专业非全日制用工劳务劳动合同（30篇）.docx

专业非全日制用工劳务劳动合同（30篇）专业非全日制用工劳务劳动合同（精选30篇）专业非全日制用工劳务劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人:注册地址:联系电话:乙方（劳动者）姓名:居民身份证号:户口所在地：.省（市）一区（县）.乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。五、社会保险甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：O第七条甲乙双方发生，可以协商解决，也可以依照的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第八条甲乙双方约定的其他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）:法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）:签订日期：_年_月_一日专业非全日制用工劳务劳动合同篇2编号非全日制用工简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人一注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号一户口所在地省（市）一区（县）_?_.乡镇_编码现住址联系电话根据劳动法、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条？甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条？乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条？乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。四、劳动报酬：第四条？甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时7Co甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。五、社会第五条？甲方应当依法为乙方缴纳工伤费。六、和劳动条件第六条？甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条？甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解法的规定通过申请调解、和提起诉讼解决。八、其他第八条？甲乙双方约定的其他事项第九条?本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公？章）？乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：？年？月？日使?用？说？明一、本劳动合同（参考文本）供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。专业非全日制用工劳务劳动合同篇3甲方：法定代表人：单位地址：乙方：性别：身份证号：现居住地：一、合同期限自年_月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作一小时。二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时一元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。八、双方需要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签名：法定代表人：签名或盖章：签约日期：签约日期：.专业非全日制用工劳务劳动合同篇4劳动合同法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳动关系的所有特征，双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法和劳动合同法的调整。非全日制用工的计酬方式灵活多样，以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外，常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。因为劳动者可以在一个以上的用人单位劳动从事非全日制劳动，所以本条所规定的一般平均每日工作时间和每周工作累计时间，都是针对劳动者在同一个用人单位劳动所做出的，而并不是指劳动者实际上平均每日的全部劳动时间和每周累计的全部劳动时间。专业非全日制用工劳务劳动合同篇5非全日制用工合同书甲方：通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：身份证号码：家庭住址：户籍地址：联系方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。一、劳动合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为非全日制用工形式第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第三条甲方聘用乙方从事工作，乙方的工作任务或职责是O第四条甲、乙双方确认工作地点在,根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第六条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间：1、每周工作不超过6日，每日工作不超过_4小时；2、以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。第八条甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外。四、劳动报酬第九条甲方以货币形式支付乙方工资。按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时元；第十条甲方按（周）支付乙方工资报酬。五、社会保险第十一条乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。第十二条乙方未缴纳社会保险的，甲方按照国家法律法规及有关非全日制用工的政策规定缴纳。六、规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益、保守商业秘密。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条甲方建立健全服务流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更和解除第十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。第十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第二十条除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第二十一条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。九、特别约定第二十二条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第二十三条甲方已按第十二条缴纳社会保险费用。合同终止保险终止第二十四条乙方在劳动合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第二十五条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。第二十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第二十七条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第二十八条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与合同不一致的，以本合同为准。第二十九条乙方如需离职，应提前天提出。第三十条甲、乙双方另行约定条款：第三十一条合同一式份，甲方执份，乙方执份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：专业非全日制用工劳务劳动合同篇6甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：身份证住址：文书送达地：固定电话：移动号码：人员类别：口本地城镇口本地农户口外地城镇口外地农户口其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自一年_月_日至年_月_日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自20_年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务,致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）至均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担。十一、双方需要约定的其他事项若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字）：签约代表：专业非全日制用工劳务劳动合同篇7甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限本协议自年月日起至年月日止。第二条用工形式用工形式为非全日制用工。由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间，并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。第三条工作内容和工作量标准1、乙方从事工作（岗位），工作质量应达到如下标准：按公司相关工作操作标准执行，在当天规定工作时间内完成安排的工作。2、乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方自行承担。3、如甲方遇有特殊事项、活动等，乙方应接受甲方安排的临时性工作任务。第四条劳动报酬乙方在按要求完成工作的情况下，工资标准为：不低于法定最低小时工资标准（其中已包含单位应缴纳社会保险金）。甲方在每月15日前按时支付前月下半月工资，在每月30日前按时支付当月上半月工资。如发薪日为节假日，则发薪日提前至最近的一个工作日。第五条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。第六条协议的变更、解除和终止本协议的变更由双方协商进行。非全日制用工协议非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。第七条其他本协议一式二份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。在签署本合同时,各当事人对合同的所有条款已经阅悉，均无异议，并对当事人之间的法律关系、有关权利、义务和责任的条款的法律含义有准确无误的理解。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：签订时间：签订时间：专业非全日制用工劳务劳动合同篇8甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时。具体日工作时间为：三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为元。第十条甲方每周星期支付乙方工资。五、社会保险待遇第十一条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十二条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十三条乙方因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。甲方：乙方：专业非全日制用工劳务劳动合同篇9、1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：户籍所在地：身份证号码：现居住址:通信地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条本合同期限自年月日起至年月日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在部门，担任岗位工作。乙方具体工作内容如下：。乙方必须按照甲方确定的岗位内容和责任要求，按时、按质、按量完成工作。第三条乙方工作时间为下列第种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。2、其他：。第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币元，工资结算周期为（日/周/15日），工资发放时间为，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）。第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条乙方应严格遵守国家法律、法规、命令，在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护并正确使用甲方设备、工具，保质、保量完成工作任务。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第十一条乙方应服从甲方正确的领导、管理与教育，如有正当事由请假，须填写假单，经部门主管批准，依甲方规定的请假手续办理。如乙方未经批准擅自离开工作岗位或未按照规定的工作时间到岗上班的，将依据甲方的规章制度按旷工处理。第十二条乙方应当保守甲方的商业秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商业秘密（包括客户信息、技术信息等甲方认为属于商业秘密的信息）泄露,对甲方的正常经营造成阻碍或损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失，并保留法律追诉的权利。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。第十四条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。第十五条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先友好协商解决;协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条一旦双方直接联系受阻，则一方向另一方发出与本合同有关的任何通知或通讯，应以书面方式作出。通过特快专递寄出的，用特快专递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局后7日应被视为收件日期，特快专递应发往下列地址：甲方通讯地址及邮编：乙方通讯地址及邮编：若乙方联系方式发生变更，乙方应在变更之日主动到甲方处办理联系方式变更手续，否则甲方视同上述联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为送达。第十七条双方约定的其他事项：第十八条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十九条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；如本合同条款与国家有关新规定相悖的，按新规定执行。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十一条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文，为合同签署页）甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表（签字）：日期：年月日日期：年月日专业非全日制用工劳务劳动合同篇10甲方：有限公司住所地：联系方式：法定代表人：乙方：甲方：有限公司住所地：联系方式：法定代表人：甲方与乙方于年月日签订了,原合同/协议有效期至年月日，现因原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，双方互不承担违约责任；本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向方支付元违约金。5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：授权代表：授权代表：日期：日期：专业非全日制用工劳务劳动合同篇11甲方：用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人：乙方：姓名：性别：出生年月：文化程度联系方式：户籍所在地：实际居住地：居民身份证号码：其他有效身份证件名称证件号码：社会保险个人编号：甲乙双方根据中华人民共和国民法典和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同于年月日生效。二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作:三、工作地点：四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自时起至时止，每周不超过二十四小时。五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月日，下半月日。六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的'监督下，乙方须采取以下防护措施：。九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。十一、甲乙双方约定的其他内容十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人：乙方签名：或负责人签名：甲方盖章：签名日期：专业非全日制用工劳务劳动合同篇12非全日制用工简易劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人一注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号一户口所在地省（市）区（县）_?乡镇村编码现住址联系电话根据劳动法、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条？甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条？乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条？乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。四、劳动报酬：第四条？甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时7Co甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。五、社会第五条？甲方应当依法为乙方缴纳工伤费。六、和劳动条件第六条？甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条？甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解法的规定通过申请调解、和提起诉讼解决。八、其他第八条？甲乙双方约定的其他事项第九条?本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月？日专业非全日制用工劳务劳动合同篇13甲方：乙方:性别:法定代表人：身份证号：单位地址：现居住地：根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为O乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。八、双方需要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名或盖章：签约日期：专业非全日制用工劳务劳动合同篇14甲方：乙方：法定代表人：职务：地址：电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同的期限自年_月_日起至年_月_日止。第二条工作岗位乙方在岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：第四条工作时间乙方在甲方每天工作一小时，具体工作时间安排:第五条福利待遇约定如下:第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。二、本合同期满，自行终止。三、双方就本合同的解除条件约定如下：1.o2、o3、o4、o5、©四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：1.o2、o3、o五、双方就本合同的终止条件约定如下：1.o2、o3、o第八条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。第九条双方需约定其它事项第十条其他事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：日期：专业非全日制用工劳务劳动合同篇15非全日制用工简易劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人一注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名:居民身份证号一户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时7Go甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：O七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月0专业非全日制用工劳务劳动合同篇16甲方：乙方：签署日期：年_月_日。甲方（雇主）名称：法定代表人（委托人）/委托代理人：注册地址：营业地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：_年_月日居民身份证号码：电话：现居住地地址：邮编：,一、根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，同意签订本合同。在本合同中，乙方是指一个工作单位，但没有脱离原单位。1、本合同约定的劳动期限1、本合同有效期为个月，从年_月_日至年月一日。2、任何一方都可以通过提前天发出书面通知来终止本合同。3、本合同期满后，双方愿意保留非全日制用工关系的，可以签订非全日制用工合同。二、本合同约定的工作内容1、乙方同意在兼职期间根据甲方的工作需要从事工作。2、乙方愿意服从甲方的安排。根据受聘岗位的职责，乙方必须尽职尽责地完成甲方规定的工作任务，达到甲方规定的要求，在本合同期限内，如甲方需要对乙方的工作内容进行变更，乙方同意服从。三、本合同约定的工作时间和工作条件1、乙方在聘用期间实行脱岗不定时工作制，即在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，工作休息时间由乙方自行安排。2、乙方不得以甲方名义开展任何业务、活动或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方负责，甲方保留追究其法律和经济责任的权利。3、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,并保证乙方能在人身安全和对人体无害的环境条件下工作。四、本合同约定的劳动纪律1、受聘期间，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。2、乙方签署本合同时，甲方已将相关制度告知乙方，并获得乙方认可。如果乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可根据公司的奖惩制度进行处罚。本合同约定的非全日制劳动报酬1、甲方根据双方约定的工作任务和劳动报酬，每月支付乙方人民币元整。2、甲方不承担乙方的任何劳动保险和福利待遇，也不负责乙方的任何医疗保险费用3、甲方可因乙方工作岗位的调整而相应调整乙方的劳动报酬。4、每月前，甲方以货币或转账形式向乙方支付上月税前劳动报酬，乙方应缴纳的所