关于“强化使命担当推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料11篇（详细版）.docx

关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展，学习研讨交流发言材料（共11篇）目录篇一、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料3篇二、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言4篇三、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言6篇四、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言11篇五、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言15篇六、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿17篇七、党员干部强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨发言提纲28篇八、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循37篇九、某公司“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言材料46篇十、公司领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材50篇十一、某国企党委书记关于“国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”研讨发言提纲56篇一、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，就“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重大课题进行深入的学习研讨。在此,我深感荣幸能够与大家分享我的一些思考和体会。国有经济作为国民经济的重要支柱，承担着推动经济发展、保障国家安全、改善民生福祉等多重使命。在新时代背景下，强化使命担当，推动国有经济高质量发展，不仅是我们每一位国企人的职责所在，更是对国家、对人民、对时代的庄严承诺。我们要深刻认识国有经济的重要地位和作用。国有经济是我国经济发展的重要力量，是引领科技创新、产业升级的排头兵。我们要坚定信心，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。我们要准确把握推动国有经济高质量发展的内涵和要求。高质量发展是新时代我国经济发展的鲜明特征，对于国有经济而言,就是要实现质量变革、效率变革、动力变革。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有经济结构调整优化，加快培育新动能，构建现代化产业体系，提升国有经济的核心竞争力。我们要强化使命担当，积极作为。作为国企人，我们要以强烈的使命感和责任感，主动担当起推动国有经济高质量发展的重任。我们要坚持问题导向，聚焦制约国有经济发展的突出问题和关键环节，深化改革创新，破解发展难题。我们要加强学习，不断提高自身素质和能力，以更加专业的姿态和更加饱满的热情投入到工作中去。我想强调的是，推动国有经济高质量发展是一个系统工程,需要我们齐心协力、共同奋斗。我们要加强团结协作，形成推动发展的强大合力。我们要加强与民营企业、外资企业的合作与交流，实现优势互补、共赢发展。我们要加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用，为国有经济高质量发展提供坚强保证。各位同事，面对新时代赋予我们的新使命新任务，我们要以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加有效的措施,推动国有经济高质量发展不断迈上新台阶。我相信，在大家的共同努力下,我们一定能够书写出新时代国有经济发展的崭新篇章！谢谢大家！篇二、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我想就深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循这一主题，与大家进行分享和探讨。首先，我们需要明确什么是高质量发展。高质量发展是指在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下，实现经济增长、经济结构优化、生态环境改善、社会和谐稳定、人民生活水平不断提高的可持续发展。对于国有经济和国有企业而言，高质量发展意味着要实现转型升级、提高效益、增强核心竞争力和创新能力，为国家经济发展作出更大的责献。那么，如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循呢？我认为，可以从以下几个方面入手：第一，坚持创新引领。创新是引领发展的第一动力，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的关键。我们要积极推动科技创新、管理创新、产品创新，加强研发投入，提高自主创新能力，推动产业转型升级，形成具有国际竞争力的优势产业和产业链。第二，坚持市场导向。市场是经济发展的基础，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的必由之路。我们要深入推进市场化改革，加强市场竞争力，优化资源配置，提高运营效率，实现国有资产保值增值。第三，坚持绿色发展。绿色发展是可持续发展的内在要求，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的必要条件。我们要积极落实绿色发展理念，加强环境保护，推动绿色低碳发展，促进经济社会可持续发展。第四，坚持人才强企。人才是企业发展的核心资源，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的关键因素。我们要加强人才培养和引进，完善人才激励机制，提高员工素质和技能水平，打造高素质、专业化的企业团队。最后，我想强调的是，实现国有经济和国有企业高质量发展,需要全体干部职工的共同努力。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实新发展理念，坚持问题导向,勇于担当、积极作为，推动国有企业和国有经济实现高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大责献。谢谢大家！篇三、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言各位市委领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循进行深入研讨。作为国企领导干部，我们肩负着推动国有经济持续健康发展、实现国有企业转型升级的重要使命。在此，我想谈几点个人的思考和建议。一、坚守国有经济主导地位：保障国家经济安全与稳定的坚强后盾我们必须深刻认识到国有经济在国民经济中的主导地位。国有经济是国家经济发展的重要支撑，是保障国家安全和经济稳定的重要力量。我们要始终坚持把国有经济放在国家经济发展的全局中去谋划和推动，确保国有经济在关键时刻能够发挥关键作用。首先，坚守国有经济主导地位，是保障国家经济安全的需要。在全球经济一体化的大背景下，国际竞争日益激烈，各种风险和挑战层出不穷。只有坚守国有经济主导地位，才能确保国家经济发展的自主可控，有效防范和化解外部风险,维护国家经济安全。其次，坚守国有经济主导地位，是保持国家经济稳定的需要。国有企业在经济发展中扮演着“稳定器”的角色，它们通过调整产能、优化结构、促进创新等方式，有效平抑市场波动，保持经济平稳运行。在经济发展面临困难和挑战时,国有企业更是要勇担重任，发挥稳定经济的作用。最后，坚守国有经济主导地位，是推进高质量发展的需要。高质量发展是我国经济发展的新目标，也是我国经济转型升级的必由之路。国有企业在技术创新、产业升级、绿色发展等方面具有引领作用，通过推动高质量发展，国有企业不仅能够提升自身竞争力，还能为整个经济社会发展注入强大动力。二、创新驱动，助力国有企业高质量发展：转型升级的关键之路我们必须坚持创新驱动，推动国有企业高质量发展。创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业转型升级的关键所在。我们要鼓励和支持国有企业加大研发投入，加强技术创新和人才培养，推动国有企业向创新驱动、质量效益型转变。创新是引领发展的第一动力。我们要深入实施创新驱动发展战略，将创新贯穿于国有企业的各个环节和全过程。这不仅是时代的要求，更是国有企业自身发展的内在需要。我们要坚持科技创新。通过加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研深度融合，加快科技成果转化,不断提升国有企业的核心竞争力。我们要注重管理创新。通过优化管理流程，提升管理效率，构建现代企业制度，实现国有企业的管理现代化，为高质量发展提供有力保障。我们要推动人才创新。人才是企业发展的根本，我们要通过完善人才培养机制，吸引和留住人才，激发人才的创造力和创新精神，为国有企业的发展注入强大动力。同时，我们要深化国有企业改革。改革是推动国有企业发展的根本动力，我们要坚定不移地推进国有企业改革，破解发展难题，释放发展活力，为国有企业的高质量发展创造更加有利的条件。我们必须深化改革，完善国有企业体制机制。改革是推动国有企业高质量发展的必由之路。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立健全市场化运作机制，激发国有企业的活力和创造力。首先，我想强调，深化改革是国有企业实现高质量发展的必由之路。当前，我们正处于一个充满机遇和挑战的新时代，全球经济格局正在发生深刻变化，我国经济发展也面临着一系列新的形势和要求。在这样的大背景下，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，必须坚定不移地推进改革，不断提升自身的竞争力和创新力。深化改革，意味着我们要敢于触动深层次的利益关系，敢于破解制约发展的体制机制障碍。我们要以更大的决心和勇气，推进国有企业体制机制改革，完善现代企业制度，实现产权多元化、经营市场化、管理科学化。同时，我们还要加强创新驱动，加大科技研发投入，培育一批具有全球竞争力的创新型企业，为高质量发展提供源源不断的动力。激发活力，是国有企业高质量发展的内在要求。活力来源于机制、来源于人才、来源于市场。我们要通过深化改革，构建更加灵活高效的管理机制，激发企业内部的创造力和创新精神。同时，我们还要坚持人才强企战略，培养和引进一批高素质、专业化的人才队伍，为企业发展提供坚实的人才保障。此外，我们还要深化改革，推动国有企业更好地融入市场经济体系，增强市场竞争力，实现可持续发展。在此过程中，我们必须始终保持清醒的头脑和坚定的信念。改革是一场攻坚战，也是一场持久战。我们要以高度的责任感和使命感，推动国有企业改革不断向纵深发展。我们要坚持以人民为中心的发展思想，确保改革成果更多更公平惠及全体人民。我们还要加强党的领导，确保国有企业改革始终沿着正确的方向前进。三、坚守党的领导，确保国有企业稳健前行：筑牢中国特色社会主义的物质与政治基石我们必须加强党的领导，确保国有企业正确发展方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须旗帜鲜明坚持党的领导。我们要加强党的建设，发挥党组织在国有企业中的领导核心和政治核心作用，确保国有企业始终沿着正确的方向发展。国有企业，作为我国国民经济的骨干和中坚力量，一直以来都在国家发展大局中发挥着举足轻重的作用。在当前复杂多变的国内外形势下，我们要更加清醒地认识到，坚持党的领导是国有企业发展的根本政治原则，也是确保企业稳健前行的关键所在。坚守党的领导，就要始终坚定“四个自信”，即道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。我们要深刻领会和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为国有企业改革发展的根本遵循。只有这样，我们才能在纷繁复杂的市场竞争中保持定力，不断开创企业发展新局面。确保国有企业稳健前行，需要我们深化供给侧结构性改革，推动高质量发展。我们要坚持以人民为中心的发展思想,不断提高产品和服务的质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。同时，我们还要加强科技创新和人才培养，增强企业的核心竞争力和市场适应能力。筑牢中国特色社会主义的物质与政治基石，国有企业肩负着义不容辞的责任。我们要充分发挥党的政治优势，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把企业党组织内嵌到公司治理体系之中，确保党和国家的大政方针在国有企业得到贯彻执行。各位领导、各位同事，国有经济和国有企业的高质量发展是我们共同的责任和使命。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动国有经济和国有企业高质量发展不断取得新的更大成IO谢谢大家！篇四、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言国有企业作为国民经济的“顶梁柱”“压舱石”，在我国经济发展中承担着极为重要的使命，为我国建设现代化强国、实现民族复兴打下了坚实的物质基础。如何进一步推动国有企业高质量发展关系到我国能否顺利实现经济转型、建设现代化经济体系。尤其是在新时代下，推进国有企业高质量发展已经成为我国实现经济高质量发展、扎实推进中国式现代化的关键任务。而要想更好推进国企高质量发展，就必须始终坚持党建引领，为国企发展“把好脉”，同时坚持从内因出发，通过创新驱动激发国企内在动力，通过深化改革解开阻碍发展的体制机制上的“藩篱”，多方发力，才能确保国企行稳致远。党建引领，为国有企业高质量发展提供根本保证国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导始终贯穿于国有企业的发展历程，加强党的建设是国有企业的独特优势和光荣传统，因此需要推动党的建设与企业发展同频共振、深入融合，以高质量党建引领国有企业高质量发展。一是强化党的理论学习，以理论指导企业发展实践。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。二是加强组织建设，深入落实党建责任制。着力推进党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强企业党员管理，高质量做好党员发展工作，建强“战斗堡垒”，确保企业政策落实高效有力。充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难,勇于担大任、挑重担。三是强化党建引领的社会责任担当，将企业发展与国家重大战略相结合。国有企业是公共利益的代表，承担着更多的社会责任。创新党建理念有助于引导国有企业积极履行社会责任，通过党组织带动，将企业自身优势与地方发展、社会公益相结合，多方式带动地方发展与就业，例如积极参与到乡村振兴中，带动农业发展、农村建设、农民致富。创新驱动，为国有企业高质量发展提供第一动力科学技术是第一生产力，而创新则是科学技术发展的第一动力，是发展培育具有市场竞争力的现代化国企的必然选择。要想进一步推进国有企业高质量发展，就必须深入实施创新驱动发展战略，积聚各类创新要素，加强核心技术攻关,以科技创新实现“弯道超车换道超车”，塑造国有企业高质量发展新动能、新优势。一是强化基础性研究，深入推进核心科技领域的攻关突破。深刻认识基础性研究的重要性，加大基础研发投入力度,打牢我国科技发展的根基。依托国有企业独特的体制优势，积聚利用各类创新资源优势，优化国资利用布局，聚焦于具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行攻关突破，抢占科技发展的重要赛道。二是强化科技人才队伍建设，加强创新领军人才、青年科技人才、复合型人才的培养。一方面要“不拘一格引人才”,广泛吸纳国内外顶尖科技人才“为我所用”，创新人才引进机制、激励机制，对于关键领域的领军人才可以“一事一议”,对于青年科技人才要提供充足机会和平台供其发挥。另一方面要全方位谋划企业创新型人才、复合型人才的培养，科学确定人才培养模式,根据企业所需、社会所需、时代所需，大力培养造就一批国家创新发展急需的创新型、复合型科技人才。三是打造全球化、开放式创新平台，推进协同创新。加快建设国际一流的科技创新平台，着力营造高度开放的国际化科研环境。与高校、科研机构等相关组织联合开展重大科技战略项目研究，推动形成企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系，充分发挥各自优势，加快推进科技成果向现实生产力转化。改革深化，为国有企业高质量发展提供重要基础国企改革三年行动已见成效，但在体制机制上仍然存在一些不顺畅、不健全的地方。我国国有资产规模大、国有企业体量大，国有经济布局和结构极大影响着国家重大战略的推进。面对新时代、新机遇与新要求，要从更长期的制度建设入手，健全完善中国特色现代企业制度和国资监管体制，深化市场化改革，练好“内功”，为国有企业高质量发展提供坚实基础。一是深化国有企业市场化经营机制改革，着力增强国有企业市场竞争力。加快国有企业经营机制转变，深入推进国有企业运行机制从行政管理机制向市场化经营机制转变，切实深化薪酬分配制度改革，依照市场经济运行规律开展企业经营管理。二是健全以管资本为主的国资监管体制，加强跟踪监测和管控预警，及时防范化解重大风险。要坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类改革，推动分类考核与企业功能使命更加精准适应、国资监管与公司治理更好衔接,推动以管资本为主的国资监管体制更加完善。完善权责清单管理，动态优化授权事项，加快实现国资监管数字化、现代化转型，不断提升国资监管的科学性，有效管控国有企业发展过程中潜藏的重大风险。三是着力推进国有资本布局优化和结构调整，有效发挥国有企业对整个国民经济发展的作用。要实质推进国有资本向重要行业和领域集中，促进国有资本合理流动和配置优化,更好服务于国家发展重大战略。深入完成剥离国有企业办社会职能，加快政企、事企分离，为企业“松绑”，让企业回归到生产经营的根本职能上来，真正解决长期未解决的历史遗留问题。篇五、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重要课题。作为一名国有企业的员工，我深感使命光荣、责任重大。在此，我想结合自己的工作实际，谈谈对这一话题的理解和思考。强化使命担当，是推动国有经济高质量发展的前提和基础。国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着保障国家经济安全、推动社会进步的重要使命。我们必须深刻认识到，国有企业的发展不仅仅是经济问题，更是政治问题、社会问题。因此，我们必须强化使命担当，坚定不移地贯彻落实党中央的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，推动国有企业改革发展。推动国有经济高质量发展，需要我们在多个方面下功夫。首先，要加强创新驱动，提升国有企业的核心竞争力。我们要加大科研投入，推动技术创新和产业升级，不断提升产品质量和服务水平，以满足人民日益增长的美好生活需要。其次，要深化改革开放，激发国有企业的活力和动力。我们要坚持市场化改革方向,完善现代企业制度，加强内部管理，提高运营效率，不断增强国有企业的市场竞争力和抗风险能力。最后，要加强党的建设，为国有企业发展提供坚强保障。我们要坚持党的领导，加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国有企业的改革发展提供有力的政治保证和组织保证。在推动国有经济高质量发展的过程中，我们还需要关注一些重点问题。比如，如何平衡经济效益和社会效益的关系？如何加强国有企业的风险防控和安全管理？如何培养和吸引优秀人才，为国有企业的长远发展提供有力支撑？这些问题都需要我们深入思考和研究，提出切实可行的解决方案。结合我自己的工作实际，我认为在推动国有经济高质量发展的过程中，我们还需要加强团队协作和文化建设。团队协作是提升工作效率和创造力的关键，我们要加强部门之间的沟通与协作,形成合力，共同推动企业发展。同时，我们还要注重企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发员工的归属感和创造力。此外，我们还要注重发挥国有企业的社会责任。国有企业不仅要追求经济效益，更要积极履行社会责任，关注民生福祉，参与社会公益事业，为社会的和谐稳定和发展责献力量。各位同事，推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，强化使命担当，勇于改革创新，不断开创国有企业发展的新局面。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够推动国有经济实现更高质量、更可持续的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大责献！谢谢大家！篇六、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿各位领导、同事们：大家下午好！今天，我非常荣幸能够在这里就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循发表一些个人的思考和看法。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，承担着推动经济发展、改善民生、维护国家安全等重要使命。在新时代背景下，如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于我们每一个从事国有企业工作的人来说，都是一个重要而紧迫的课题。一、坚持党的全面领导国有企业姓“国”，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”我们必须坚定不移地加强党的建设，确保党的路线方针政策在国有企业中得到贯彻执行。只有坚持党的全面领导，才能确保国有企业在改革发展中始终保持正确的政治方向，为实现高质量发展提供坚强保障。1 .明确党的全面领导的核心地位党的全面领导是指党在经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各个领域都发挥领导核心作用。在国有企业中，坚持党的全面领导就是要确保党对国有企业的政治领导、思想领导和组织领导。这要求我们在企业决策、管理、监督等各个环节都要体现党的领导，确保企业沿着正确的方向健康发展。2 .加强党的建设，提升党组织的领导力加强党的建设是坚持党的全面领导的基础。我们要在国有企业中建立健全党的组织体系，完善党的工作制度，提高党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。同时，要加强对党员干部的教育、管理和监督，提高他们的政治觉悟和业务能力，使他们成为企业高质量发展的坚强领导核心。3 .深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度坚持党的全面领导，必须深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度。我们要在改革中坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保党组织在公司治理结构中的法定地位。同时，要建立健全决策、执行、监督相分离的现代企业治理机制，确保企业决策的科学性和有效性。4 .强化党的政治建设，确保企业正确政治方向党的政治建设是党的根本性建设。在国有企业中，我们要强化党的政治建设，确保企业在思想上、政治上与党中央保持高度一致。要加强政治理论学习，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。5 .加强党风廉政建设和反腐败斗争党风廉政建设和反腐败斗争是坚持党的全面领导的重要保障。我们要在国有企业中加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。同时，要加大反腐败力度，坚决查处各类腐败案件，营造风清气正的企业发展环境。同志们，坚持党的全面领导是国有企业的根本政治原则。我们要深刻认识到这一点，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保国有企业始终成为党执政兴国的坚强支柱。让我们携手并进，共同推动国有企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量！二、深化国有企业改革改革是推动国有企业高质量发展的强大动力。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度，健全市场化经营机制，提高国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要注重改革的系统性、整体性、协同性，确保各项改革措施落地生根、发挥实效。1 .深化国有企业改革是党中央、国务院作出的重大决策部署，是坚持和完善基本经济制度的必然要求，是中心环节和核心内容是建立现代企业制度，提高经济效益，提高经济整体素质和竞争力。改革的中心环节和核心内容是建立现代企业制度，提高经济效益，提高经济整体素质和竞争力。2 .深化国有企业改革的方向是建立现代企业制度，提高经济效益，提高经济整体素质和竞争力。中心环节和核心内容是建立现代企业制度，峭强国有企业活力，提高经济效益和社会效益。3 .深化国有企业改革的目标是进一步解放思想、实事求是，从实际出发，遵循市场经济客观需要，坚持政企分开，实行两权分离，建立现代企业制度，提高企业经济效益，提高职工生活水平。4 .深化国有企业改革要坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织在改革中的领导核心和政治核心作用，确保改革正确方向。同时，要完善国有资产监管制度，加强对国有资产的管理和监督，防止国有资产流失。5 .在深化国有企业改革的过程中，还要加强企业内部管理和创新，提高企业的核心竞争力，实现可持续发展。同时，要加强企业文化建设，提高员工素质，营造积极向上的企业氛围。深化国有企业改革是我国经济发展的重要任务，需要全社会的共同努力和支持。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断推进国有企业改革，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。三、加强国有资产监管国有资产是全体人民的共同财富，必须管好用好。我们要建立健全国有资产监管体系，完善监管制度，加强对国有资产的监管力度，确保国有资产保值增值。同时，我们还要加强国有资产监管与国有企业改革发展相结合，推动国有企业在市场竞争中不断发展壮大。加强国有资产监管是确保国有资产安全、防止国有资产流失、提高国有资产运营效率的重要措施。以下是一些加强国有资产监管的建议：1.建立健全监管制度。制定和完善国有资产监管的法律法规和政策文件，明确监管职责、权限和程序，规范监管行为，提高监管效能。6 .加强监管机构建设。建立健全专门的国有资产监管机构，充实监管力量，提高监管能力和水平。加强监管机构与其他部门之间的协调配合，形成合力。7 .强化对企业的监督。加强对国有企业的监督，建立健全企业内部监督机制，完善企业内部控制体系，防止企业内部人控制、权力寻租等问题。8 .加强信息披露和透明度。建立健全国有资产信息披露制度，及时公开国有企业的经营状况、财务状况、管理情况等信息，增强透明度，接受社会监督。9 .加强风险管理和防范。建立健全国有资产风险管理和防范机制，及时发现和化解风险，防止国有资产损失。10 加强监督和问责力度。建立健全监督和问责机制，对监管不力、失职渎职等行为进行严肃问责，确保监管职责得到有效履行。加强国有资产监管是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和支持。我们要坚持问题导向，不断完善监管制度和机制，提高监管能力和水平，确保国有资产安全、高效运营。四、推动国有企业创新驱动发展创新是引领发展的第一动力。我们要鼓励和支持国有企业加大创新投入，强化创新体系建设，培育一批具有全球竞争力的创新型企业。同时，我们还要加强产学研用深度融合,推动科技成果转化应用，为国有企业高质量发展注入强大动力。推动国有企业创新驱动发展是深化国有企业改革、实现高质量发展的关键举措。以下是一些推动国有企业创新驱动发展的建议：1 .强化创新意识。国有企业要转变发展观念，充分认识到创新驱动发展的重要性，树立创新意识，注重科技创新和人才培养，不断提高自主创新能力。2 .加强研发投入。国有企业要加大对科技研发的投入力度，提高研发经费占比，加强研发机构建设，吸引和培养高层次科技人才，形成科技创新的核心竞争力。3 .推进产学研合作。国有企业要积极与高校、科研机构等合作，开展产学研合作项目，共同研发新技术、新产品，推动科技成果转化和应用，实现产业链、创新链、资金链的有机结合。4 .优化创新机制。国有企业要完善创新机制，建立科技创新的激励机制和容错机制，鼓励员工敢于创新、勇于尝试，激发创新活力，提高创新效率。加强知识产权保护。国有企业要重视知识产权保护工作,加强知识产权的申请、管理和保护工作，维护企业的创新成果和合法权益，促进科技创新的持续发展。推进数字化转型。国有企业要利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，推进数字化转型，实现生产方式、管理方式、商业模式的创新，提高生产效率和服务水平。推动国有企业创新驱动发展需要全社会的共同努力和支持。我们要坚持以市场为导向，以企业为主体，加强政策引导和支持，营造良好的创新生态和文化氛围，为国有企业的创新驱动发展提供有力保障。五、加强国有企业人才队伍建设人才是企业发展的核心资源。我们要高度重视国有企业人才队伍建设，完善人才选拔、培养、激励机制，吸引和留住一批高素质、专业化的人才。同时，我们还要加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，激发员工的创造力和潜能。（一）招聘与选拔优化1.国有企业应完善招聘流程，确保选拔过程的公正性、透明性和有效性。5 .引入多元化的招聘渠道，吸引更广泛的优秀人才加入国有企业。6 .制定明确的岗位说明书和选拔标准，以确保找到最适合的人才。（二）培训与发展规划1.设立完善的培训体系，为员工提供持续的职业技能培训和职业发展指导。2,制定个性化的发展规划，为员工提供明确的职业晋升通道和发展路径。7 .鼓励员工参与外部培训和学习，拓宽知识视野和专业技能。（三）激励机制设计1 .建立与市场接轨的薪酬体系，确保员工的收入与其责献相匹配。2 .设立多样化的奖励机制，如绩效奖、创新奖、突出责献奖等，以激励员工积极投入工作。3 .提供良好的工作环境和福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。（四）绩效管理强化1.制定明确的绩效评价体系，确保评价结果的客观性和公正性。2,.实行定期的绩效评估和反馈，帮助员工了解自己的工作表现和改进方向。3.将绩效与薪酬、晋升等挂钩，形成有效的激励和约束机制。（五）团队建设与协作1.加强团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力。2 .推行跨部门合作和知识分享机制，促进企业内部的知识流动和经验积累。3 .建立良好的沟通机制，确保团队成员之间的顺畅沟通和有效协作。（六）领导力培养1.选拔和培养具有潜力的领导干部，为企业的长期发展储备领导力资源。4 .提供领导力培训和实践机会，提高领导干部的管理水平和领导能力。5 .建立领导力的评估和提升机制，确保领导干部能够持续进步和发展。（七）企业文化塑造1.确立清晰的企业使命、愿景和价值观，形成具有特色的企业文化。2 .通过宣传、教育和实践等方式，将企业文化深入人心,成为员工共同遵守的行为准则。3 .持续优化企业文化，确保其与企业的发展战略和市场需求相适应。（八）人才梯队建设1.建立完善的人才梯队培养计划，为企业未来发展提供充足的人才储备。4 .通过内部选拔和外部招聘等方式，不断补充新鲜血液,保持人才梯队的活力和多样性。5 .为人才梯队成员梃供个性化的培养方案和发展路径，确保其能够快速成长并为企业做出责献。加强国有企业人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务。通过优化招聘与选拔、加强培训与发展规划、设计激励机制、强化绩效管理、推进团队建设与协作、培养领导力、塑造企业文化以及建立人才梯队等措施，可以全面提升国有企业的人才素质和竞争力，为企业的发展提供有力的人才保障。六、强化国有企业风险防控风险防控是确保国有企业稳健经营的重要保障。我们要建立健全风险防控体系，加强风险识别和评估，制定针对性的应对措施，确保国有企业在面对各类风险时能够迅速作出反应、有效应对。（一）风险识别与分析1.国有企业应建立完善的风险识别机制，对可能对企业造成不利影响的各种风险进行全面、系统的识别。6 .通过定期的业务流程审查、市场环境分析、法律法规更新等手段，对识别出的风险进行深入分析，明确风险的性质、影响程度和潜在后果。（二）风险评估与评级1.根据风险分析的结果，建立风险评估体系，采用定量和定性相结合的方法，对风险进行客观、科学的评估。2.制定风险评级标准，将评估结果按照风险大小、紧迫性和可控性进行分级，为风险应对提供依据。（三）风险应对策略1.根据风险评级结果，制定相应的风险应对策略，包括风险规避、风险降低、风险转移和风险承受等。2.针对不同类型和级别的风险，明确应对措施的责任主体、实施计划和所需资源。（四）风险监控与报告1.建立风险监控机制，对风险应对策略的执行情况进行实时监控，确保风险得到有效控制。2.定期向企业高层和相关部门报告风险监控情况，包括风险的最新动态、应对措施的实施效果等。（五）风险应对效果评估1.对已采取的风险应对措施进行定期评估，分析措施的有效性和可持续性。2.根据评估结果，及时调整和优化风险应对策略，提高风险防控能力。（六）风险管理体系建设1.构建完善的风险管理框架，明确风险管理的组织结构、职责分工和运作流程。2.制定风险管理政策和制度，规范风险管理行为，确保风险管理工作有章可循。（七）内部控制与审计1.加强内部控制制度建设，通过内部控制流程的设计和执行，降低企业运营风险。2.定期开展内部审计工作，对风险管理工作进行监督和评价，确保风险防控措施得到有效执行。（八）风险文化培育1 .通过培训I、宣传和教育等手段，提高全员风险意识，培养风险防控的自觉性和主动性。2 .将风险防控理念融入企业文化，使之成为企业核心价值观的重要组成部分，推动风险管理工作深入人心。强化国有企业风险防控是一项系统性、长期性的工作。通过完善风险识别与分析、风险评估与评级、风险应对策略、风险监控与报告、风险应对效果评估、风险管理体系建设、内部控制与审计以及风险文化培育等方面的措施，可以全面提升国有企业的风险防控能力，保障企业稳健运营和持续发展。同志们，国有企业和国有经济的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须深刻把握根本遵循，坚定不移地加强党的建设、深化改革、加强监管、推动创新、加强人才队伍建设、强化风险防控，确保国有企业在新时代背景下实现高质量发展。让我们携手并进、共同努力，为推动我国国有经济和国有企业的高质量发展责献智慧和力量！谢谢大家！篇七、党员干部强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨发言提纲尊敬的各位领导、亲爱的同志们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。在此，我谨代表公司党委，向长期以来为公司发展付出辛勤努力的党员干部表示衷心的感谢和崇高的敬意。一、深耕主业充分发挥行业引领和技术支撑作用国有经济是国家经济的重要支柱，是我们党执政兴国的重要物质基础。作为公司党员干部，我们肩负着推动国有经济高质量发展的重大使命。这就要求我们必须以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身于公司的各项工作中，为公司的发展责献智慧和力量。我们要深刻认识到，强化使命担当是推动国有经济高质量发展的前提。我们要始终保持对党忠诚的政治品格，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和决策部署。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。我们要始终保持奋发有为的精神状态，以更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，推动公司各项事业不断取得新的成就。同时，我们还要深耕主业，充分发挥行业引领和技术支撑作用。作为行业内的领军企业，我们要始终保持技术创新的领先地位，不断推动产业升级和转型发展。我们要积极引领行业发展趋势，为行业的健康发展责献更多的智慧和力量。我们要加强与国内外先进企业的交流合作，不断提升自身的核心竞争力和市场影响力。此外，我们还要注重加强团队建设，打造一支高素质、专业化的党员干部队伍。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔培养一批忠诚干净担当的党员干部。我们要加强党员干部的教育培训和实践般炼，不断提高他们的综合素质和业务能力。我们要关心关爱党员干部的成长进步，为他们创造更加良好的工作环境和发展空间。二、深化改革构建治理有效和权责清晰的治理体系首先，我们要深刻认识到，国有企业在国家经济发展中占据重要地位。作为国民经济的骨干和中坚力量，国有企业的发展状况直接关系到国家经济安全、社会稳定和民生福祉。因此，我们必须以高度的责任感和使命感，强化担当，勇于作为，确保国有经济持续健康发展。在深化改革的过程中，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党的中心任务，着力破解制约国有企业发展的体制机制障碍。我们要深入推进供给侧结构性改革，优化国有经济布局和结构，提高全要素生产率，增强国有企业的核心竞争力和可持续发展能力。同时，我们还要注重构建治理有效、权责清晰的治理体系。要完善公司治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的权责关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。要加强党的领导，确保党在国有企业的领导核心和政治核心作用得到充分发挥。在此基