2024年度精神文明建设工作责任书（公司与部室）.docx

*公司2024年度精神文明建设工作责任书为了保证我公司与*街道管委会签订的2024年双文明经济责任制和精神文明责任书的圆满完成，把责任书中规定的精神文明承包考核指标落到实处，切实做好公司的精神文明建设，提高全体职工的思想道德素质，超额完成公司生产经营任务，保证公司各项改革工作顺利进行，为创建具有国际竞争力的工程公司奠定坚实的思想基础，现结合公司实际特制定本责任书：一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行社会主义核心价值观和党的十九大会议精神，以创建“文明单位”和“文明城市”为载体，促进公司物质文明、政治文明与精神文明协调发展。二、精神文明建设主要考核任务（一）领导重视精神文明建设干部职工团结协作，开拓创新，把精神文明建设活动摆在重要日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。1、各部室、各单位主要负责人亲自抓创建工作，做到分工明确，确保责任落实到位。2、各部室、各单位每季度至少要召开1次专题会议，研究部署本部室、本单位精神文明建设工作。3、各部室、各单位领导干部要结合深入学习党的十九会议精神和习近平同志系列重要讲话，坚持理论学习，把精神文明建设理论纳入学习计划。4、认真落实上级文明委和文明创建工作领导小组交办的各项工作任务，并积极参与上级开展的创建活动。（二）思想道德建设着力加强本部室、本单位的思想政治工作，增强道德意识，强化道德实践，规范道德行为，提高道德修养，全面提高干部职工思想道德素质。1、制定并抓好干部职工政治理论、形势政策、理想信念教育和经济、法治、人力资源、社会保障、科技等知识综合素质的培训计划措施。2、坚持弘扬和培育民族精神为核心，积极参加集团公司、管委会、社区和公司内组织的集中性教育活动。3、积极参加集团公司、管委会、社区和我公司组织的各种文化活动。经常性地开展职业道德建设活动，每季度至少开展一次集中性诚信主题教育活动。熟记20字公民基本道德规范。（三）民族团结工作1、充分尊重少数民族宗教信仰和风俗习惯。2、认真配合开展各项民族团结教育相关活动。（四）环境卫生创建1、积极配合乌鲁木齐市文明办开展“乌鲁木齐市创建全国文明城市和国家卫生城市”相关活动。2、有卫生制度、职责明确，工作落实，活动经常。3、办公场所整洁，环境美化，无卫生死角。4、加强生态环境建设、积极参与公司组织的植树绿化、环境整治活动，积极为我公司创建花园式单位而努力奋斗。（五）社会治安工作加强民主法制建设，落实治安防范措施，按各部室、各单位与我公司签订的综合治理责任状考核，实行一票否决制。（六）计划生育工作计划生育率100%,严格按照实行一票否决制。三、保证措施（一）积极营造文明氛围，大力总结推广宣传身边先进典型，充分发挥先进典型的示范作用和品牌效应，树立“学先进、树正气、讲团结、求发展”的文明氛围。（二）落实考核机制，督促创建工作的落实情况；落实激励机制，对创建中表现突出的个人进行表彰，对工作不力的进行批评处理。四、考核奖励标准（一）全年*公司企业文化考核管理制度考核结果在400分以上的部室，才能参与文明部室、先进集体评比，因此每位职工都必须引起重视。（二）违反第二项精神文明创建主要考核任务指标中的第（五）、（六）条中任何一条，将实行一票否决制。本责任书一式贰份，执行期限自2024年1月1日至2024年12月31日止。精神文明建设领导小组组长：职能部室、生产单位负责人：二。一八年一月