党课：以正确政绩观引领干事创业 为经济社会高质量发展贡献财政力量&2023年国有企业党委书记、董事长抓基层党建工作述职报告.docx

党课：以正确政绩观引领干事创业为经济社会高质量发展贡献财政力量政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党和人民事业发展。党的十八大以来，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等问题，习近平总书记发表了一系列重要论述，为广大党员、干部实干担当、勇毅前行指明了前进方向、提供了根本遵循。我们必须坚决贯彻落实,牢固树立和大力践行正确政绩观，以奋发有为的精神状态干事创业，努力创造出实打实的财政业绩，为经济社会高质量发展贡献积极力量。一、充分理解政绩观与人民观、历史观、发展观、事业观的内在逻辑习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述高屋建飙、思想深邃，为广大党员干部改造主客观世界提供了有力的思想武器。我们必须从党的初心使命、性质宗旨、中心任务的高度深刻领会其丰富内涵，进一步增强树立和践行正确政绩观的政治自觉、思想自觉、行动自觉。人民观是正确政绩观的价值核心。习近平总书记指出：“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。"我们党是人民的党，坚持人民至上既是百年大党铸就辉煌的价值源头,也是正确政绩观的价值原点。作为财政干部，要自觉践行群众路线，把群众高不高兴、满不满意作为我们工作的出发点和落脚点。历史观是正确政绩观的逻辑起点。习近平总书记指出：“了解历史才能看得远，理解历史才能走得远。”沉淀后的历史是评价政绩最好的镜子，也是最客观的尺子。在强国建设、民族复兴新征程上，只有保持历史耐心和战略定力，用正确历史观涵养正确政绩观，把发展急需、安全急用、群众急盼的事办得立竿见影，把打基础、利长远、增后劲的事干得厚重扎实,才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。作为财政干部，要强化党史学习，以史为鉴开创更加灿烂的未来。发展观是正确政绩观的现实追求。习近平总书记指出：“发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。”政绩观说到底要体现到推动经济实现质的有效提升和量的合理增长的实践中，体现到实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展实绩中。只有以正确政绩观校准发展观，坚持以推动高质量发展为主题,完整、准确、全面贯彻新发展理念，才能避免走入“平庸之路”“失衡之路”“透支之路”“封闭之路”。作为财政干部,在工作中，务必要始终坚持好贯彻好新发展理念。事业观是正确政绩观的实践基础。习近平总书记指出：“党员干部干事创业必须实事求是、求真务实，来不得半点虚浮。”做事还是作秀、务实还是务虚，既检视事业观，也折射政绩观。只有把正确政绩观统一于对党和人民事业高度负责之中，真抓敢抓、善抓常抓，才能答好时代的答卷，创出与时俱进的真业绩、交出群众满意的好成绩。作为财政干部，要以实干为要、奋斗为桨，扎扎实实干出引领发展的优异成绩。二、认真体悟并内化转化成为党分忧、为国尽责、为民奉献的坚定自觉树立和践行正确政绩观既是基本工作要求，更是重大政治原则。习近平总书记的重要论述深刻阐明了我们党的政治立场和执政理念，是认识论和实践论有机统一的行动指南。我们必须从政治上认识、把握和落实，把树牢正确政绩观的要求体现到坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动上。坚持以为民为本，树牢与百姓利益相吻合的政绩观。习近平总书记反复强调“为民造福是最大政绩”。为民造福的政绩观源于我们党的初心使命和根本宗旨，既是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的一条红线，也是党员干部必须坚守的根本价值取向。作为财政干部，工作中必须要坚持以人民为中心的发展思想，始终将群众呼声作为第一信号，用心用情保障好“衣食住行”的基本民生、满足好“安居乐业”的多样民生、兜牢“安危冷暖”的底线民生，尽心竭力把群众天天有感的关键小事、牵肠挂肚的民生大事谋划推动好，在群众期盼的地方展现财政担当，切实把财政工作做到群众的心坎上、心窝里。坚持以发展为要，树牢与新发展理念相符合的政绩观。习近平总书记指出，“新发展理念就是指挥棒、红绿灯”，强调“高质量发展就是体现新发展理念的发展”。这既是推动发展理念变革的科学指导，也是树立和践行正确政绩观的方向指弓I。作为财政干部，工作中必须要精准把握事物本质、发展规律、政策尺度，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济工作全过程，以正确政绩观“引擎”驱动高质量发展“列车”，创造助力经济社会健康发展的强大动能。坚持以实干为重，树牢与“真出业绩、出真业绩”要求相匹配的政绩观。习近平总书记指出，“社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的”，为树立和践行正确政绩观注入了强大精神动力。业绩都是干出来的，真干才能出真绩、实干才能出实绩。作为财政干部，工作中必须要把树牢正确政绩观的落脚点放到真抓实干上，匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的好局面，防范和纠正政绩观跑偏错位产生的形式主义、官僚主义问题，以敢争上游、敢于胜利的领跑意识，强担当、务实干、重实践、建新功，用实绩的厚度体现抓发展的力度。坚持以党性为魂，树牢与党性立场相一致的政绩观。习近平总书记指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能防止政绩观扭曲偏向。那些经得起检验的政绩，都源于为党分忧、为国尽责、为民奉献的务实行动。作为财政干部，工作中必须要从党的创新理论中汲取智慧和力量，筑牢防范“政绩冲动症”的思想堤坝，以坚强党性树立和践行正确政绩观，做到一心向党、一心为公，把全部心思和精力都放在为党和人民干事创业上。三、切实弄清楚应该干什么、怎么干、如何干好这个关键问题重点围绕“干什么”，搞清楚正确政绩观的目标任务所在。树立和践行正确政绩观，对于财政部门来说，我们的职责就是聚焦“三为导向”，即为党理财、为政施财、为民用财；抓实“四个环节”，即积极推动实现财政收入持续增长、财政支出保障有力、财政效益大幅提升、财政治理智慧高效；最终达到“五大目的”，即“三个确保一个推动”。其中，“三个确保”就是务必确保习近平总书记重要讲话精神、习近平总书记关于对财政工作的重要论述在财政部门落地生根；务必确保上级各项决策部署在财政部门落实落地；务必确保民生领域的兜底性、基础性需求得到有力保障。“一个推动”就是全力发挥好财政对经济社会发展的“压舱石”作用，推动全区经济社会高质量发展。重点围绕“怎么干”，搞清楚正确政绩观的关键抓手所在。树立和践行正确政绩观，仅仅明确了方向还不够，关键还要扎扎实实地找对方法，这样工作才能落到点上，才不会是“空中楼阁”。如何落到点上，重点是要抓实“四项工程”。第一项工程就是理论武装。在我们党的历史上，每一次党内集中教育都把理论学习放在首位，并贯穿始终，这既有通过统一思想、凝聚共识、形成合力的考量，也有提升认识、提高能力、推动发展的考虑。所以在此次主题教育中，一定要按照“学思想”的要求，切实把理论武装搞好，并做到“三必学”，即规定书目必须学、财政知识必须学、法律法规必须学。这些规定书目是我们学习习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观和方法论的有效载体，是我们学会科学工作、坚定忠诚信仰的根本遵循；财政知识是我们干好财政工作的必备技能;法律法规是我们依法理财的重要保障，哪一门都不能落下、不能有缺课，唯有学好理论，工作才能“有解”，才会实现“优解”。第二项工程就是调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，我们党历来非常重视调查研究。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作，习近平总书记更是以身作则、率先垂范，先后100多次深入基层考察调研，足迹遍布城乡社区，在深入调查研究的基础上对一系列重大时代课题作出回答、进行解答。所以，我们要在此次主题教育中,深入贯彻落实大兴调查研究之风的要求部署，聚焦财政发展的重点难点堵点，在如何挖潜增收、推进财政管理体制改革、提升财政资金使用绩效、稳步有序消化债务风险等方面精准选题、领题，精准转化、破题，用调研的实效为财政发展增效。第三项工程就是推动发展。发展是党执政兴国的第一要务,推动发展是我们一切工作的主题主线、核心关键。要充分理解主题教育的意义内涵，把思想和干劲统一到推动发展上。要围绕“推动X经济社会高质量发展，为建设现代化新鹰城作出X贡献”，主动对标要求，充分运用好财政工具和财政资金，全力以赴支持各项重点任务早日落地，以财政担当为全区经济发展保驾护航。要围绕百姓养老的事、孩子教育的事、社保就业的事和优居宜居的事下功夫，认真听群众的呼声，积极回应解决，不开空头支票，做到尽力而为、量力而行。第四项工程就是检视整改。我们常常讲，要树立复盘思维,其实就是一种“回头看”的检视整改方法。干工作好比写一份材料，要想保证质量必须要反复谋划、多次修改，才能出亮点、出精品。要结合此次主题教育检视整改，扎扎实实地把问题解决掉，把短板补上来。同时还要建立形成一批管长久、利长远的好制度，并确立下来、执行下去，用检视整改的成效凸显主题教育的成果、彰显推动发展的效果。重点围绕“如何干好”，搞清楚正确政绩观的动力所在。树立和践行正确政绩观根本还是要抓落实，要把握好“三个干”。第一个是“敢干”。对于工作要不畏难、不逃责，是自己职责范围内的事，就要毫不犹豫地担起来。要发挥关键时刻站得出来、危难时刻豁得出去的精神，要始终敢为人先、敢于争先，不仅学先进、赶先进，更要有当先进的雄心壮志，就一定能干好工作。同时，要把握好“三个关系”：一是敢干要与形势相适应，不能蛮干；二是敢干要与实际相匹配，不能吊高胃口；三是敢干要与要求相吻合，不能脱离了上级的要求，标新立异。第二个是“会干”。就是要在工作中发挥“有解思维”，对待一项工作要充分分析，从规划到实施，再到落地都要认真研究、完善思路、拿出务实举措，并且要发挥创新思维,推动难题有解、堵点打通。同时，要把握好“三个关系”：一是上与下的关系，既要充分执行上级党委、政府的意图，也要积极回应群众的需求，才能干好工作；二是有和无的关系，把干事担事作为从政的价值所在，以“有我”的担当和“无我”的境界书写时代答卷；三是把握好近和远的关系，立足当下但不只顾当前，着眼长远但不好高鹫远，踏踏实实把各项事业不断推向前进。第三个是“实干”。要匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，发扬“功成不必在我，成功必定有我”的精神，立足岗位职责、聚焦抓实干成，始终保持战略定力和耐心，定下来的事就要一以贯之地坚持落实下去。同时，也要把握好“三个关系”：一是必须要处理好一匹马和一群马的关系，唯有团结才能致胜；二是必须要处理好一阵子和一辈子的关系，唯有一如既往坚持，才能干出业绩；三是必须处理好一块田和整片地的关系，唯有干好本职才能为全域添彩。2023年国有企业党委书记'董事长抓基层党建工作述职报告根据要求，现将本人2023年度抓党的建设工作情况报告如下。一、主要做法及成效（一）始终坚定政治站位，抓贯彻落实不打折扣。一是扎实开展主题教育。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织全司上下原文学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等3本必读书目，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。召开党委理论中心组学习会7次，读书班集中学习4场，班子成员围绕“牢记嘱托、感恩奋进”等主题专题研讨7次，力求用理论武装头脑、指导实践。二是认真贯彻上级部署。通过党委会、董事会、党员大会等形式，及时传达学习党的二十大、省委十二届二次、三次、四次全会，市委七届八次全会和区委七届六次全会精神，并认真研究贯彻意见。积极推进落实区属国有企业战略优化重组工作，锁定“建筑开发”为核心主业，明确自身功能定位，围绕打造“顺投建工”品牌，积极谋划下阶段发展方向、工作路径。三是深入落实重点任务。聚焦聚力X经济社会建设主战场，鼎力承担X委X政府安排的各项重点项目建设任务。全年完成建筑产值X亿元。其中，X建设等8个重点项目已全面交付使用；南片区雨污管网分流改造项目实现主街道全面完工；X项目如期交付。（二）始终聚焦企业发展，抓党的建设一以贯之。一是严格落实主体责任。始终把党的建设工作摆在重要位置，全年专题研究部署党建工作4次，研究制定2023年党建工作重点任务，健全完善党建工作考核办法，切实落实支部书记述职评议制度，逗硬奖惩，确保党建责任制落地落实。强化党务力量配备，组织开展党务工作专题培训，切实提升党建工作整体水平。抓好抓实党员发展工作，积极吸纳优秀职工进入党员队伍，发展正式党员X人，预备党员X人。二是持续点燃红色引擎。围绕“抓党建促发展”总目标，深入实施以“抓学习、促提升，抓调研、促质效，抓整改、促发展”为主要内容的“三抓三促”活动，领导班子深入研判实体经济环境形势，聚焦国有门面经营存在突出问题，大力实施老旧门面改造提升工程，加强招租信息宣传力度，全面优化服务质量，门面空置率得到有效降低，全年实现经营性门面租金达4600万元。三是着力建设人才队伍。加强人才培育和招引力度，新增一二级建造师、监理工程师、造价师等专业人才32人。严把选人用人关，鲜明用人导向，明确规定除一线工人等岗位以外，不再招聘大专以下人员。提高中层人员选用门槛，注重从大学本科及以上学历群体中选用中层人员，着力打造企业人才高地，努力提升核心竞争力。(三)始终坚持正风肃纪，抓拒腐防变驰而不息。一是全力做好巡察整改。高度重视巡察整改工作，对X委第三巡察组巡察反馈的问题主动认领、照单全收。成立巡察整改工作领导小组，认真研究制定巡察整改方案，建立工作台账，明确整改举措、整改时限和责任领导。X个问题表现，已整改完成X个,长期整改X个，建章立制X个。建立健全长效整改机制，力求把巡察整改成果转化为推动企业各项改革事业发展的新动力。二是切实加强警示教育。切实履行抓党风廉政建设工作主体责任，全年专题研究部署党风廉政建设工作X次。注重职工思想教育，以“廉洁自律记心间，阵厉奋发正当时“为主题作专题廉洁党课报告。组织学法学纪X次，分批次对高风险岗位人员谈心谈话X人次，组织观看“企”途国企领域等警示教育片，对照典型案例深入剖析，对照检查，切实筑牢思想防线。三是从严抓好日常监督。持续健全动态监督管理机制，始终盯紧企业招投标、工程项目、物资采购、财务管理等重点领域、关键环节。持续正风肃纪，对因工作失职失责、履职不力造成的工期延误、经营风险等问题追责处理X人。(四)始终守牢思想阵地，抓正面宣传有声有色。一是坚持巩固思想根基。坚持在公司党委会、党员大会上把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为第一议题，一以贯之、不折不扣。开展宣传党的二十大精神进一线、进基层、进班组活动，确保党的二十大精神在企业落地落实。强化阵地建设，及时将党委政府各项方针政策在企业官网、微信公众号飘红置顶。二是大力推进正面宣传。加强与南充日报社、今日顺庆等主流媒体的沟通联系，大力宣传中医院临江院区、老旧小区改造等民生工程建设情况，在省市区主流媒体上发表坚持党建引领，积蓄发展动能表彰先进树典型，榜样示范引前行等30余篇宣传稿件，努力展示企业良好形象，提升顺投知名度，扩大顺投影响力。三是切实做好舆论导向。组织召开意识形态领域分析研判会4次，及时分析研判企业各行业、各领域舆情风险问题，及时制定防范举措。安排专人负责微信公众号、微信群、企业门户网站等新媒体的日常管理，对发现的错误言论及时予以制止、纠正和严肃处理，坚决避免出现错误意识形态倾向。二、存在问题及原因分析2023年基层党建工作述职中区委蒲鹏程书记对我点评意见中提到的问题已整改到位，但仍存在以下几个问题。（一）党的建设工作存在差距。一是“党建入章”有照搬照抄现象。平时抓党委层面的党建工作较多，对支部的党建工作指导和实地调研不足，个别党支部贯彻上级决策部署存在偏差。比如，下属顺驰党支部落实“党建入章”工作时，照搬照抄章程指引，没有根据企业工作实际作出相应修改，内容不具体，针对性、操作性不强，被省委组织部通报。二是对党费的收缴标准把关不严。虽要求领年薪制的班子成员严格按每月实际领取的工资数额缴纳党费，但忽略了对普通党员党费缴纳的核查和把关。普通党员存在未将年终奖金纳入党费计算基数，党费缴纳未足额的问题。三是为民服务的情怀有所淡忘。在推动项目建设时，主要精力用在了抓项目进度、安全和质量上，忽略了在建工地扬尘治理等环保问题。南充中医院临江院区建设项目场平施工时湿法作业防尘措施落实不到位，工地扬尘治理存在短板，被有关环保部门进行约谈。以上问题产生原因：虽主观意识上把党建工作摆在首要位置，但实际工作中，抓业务时间更多，对党建工作投入精力较少，没有做到“两手抓”“两手硬”。（二）党风廉政工作存在差距。一是监事会履职水平有待强化。在纪检监察队伍建设上用心用力不够，监事会存在换届不及时，履行监督权不到位的问题，部分监事对监事会职权不清楚。主要对日常业务进行监督审议，忽略了对公司年度报告、财务预决算方案、经营管理层的述职报告等进行审议。二是职工管理力度有待强化。对职工队伍管理有时存在失之于宽，失之于软的问题，个别职工组织纪律性较差。下属X,未按要求X,受到X给予警告处分的决定。三是问责问效举措有待强化。在作风效能建设上抓得不够，个别职工对待工作马虎大意，对招投标文件审核把关不严、合同签订程序不规范。X年4月，X在签订合同时，合同税率与招标文件税率不一致，给公司造成一定风险。以上问题产生原因：抓党风廉政建设压力传导还有待加强，存在以信任代替廉政建设、以业务要求代替纪律要求、以工作强调代替纪律强调的现象。(三)意识形态工作存在差距。一是工作责任落实不到位。落实意识形态工作主体责任、主动性、自觉性不强，停留在学习和安排部署上，没有跟踪落实，意识形态工作存在上紧下松、时紧时松的问题，力量配备不强，投入不多，个别班子成员甚至把意识形态工作作为兼职、“副业”来抓，落实思想政治教育、强化理论武装缺乏抓手。二是遗留问题处置不彻底。对互联网等新媒体运用不充分，网络舆情风险研判不深入，防范化解负面舆情能力不足。指导X遗留问题时，宣传引导方式方法单一，导致信访问题时有发生。三是正面典型塑造不充分。在经营管理工作中忽视了榜样人物、先进事迹在推动企业发展、弘扬时代精神中发挥的重要作用，没有深入挖掘、总结提炼和对外推广企业的先进典型，没有通过选树典型充分营造出干事创业的浓厚氛围。以上问题产生原因：对意识形态工作的极端重要性认识还不够，对如何抓好意识形态工作的主观能动性较差，缺乏深入思考。三、下一步工作打算(一)进一步发挥党建引领作用。加强对子公司党建工作的督查和指导，切实整改“党建入章”照搬照抄、普通党员党费缴纳不足等问题。持续推进党建与业务工作深度融合，积极构建“党建+”工作新机制，努力发挥党建引领作用，多措并举提升融资功能，力争在2024年实现融资总额突破X亿元。大力推进X等重点项目建设，确保高标准高质量完成各项目标任务。（二）进一步强化作风纪律整顿。充实监督力量，配齐配强监事会组成人员，加强对职工监事的思想教育和业务培训，建设高素质专业化监事队伍。健全完善监事会议事规则、监督机制，努力提升监事会履职能力和水平。强化职工队伍监督管理，健全完善绩效考核、出勤打卡等各项管理制度。开展一次作风纪律专项整顿行动，通过严格逗硬奖惩、问责问效，切实严肃工作纪律，提升队伍整体效能。（三）进一步守牢意识形态阵地。加强对遗留问题的处置力度，设立南门坝棚户区改造项目后续问题信访接待办公室，安排专人现场接待信访群众，作出正面宣传和引导。加快还房办证和还房管理移交相关工作，从根源上解决信访问题。深入挖掘企业先进典范，广泛开展各类评先争优活动，着力培育“顺投工匠”“首席工程师”，讲好艰苦奋斗、技术攻关、勇争一流的顺投故事，充分发挥榜样力量，形成示范带动效应，积极营造干事创业的浓厚氛围