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在2022年全市抓党建促乡村振兴工作推进会上的发言（共二篇）在2022年全市抓党建促乡村振兴工作推进会上的发言尊敬的*部长，各位领导，同志们：在全国上下深入学习贯彻党的二十大精神之际，全市抓党建促乡村振兴工作推进会在我县召开，这既是对我县工作的充分肯定和有力鞭策，也是与兄弟区县相互学习借鉴的好机会。在此，我谨代表*县四家班子对莅临会议的各位领导表示诚挚的欢迎！对大家给予*工作的关心支持表示衷心的感谢！*县辖*镇*乡*街道*个村（社区），国土面积*平方公里，总人口*万，是国家重点生态功能区、长江中上游重要生态屏障，有中国低碳旅游示范区、中国十大生态旅游景区、国家森林旅游示范县等品牌称号，是全国首批全域旅游示范区创建单位，全国第三个、全省首个“碳汇城市”。一是生态环境优美独特。境内梵净山素有“天下名岳之宗”美誉，被联合国教科文组织列入世界遗产名录，是中国第53处世界遗产，国际编号“215021”号小行星被永久命名为“梵净山星”。拥有黔金丝猴、“中国鸽子花”琪桐等众多国家重点保护珍稀动植物。森林覆盖率达*%,全省第二、全市第一,被中国气象服务协会誉为“中国天然氧吧”。二是文化旅游蓬勃发展。相继建成5A级景区*个、4A级景区*个、3A级景区*个。成功入选2021年中国县域旅游综合竞争力百强县、全国康养百强县。2021年，太平镇成功创建为全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。成功引进深圳檀悦文旅控股有限公司投资*亿元开发建设鱼粮溪国际生态旅游度假项目，建成后将形成“东有梵净山、西有鱼粮溪”的旅游新格局。三是绿色产业势头迅猛。成功引进贵茶集团、农夫山泉等全国知名企业落户*,建成全国最大的抹茶加工基地、中药材淫羊麓育苗育种基地，全省最大的冷水鱼养殖基地。获批成立贵州梵净山大健康医药产业示范区。“梵净抹茶”“梵净山珍”“梵净山水”“*冷水鱼”等特色品牌唱响全省全国。今年在全省率先推出“梵净生态账户”，截至目前，建立“梵净生态账户”*户，授信金额1.85亿元，发放“梵净生态贷”*笔*亿元，被人民日报10月10日头版宣传评价为：贵州扎实推进生态文明建设的缩影。实施乡村振兴战略，关键在党，关键在党建引领。近年来,*县深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，扎实推进抓党建促乡村振兴，切实把党的政治优势组织优势转化为推进乡村振兴的强大动能。我们抓基层强基础，基层组织提质蓄劲。坚持大抓基层的鲜明导向，以创立农村党建“两委一社四中心”、学校党建“三红一园”、梵净山区域党建“六共六促六提”等党建工作体系为抓手，全面完成*个党支部标准化建设，建成省级示范点*个，市级示范点*个，各领域党组织政治功能和组织功能全面增强。我们抓探索强改革，乡村治理提效升级。全面实施“两委一社四中心”村级治理体系改革，探索推行“民心党建铁三角'+组委会”等治理模式，全面提升乡村治理能力和水平。“两委一社四中心，改革、“民心党建'铁三角'+”模式入选全国第六届基层党建创新典型案例。我们抓管理强培育，乡村队伍提能聚力。出台驻村工作队“1+N”、村三职干部绩效工资管理办法等文件，推行党员积分管理、党员承诺践诺制度，扎实开展村党组织书记“擂台比武”活动，常态化全覆盖开展教育培训，组建乡村振兴驻村工作队*支，选派驻村干部*人、到村任职*人、乡村振兴特派员*人，持续配强乡村振兴一线力量。我们抓产业强支撑，集体经济提档加速。全面推行党支部领办合作社、“六共”机制等经验做法，大力发展生态茶、冷水鱼、中药材三大主导产业，聚焦“一强二富三创”目标，扎实推进*个“六共”机制示范点建设，示范带动村集体经济持续发展壮大。挂扣村、双屯村以及净河村、骆家屯村分别成为省级、市级乡村振兴集成示范点。新使命催人奋进，新征程任重道远。我们将深入学习贯彻党的二十大精神，按照本次会议安排部署和*部长讲话要求,大力抓党建促乡村振兴，不断发展壮大村集体经济，以组织振兴推动乡村全面振兴。在2022年全市抓党建促乡村振兴工作推进会上的发言一、优化队伍建设，培养政治过硬、本领高强的高素质队伍乡村振兴关键在人。实施好乡村振兴战略，首先要从队伍建设着手。一是注重培养选拔具有农村工作专业能力、专业精神的干部，提高班子专业素养；二是鼓励培养机关优秀年轻干部、高层次人才、后备干部等到基层一线磨炼、锤炼，充实乡村一线干部队伍；三是选优配强村党组织书记。推动机关事业单位干部到村任党组织书记，深入推进村干事工作机制，逐步实现一村至少有一名下派干部。四是加强农村党员队伍建设。抓好农村党员队伍建设，严把发展党员关，落实政治审查制度，稳妥推进不合格党员组织处置工作。五是加强农村人才队伍建设。促进各类人才投身乡村振兴，培育培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。二、丰富抓党建促乡村振兴工作载体，强化基层党组织创新能力和战斗能力一是强化以创新型党组织创建为统领，以提升村级党组织组织力为重点，大力实施创新带头人工程、创新骨干队伍建设工程、创新阵地省级工程、活动创新工程、制度创新工程等“五大工程”。二是加大基层一线干部关怀激励，探索建立多元化、多渠道的村干部报酬可持续增长机制。同时，细化强化对村干部的管理以及奖惩，稳定提高村干部待遇和报酬，切实加大村级组织运转经费投入，充分激发基层干部干事创业活力和激情；三是持续开展“后进村”党组织整顿提升工作，按照不低于10%的比例进行排查、转化升级。组织发动党员群众积极参加扫黑除恶专项斗争，深入开展“村霸”问题专项治理，共建健康美好乡村环境；四是大力发展村级集体经济。灵活运用人才资源和地理资源等，结合“三变”改革，努力创办一批村级产业，激发自身“造血”动力，扎实推进乡村振兴。三、坚持党管人才原则，强化人才引进及管理机制一是切实加强农村人才队伍建设。促进各类人才投身乡村振兴，培育培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。广纳懂科级、懂市场、懂法律、懂管理的贤才能人到农村创新创业，让农村成为贤才能人施展作为的广阔天地。二是以重点带动整体建设，继续实施“千人计划”、“万人计划”，优化人才区域布局，补短板、强弱项。以政治引领吸纳增强思想认同、情感认同。四、开展专题培训、轮训，全面提升干部能力素质一是围绕“三大攻坚战”、全力推进大生态战略花溪十大行动，针对进口乡村振兴战略的重点部门、重要岗位人员等，开展城乡“三变”、“大扶贫”、“大数据”、“大生态”、“岗位胜任力”等专项培训；二是用好“新时代农民讲习所”和“乡村宣讲队”资源，注重将乡村振兴战略知识和相关政策向农民群体进行宣传。