4篇 2024年组织部门学习新质生产力心得体会.docx

组织部门学习新质生产力心得体会“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”去年以来，习近平总书记就发展新质生产力作出一系列重要论述，提出一系列要求，为我们推进高质量发展提供了科学指引。组织部门应聚焦中心大局，强化责任担当，练好深厚“内功”，主动成为激活新质生产力发展动能的引领者和推动者。强化蓄力赋能，练好高素质干部“内功”。发展新质生产力，需要有一支高素质的干部队伍，干部是推动新质生产力发展的关键因素和中坚力量。要用好干部选用“过滤器”，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，提升人岗相适度、岗位匹配度，把政治过硬、勇于担当、敢于创新的干部选出来用起来，有序推进高素质干部交流，持续优化班子结构和整体功能，壮大发展新质生产力的干部能量。要育好干部“后备军”，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，切实推进干部能上能下，打造来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍，把优秀干部集聚到高质量发展的最前沿。要用好考核“指挥棒”，把推动科技创新和产业升级情况作为考核干部的重要方面，坚持在急难险重一线考察识别干部，激发干部“想为、愿为、敢为、能为”的内生动力，让他们在推动发展新质生产力中走在前、做表率。强化固垒提质，练好高质量党建“内功”。党的领导是推动新质生产力发展的根本保障，提升基层党组织的政治功能和组织功能，是激活新质生产力发展动能的重要途径。要发挥好基层党组织的引领作用。党的事业根基在基层，着力把党的每个基层组织建设成为坚强战斗堡垒，以基层党组织为纽带，聚拢资金、资产、资源、人才各方面优势，为发展新质生产力提供组织保障。要发挥好产业链党建的强基作用。把抓好产业链党建作为发展新质生产力的重要一环，坚持“链链不舍”抓党建，增强产业集群党组织功能，因地制宜探索特色发展模式，推进龙头带动、产业串链、要素聚合，将组织力量转化为发展动能。要发挥好党员的先锋模范作用。把党的领导贯穿于高质量发展的全过程各方面，引导广大党员在打造新质生态、培育新质产业、发展新质企业、培养新质人才等方面展现新担当、做出新贡献。强化聚才汇智，练好高水平人才“内功”。发展新质生产力的根本在于创新驱动，实质是人才驱动，人才是发挥新质生产力最大效用的能动主体。要强化党管人才原则，加快“人才+项目+产业”融合推进，建立产业人才发展联盟，着力构建“以企引才、以产引才、以才引才“大循环，实现人才共育、资源共享、合作共赢。要大力推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，聚焦重大关键技术领域应用，围绕本地特色产业需求，推动人才资源调配、优化整合更加高效。要完善人才支持保障机制，因地制宜优化人才政策，用好顶尖科技人才直通车，更加用心用情地把对人才的服务、激励、评价做到精细化、精致化，使新兴领域培育壮大，让传统产业转型升级，为发展新质生产力提供更多的新质人才支撑。学习新质生产力研讨发言稿从今年全国两会“下团组”到新时代推动中部地区崛起座谈会，习近平总书记多次谈到新质生产力，深刻阐释了发展新质生产力的时代内涵、核心要义、本质要求。发展新质生产力像一场激烈的“竞速跑”，更像一场持久的“马拉松”，我们要抓住历史新机遇，拥抱数字化浪潮，向“新”发力，加“数”奔跑，努力在发展新质生产力上走在前列。以“不拘一格降人才”之智，深化人才布局，跑好引育用留“有氧跑”。人体在氧气充分供应的情况下进行的跑步被称为“有氧跑”，以平稳的节奏持续跑完一段相对较长的距离，以达到热身或锻炼的目的。发展新质生产力，关键靠“人”，在数字时代，数字人才才能为新质生产力持续蓬勃发展输入源源不断的“氧气”，实现经济高质量发展。加强创新人才支撑，吸引和培养具备创新精神和实践能力的数字人才，包括高性能计算科学家、数据分析师、人工智能专家等，形成数字人才竞争比较优势，帮助企业走出数字化转型“不愿”“不敢”“不会”的困境，在深化科技人才评价改革、推进科研范式变革、优化“揭榜挂帅”制度等方面拿出真招实招，聚天下英才而用之，为高质量发展提供强劲动力。以“千磨万击还坚劲”之志，攻坚核心技术，跑好创新驱动“越野跑”。“越野跑”通常会经过山地，可能出现较大起伏，没有田径场那么平整，强调的就是未知性和爆发力。新质生产力特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力，打造具有创新策源意义的“核爆点”，源源不断形成新质生产力。在数字中国和数字经济的大潮中，人工智能、大数据、云计算等前沿技术，让科技创新成为新质生产力的重要引擎，加强科技成果转化，创新转化机制，勇闯“无人区”“涉险滩”，突破“卡脖子”技术，建设概念验证平台，布局中试熟化和科技成果转化示范项目，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，实现高水平科技自立自强，打通科技成果转化“最后一公里”。以“众人拾柴火焰高”之制，转换发展动能，跑好转型升级“接力跑”。在新质生产力转换过程中，仅有一个环节上的“百米跑”是远远不够的，转型升级绿色发展才能跑得更久更远。传统行业体系的发展模式，主要通过不断加强资本、劳动力等要素的投入来推动，而发展新质生产力，需要加快形成数字化绿色化协同转型制度，建设现代化产业体系，更好推动经济实现质的有效提升和量的合理增加。改造提升传统动能，注重将数字技术融入传统产业，做好延链、补链、强链文章，形成产业集群效应，防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式，积极促进产业高端化、智能化、绿色化，积极培育战略性新兴产业，坚持高点定位，根据本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择性地、前瞻性地布局未来产业，把未来产业培育成“参天大树”。船稳当奋楫，风劲好扬帆。向“新”而行，乘“数”而上，实现“跟跑者”向“并跑者”和“领跑者”的转变，完成传统生产力向新质生产力的跃升，绘就更加美好的中国式现代化新图景。培育“新质生产力”中心组学习材料习近平总书记在主持召开的新时代推动东北全面振兴座谈会上极具前瞻性地指出：“积极培育新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业，积极培育未来产业，加快形成新质生产力，增强发展新动能。”新质生产力是一个全新的概念。这一概念的提出不仅意味着以科技创新推动产业升级，更体现了未来我国产业发展的方向和经济发展的新动能，为新时代新征程推动东北全面振兴指明了方向，对全国其他地区同样具有重大指导意义。准确理解新质生产力的深刻内涵生产力是人们改造自然、利用自然的能力，是推动社会进步最活跃最革命的因素。生产力是历史的，今天的生产力是过去世代积累的结果；生产力又是现实的，表现为庞大的创造社会财富、利用自然、改造自然的能力，同时今天的生产力又是未来生产力的基础。犹如生物体进化，社会发展和进步的过程就是新陈代谢过程，生产力在已有基础上不断地繁衍出新生力量。在传统生产方式下，劳动者、劳动资料、劳动对象是以复制过去为主，生产力发展速度极其缓慢。在原始社会，生产力进步大体以万年甚至10万年为单位来计算；到了农耕社会，生产力进步速度大体以百年为单位来计算；18世纪中后期工业革命以来，生产力进步大体以10年为单位计算；当今社会已经进入信息化时代，生产力进步基本上以年和月为单位计算。早在上个世纪60年代提出的摩尔定律显示，集成电路上可以容纳的晶体管数目大约每经过18个月到24个月就会增加一倍，同时价格下降一半，就揭示了信息技术进步之快；而今天已经远不止这个速度，完全可以用日新月异、一日千里来形容。但是，无论处于什么时代，生产力的发展都是科技进步和新兴产业推动的自然的和历史的产物。新质生产力就是在当代科技进步条件下新兴产业特别是战略性新兴产业、未来产业所产生的具有新的性质、新的属性的利用自然、改造自然的能力，它既有已经成为战略性新兴产业生长出的新枝，也有未来产业萌发的新芽，是经济发展的新动能。创造新质生产力的战略性新兴产业和未来产业，具有这样几个特征：一是具有强大的战略引领力。在带动一个国家或地区经济社会发展方面具有重大引领作用，引导一个国家或地区产业发展方向，形成头雁效应并辐射相关产业，形成具有强大引领力的战略性新兴产业集群。新兴产业未必都是战略性产业，战略性新兴产业既要站在科技进步前沿，又要对经济社会发展具有战略带动作用.二是具有不可估量的发展潜力。战略性新兴产业不是静态的、停滞的、固定不变的，而是动态的、发展变化的，“新兴”的内涵处于不断衍变过程中。19世纪和20世纪钢铁、石油等都成为不少国家的新兴产业，甚至成为综合国力的重要标志，21世纪，新能源、新材料、智能制造、电子信息等成为衡量一个国家综合国力的重要标志。可以预料，未来世界一定会在今天各种“新”产业的基础上产生出更新的能源、更新的材料、更先进的制造和更先进的电子信息以及因颠覆性技术而产生的新产业。三是具有显著的竞争优势。战略性新兴产业在很大程度上决定着一个国家或地区的综合国力特别是核心竞争力，国与国之间的竞争一定意义上就是战略性新兴产业的竞争，就是未来产业发展速度和规模的竞争，也就是新质生产力的竞争。战略性新兴产业就是国际市场竞争中可以出击对手的“拳头”，未来产业就是未来可以形成强大出击力的“拳头”。未来产业虽然处于孕育孵化阶段，但它代表产业发展方向，具有巨大的潜力和高成长性、战略性和先导性，犹如一棵刚破土而出的小松树，必将成长为参天大树。深刻认识加快形成新质生产力的重大意义新质生产力是经济发展的新起点、新动能，其规模和速度取决于当下，决定着未来。习近平总书记高瞻远瞩、以全球视野来积极谋划新时代东北全面振兴和我国的长远发展，提出了新质生产力这一全新的概念，具有极其重要的意义。要实现高质量发展，必须积极培育战略性新兴产业和未来产业，形成新质生产力。党的二十大报告指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。要到2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，客观上要求加快转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，努力推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，实现高质量发展。高质量发展涉及国民经济的各个方面，但最为重要的是战略性新兴产业的幅度和深度。所谓幅度，就是战略性新兴产业覆盖的产业数量。第一次产业革命以蒸汽机的发明和应用为标志，第二次产业革命以电、火车等的发明和应用为标志，第三次产业革命以微电子技术的发展和普遍应用为标志。由此可以看出，过去产业革命基本上聚焦于某一点或者少数点上，覆盖产业范围相对较小；而今天，新一轮科技革命则呈多点爆发，新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等覆盖的产业范围越来越多，科技革命已经渗透到经济和社会生活的方方面面，从微观世界到宏观世界，幅度大大拓展。所谓深度，就是战略性新兴产业衍生出来的产业链条越来越长，附加值越来越高，“沿途下蛋”越来越多。因此，实现高质量发展就需要在战略性新兴产业和未来产业上深耕细作，加速实现潜在生产力向现实新质生产力的转化，实现经济发展动力的新旧转换，实现国民经济的旧貌换新颜。要在全球激烈竞争中占领制高点，必须积极培育战略性新兴产业和未来产业，形成新质生产力。一方面，要看到经过新中国成立70多年特别是改革开放40多年来的快速发展，我国经济总量稳居世界第二，与美国等发达国家的差距也在逐步缩小；另一方面，也要看到我国在科技创新、产业核心竞争力等方面与世界发达国家还有不小的差距，还有不少制约我国经济发展的“卡脖子”技术没有突破，严重依赖国外市场。国与国之间的竞争最为主要的是战略性新兴产业和未来产业形成的新质生产力的竞争，谁占领了战略性新兴产业和未来产业的制高点，谁就是赢家，判断一个国家或地区有没有发展潜力以及未来命运前途的重要标志也是战略性新兴产业和未来产业。因此，积极发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力，增强发展新动能是赢得国际竞争的制胜之道。加快形成新质生产力的战略选择一是要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用。马克思主义认为生产力决定生产关系，当生产关系适应生产力发展的要求时就会促进生产力发展，反之，就会阻碍生产力发展。我国生产关系总体上是适应生产力发展要求的，但还需要进一步深化改革，在更大范围更深程度上释放活力。对于政府而言，一方面要提供公平竞争的良好营商环境，特别是法治环境。市场经济本质上是法治经济，平等竞争的环境要胜于任何优惠政策。另一方面，市场竞争既是战略性新兴产业和未来产业发展的压力又是其发展的动力，要深化市场经济体制改革，完善生产要素市场，优化政府服务，简政放权，放管结合，优化服务改革，减少企业不必要的交易成本。二是要不断完善战略性新兴产业和未来产业发展规划。发展规划是开放的而不是封闭的，要根据科技进步和产业发展状况及时优化、调整和完善，要完善支持战略性新兴产业特别是未来产业的政策措施。各地区要对产业发展状况特别是对龙头企业进行全面分析和摸底，主动对接国家战略需求，从中选出符合国家产业政策要求的战略性新兴产业和未来产业。在战略性新兴产业和未来产业的选择上，要力避盲目铺摊子，坚持少而精的原则。要从实际出发制定战略性新兴产业发展和未来产业规划，既要制定共性的支持政策，又要根据企业诉求，“一企一策”制定个性化政策，做大做强战略性新兴产业，特别是对于高成长性的未来产业要给予精准的政策支持，促使其尽快地把潜在生产力转化为现实的新质生产力，要打通制约企业经营发展的堵点和痛点。三是要培育一大批懂科技、懂资本、懂市场、懂金融的战略企业家。人才是市场竞争的制胜之道。战略性新兴产业和未来产业发展的最大制约因素是人才，特别是需要千百万个“四懂”战略企业家。企业家不是温室中培养出来的，而是在激烈竞争的商战中打拼出来的。当前我国不少企业家具有“单打冠军”的特点，存在懂科技的未必懂市场、懂市场的却不懂金融等问题，而战略性新兴产业和未来产业需要的是“四懂”人才，也就是复合型的战略企业家，政府在培养“四懂”人才方面大有可为，特别是可以为企业家成长提供实战型的学习交流平台。学习在黑龙江考察调研时提到“新质生产力”的心得体会习近平总书记在黑龙江考察调研时，首次提到“新质生产力”。总书记指出，整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。新质生产力代表一种生产力的跃迁，它有别于传统生产力，涉及领域新、技术含量高，依靠创新驱动是其中关键。当前，中国式现代化关键在科技现代化，科技是第一生产力，创新是第一动力，更需要我们提振信心、增强斗志、把握主动、抢抓机遇，把科技创新创造摆在发展全局的核心位置，实施创新驱动发展战略，加快推进科技自立自强，为经济社会高质量发展注入强劲动能。聚力创新创造“关键变量”，激发高质量发展“最大增量，伴随着新一轮科技革命和产业变革深入推进，国际国内各区域间的角逐日益演变成创新创造能力的竞争”。纵观硅谷、伦敦、北京、上海等全球创新网格枢纽，无一不是以创新创造屹立于世界先进城市之林。以创新创造为核心的新质生产力，体现的是方向与路径，就是要以科技研发、智力创新为牵引，加快构建高水平创新平台、高能级产业集群、高层次人才队伍、高效能成果转化、高品质创新生态，充分激发全社会活力与动力，推动科技创新与经济社会发展深度融合，为助推高经济高质量发展提供动力源泉。聚力核心产业“攻坚硬仗”，推进高质量发展“硬核任务，百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜”。当前，战略机遇和风险挑战并存，科技创新创造支撑引领发展的重要性前所未有，面对百年未有之大变局，创新创造是关键变量，也是形成新质生产力，推动经济社会高质量发展的重要引擎。习近平总书记指出，我们能不能如期全面建成社会主义现代化强国，关键看科技自立自强。只有坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，才能开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。新质生产力体现培育发展新产业的方方面面，要加快构建具有智能化、绿色化、融合化特征，符合完整性、先进性、安全性要求的现代化产业体系，以创新促进先进制造业升级，强化工业互联网、人工智能、大数据等新一代信息技术赋能，强化基础部件、基础工艺、基础材料、基础软件创新发展，强化布局前沿生物、量子信息、先进能源、未来智能等新领域新赛道，推动制造业增品种、提品质、创品牌，培育建设一批国家级、世界级先进制造业集群，打造一批面向全球、全国的产业地标。聚力广揽人才“领先一步”，推动高质量发展“一路领先“。潮头登高再击桨，无边胜景在前头。加快形成新质生产力，需要立足当前、着眼长远，统筹谋划，既要有敢为人先的魄力，也要有坚韧不拔的定力，更要有久久为功的毅力。要牢固树立“人才第一资源”理念，在招才引智上领先一步、高看一层，把人才关键变量转化为发展最大增量。持续完善人才政策，提高政策覆盖率，突出政策实效性，构建更具吸引力和竞争力的人才制度体系。要建优建强人才“引育用留”全链条，紧盯战略科技人才，细增产业领军人才，广揽海外留学人才，厚植优秀青年人才，打造“金字塔”型高素质人才梯队。围绕关键核心技术领域，加快紧缺型专业人才引进，在行业占据先机、赢得优势。要创优留才环境，坚持“生产、生活、生态”三生融合理念，着力解决人才住房、子女就学等关切问题，优化教育、医疗、文体、社区服务等公共资源配置，增强人才归属感和幸福感，激发各类人才创新创造活力。学习新质生产力心得体会交流研讨按照要求，我把我的学习心得分享大家，仅供交流，不足之处请大家批评指正。一、什么是新质生产力？“概括地说，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。”百度百科定义：新质生产力是生产力现代化的具体体现，即新的高水平现代化生产力（新类型、新结构、高技术水平、高质量、高效率、可持续的生产力），是以前没有的新的生产力种类和结构，相比于传统生产力，其技术水平更高、质量更好、效率更高、更可持续。新质生产力作为先进生产力的具体体现形式，是马克思主义生产力理论的中国创新和实践，是科技创新交叉融合突破所产生的根本性成果。二、说文解字“新”“质”“新”主要指代的是生产力发展中出现的新技术、新产品、新业态和新模式。“新”的体现：新兴技术应用，如边缘计算、*g*g通信技术、物联网、数字李生、空间转录组学、精准基因编辑等。新兴产业形态，包括人形机器人、新能源汽车、生物技术、高端装备制造、元宇宙、脑机接口等，以及未来可能形成规模的前沿产业。新业态和新模式，如共享经济、平台经济、跨境电商、在线教育等。新的创新机制，如开放式创新、协同创新等。“质”突出了这种生产力相较于传统生产力，在效率、质量和综合效益上的飞跃，以及其更为注重可持续发展和创新驱动的特质。“质”的体现：高质量发展，满足人民美好生活需要，全要素生产率，可持续性和绿色发展，人才结构升级，推动全球合作与发展。四、基本内涵和主要特征基本内涵：新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升。主要特征：与传统生产力形成鲜明对比，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径的先进生产力，具有高科技、高效能、高质量特征。五、新质生产力与信息通信通信网络是数字经济发展的关键基础设施，通信行业为数字经济的发展提供了物质基础和技术保障。新质生产力与数字经济之间存在紧密的联系和相互促进的关系。数字经济作为一种新型经济形态，本身就是一种“新质生产力”的具体体现，其核心特征与新质生产力高度契合，是推动新质生产力发展的重要力量。六、我们应该怎么做？作为通信行业的从业者，相信已经从前面的文字中找到了答案。新一代信息技术*g新基建正在如火如茶的进行中，通信人一直走在发展的前列，我们本身就在为新质生产力的发展添砖加瓦。对行业员工个人来讲，我想无非是三个方面吧。第一要全面系统了解。关注国家政策，了解国家发展方向。新质生产力是社会先进生产力的发展方向。我们要顺势而为，积极主动学习，不断更新知识体系，跟上国家发展的步伐。通过各种渠道和途径，主动对新质生产力进行深入系统全面的学习，把握国家和企业的需求，从中找到和自己的成长找到契合点，从而为自己的职业规划提供指导。第二要积极投身实践。把实现个人价值和国家发展、企业发展紧密结合起来，发挥个人的聪明才智融入发展，注重培养创新思维、实践能力和团队协作能力，勇于尝试新事物，推动数字基础设施建设，成为适应新质生产力发展的员工，立足岗位为企业发展贡献自己的力量，赋能新质生产力，同时实现个人价值和成长。三要努力提升能力。劳动者是新质生产力基本内涵中的基础性支撑和核心元素之一，要明确自己的定位，弘扬工匠精神，积极主动针对性学习相关的新知识，掌握新动态，增长新本领，提升个人综合素质，把自己培养为新型劳动者，成为能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。