研究院女职工权益保护法律知识试题.docx
研究院女职工权益保护法律知识试题1 .宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的'社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女()，培养和选拔妇女干部。A.同工同酬B.均衡就业C.政治平等D.机会均等2 .劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.性别;)B.身高C.相貌D.学历3 .女职工劳动保护特别规规定，用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。A.劳动安全卫生IB.休息休假C.工作D.收入4 .女职工劳动保护特别规定的适用范围是()。A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工（正工5.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。A.经期、孕期、产期、更年期B.经期、孕期、产期、哺乳期正确笞条）C.经期、孕期、哺乳期、更年期D.孕期、产期、哺乳期、更年期6.依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A.口头B.书面C.电话D.微信7 .依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。A.减少晋职机会8 .增加劳动量C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同8妇女权益保障法规定，女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后O内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A.一年，一年8 .六个月，一年C.一年，六个月（TD.六个月，六个月9 .依据女职工保健工作规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。A.1B.1至2（正C.2D.2至310 .依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A.3个月B.6个月C.7个月D.8个月11 .依据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间12 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室（I尸B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室13 .以下工作中女职工禁忌从事的有（）。A.轮船驾驶员B.快递员C.井下采矿工ID.驯兽师14 .（）依法对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督。A.党委、行政B.工会、妇女组织，C.行政、妇女组织D.党委、妇女组织15 .用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向（）申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向（）提起诉讼。A.劳动人事争议调解仲裁机构,人民法院B.人力资源社会保障行政部门,检察院C.安全生产监督管理部门,人民法院D.人力资源社会保障行政部门,检察院16 .“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？()A.宪法B.妇女权益保障法C.劳动法D.劳动合同法17.依据女职工保健工作规定，应该对女职工定期进行()的查治。A.妇科疾病及心理疾病B.心理疾病及生理疾病C.心理疾病及乳腺疾病D.妇科疾病及乳腺疾病18 .劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护B.女职工权益保护,C.职工福利待遇D.生育权利保护19 .用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A.检举、申诉B.举报、起诉C.投诉、举报、申诉D.举报、检举、起诉20 .为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难,保护女职工健康,特制定女职工劳动保护特别规定。A.身体状况B.生理特点CEMC.疾病与不适D.性别弱势21 .妇女权益保障法规定,实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。A.计划生育,合法B.计划生育,特殊C.男女平等,特殊（D.男女平等,合法22 .妇女权益保障法规定,国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。A.劳动,民事B.劳动,社会保障,C.就业,社会保障D.劳动,社会经济权利23 .妇女权益保障法规定,在（）等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A.晋职、评定职称B.晋级、评定职称C.评定职称和专业技术职务D.晋职、晋级、评定专业技术职务24 .用人单位需要对女职工进行劳动安全、职业卫生和（）等教育培训。A.身体健康B.心理健康C.职业守则D.安全常识25 .鼓励用人单位每年给予子女三周岁以下夫妻双方各（）父母育儿假。A.五日B.+SC.十五日D.二十日26 .我国民法典规定婚姻可撤销的法定原因是（）。A、因受欺诈而结婚B、因受胁迫而结婚C、因出于真意保留而结婚D、因出于重大误解而结婚27 .民法典规定，因胁结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚烟。请求撤销婚烟的，应当在什么时间提出？（）A.自胁迫发生之日起1年内B.自胁迫行为终止之日超2年内C.自胁迫行为终止之日起1年内（正时军军）D.自胁迫行为发生之日起2年内28 .我国首部反家庭暴力法的实施日期是？（）A、2015年12月1日B、2016年3月1日（E确名C、2016年4月1日D、2016年5月1日29 .对妇女实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予（）处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、警告B、治安管理工）C、刑事拘留30 .家庭暴力指（）之间以殴打、捆绑及经常性谩骂、恐吓等方式实施身体精神等侵害行为。A.夫妻之间B.家庭成员之间IC父母与子女之间D.婆媳之间
