正规劳务合同书（33篇）.docx

正规劳务合同书（33篇）正规劳务合同书（通用33篇）正规劳务合同书篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人：职务地址：乙方姓名:年龄：性别：民族：居民身份证号码：户籍所在地：现住址：根据中华人民共和国劳动法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列第一款一、本合同期限：自一年一月一日起至一年一月一日，其中试用期为一月（日）。二、终止劳动合同条件约定如下：（一）:（二）：（三）：三、以乙方能独立完成以下的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（二） （三） 第四条工作时间和休息休假甲方执行公司规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过三小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过五小时，每月不超过六十六小时，加班1小时以下不记加班。一、甲方对乙方岗位实行工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第六条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十三条中约定）。第七条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容:（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第八条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第九条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前5日内办理。第十条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十一条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第十二条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害,对方不承担违约责任。第十三条双方约定的其它事项四、 五、 第十四条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日正规劳务合同书篇2甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲乙双方根据国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：O（二）乙方工作内容确定为（填"是"）:管理和专业技术类/工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致,按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月；（二）乙方试用期工资为元/月。（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险,缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年一月一日日期：年月日正规劳务合同书篇3编号：劳动合同用人单位名称宁波大地铜业有限公司劳动者姓名宁波大地铜业有限公司印制甲方：宁波大地铜业有限公司乙方：身份证号码：住所：浙江省慈溪市新浦镇工业区住所：现居住地址：文化程度：联系电话：甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始之后，同其它单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其它单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行承担,同甲方无涉。一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从20_年3月1日起至20_年12月31日止，其中试用期为1个月。试用期内，乙方需满足员工守册中规定的以及以下的录用条件:身体健康，无传染病、精神病等较大疾病;没有违法犯罪前科和记录；提供的身份证、简介等个人数据，必须真实合法有效;服从甲方的管理和工作安排;遵守甲方的规章制度。试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提前结束试用期。二、工作内容和工作地点工作内容：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方在合同期内因工作需要或乙方不能胜任原工作岗位，可以对乙方的具体工作岗位进行调整，乙方应予服从。工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假（一）工时制度按标准工时工作制确定。（二）休息、休假按甲方相关制度执行，甲方有权决定加班。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。（二）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。五、劳动报酬和其它待遇根据员工实际情况，劳动报酬采用下列方式支付：乙方试用期内的月工资为元；乙方试用期满后的基本月工资为元加浮动工资（含加班工资、绩效奖金、相关补贴等，按甲方的相关制度确定）支付。加班工资以基本月工资为基数计发。甲方应以法定货币形式支付给乙方应得的工资报酬，并符合相关法律、法规规定。六、社会保险和福利甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。若由于乙方原因不能参加社会保险，则乙方应向甲方提出申请，由甲方备案。七、劳动纪律和规章制度（一）甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。（二）乙方应严格遵守甲方制定的员工守册中相关的规章制度。八、教育与培训甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。乙方从事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。除本条第项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订培训1/教育协议，明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同解除及违约：（一）甲、乙双方可以依法提前一个月以书面形式提出解除劳动合同。合同期内，任何一方提前一个月提出解除合同，乙方的工资在离职时进行足额发放。若乙方因特殊原因未提前一个月提出解除劳动合同，则其工资按公司正常发工资的日期予以发放。乙方离职时应移交工作中领取的所有工具，并做好各项交接。因乙方不能胜任岗位的或乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除合同。合同期内，如遇乙方违反公司岗位职责或违规操作给使用单位造成经济损失的，根据后果和责任大小由乙方负责赔偿。十、违约责任由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。乙方未按规定提出解除劳动合同的申请，或提出申请后未办妥离职的相关交接手续，均按私自离岗处理并承担解除劳动合同的责任。十一、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十二、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决,协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，经双方签字或盖章生效，并由甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方签名（或盖章）：代理人签名（或盖章）：合同订立日期：年月日正规劳务合同书篇4劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人：职务地址：乙方（劳动（好范文站推荐：姓名：年龄:性别：民族：居民身份证号码：户籍所在地：现住址：根据中华人民共和国劳动法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列第一款一、本合同期限：自一年一月一日起至一年月日，其中试用期为一月（日）。二、终止劳动合同条件约定如下：（二）：（三）：三、以乙方能独立完成以下的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（二） （三） 第四条工作时间和休息休假甲方执行公司规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过三小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过五小时，每月不超过六十六小时，加班1小时以下不记加班。一、甲方对乙方岗位实行工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第六条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十三条中约定）。第七条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第八条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第九条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前5日内办理。第十条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十一条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第十二条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害,对方不承担违约责任。第十三条双方约定的其它事项四、五、第十四条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日正规劳务合同书篇5甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名性别居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省（市）.一区（县）街道（乡镇）通讯地址邮政编码电话根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本合同期限为一年。本协议于年月日生效，至年一月日终止。第二条甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10Ho合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税。第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的；2、双方就解除本协议协商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；3、乙方不服从甲方的工作安排。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年_月_一日至年_月_一日正规劳务合同书篇6甲方：法人代表：乙方：性别：出生时间:身份证号码：乙方系甲方自公司借调人员。根据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借调期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自年_月日至年月日由长春城开伟业交通枢纽工程建设有限公司借调到甲方承担岗位工作。二、乙方在甲方借调期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知长春城开伟业交通枢纽工程建设有限公司公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方承担乙方的工资，标准为元/月，每月一日支付当月工资和上月加班费。工资标准、津贴、加班费、奖金标准执行甲方所在集团和母公司的相关规定，并随上述规定的变化而随时做出调整。四、甲方承担乙方的各项社会保险费用，由其劳动关系所在单位为之办理缴纳手续。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。协议期满前一个月若双方均未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。本协议自动延续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方:（签字或盖章）年月EJ乙方：（签字或盖章）年月EJ正规劳务合同书篇7甲方：乙方：根据国家有关法律、法规规定，按照平等自愿，协调一致的原则，签订如下劳务协议。一、工程名称：二、工程地点：三、乙方的工种及人数：乙方带队负责人姓名：四、开竣工日期：从年月日起至年月日止。五、乙方劳务承包工作内容：甲方将委托给乙方施工；乙方包耗材，包卸材料、上楼、场内转运及垃圾清运，自带工具及消耗品，如切割片、电缆线、钻头等工具耗材，（按附表单价相应计算造价、含管理费）以此作乙方结算工资款。甲方提供的材料，乙方损耗控制在2%以内，超出损耗部分由乙方负责赔偿。六、工期、质量、环境、职业健康安全要求1、工期2、质量标准；工程质量一次交验合格率10096；顾客满意率85%3、职业健康安全；实施JGJ59-99标准检查合格率100%,优良率40%以上；4、环境（现场文明）；现场环境与卫生符合JGJ146-20标准；七、劳动报酬及付款方式1、根据乙方承担分部分项工程或建筑面积，参照预算定额单价和劳动力市场工资价位，实行计件工资包干。工资包干中，包括人工工资、管理费、自带工具费、病伤辅助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人，并交一份给甲方。2、具体分部分项工程或建筑面积单价：3、以上单价为税后价格。乙方工人进场，建设单位付款之前甲方按50元/天人预支生活费给乙方；进度款按建设单位付款时间为准，建设单位支付进度款时，甲方按乙方完成工程量乘以单价，支付至70%给乙方，在第一次支付进度款时扣除预支生活费；工程竣工验收后，甲方按97%支付给乙方；第二年质保金为3机4、计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业健康安全、环境（现场文明）挂钩。凡不能满足要求的，分别按以上四项指标扣减计件包干工资10%o八、甲乙双方职责（一）甲方：1、甲方应对乙方人员进行施工技术、质量、环境和职业健康安全要求交底，进行环境（现场文明）、企业规章制度和纪律、法律法规等方面的学习。2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。3、甲方提供乙方的安全帽、安全带、临时水电、活动脚手架、提供10套活动架。4、乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，将乙方清退。（二）、乙方：1、乙方人员必须身体健康，年龄在1845岁内的公民（一般为男性）；特种作业人员必须持有效的中华人民共和国特种作业操作证上岗。2、乙方人员必须遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。3、乙方违法乱纪，违反安全操作规程，造成伤亡事故，其责任由乙方自负。4、乙方违反施工操作规范，造成返工，浪费材料，要全额承担材料损失费及人工费。5、乙方进场时，要提供劳务人员花名册一式三份，花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭详细住址等。6、活动脚手架由乙方自行搭设。九、进度奖罚条款：乙方必须根据项目部所制定开、竣工日期，进度计划，按时完成，乙方根据所承包的工程量和进度计划要求配备相应的劳动力，如因乙方自身原因造成进度滞后，则按乙方施工人员每天每人扣除25元。每周按进度计划按时完成奖50元，每月按进度计划按时完成奖100元，每月提前三天以上完成奖200元；如不能按期完工，甲方有权拒付工程款并清退出场。十、奖罚执行：对乙方的罚款由项目相关人员开具罚款单，并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。奖金则由甲方从项目奖励基金中发给乙方。十一、工作结算：乙方每完成一单位工程后按实际的工程量结合本协议单价表进行结算，未注明单价的项目按公司内部定额单价或甲、乙双方协商,不计管理费，签证计时工按技术工种100元/工日。十二、其他说明补充事项1、乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。2、工程竣工验收后，甲方补助4000元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。3、20一元之内的工伤事故由乙方自行承担，超过20一元的工伤事故由甲方协助乙方找保险公司赔偿。十、其它未尽事宜，双方协商解决。十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：一年月日正规劳务合同书篇8发包方：（简称甲方）承包方：（简称乙方）甲乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，就地税局老办公楼装修木工劳务承包达成如下合同。一、工程名称和地址：办公楼装修木工劳务承包。地税局老办公楼。二、工程承包范围：办公楼：1 .平顶铝扣板吊顶300-300卫生间；600-600办公室。2 .轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按展开面积计算。3 .轻钢龙骨石膏板平顶。4 .铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板。5 .铝塑板包柱子，按面积计算。6 .细木工板包梁，有做单边，贴石膏板。7 .边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm,200之间。8 .背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型。9 .有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜。10 .不锈钢包梁。三、承包方式、工程造价及付款方式：包工不包料。1 .平顶铝扣板吊顶300-300卫生间；600-600办公室，单价1TG/m2o2 .轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按展开面积计算，单价元/m2。3 .轻钢龙骨石膏板平顶，单价元/m2。4 .铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板，单价元/m2。5 .铝塑板包柱子，按面积计算，单价元/m2。6 .细木工板包梁，有做单边，贴石膏板，单价元/m2。7 .边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm,200之间，单价TGm2o8 .背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型，单价兀/m2o9 .有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜，单价元/m2。10 .不锈钢包梁，单价元/m2。11 .以上单价中均包括刷一遍防火油漆12 .平时按已完工作量的一%付款，工程完工验收合格后再付总价款的25%,留5%质保金竣工验收后满一年付清。四、工期及质量：开工年月日竣工年月日（有效工期）。质量要求：按照国家有关规范施工，饰面材料表面应洁净，色泽一致，不得有翘曲，裂缝及缺损。压条应平直、宽窄一致，接缝严密，无泛碱。施工完工后由甲方质量验收。五、双方责任：1、甲方为乙方提供施工龙门吊，施工电源、水源。铲除后施工垃圾由乙方自行运走。2、乙方隐蔽工程应通知甲方验收签认，否则视为不合格。乙方在施工过程中服从甲方管理。3、合同签定后乙方向甲方交纳合同履约金及质量保证金元,待工程完工验收合格后返还。4、乙方负责人如果每天不能按时到施工现场每次罚款500元，要严格执行甲方项目安全管理办法。项目安全管理办法为本合同有效附件。乙方施工人员安全由乙方完全负责。5、本合同一式三份，双方各执一份，未尽事宜双方协商解决。发包方：承包方：年月日正规劳务合同书篇9根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位1 .甲方安排乙方从事工作。2 .甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。3 .乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工