区委巡察2022年特色工作总结及2023计划&办公室2023年上半年工作总结和下半年工作计划.docx

区委巡察2022年特色工作总结及2023计划2022年，在中共*区委的正确领导下，区委巡察办深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央关于巡视巡察工作决策部署和省、市、区委工作要求，牢牢把握政治巡察定位，聚焦全面从严治党，稳步推进区委巡察工作全覆盖，为*经济社会高质量发展提供坚强政治保障。现将有关工作总结如下：一、2022年特色亮点工作（一）坚持“精准定位”，科学部署区委巡察工作。一是强化规划引领。主动对标对表中央关于新时代巡视巡察工作要求，系统谋划*区十四五区委巡察工作“时间表”和“路线图”，研究制定九届*区委巡察工作规划（2022-2026年），细化明确了十四五期间任务目标和方式方法，科学谋划*个村（社区）全覆盖进度安排，确保高质量推进届内巡察工作。二是突出监督重点。按照巡察工作五年规划要求和区委部署，2022年度巡察工作计划确定*个单位党组（党委）为巡察对象，分两轮进行实施，巡察重点紧紧围绕“三个聚焦”监督内容及区委关注重点、被巡察单位领导班子职责履行、营造“三个环境”、纠治“四风”等问题，突出问题导向，开展政治监督。三是紧盯政治生态。紧盯被巡察党组织职责职能，突出领导班子和“关键少数”，精准分析研判被巡察单位政治生态，重点对被巡察单位党的领导、党的建设、全面从严治党、维护党的纪律等情况以及被巡察单位领导干部维护政治生态表现情况进行深入细致巡察了解，第一轮巡察形成政治生态“画像”报告*个，提出意见建议*条。（二）坚持“多措并举”，高质量推进巡察全覆盖。一是全面深化政治巡察。启动九届区委第一轮巡察，组建4个巡察组，对区档案馆、区经信局等10个区直单位进行巡察，通过巡察发现问题*个，移交问题线索*个。启动九届区委第二轮巡察，对4个区直单位、2个乡镇街道及所辖*个村（社区）开展常规巡察，目前已完成巡察驻点工作。二是狠抓重点问题办理。创新建立“书记点人点事”事项办理机制，*届区委第一轮巡察向区纪委监委、区委组织部移交区委书记点出的涉及*个被巡察党组织共21项具体事项，完成办理*个，建立制度2个，追回资金*万元，追责问责*人。三是持续推动问题整改。全面完成*届区委巡察反馈问题整改工作，整改率达99.7%o*月份联合区纪委监委、区委组织部对九届一轮被巡察单位整改情况开展了专项检查督办。配合区委办、区政府办督办4个责任单位完成市级涉粮反馈的*个问题整改销号工作。协调相关部门完成十一届省委巡视“回头看”反馈的*个方面*个问题整改工作。（三）坚持“协同发力”，全面提升巡察监督水平。一方面，与日常监督同向发力。创新建立“巡前、巡中、巡后“部门协作机制，巡察前，将*、区重点产业服务中心（区优化办）、乡村振兴局等9个单位一并纳入巡前协作范围，两轮巡察向相关职能部门收集到本年度16个被巡察对象有关7个方面共*条相关信息；巡察中，向区人社局、区民政局、区医保局等7个相关单位发工作协助函，及时对巡察组发现的问题进行深挖核实；巡察后，将巡察反馈意见抄送纪委监委、组织部门，进一步压实相关部门日常监督责任，并为被巡察单位领导班子政绩考核内容提供参照和依据。另一方面，与职能监督同步推进。充分发挥巡察综合监督作用，主动贯通和带动各类监督，积极构建职能监督贯通协同的监督体系，实现监督信息互通、协同互联、优势互补。在常规巡察中，与区审计局、区保密局紧密协作，确保政治监督与部门监督同步同向发力，第一轮巡察共发现保密工作落实不力等问题*个，审计指出整改不力问题*个。在整改督办中，结合中央关于加强巡视整改和成果运用的意见，制定*区巡察整改和成果运用责任清单，压紧压实被巡察党组织整改主体责任、纪检监察机关和组织部门整改监督责任、有关职能部门成果运用责任、巡察机构统筹督促责任，推动合力抓好整改和成果运用。（四）坚持“严字当头”，狠抓巡察队伍自身建设。一是严格巡察纪律。修订完善了巡察报告问题底稿管理办法*区委巡察发现问题线索分类处置意见等制度，新增了*区委巡察机构关于进一步规范抽调干部日常监督管理工作制度*区委巡察反馈问题整改工作提示等5项工作制度和7个参考模板，有力提升巡察工作政治性和纪律性。二是严格工作流程。完善巡察工作手册，新增建立被巡察党组织政治生态画像和评价体系的实施意见（试行）*区委巡察工作流程图等*项指导性工作意见，围绕巡察操作实践，对*项重点工作环节的流程、模板、表格等内容进行了更新调整和补充完善。夯实巡察工作基础，对*巡察工作政策依据汇编进行了全面梳理和完善，形成*页的“工具书”印发各巡察组,内容涵盖3大类别1*个目录*项政策、制度、规定等，为巡察组快速找准切入点、确定突破口提供了精准导航。三是严格考评制度。实行“办组双重监管”模式，以巡察组为单位成立了*个临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用，强化对巡察组成员的日常教育监督和管理，两轮巡察工作未发生巡察事故及巡察干部违规违纪问题。巡察驻点结束后，及时函请被巡察单位对巡察组干部巡察期间“是否存在官僚主义、形式主义，是否存在吃拿卡要等违反工作纪律的现象”进行测评。巡察工作全面完成后，区委巡察组组长根据本组抽调干部的政治表现、工作业绩、作风和执行纪律等情况，实事求是地出具个人鉴定材料，经区委巡察工作领导小组认定后纳入巡察干部人才库个人档案，作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。二、2023年工作安排2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，区委巡察办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕学习贯彻落实党的二十大精神和区委工作要求，始终把巡察作为推进全面从严治党的重要抓手，始终保持自我革命的政治定力，知重负重、履职担当，阵厉奋发、笃行不怠，为*高质量发展贡献巡察力量。（一）突出统筹结合，持续发挥政治保障作用。一是加强政治监督。自觉对照党的二十大精神，坚持巡视巡察工作严的总基调不动摇，有效发现被巡察党组织在贯彻落实中央和区委关于“三新一高”“十四五规划”、实施乡村振兴战略等决策部署方面存在的问题，以实际行动拥护“两个确立”做到“两个维护”，确保区委各项工作部署落地见效。二是持续推动改革。充分发挥巡察制度优势和纽带作用，在整合纪检监察、组织、审计等部门综合监督力量上积极探索，带动其他监督的撬动效应与政治监督深度融合，深入查找体制性障碍、机制性梗阻、政策性漏洞，推动解决影响*改革发展的深层次问题，发挥标本兼治的战略性作用。三是坚持问题导向。坚持突出“重点”，找准“路子”，开好“方子”，拔掉“根子”，将被巡察单位党组织政治生态环境、优化营商环境履职情况、整治形式主义官僚主义等区委区政府关注的重点领域问题，纳入到巡察长效化监督的内容中，着力发现和解决影响*高质量发展的突出问题。（二）创新方式方法，不断提升巡察监督质效。一是增强监督合力。进一步完善巡察与纪检、组织、宣传、审计、司法、信访等相关部门的协作配合机制，在情况通报、人员支持、巡察了解、成果运用等方面密切协作配合，共享共用信息、资源、力量、手段和监督成果，使巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督等相互贯通、深度融合，推动形成系统集成、协同高效的监督格局，确保巡察监督取得实效。二是提升巡察质量。扎实做好巡前业务培训，强化巡中经验交流、跟进指导和巡后复盘研讨、总结归纳，切实提升巡察质量。结合不同对象、任务，合理安排频次，优化配置力量，创新开展常规巡、专项巡、机动巡和“回头看”，打好巡察工作“组合拳”,做到精准发现问题、如实报告问题、推动解决问题。三是加强业务培训。创新业务培训日常指导的方式方法，实行分级负责、分类培训,将业务培训与指导工作贯穿巡察的全过程，不断增强巡察干部业务能力，以过硬的政治素质、扎实的业务水平，切实提高履职能力，为巡察工作的深入开展提供人才保障和业务支持，更好的发挥巡察利剑作用。（三）坚持标本兼治，健全问题整改长效机制。一是压实整改主体责任。严格实行巡察反馈问题清单管理，被巡察单位主要负责人对问题清单逐条签字认领，限期完成巡察反馈问题整改工作，建立完善被巡察党组织整改工作定期报告制度，推动巡察整改工作常态化、长效化。二是健全整改“监督链”。加强对巡察移交重要问题和问题线索处置情况的跟踪对接和协调督促，创新督查方式，采取跟踪督查、定期督查等方式，推动问题整改见真效、见实效。用好问责武器，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的典型案例予以曝光，并提请纪检监察机关严肃追责。三是突出巡察整改实效。建立完善巡察成果运用机制，坚持向党委、政府分管领导通报巡察反馈有关情况，推动被巡察党组织举一反三、堵塞漏洞、完善制度。（四）夯实工作基础，强化巡察工作规范化建设。一是推动党建引领常态化。不断推进“党建+巡察”深度融合，以党建促巡察、以巡察强党建。压实巡察组长“第一责任人责任”，确保党建工作与巡察业务同部署、同落实，推动巡察组组织生活正常化、理论学习常态化，不断增强巡察组凝聚力、战斗力。二是推动工作流程制度化。进一步建立完善巡察报告问题底稿制度部门协作配合机制巡察反馈问题整改销号办法被巡察党组织定期报告整改情况制度巡察干部日常监督管理制度和考核办法等工作制度，进一步细化常规巡察、专项巡察工作流程图，不断推进巡察工作规范化、制度化、程序化。三是推动巡察干部专业化。选好配强巡察干部，优化巡察队伍结构，保持队伍活力和相对稳定，确保每个巡察组都有一定数量的“固定人员”，保证工作连续性。同时，积极配合区委组织部加强巡察库人员选配，以政治素养高、业务技能优、协调能力强、文字功底好为标尺充实巡察人才库。根据每批巡察对象特点和巡察需要，合理配备巡察人员。办公室2023年上半年工作总结和下半年工作计划半年来，在部门领导和各组室同事的支持和帮助下，办公室认真履行职责，较好地完成了机关事务、自身建设等相关工作。按部领导要求，下面将办公室2023年上半年工作完成情况和下半年工作思路向领导汇报如下：一、上半年工作开展情况（一）机关日常事务工作1、政务管理。一是完善部机关保密工作等相关制度。严格执行请销假、物品领取登记、差旅费报销等制度，不断加强机关管理，确保工作有序开展。二是严格公文办理程序，做到收文有记录，限时办结、强化督查；发文细核对，不断提高发文质量。三是认真执行工作落实督查制度，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，保证各责任事项“交必办，办必果，果必报”。2、事务管理。一是积极配合各股室，完成了有关组织工作的各类会议的筹备及召开。二是积极与接待办沟通协调，保证上级领导来XX检查、调研、指导工作的正常接待。三是完成党风廉政建设和反腐败工作督查、保密检查等相关迎检工作。四是完成了部机关2023年预算公开工作，2022年退税工作，2023年单位职工税务申报工作，2023年一般性支出报送工作。2022年度年鉴编纂上报工作以及机关文书档案整理归档等基础工作。五是做好各股室办公用品配备、维修等工作。3、财务管理。按月执行机关“三公”经费开支等财务报表上报工作，严把“三公”经费关，本着有效管用、力求节俭的原则，合理安排资金使用，上半年，部机关因公出国X元，公车维护运行费X元，招待费X元，会议费X元，培训费X元。部机关财务管理工作，做到了手续完备、内容真实、账目清楚、账表相符。（二）机关自身建设工作一是筹备召开了部机关领导班子民主生活会和党员干部组织生活会。二是扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好部机关集中学习和小组学习，通过集中学习、自学、交流心得、观看视频讲座等多种形式开展学习活动。三是按月开展了“绿色、生态、和谐”、“强化保密教育、筑牢安全防线”、“主题党日强党性、拓展训练展风采”、庆“七一”主题演讲比赛等支部主题党日活动。四是机关党支部接收了X名预备党员。（三）存在主要问题一是工作作风欠踏实。部分人员工作积极性、主动性不够强，工作中存在着等靠现象，有放松思想。有时对工作标准的要求不够高，有得过且过，只求过得去，不求过得硬的心理。二是工作督促不深入。有时停留在将领导布置的任务分解下去,只当了“二传手”，没有抓好督办、抓好落实。协调机关科室间协作、合作的事项时，办法不多，效率低，有时有畏难情绪。改进措施：一是增强参谋助手意识，提高统筹全局能力。提高工作责任心，认真克服工作中粗心大意的缺点，今后工作中要有计划和有规划地开展，进一步强化工作措施，在工作的每一个环节、每一个步骤、每一个细节都要进行前瞻和微观性地规划，要从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，在日常工作中，多向领导提供信息，在提供息信的同时，充分发挥积极的参与意识，参谋、助手作用，以有利于领导的决策。二是及时加强与上级组织部门、有关部门单位和部内各股室的沟通，形成工作合力。今后的工作中应进一步加强与上级组织部门、有关部门单位和各基层党委的沟通协调，及时吃透上下情，掌握工作信息，增强工作的针对性、时效性和工作合力，与部内各股室之间，加强协作，始终做到互相补台不拆台,互相帮忙不添乱，努力形成团结协作的良好氛围。二、下半年工作思路一是抓严抓实，认真开展“三会一课”。认真落实机关支部“三会一课”“党员固定活动日”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持自主学习、集体学习、部领导讲党课、交流学习心得、观看爱国影片等形式,丰富学习形式和学习内容、健全完善机关学习制度，推动部机关党员干部深入学好党章纲要选编等规定书目，学好总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示精神，力争让每名干部每次都有一些新进步，每次都有一些心得体会，每次都有一些领悟，实实在在、学以致用。下半年，配合市委组织部组织开展好全市组织系统“传承XX精神锤炼忠诚组工”主题党日活动；结合干部教育培训各类主体班次，分批安排部机关干部跟班学习，使每名干部真正动起来、自觉学起来，真正成为组织工作“政策通”、“活字典”。二是狠抓落实，完善督办工作机制。充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，及时向部领导汇报在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。建立重大督办事项通报制度，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各股室创先争优的工作氛围。三是继续开展好驻村帮扶工作。组织有包联任务的干部帮助包联镇村巩固脱贫成果、做好产业结构调整等重点工作，使每名干部始终做到心中想着群众、感情贴近群众、工作深入群众，全力服务党员、服务干部、服务人才、服务群众，着力提高服务群众的工作能力和水平。四是做好各项常规工作。做好年度部机关工作人员年度考核、评优工作，筹备召开部机关领导班子民主生活会和组织生活会；做好文书档案管理工作，完成机关文书档案电子目录录入和装订归档工作；进行单位养老保险出准备期工作，单位固定资产清查工作，政府财务报告填报工作，单位2023年度社保缴纳工作，单位2023年度决算工作；继续做好各股室办公用品配备维修、机关经费报表、协调协助等常规工作和部领导交办的临时性工作。