山西省市区劳动合同书.docx

山西省市区劳动合同书2022山西省市区劳动合同书正文内容甲方（用人单位）名耦：所有制性质：地址：法定代表人（委16代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：年月日文化程度：现在住址：身份证号码：务工言午可证号码：甲乙双方在平等自愿、ta商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和山西省企业全面实行劳动合同制的实施辨法，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年（月）。（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。）二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：三、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为：乙方有权拒甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。四、工作时间和劳动报酬甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保乙方每周至少休息1日。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方癌商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体辨法和标准为：甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的休或按有关规定支付不低于本人工资的150%的工资报酬。五、劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。（乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度。）六、社会保险和福利待遇甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。（农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体辨法按国家和省有关规定执行。）乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。七、教育和培训甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应支付甲方培训费元。八、合同的止、变更、解除和续订劳动合同期满或甲乙双方定的劳动合同止条件出现，劳动合同即止执行。如双方同意续订，应提前30日辩理续订手续。逾期不辨理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：(1)甲方生产经营情况发生变化，双方1商同意的；(2)甲乙双方愤商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的；(5)法律、法规规定的其他情况。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者整工作岗位，仍不能胜任工作的；甲方：乙方：年月日山西省市区劳动合同书.docx山西省市区劳动合同书正文内容结束。