2020春节员工福利方案2.docx
2020春节员工福利方案篇1：2020年春节员工福利发放方案2020年春节员工福利发放方案1年1度的传统节日一一春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：1福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工1个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工3个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。优点：福利礼晶最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；2、发放对象：润泉公司所有员工3、费用预算100元X人二元150元X人二元200元X人二元4、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统1承担。5、春节福利发放人员名单。（见附件1、附件2）以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。办公室2020年1月23日附件1春节福利发放人员名单附件2春节福利发放人员名单篇2：春节员工福利方案3篇春节员工福利方案3篇员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，1个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。春节员工福利方案11年1度的传统节日一一春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：1、福利礼品内容及发放方式：（3种）1 .福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（1张1398元面值）；发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在1起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便缺点：只有1张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。2 .福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（2张698元面值）；发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在1起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;2张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人1份。缺点：没有1张1398元面值礼券给人的感觉阔气。3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（3张398元面值）；发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在1起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;3张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人1至两份。缺点：单张面值小，显不出公司的大气。2、发放对象：3、费用预算500元X人二元4、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统1承担。5、春节福利发放人员名单。（见附件1、附见2）以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。春节员工福利方案21年1度的传统节日一春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案，请公司领导审核：1、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工3个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工3个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；2、发放对象：食哈哈公司所有员工3、费用预算50元X人二元100元X人二元150元X人二元4、上述春节福利发放产生的费用由公司统1承担。5、春节福利发放人员名单。（见附件1、附件2）以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。行政部20xx年1月23日附件1春节福利发放人员名单春节员工福利方案31年1度的传统节日一一春节将至，为进1步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：1、发放标准（以工龄界定）：本公司工龄1年以下人员：价值50元礼品1份本公司工龄1年及以上人员：价值100元礼品1份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人2、工龄礼品费用预算（与销售沟通，”XX有限公司“，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）方案1、1年以内人员（人数截止到2020年1月29日，总人数226人，不含2020年入职人员，217人）1年及以上人员总计金额：L4888万元二L4552元方案2、1年以内人员1年及以上人员总计金额：L4802万元3、现金红包预算（主管、经理级及以上）4、金额总计：方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元人力资源部2020年2月3日附表注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。篇3：春节福利方案关于2020年春节福利发放方案1年1度的传统节日一一春节将至，为进1步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：1、发放标准（以工龄界定）：本公司工龄1年以下人员：价值50元礼品1份本公司工龄1年及以上人员：价值100元礼品1份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人2、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）方案1、1年以内人员（人数截止到2020年1月29日，总人数226人，不含2020年入职人员，217人）1年及以上人员总计金额：1.4888万元=L4552元方案2、1年以内人员1年及以上人员总计金额：L4802万元3、现金红包预算（主管、经理级及以上）4、金额总计：方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：14,802元+9800元二2.4602万元人力资源部2020年2月3日附表注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。
