国网某供电公司党建工作自评情况报告.docx

国网某供电公司党建工作自评情况报告一、XXX年度党建工作开展情况XX年，国网XX市供电公司党委全面贯彻省、市公司党委各项决策部署，积极发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，以“五聚焦五推动”为抓手，将国网公司“六位一体”党建格局进行细化，全面推动“三型两网、世界一流”新时代发展战略在XX落地实践。1.聚焦"责任引领”，推动重点任务落地生根。一是逐级压实党建责任。构建工作推进“网工建立健全公司党建工作责任清单和党建工作联系点制度，深化党委委员复合式分工，创新构建“内外部双片区”联系点制度，党委委员在挂钩联系公司党委下属党支部的同时，同步挂钩联系XX各乡镇党委政府和X个重点园区，定期走访政府和园区企业，及时响应服务诉求，推动党建工作责任全面落实；形成工作考核“链”。建立日常督导、经常通报、年度考核的工作考核链，把督促指导、跟踪问效贯穿党建工作全过程。明确工作落实“点从严从实组织开展基层党组织书记述职评议工作，推动党组织书记落实抓党建主体责任。二是坚守意识形态阵地。注重全面加强党对宣传工作的领导，严格落实意识形态工作责任制，将学习贯彻中国共产党宣传工作条例作为重要政治任务，不断巩固壮大主流思想舆论。加强舆情风险管控，提升舆论引导水平，未发生影响公司形象的负面舆情事件。深化社会主义核心价值观宣传，通过组织开展“我爱我的祖国”迎国庆主题活动等活动，凝聚爱国爱企正能量。三是注重强化团青和统战工作。常态化开展“三会两制一课”活动，组织青年认真学习“青年大学习”网上主题团课，开展“五四”专题集中学习活动，不断增强青年员工的政治认同、思想认同、情感认同。努力打造“青年岗位能手”和先进典型，引导团员青年见贤思齐、奋发有为、建功立业。公司一名青年员工荣获国网公司同期线损竞赛个人一等奖，多名青工获上级表彰。召开党外人士座谈会，主动征求对公司发展的意见建议。二、解放思想，党的建设全面推进公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。增强素质，提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，汇报职工的思想动态，检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法，绘制了党费收缴流程图等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法及当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量,改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的7名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。三、团结协作，领导班子建设稳步加强不断学习，树立科学的“三观二坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。2014年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98%以上，保证了学习任务的完成。团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”内容分解，职能部门以部门责任分解和承担书、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行当涂供电公司党风廉政责任书考核办法，党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。四、保证质量，狠抓干部队伍建设。争先创优，狠抓干部队伍建设。20xx年，公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落实、严格执行制度，认真妥善处理考核结果，向管理制度要实效，力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上，公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则，严把公开推荐、资格审查、司先后获得省公司“安徽省县级供电企业基础管理先进单位”、“双文明”单位、“20XX年度安全生产先进单位”荣誉称号以及省工商局、省消协“诚信单位”、“消费者满意的水、电、气服务单位”、“维护消费者合法权益先进单位”等荣誉称号，公司顺利通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。