(十篇)“三抓三促”行动情况总结典型经验.docx

“三抓三促”行动情况总结典型经验第1篇深入开展“三抓三促”行动全力推动各项工作见行见效为深入贯彻党的二十大精神，全面落实全省“三抓三促”行动决策部署，甘肃省有限公司立足主责主业，强化实干担当，聚力提质增效，在提升企业发展能力，提高生产经营效益上下实功，真正把“三抓三促”行动取得的成效转化为推动公司高质量发展的强大动力。一、加强与客户联系，积极走访企业2023年3月，甘肃省有限公司与定西市科技局和定西市税务局对定西市各县区的70余家2023年拟新申报和重新认定的高新技术企业进行现场调研指导。在调研中，甘肃省有限公司现场为企业就申报甘肃省创新型企业和高新技术企业的流程进行详细的讲解，对企业存在的问题与难点给出具体指导意见，为不满足申报条件的企业提供申报思路，还与企业在产品的研发、生产过程中涉及的专利如何布局和保护进行探讨，宣传我省专利权质押融资、知识产权管理体系认证等政策，与企业建立战略服务协议，使得在科技领域为企业提供经常化、长效化的服务，能够更加深入地与企业合作。3月16日-19日，甘肃省有限公司总经理尚鹏、项目运营部副部长柳国虎应邀前往窑街煤电集团有限公司开展专利申请知识专题培训讲座，切实提升各级技术管理人员专利交底书撰写质量，以扎实的技术功底加大科技攻关力度，推进科技成果转化，全面提升企业科技科研水平和能力。在培训中，总经理尚鹏结合窑街煤电集团有限公司发展实际和撰写专利交底书要求，全面细致讲解了知识产权、申请专利的作用、获得专利的主体和客体、职务发明与非职务发明的区别、专利的分类、不同专利的区别、专利申请的流程、费用及时间、专利挖掘的类型及专利挖掘的方法，并选取多项集团公司不同专利申请案例进行现场分析指导，为参培技术人员厘清了申请专利的思路，纾解了创新点难找、找到难写的困境，进一步提升大家专利交底书撰写的能力。二、加大公司人才队伍建设，提升整体团队质量公司为开展人才引进和人才培育工作，加强对外交流和人员培训，组织各部门人员参加外出培训和交流活动，参加招聘会为公司发展注入新鲜血液。2023年3月14日组织员工参加知识产权港公司举办的2023年度宣传和意识形态国家安全人民防线建设工作培训班、2023年3月16日一17日组织员工参加兰州大学举办的国防知识产权业务培训班，2023年3月25日公司参加由人社部全国人才交流中心和甘肃省人力资源和社会保障厅组织的第17届中国兰州人才智力交流大会。公司通过专题培训研讨交流等方式促进广大干部职工深学业务广学知识，推动业务能力提升，持续培育团队，完善产品体系。三、加强公司内部督导，落实每一步任务以提升履职能力为目标，奋力推动重点工作高效落实。2023年3月10日与2023年3月21日，公司分别组织召开了“三抓三促”业务推进会，对各项决策部署、工作任务建立台账，逐项细化实化落实措施，明确责任分工和时限要求，做到项目式推进、全周期管理，确保决策落实、任务抓实、成效务实。切实推进公司年度任务，梳理任务目标，由主要领导亲自抓，深度谋划推动，确保高质量完成经营业绩考核指标。 县委组织部：“三个聚焦”推动“三抓三促”行动走深走实 县委组织部把开展“三抓三促”行动作为服务保障县委中心大局的有力抓手，以严要求、高标准、实举措，聚焦能力短板抓学习、聚焦落实难题抓执行、聚焦发展瓶颈抓效能，积极创新形式、丰富载体、扎实推进，确保行动不虚、不空、不走过场，以实际行动展现组织部门的政治担当，彰显组工干部走在前、作表率的先锋形象。聚焦能力短板抓学习，争当政治过硬、能力过硬的表率。坚持把抓学习贯穿行动全过程，以深入全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，建立组工干部“业务大讲堂组工论坛”制度，组工干部按照职责分工撰写学习讲稿，在每周例会上确定1名干部上台讲授干部、人才、公务员、党员发展、信息化建设、档案管理、公文写作等方面的知识，传授方法经验，交流工作体会，相互促进提升。定期组织党的二十大精神和业务知识测试、公文写作竞赛等多种形式的岗位练兵活动，通过竞赛评优选先，激励组工干部争当业务能手，着力锻造提笔能写、开口能讲、遇事能办的高素质组工队伍，切实把学习成效转化为做好新时代组织工作的生动实践。聚焦落实难题抓执行，争当担当作为、善作善成的表率。进一步完善部机关工作机制，建立“清单管理、领导带头、难点攻坚、跟踪问效”机制，建立县委组织部“三抓三促”行动责任落实台账，紧盯“强县域”行动和"八个建设目标，梳理确定一批组织工作中执行难、推进难、落实难的重点任务（党建品牌创建、新业态新就业群体党建、村级集体经济、基层治理）纳入台账，建立台账管理，定期督办、跟踪提醒，督促组工干部抓执行、促落实，进一步培养抓落实的思维、优化抓落实的方法、巩固抓落实的成效，全力推动各项重点任务落实落细。聚焦发展瓶颈抓效能，争当作风优良、质效双优的表率。以学习贯彻党的二十大精神为引领，以建设高素质干部队伍、加强基层组织建设、引育用好各类人才为重点，创新载体、狠抓落实，紧紧围绕打好“五大攻坚战”、加快建设“八个部署要求，建立县”党旗领航奋进”党建品牌创建任务台账，以“1+6”先锋创建为载体，聚焦支部建设标准、乡村振兴战略、城市社区治理、机关效能提升、教育质量改善、医疗服务保障、兴企强县战略，全力创建以“党建+乡村、社区、机关、教育、医疗、企业''为支撑的党建品牌体系，着力培育一大批先锋党组织和先锋个人，分领域创建“党旗领航奋进”党建品牌，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。同时，充分运用“组工''微信公众号发布“三抓三促”行动典型做法和经验23条,全力营造抓学习、转作风、重实干、促发展的浓厚氛围。第3篇区扎实深入开展“三抓三促''行动自省委三抓三促行动开展以来，兰州市区高度重视，迅速分解任务，坚持学在深处、干在实处、严在细处，广泛宣传、全面动员，把“三抓三促''行动作为实现全区"开门红''的催化剂，推动经济发展的“快进键”，考量干部作风的“度量衡”，完成全年目标的“奠基石”，推动全区上下在党的二十大精神开局之年快起来、干起来、比起来，确保行动成效转化为推动全区社会经济高质量发展的长久内生动力。全面动员部署抓实素质提升强化组织领导，坚持能力为先,引导广大党员干部坚持向书本学、向群众学、向先进学、向实践学，全面提升“八项本领”“七种能力”，真正适应经济社会发展需要、服务群众需要和岗位职责需要。全省动员部署会后，区召开一季度“开门红”推进会暨“三抓三促”行动动员大会,结合“七个新食”和全区工作要点，制定下发区关于开展“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动的实施方案，纳入党员干部教育培训计划，围绕思想提升、谋划发展、解决问题、增强能力，利用区委理论学习中心组，召开项目管理、经济发展、形象礼仪等专题培训班，区委主要领导聚焦黄河流域兰州白塔山段综合提升改造项目、小达坪项目、区国家储备林项目等重点项目，开展专题调研50次，确保行动成效助力实现一季度“开门红”。突出问题导向抓细工作落实区把“三抓三促”作为全年工作主线，紧盯重要节点、紧扣重点任务，全面抓实各项工作。各单位根据推进会安排迅速动员部署，结合本单位实际，制定工作方案和重点任务清单,将“三抓三促”行动落实落细，取得了阶段性成效。区发改局健全项目清单责任落实机制，细化目标，狠抓重点行业调度，实行日报告、周调度、月通报，实现对项目建设动态管理，推进目标落实；区工信局、统计局围绕惠企政策清单，举办多期规上企业培训班，帮助企业知政策、享政策、懂业务；区住建局成立技术专班进驻工程现场，提前介入指导消防审查验收工作,打造“边施工、边指导、完工即验收”工作模式，现场指导入驻兰州万象城工商户规范装修施工；区法院将化解积案优化营商环境工作纳入“三抓三促”行动中，作为本年度重点工作攻坚克难；区社保服务中心针对群众反映的被征地养老保险参保政策不明、办事流程不清等突出问题，深入涉农街道上门专题解决困难，为民办实事工作取得明显实效；渭源路街道树牢跳起摸高意识，超额完成固定资产投资，一季度完成L15亿元，超目标任务的112.2%；东岗西路街道深化“精致东郊暖心西路”品牌建设，以打造一个城市建管项目、六大民生暖心工程为抓手，提高社区居民生活质量、提升辖区企业满意度。提高工作效能抓牢经济发展对市、区任务清单35项具体工作任务进行细化分解，明确人员分工，成立四个督导检查组，综合运用书面督查、实地督查、暗访督查、大数据督查等方式，按照“四不两直”方式对全区63个部门和25个街道“三抓三促''行动阶段进展、任务清单、台账管理、推动落实等情况进行了“调研式”督导检查，全部建立反馈清单，对发现的问题督促立行立改，推动落实。在日常转件办理过程中，及时按照省市要求，对转办事项进行分析研判，按照部门或街道所属职能转派办理，督促按期办结，回复办理结果，重点关注反映人满意度评价情况，全力以赴推动各项工作落实。加强宣传引导营造浓厚氛围制定区“三抓三促”行动宣传方案，在“观金城”APP设置“凝神谋发展实干兴陇原三抓三促行动进行时“频道，在“发布"微信公众号开辟专栏，在“学习强国”“视听甘肃''等平台上相继搭建融媒号刊载栏目。通过金句、微视频、图解、海报、短视频、H5、VR、动漫、音视频等形式，深入宣传省市区委开展“三抓三促”行动重要精神和部署要求，广泛宣传全区各街道各部门主要做法和经验实效，利用板报、条幅、牌匾、宣传栏、电子屏等悬挂、张贴、播放宣传标语多形式宣传，为建设“七个新”、系统推进高质量发展营造良好舆论氛围。下一步，区拼抢发展机遇、政策机遇、区位机遇，把“三抓三促”行动作为推动各项工作高质量落实的总抓手，聚焦主责主业，补齐短板弱项，奋力朝着“七个新目标昂扬迈进。第4篇笃行实干显担当，“三抓三促”开新篇南城社区“三抓三促”行动典型做法自“三抓三促”行动开展以来，南城社区党总支以抓学习强化理论武装促提升、抓执行统筹各方力量促落实、抓效能优化服务载体促发展为主线，坚持在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章，结合社区实际，认真制定“三抓三促”行动方案，确保行动有方向、推进有目标，多措并举扎实推动“三抓三促”行动走深走实。一、突出部署为“先。强化推进动力为迅速推进“三抓三促”行动落地见效，南城社区党总支高度重视，全体成员以身作则、率先垂范，第一时间召开安排部署会议，成立以社区党总支书记为组长的“三抓三促”领导小组,传达学习省、市、县和党工委相关会议精神，制定实施方案，对社区推动“三抓三促”行动进行了全面安排部署，制定了“三抓三促''行动计划，引导全体职工深刻领悟“三抓三促”行动的重要意义，不断增强行动自觉，不怕亮丑、直指问题，依托“三抓三促''行动转作风、提能力、挖潜力、聚合力，吹响了真抓实干、落地见效、加快发展的“冲锋号工二、突出学习为“基。提升履职能力社区坚持“周例会学习”制度，制定周密详实的政治理论学习计划和业务培训计划，坚持理论学习与业务知识学习并举，以集中学习和平常自相结合的方式，“线上+线下”发力。线上，组织党员干部利用工作交流群及时推送学习内容，打造指尖上的学习“微课堂”，大力营造抓学习的浓厚氛围。线下，动员广大党员干部善于向书本学、向群众学、向先进学、向实践学，重点加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平谈治国理政（第四卷）学习教育，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，在读原著、学原文、悟原理上狠下功夫，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字“，不断在学思践悟中提升履职能力，从而达到解放思想、提升能力、严实作风、知行合一的目的。三、突出实干为“本”，汇聚发展合力聚焦基层党建、社区治理、民生保障、服务群众等重点工作，在抓执行促落实上下功夫，激发基层党建活力。开展基层党组织“查问题、补短板、提质效”规范化建设专项行动，提升基层党组织规范化建设水平；对社区网格员开展业务知识培训活动，提升应急救助能力，切实将“三抓三促”工作要求融合到日常工作中；结合“三抓三促”行动部署，开展“学习雷锋精神”系列活动，多方位增强居民的获得感与幸福感；通过举力、“谱写青春篇章奋进时代征程”党的二十大精神演讲比赛及“凝聚巾帼之力绽放别样芳华“庆“三八”趣味活动，促使社区职工以更加饱满的热情、更加积极的状态投入到社区工作中；本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共力、''的原则，优化建立了以社区为基础，以辖区单位为依托，以共同需求为纽带的社区党建工作模式，构建了“资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局，群策群力抓好社区党的建设和基层治理工作。四、突出宣传为“要”，持续挖掘潜力坚持将舆论宣传引导贯穿“三抓三促”行动全过程，依托微信公众平台、社区居民微信群等新媒体及时报道“三抓三促”行动相关内容，切实做到工作进展有报道、成效有反馈，引导社区上下将“三抓三促”行动做在日常、潜移默化、入脑入心。通过“三会一课”、“主题党日”和入户宣传等形式，对“三抓三促”行动的重要意义、目标要求和社区“三抓三促''工作动态及时宣传，提升党员干部知晓率。努力让党员干部从“听众”变成”参与者”，在社区上下营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围，让“三抓三促”行动深植党员干部心中，达到全面参与、共同进步的目标。下一步，南城社区将继续教育引导广大党员干部和全体社区工作者提高政治站位、扛起政治责任，全力开展好“三抓三促”行动，切实转变形象作风抓效能，大力弘扬马上就办、马上就干的工作作风，紧盯基层党建、精神文明、社会综合治理、民生保障、人居环境整治、安全生产等各项重点工作，多措并举,奋力推进“三抓三促”行动彰显实效。同时深入挖掘在活动开展过程中形成的好经验、好做法以及涌现出的先进典型，确保“三抓三促”行动在社区落地生根、开花结果。第5篇县抓“实”学习促“真”提升自“三抓三促”行动开展以来，县多措并举，着力弄清搞懂吃透摸准“四个问题”，号召全体党员干部在学习上下苦工,真抓实干，大力营造“比学赶超”的良好氛围，有力促进党员干部能力和作风“双提升全县广大党员干部以开展“三抓三促”行动为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，聚焦主责主业，深入查找自身面临的短板不足，学理论、强业务、重实践，进一步提高政治素养、提升能力本领、提振精神状态,真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为全县经济社会高质量发展赋能聚力。弄清“为什么学”，立足发展大局，直面差距不足，把学习定为“必修课全县"三抓三促''行动开展以来，各乡镇、各单位各部门及时安排、扎实部署，“严”字当头、“真”字为要、“实”字为用，统一干部思想，反复强调抓学习促提升的重要意义及深远影响。基于发展基础薄弱，瓶颈制约明显，发展不充分、不平衡、不协调的现实状况，面对知识更新迭代飞速，新事物新挑战层出不穷的紧迫形势，抓学习促提升是当务之急，刻不容缓。连日来，“理论武装是否深入，知识储备是否充足，学用结合是否紧密”成为干部的“三省吾身”，“知识恐慌”“本领赤字”成为深入推进抓学习促提升的强大动力，全县党员干部以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任感投入到以学促干的热潮之中。搞懂“学习什么”，针对短板弱项，善于对症下药，把学习定为“专题课县聚焦中心任务，推进党员干部“基础课,“专业课,学习两手抓，政治能力业务能力两手硬，统筹做好理论学习“规定动作''与专业提升“自选动作业海镇发挥文旅资源优势，将引资兴旅政策定为“必修科目“；县妇联聚焦妇女儿童权益保护，将相关法规条目定为“应知应会”；县乡村振兴局旨在巩固脱贫成果，将防返贫动态监测方法定为“工作常识”。各乡镇、各行业部门以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神等为主线，不断筑牢理论基础。同时，立足自身实际，结合行业特点，针对知识盲区，将各项业务知识纳入学习内容，力争每名干部成长为理论上扎实、政策上明白、业务上精通、程序上严谨的行家里手。吃透“怎么学习”，采取巧法妙招，创新拓展途径，把学习变为“兴趣课:县在推进集体学习上狠下功夫，通过领导干部“带头学”、党校宣讲“引领学”、专题培训“系统学”，要求全县各级党组织将“三抓三促”行动作为头等大事，要求广大党员干部提高政治站位，找准短板弱项，沉心静气投入学习。各乡镇各单位各部门千方百计出新招，想方设法探新路，不断增强学习活动的新颖性、多样性、趣味性，搭建各类平台，线上线下同步开展，拓展学习模式，夯实学习成效。组织全体干部向书本学理论，向典型学经验，向群众学办法，通过撰写个人心得、组织座谈交流、观摩探讨经验等方式，推动抓学习促提升持续走深走实。玛艾镇组织“观摩小分队'响其余乡镇取“牧业改革”经；县自然资源局发动全体干部“上台当领导”谈工作动向;县融媒体中心“知识突击问“小视频得到火爆点赞。摸准“如何运用:围绕急难愁盼，破解堵点难题，把学习变为“实践课学习是为了透过为民服务的先进经验与典型做法，掌握破解难题的实招、硬招，全面提升基层治理服务效能,切实为人民群众解决更多操心事、烦心事。县人社局为劳务输转工作“搭桥铺路:吹响群众勤劳致富“集结号'县住建局疏堵结合暖心执法，用“法”“情”结合传递温度；县市场监管局优化企业办事流程，免费服务彰显担当作为。“三抓三促”行动开展以来，县将抓学习促提升与听民声、探民意、保民生、解民忧同步开展，坚持以人民为中心，在学习中提升为民服务能力与工作办事效率。以群众需求为导向，于细节处见真心，广大党员干部正在将学习提升的成效转化到为民服务的伟大实践中。下一步，县将进一步凝聚思想，推进党员干部政治学习与业务学习深度融合，理论武装和实战实训统筹开展，激励各级干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风，全力以赴抓落实,切实推动各项工作迈上新台阶。第6篇县三措并举推动“三抓三促”行动深入开展自县“三抓三促”行动工作启动以来，县委宣传部认真学习贯彻省州县“三抓三促”行动动员部署会议精神，紧盯“四个方面:围绕“三个坚持”，打造"三个平台”确保“三抓三促”行动深入开展、见行见效。一、紧盯“四个方面”，确保“抓学习促提升”任务落实落细、入心入脑。紧扣“抓学习促提升”主要任务，紧盯”十项学习内容、六种学习方式、六项工作举措、四大学习活动”四个方面，助推“三抓三促”行动提质增效。（一）紧盯十项学习内容。聚焦"学什么”，着力解决广大党员干部理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等突出问题。全县各级党组织坚持把党的创新理论学习教育作为“三抓三促''行动的重中之重，引导党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话和指示精神等十项学习内容，督促指导全县各级党组织把重点学习内容纳入集体学习计划，及时跟进学习。截至目前，全县共开展集体学习326次。（二）紧盯六种学习方式。一是示范领学，各单位负责同志以身作则、率先垂范，带头抓好学习；二是集体研学，通过举办研讨会、演讲比赛等方式，开展集体学习；三是辅导讲学，通过专题辅导报告，先进典型、劳动模范作报告等形式，促进广大党员干部思想观念更新；四是现场教学，组织机关、企事业单位到绿家楼红军长征遗址、景古红色政权纪念馆开展现场教学；五是答题考学，通过知识测试、快问快答等，强化学习内容的吸收转化；六是个人自学，广大党员干部挤出时间开展个人自学，提升个人素质。截至目前，全县共开展集中培训5期Iloo余人，专题辅导40期，研讨交流152期。（三）紧盯五项工作举措。一是落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，作为“第一议题”，纳入全县各级党组织和领导干部的“必修课”“常修课:二是强化理论学习中心组学习，督促全县各级党组织进一步健全学习制度、完善学习计划。截至目前，全县各级党委（党组）共开展理论学习中心组集体学习106次。三是发动全体党员干部学习，督促各级党组织和广大党员结合“三会一课''等党内政治生活，专题研究部署，制定学习计划。四是精心组织开展理论宣讲，依托县委宣讲团和乡镇（县直单位）宣讲小分队，新时代文明实践站、乡村“大喇叭”等平台载体，开展政策宣讲280场次。五是做好村民知情大会工作，各乡镇按照全县村民知情大会工作指导意见，坚持每季度召开一次村民知情大会，全方位多层次开展理论宣传普及，推动“三抓三促”行动深入人心。全县共召开村民知情大会152场次，参加群众2.05万人次。(四)紧盯四大学习活动。紧紧围绕专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵四大学习活动，举办了县县管科级干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班5期、县“乡村振兴如何做”专题讲座，举行了“岗位大练兵、业务大比武”演讲比赛，常态化开展“数家珍、说变化、话未来”和“说变化、感党恩、爱家乡”活动307次，召开了县2023年示范村和重点提升村建设项目设计现场调研汇报会，切实提升了党员干部队伍整体素质。二、围绕“三个坚持”，力促“三抓三促”行动见行见效、提质提效。结合工作实际，围绕紧紧围绕县委、县政府中心工作,坚持高起点谋划、高效率推进、高标准落实，推动“三抓三促”行动见行见效。(一)坚持高起点谋划。坚持把开展“三抓三促”行动作为当前的一项重要政治任务，及时召开部务会，传达学习省州县会议精神，研究制定了县委宣传部“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案，成立行动领导小组及办公室，明确工作职责。制定了在全县“三抓三促”行动中推进“抓学习促提升”的工作方案县开展“大发展，思想要转变''大学习活动工作方案，形成了整体实施方案+“抓学习促提升”、大学习活动“1+2”方案体系。同时，采取“日推进、周安排、月汇报、季总结、年计划”相结合的方式，统筹协调推进，确保“三抓三促”行动有序开展。（二）坚持高效率推进。坚持问题导向，聚焦存在问题，共制定措施21条，各股室共自查问题24条，制定整改措施18条,自查问题整改工作有序推进。同时，严格落实中共县委宣传部重点工作挂单销号和“每天签到、每周通报”制度，编发简报15期，组织召开“三抓三促”行动专题学习会议5次，召开“三抓三促”行动专题辅导报告会和专题研讨交流会，开展了现场教学和知识测试活动。（三）坚持高标准落实。坚持周一学习例会和逢会必学，确定加快推进“两个中心”深度融合发展、新时代文明实践所（站）作用发挥等10个调研题目，组织开展考察学习活动，选派业务骨干到省外培训学习，在中央、省、州媒体刊发稿件1174条，举行县学雷锋志愿服务主题实践活动，积极推荐申报”新时代好少年”2名，开展了县第四届冬春季文化旅游节活动20项，举办了2023年“我的中国梦一文化进万家活动”“玫瑰书香”女职工读书分享活动、“书香临夏润泽书香伴我行阅读悦享等活动。三、打造“三个平台”，推动“三抓三促”行动有声有色、走深走实。一是打造“线上+新媒体”平台，宣传内容更出新。通过大美+APP开设“三抓三促”行动进行时专栏，广泛宣传“三抓三促”行动，让全县各级党组织、广大党员干部群众第一时间了解“三抓三促”行动重要意义、主要目的和目标要求。截止目前,共推送信息35期。二是打造“线下+阵地”平台，宣传方法更出彩。在出租车、街道商铺、宾馆、景区、银行、企业、各单位电子屏幕等滚动播放宣传标语，同时，各乡镇、村（社区）通过悬挂横幅、制作展板等方式，营造浓厚氛围。三是打造“线上+监督“平台，宣传方式更出精品。各乡镇、各单位通过微信群等政务新媒体平台及时转载“三抓三促''行动部署要求、相关知识,在全社会营造人人参与、人人监督的浓厚氛围。同时，县融媒体中心制作了“三抓三促”行动快问快答7期，对“三抓三促”行动进行全方位、立体式宣传报道。全市教育系统坚持将扎实开展“三抓三促''行动作为推动教育事业高质量发展的强大动力，着力在工作效能提升、重点任务落实、发展指标进位上下功夫，持续推进教育领域综合改革,努力提升各级各类教育质量，努力办好人民满意的教育，在全市教育系统形成了一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围。一是项目为王夯实办学基础。扎实推进省、市列为民办实事教育项目建设工作。其中省列为民办实事教育项目计划投入资金2471万元，实施“建宿舍扩食堂增学位改厕所”项目29个，新建、改扩建教师周转宿舍420平方米，食堂4497平方米，厕所3905平方米，增补义务教育学位1890个；市列为民办实事教育项目计划投入资金3.23亿元，实施“新建改扩建校舍增加学位园位”项目10个，计划新增幼儿园园位1170个，新增义务教育学位8985个。截止目前，省级财政已下达到位专项资金2416万元，29个项目已全部开工建设，其中1个项目已投入使用，6个项目已建成，22个项目在建。市级10个项目已全部开工建设，其中1个项目已建成，其余9个项目在建，累计完成投资1.48亿元。二是多措并举增补城区学位。督促各县（市、区）严格落实城镇小区配套幼儿园规划建设和移交、管理、使用政策，年内计划移交配建园6所，预计今秋开学前全部建成移交使用，可新增公办园位1350个。大力扩张中心城区教育资源，市幼儿园改扩建工程已全面完工，新建教学楼6182平方米，新增园位100个，幼儿活动场地面积显著增加，办园条件得到极大改善。市实验小学改扩建后将新增学位500个，全面消除学校“大班额'市拂晓小学扩建后增加学位330个，极大缓解东城区“入学难”问题。搬迁峪峭区林草局，新建峪峭区第六幼儿园，新增园位270个，解决该片区公办园“入园难”问题。完成市水利中心试验站搬迁，建成峪帽区新河湾小学，新增学位2160个，能极大地满足东城区区域内小学学位需求。三是培优创新提升教育质量。大力开展幼儿园优质示范园创建工作，申报省级示范园2所，创建省级一类园10所。在全市推广集团化办学模式，依托“强校带弱校”“主校办分校”模式,成立组建10个教育集团，有力促进资源公平配置。指导喧崎区、庄浪县完善集团章程、年度发展规划、教师交流轮岗等管理制度，指导其他县（市）结合各自实际，采取城区优质学校+乡镇薄弱学校“一对一”或“1+N”结合、城区主校办分校等模式推行集团化办学，形成内涵提升、特色发展、相互促进、共同发展的教育新格局。着力巩固拓展“双减”工作成效，全市学生课后服务参与率达99.58%,作业时间达标率、学科类培训机构压减率均达100%,从严治理校外培训行为，健康、理性、和谐的教育生态逐步构建。四是统筹谋划保障服务高考。组织召开全市高中教育质量发展研讨会，对各县（市、区）2023年高考备考及高考综合改革工作进行专项督导调研，举办普通高中教育质量发展管理人员高级研修、线上新教材新课标等培训班3期，培训教师L8万人次，助力高考工作。由局领导带队，成立7个高考督导组赴各县（市、区）对高考指挥中心平台设备运行情况、试卷保密室安全保密情况、高考准备工作、考试环境治理工作进行了全面督查，全程跟踪高考安检、保障等工作确保了高考平稳顺利进行。扎实做好高考志愿填报服务工作，邀请复旦大学、兰州大学、西北师范大学、东北林业大学等近50所省内外本科院校开展2023年度普通高校招生咨询会，为考生提供面对面咨询服务，帮助考生及家长了解高校招生政策、专业优势等信息，科学合理填报志愿。五是技能为先推动职教发展。出台平凉市中等职业学校办学条件达标工作实施方案，圆满完成2023年十万职工技能大练兵活动暨职业院校教师技能大赛，遴选推荐437名学生和122名教师参加全省技能大赛。扎实开展职业院校学生实习突出问题和规范办学行为专项整治，职业学校办学行为不断规范、教学质量持续提高。积极探索职业教育集团化办学模式，平凉职业技术学院与灵台县职业中专共建“中高一体化中医康复技术人才培养基地“，加快推进职业教育资源共建共享。六是压实责任维护校园安全。广泛开展中小学生安全素质教育、预防学生欺凌、呵护身心健康、法治宣传等教育活动1500余场次，覆盖师生20万人次，广大师生法治和安全防护意识进一步增强。结合春季开学督查，对全市99所学校安全责任落实、风险隐患排查、校园欺凌防治等方面发现的问题，现场反馈指出，立即督促整改，确保隐患清零。持续加强学生心理健康教育，起草了平凉市青少年学生心理健康教育提升行动方案（20232025年），举办全市教育系统心理健康和家庭教育系列讲座4场，覆盖家长、师生20多万人。健全完善学校“两案九制”传染病防控制度，严格督促落实学校晨午检、传染病报告、缺勤缺课追踪等制度，有力保障广大师生身体健康和生命安全。平安是民生之首，稳定是发展之基。自全省“主动创稳”行动开展以来，我局立即掀起维护稳定的高潮，主动创稳、有效维稳、全力保稳，以“一失万无”的警醒、"万无一失”的细致，全力巩固和发展我县卫生健康领域和谐稳定的良好局面，以高水平“创稳”保障高质量发展。集中培训提质量。结合全省“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，全县卫生健康系统，积极组织集中学习，学习了卫生与健康、医改、应急保障、安全发展、疫情防控等履职必备的知识和方法，熟悉了解医疗卫生行业行业领域最新动态和发展趋势，查找风险瓶颈、突破口和创新点，促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步，办案质量不断提升。通过各包抓领导带着信访问题深入基层一线，对重点业务、安全、维稳各项工作进行交流研讨，预防不稳定因素发生，全方位确保全县卫生健康事业安全稳定有序发展。化解矛盾减量存。一是积极组织全系统各单位学习贯彻信访工作条例医疗纠纷预防和处理条例医师法等相关法律法规，县直医疗机构结合实际出台完善医疗纠纷（争议）处置预案，有效提升了全系统预防、处置以及化解纠纷能力。二是整理出我县卫生健康系统“主动创稳”重点任务清单，从源头上防止风险隐患的发生，同时针对重点任务清单列出重点责任清单，将责任细化到单位、股室和具体包抓领导，并限期化解。三是对各类投诉案件严格执行“接诉即力、”工作制度，在合理合法的基础上，以维护群众合法权益、维护医疗卫生正常秩序和社会和谐稳定为出发点和落脚点，采取成立专班、多渠道沟通和多种方式进行化解，通过全系统上下共同努力，医疗矛盾纠纷数量明显下降，信访数量同比下降3%。今年，卫健局领导班子成员主动接访8场次，现场解决信访事项7件，对特岗全科医生聘用事项信访积案成功化解。强化考证破难题。不断完善管理制度，指导各医疗卫生单位对无相应资格证书的医务工作人员进行排查，对排查出暂无相应资格证书的14名新进毕业生进行岗位调整。为有效鼓励激励无资格证医务人员积极考取相应资格证书，各医疗机构由班子成员领导带队，每周组织所有无证医务工作人员进行集中学习，通过安排在各科室轮流学习，采取每年递增扣除相应绩效工资和清退等方式，鼓励激励无证医务工作人员积极学习，努力考取相应资格证书。全县卫生健康系统呈现出一股积极学习，努力向上、知敬畏、守住底线不碰红线的良好风气。规范病历转作风。为进一步强化医务人员的法律意识、质量意识、责任意识和服务意识，提高病历质量，落实医疗核心制度，切实保障医疗安全，组织全系统通过加强作风建设，推动医德医风建设和行风建设。各医疗机构通过开设培训班、周学习制度、完善病例文书管理制度等方式，强化医务人员法律意识，责任意识，严格执行病历书写程序，努力提高病历书写水平，确保医疗安全。全系统上下通过不断深化思想认识，把开展主动创稳行动作为忠诚拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”的政治检验，准确领会党中央关于安全稳定工作的新部署新要求，深刻把握维护安全稳定的新使命新任务，树牢底线思维，增强忧患意识,提升斗争本领，全面提高了防范应对重大风险的能力水平，以新安全格局保障新发展格局。今年以来，市人社局深入贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻落实省委、省政府和市委、市政府工作部署要求，扎实开展“三抓三促”行动，全面推进人社各项工作落实，各项工作实现“开门红。跑出民生保障“加速度第一季度，市州重点工作涉及人社5项指标均位居全省第1位，其他人社目标责任大部分超过时序进度。一、认真谋划理思路精准施策、谋定后动。组织开展学习党的二十大精神专题研讨，准确把握党的二十大提出的“实施就业优先战略”“健全社会保障体系”“完善劳动关系协商协调机制”等人力资源社会保障工作新部署新任务新要求。对标党的二十大新部署新任务，紧盯全国、全省人社工作目标责任，围绕经济社会发展中心大局，组织召开“新年度怎么干”务虚会，开展“我为全市人社事业高质量发展献一计”活动，征求意见32条。经过认真研究，提出重点抓好“一个项目”、推动“五大提升”、强化“两项保障”、守住“一个底线”工作思路，统揽和推动全市人社事业高质量发展，做到年度工作谋划有目标、有抓手、有要求。二、强化措施抓落实一分部署，九分落实。建立清单抓落实，梳理123项党中央、国务院重大决策部署和省委、省政府及市委、市政府工作安排中涉及人社部门的重点任务，35项配合市直部门单位的单项工作任务，建立任务清单，明确责任科室（单位），责任领导和时限要求，确保每项任务有科室（单位）承接，有责任领导负责。加强调度抓落实，对根治欠薪工作每周进行调度、对城镇居民人均可支配收入每月进行调度，对人社重点任务和考核指标全部纳入调度范围，建立“月中调度、月底汇报、季度总结、年度考核''工作调度机制，不断传导压力，促进工作落实，工作全周期闭环管理，确保工作事事有回应、件件有着落。截至目前，全市城镇新增就业11640人，完成全年目标任务2万人的58.2%。输转城乡劳动力29.46万人，完成全年目标任务28万人的105.2%；实现劳务收入41.84亿元，完成全年目标任务81亿元的51.7o公共就业服务能力提升示范项目建设扎实推进，支出资金L18亿元。三、创新发展求突破打造特色亮点，锻造工作长板。开展“就业服务进校园精准帮扶在身边”高校毕业生留张来张就业创业服务进校园系列活动，在河西学院开展政策宣传、专场招聘、就业创业指导、职业培训、进疆就业、职业体验等六大就业创业活动，135家企事业单位参加现场招聘，提供卫生、教育、企业管理、生物科技等就业创业岗位IoOO多个，现场意向签约658人。在兰州财经大学、兰州城市学院、兰州交通大学、西北师范大学等省属高校开展“彩虹邀约才聚”高校毕业生留张来张就业创业专项行动宣介活动。制定出台市根治拖欠农民工工资工作实施细则市重大劳动保障违法行为举报奖励办法，做法在省政府根治拖欠农民工工资工作领导小组简报刊登，并得到市委主要领导充分肯定和表扬。四、改进作风提效能强化行风作风建设，提升人社服务效能。全面践行高效能推进工作落实的新要求，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，紧盯重点任务落实，工作节奏再提速、服务质量再提升。开展廉政党课暨警示教育会议，持之以恒推动全面从严治党取得新成效。制作“行风作风监督牌”，在醒目位置公布监督投诉电话，督促全体干部职工自觉接受监督，在监督下工作，切实改进工作作风。不定期对干部职工上下班纪律、在岗情况等进行抽查检查，及时通报检查情况，促进干部作风持续好转。严格落实接待服务群众"五个一”要求，以积极的工作态度、饱满的工作热情服务企业群众，切实解决好企业群众的“急难愁盼”问题，让人社服务更有力度更有温度。今年以来，严格落实“接诉即力、”要求，高质量办结12345政务服务平台转办工单48件。人社为民服务“直通车”受理咨询6984人次，承办“打包力、”业务1786件，服务特殊群众1204人次，办理群众“急难愁盼”问题39件。局养老科科长于小明热情接待并及时解决办事群众反映的问题，受到办事群众好评并专门发来感谢信。第10篇自“三抓三促”行动开展以来，县法院认真谋划、周密部署，将“三抓三促”行动与审判执行各项工作紧密结合起