绿色低碳发展，实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。各位同事，强化使命担当、推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们需要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，不断推动国有经济向更高质量、更有效率、更可持续的方向发展。我相信，只要我们齐心协力、共同奋斗,就一定能够开创国有经济发展的新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献更大力量！谢谢大家！接下来，我想进一步谈谈关于如何具体落实强化使命担当，推动国有经济高质量发展的策略和方法。首先，我们要加强学习，提升能力。在新的发展环境下，国有经济面临着前所未有的机遇和挑战。我们必须不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和综合能力，才能更好地适应和引领国有经济的发展。同时，我们还要加强团队建设，形成一支高素质、专业化、创新型的国有经济人才队伍，为国有经济的发展提供坚实的人才保障。其次，我们要深化改革，激发活力。改革是推动国有经济发展的关键。我们要坚持问题导向，深化国有企业改革，完善现代企业制度，加强国有资产监管，推动国有企业实现高质量发展。同时，我们还要注重发挥市场机制的作用，推动国有企业与民营企业、外资企业的合作与竞争，激发国有经济的活力和创造力。再次，我们要强化创新，引领发展。创新是引领发展的第一动力。我们要加强科技创新、管理创新、模式创新等多方面的创新，推动国有经济向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，我们还要注重发挥国有企业在产业链、价值链中的核心作用，推动产业链协同创新和价值链高端攀升，提升国有经济的整体竞争力。最后，我们要坚持绿色发展，实现可持续发展。绿色发展是当今世界发展的潮流和趋势。我们要坚持绿色发展理念,推动国有企业实现绿色低碳发展，加强资源节约和环境保护,推动国有经济与生态环境协调发展。同时，我们还要注重履行社会责任，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会责献力量。各位同事，强化使命担当、推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们需要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，不断推动国有经济向更高质量、更有效率、更可持续的方向发展。我相信，只要我们齐心协力、共同奋斗,就一定能够实现国有经济的繁荣与发展，为中华民族的伟大复兴作出更大的责献！我的发言完毕，谢谢大家！篇四、国企领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨发言提纲尊敬的各位领导、各位同仁：我们身处一个伟大的时代，一个国有企业蓬勃发展、日益壮大的时代。国有企业，作为国民经济的骨干和中坚力量，承载着推动国家经济发展的重要使命。它们在稳定经济增长、优化产业结构、保障民生福祉等方面发挥着不可替代的作用。正因为如此，我们必须深刻认识到，国有企业的健康发展，直接关系到国家的繁荣富强和人民的幸福安康。在这样的背景下，国企领导干部的角色显得尤为重要。他们是国有企业的领航者，是推动国有经济高质量发展的关键因素。他们的思想境界、能力水平、作风形象，直接关系到企业的命运和前途。一个优秀的国企领导干部，不仅要具备卓越的管理才能和战略眼光，更要有坚定的理想信念和无私的奉献精神。我们要明白，国企领导干部的责任重大。他们不仅要带领企业应对复杂多变的市场环境，还要在改革创新中勇担重任，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。这就要求他们必须具备高度的政治觉悟和敏锐的市场洞察力，能够准确把握国家宏观政策的走向，科学决策、精准施策，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，我们还要看到，国企领导干部的影响深远。他们的言行举止、决策行为，都会对企业员工产生深远的影响。因此，他们必须时刻保持清醒的头脑和坚定的信念，以身作则、率先垂范，用自己的实际行动感染和带动广大员工，共同为实现企业的高质量发展而努力奋斗。一、国企领导干部的使命担当1 .坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”在这个充满挑战和机遇的时代，我们作为国有企业的领导干部，肩负着重要的使命和责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！我们必须坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”，为国有企业的改革发展和国家的繁荣富强责献自己的力量。坚定理想信念是我们前进的灯塔。在国有企业的发展道路上，我们会遇到各种困难和挑战，但只要我们坚定理想信念，就能始终保持正确的方向，战胜一切艰难险阻。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高国有企业的经济效益和社会效益，为人民群众创造更多的福祉。增强“四个意识”是我们行动的准则。我们要深刻认识到，作为国有企业的领导干部，我们的行为举止直接关系到企业的形象和声誉。我们要始终坚持党的领导，牢记自己的政治使命，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保企业的各项工作始终沿着正确的轨道前进。做到“两个维护”是我们忠诚的体现。我们要坚决维护党中央的权威和集中统一领导，坚决维护党的团结和集中统一。在工作中，我们要坚决贯彻执行党中央的决策部署，确保国有企业的改革发展始终与党中央的要求保持一致。同时,我们还要积极营造良好的工作氛围，维护企业的稳定和谐。同志们，使命在肩，责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动国有企业的改革发展和国家的繁荣富强而努力奋斗！2 .聚焦主责主业，深化改革创新，提高国有经济的核心竞争力。首先，聚焦主责主业是我们的根本任务。国有企业是国家的经济支柱，我们的主责主业就是发展壮大国有经济，为国家经济建设作出更大责献。我们要紧紧围绕国家发展战略,立足自身优势和特色，突出主业、做强主业，推动国有企业不断向高质量发展。其次，深化改革创新是我们的必由之路。当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，国有企业必须深化改革创新,加快转型升级步伐。我们要以供给侧结构性改革为主线，着力破解体制机制障碍，激发企业内生动力，推动国有企业在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得更大突破。最后，提高国有经济的核心竞争力是我们的核心目标。核心竞争力是企业生存和发展的关键，也是国有企业必须不断提升的重要能力。我们要坚持创新驱动发展，加强核心技术研发，提升产品和服务质量，打造具有国际竞争力的知名品牌，不断增强国有企业的市场影响力和话语权。3 .加强团队建设，培养高素质干部队伍，为高质量发展提供人才保障。国企，作为国家的经济支柱，承载着推动经济发展的重任。而要实现高质量发展，关键在于拥有一支高素质、有担当的干部队伍。我们要深刻理解，团队建设不仅仅是简单的组合与协作，更是一种精神、一种文化的传承与发扬。作为国企领导干部，我们必须站在时代的高度，以更高的标准、更严的要求，审视自身和团队。我们要不断加强自身建设，提高政治素养，增强业务能力，做到既懂业务、又善管理，成为团队的引路人。同时，我们要注重团队的培养与建设。通过制定科学合理的培训计划，提高干部队伍的综合素质。要鼓励干部勇于创新、敢于担当，为他们提供施展才华的舞台。只有这样，我们的团队才能更加团结、更加有力，为企业的高质量发展提供源源不断的动力。此外，我们还要建立健全激励机制，让每一位干部都能感受到自己的价值所在。通过合理的薪酬体系、晋升渠道，激发干部的积极性和创造力，形成人人争先、奋发向上的良好氛围。同志们，加强团队建设、培养高素质干部队伍，是一项长期而艰巨的任务。但只要我们齐心协力、持之以恒，就一定能够打造出一支敢打硬仗、善打胜仗的干部队伍，为国企的高质量发展提供坚实的人才保障。三、热情在推动高质量发展中的体现1.热情激发创新精神，推动国企领导干部在改革开放中走在前列。首先，我要说，热情是一种无比强大的力量。它能够点燃我们内心的火焰，激发我们追求卓越、不断进取的渴望。在推动高质量发展的道路上，我们需要这种热情，需要这种对事业、对国家的无限热爱和执着追求。热情能够激发创新精神。创新是高质量发展的核心驱动力。只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而热情，正是激发创新精神的源泉。当我们对工作充满热情时，我们会更加主动地思考、探索，勇于尝试新的方法和思路。这种精神，正是推动我们不断突破自我、超越自我的强大动力。热情推动国企领导干部在改革开放中走在前列。作为国企的领导干部，我们肩负着推动企业发展的重任。在这个过程中，我们需要以更加开放的心态、更加积极的姿态，拥抱改革、开放创新。而热情，正是我们迎接挑战、克服困难的最好武器。只有充满热情，我们才能勇担使命、攻坚克难，带领企业在改革开放的大潮中乘风破浪、勇立潮头2 .热情强化服务意识，确保国企发展成果更多更公平惠及全体人民。热情，它不仅仅是一种情感，更是一种态度，一种精神。在推动高质量发展的过程中，热情发挥着举足轻重的作用。首先，热情能够强化我们的服务意识。作为国有企业的员工,我们深知自己的使命与责任一一为人民服务，为国家发展责献力量。只有心怀热情，我们才能真正将服务意识内化于心、外化于行，确保国企发展成果更多更公平地惠及全体人民。其次，热情能够激发我们的创新精神。在高质量发展的道路上，我们面临着前所未有的挑战与机遇。只有保持热情,我们才能勇于探索、敢于创新，不断突破自我，实现企业与社会的共同进步。此外，热情还能够凝聚我们的团队力量。在国有企业中，我们是一个大家庭，是一个团结、协作、共进的团队。只有充满热情，我们才能心往一处想、劲往一处使，形成强大的合力，共同推动企业的发展。因此，我们要在推动高质量发展的过程中，始终保持热情的态度，用我们的热情和激情去感染每一个人，去激发每一个人的潜能，去创造更加辉煌的未来。3 .热情促进团结协作，形成推动高质量发展的强大合力。热情，它如同熊熊燃烧的火焰，照亮我们前行的道路，温暖我们的心灵。当我们以满腔热情投入工作，我们的思维会更加活跃，我们的行动会更加果敢。热情让我们不畏艰难，不惧挑战，敢于攀登一个又一个高峰。热情促进团结协作。在高质量发展的征程中，我们需要彼此的理解与支持，需要共同的努力与奋斗。当我们用热情去感染他人，去激发团队的潜能，我们就能形成一股强大的合力，共同克服前进道路上的所有障碍。热情，它还能激发我们的创新精神。在高质量发展的过程中，我们需要的不仅仅是汗水与努力，更需要智慧与创新。热情让我们保持对未知的好奇，对挑战的渴望，从而激发我们不断探索、不断突破的精神。四、如何强化使命担当，推动高质量发展1.加强学习研讨，不断提升国企领导干部的政治素养和业务能力。首先，提升政治素养是我们国企领导干部的必修课。政治素养不仅关系到我们的个人成长，更关系到国企的发展和国家的未来。我们要深入学习党的路线方针政策，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护只有具备了高度的政治觉悟和敏锐的政治嗅觉，我们才能在复杂多变的政治环境中保持清醒头脑，正确把握方向，确保国企沿着正确的道路前进。其次，提升业务能力是我们国企领导干部的核心竞争力。作为国企的领导者和管理者，我们需要具备丰富的业务知识和高超的管理技能。我们要不断学习新知识、掌握新技能，提高解决实际问题的能力。同时，我们还要注重团队建设,激发团队的创新活力和创造力，推动国企在市场竞争中取得更好的成绩。为了加强学习研讨，我们需要采取切实有效的措施。一是要建立完善的学习制度，确保学习时间、内容和效果。二是要创新学习方式方法，充分利用现代信息技术手段，提高学习效率和质量。三是要加强实践锻炼，通过实际工作中的锻炼和磨砺，不断提升我们的政治素养和业务能力。2 .深入实践探索，勇于担当作为，确保各项决策部署落地生根。“深入实践探索”，意味着我们不能满足于纸上谈兵，不能仅仅停留在理论层面。实践是检验真理的唯一标准，我们要敢于走进一线，深入业务、深入群众，从实践中发现问题、总结经验。每一次的实践，都是对我们知识和能力的检验，更是对我们意志和决心的锤炼。“勇于担当作为J意味着我们要有敢于负责的勇气，有敢于面对困难的决心。担当，是对个人能力的最高评价,也是对团队精神的最好诠释。我们要敢于接受挑战，敢于承担责任，不推诿、不扯皮，以实际行动诠释“责任在我，我必担当”的坚定信念。“确保各项决策部署落地生根”，则是对我们工作成效的最终检验。决策部署的制定，只是万里长征的第一步，而将其转化为实实在在的成果，才是我们的最终目的。我们要确保每一项决策都能得到贯彻执行，每一项部署都能生根发芽，结出丰硕的果实。同仁们，这是一个充满挑战的时代，也是一个充满机遇的时代。我们唯有深入实践、勇于担当、确保落地，才能在这个时代中站稳脚跟，实现我们的目标愿景。我坚信，只要我们齐心协力、共同努力，就没有克服不了的困难，就没有达不到的目标。让我们携手并进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,深入实践探索，勇于担当作为，确保各项决策部署落地生根。让我们的梦想在这片热土上生根发芽，绽放出最灿烂的花朵!3 .强化监督执纪，确保国企领导干部忠诚干净担当，为高质量发展提供坚强保障。首先，我们要深刻理解强化监督执纪的重要意义。国企是我国国民经济的重要支柱，国企领导干部是推动国企高质量发展的关键力量。他们的忠诚干净担当，直接关系到国企的健康发展和国家的长治久安。因此，我们必须站在全局和战略的高度，以强烈的政治责任感和使命感，切实强化监督执纪，确保国企领导干部始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。其次，我们要准确把握监督执纪的重点任务。要紧紧围绕国企领导干部的权力运行和履职尽责，聚焦“关键少数”，紧盯“关键岗位二严查“关键时刻要坚决查处国企领导干部中的腐败问题，严肃查处侵害群众利益、破坏市场规则、损害国企形象的违纪违法行为。同时，要加强对国企领导干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错、违纪走向违