党支部2024年党建工作计划和工作要点及工作方案(精选9篇集锦).docx

党支部2024年党建工作计划和工作要点及工作方案（共9篇）目录篇一、党支部2024年党建工作计划和工作要点及工作方案2篇二、党支部2024年党建工作计划和工作要点及工作方案4篇三、2024年基层党建工作要点工作计划11篇四、村党支部2024年党建工作计划17篇五、2024年机关党建工作计划工作方案23篇六、党支部2024年党建工作计划和工作要点及工作方案30篇七、党支部2024年党建工作计划33篇八、基层机关党支部2024年党建工作计划38篇九、机关党支部2024年党建工作计划42篇一、党支部2024年党建工作计划和工作要点及工作方案2024年，我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，进一步做好党员教育管理工作，加大党组织建设力度，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，激励全体党员干部筑牢理想信念，牢记根本宗旨，为我支部的中心工作提供坚强的政治、思想和组织保障。一、加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质1.加强政治理论学习。组织广大党员学习党的二十届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，党章、党史以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形式、党纪国法、廉政法规和职业道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业遒德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。2.推进学习型党组织建设。一是坚持每月集中学习制度、学习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。二是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三是开展党风廉政教育，通过赴廉政建设教育基地，观看警示教育影片、开展专题教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二、增强支部组织建设，全面落实党建目标责任制。1.抓好支部班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。2 .坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，开展组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。3 .搞好阵地建设。按照“一室十有”（有标识牌，有党员活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅，有档案资料柜，有党建资料，有公开公示栏，有国旗，有党旗）标准做好阵地建设，建好党员活动室。三、强化基础工作建设，全面提升为民服务能力和水平1.做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发展党员工作程序和标准，吸收优秀民警成为积极分子，为党组织增添新的力量。4 .做好党费收缴工作。做好系统党费收缴工作，按时足额交纳党费。定期维护党员信息库，保质量完成党内统计年报工作。5 .规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党支部书记、支委述职评议和民主评议党员工作。四、加强党风廉政建设，全面保持党的先进性纯洁性1.加强党员干部作风要设。深入贯彻落实八项规定和省纪委八条禁令精神，严格执行党的政治纪律。组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到有令必行，有禁必止。2 .加强政风行风建设。开展纪律作风大整顿行动，着力解决纪律散漫，作风漂浮，感受拖沓，执行不力等问题。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。3 .抓好反腐倡廉工作。按照关于实行党风廉政建设责任制的规定要求，切实做好党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书、党员干部承诺书，支部党员干部带头执行各项制度，树立良好形象。五、提升党建文化建设水平把党建文化建设作为一项重点工作来抓，加强行为文化建设，开展形式多样的主题教育活动和文体活动，活跃业余文化生活。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助解决实际问题。篇二、党支部2024年党建工作计划和工作要点及工作方案2024年市直机关党的建设工作总体要求是：深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真贯彻落实党中央、省市委决策部署，紧扣全市中心工作，以党建高质量发展引领保障经济社会高质量发展为目标，将模范机关创建作为主抓手，以自我革命精神夯实机关党的各项建设，深入推进党建与业务融合发展，突出强化转作风提效能，勇担使命、守正创新，为加快建设现代化幸福铜陵提供坚强保证。一、强化政治统领，推动政治机关建设具体化常态化1.树牢政治机关意识。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，分类分级对市直机关科级以下党员干部进行轮训I,教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化党建赋能，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，持续深化“一改两为“，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，深入开展“五型”模范机关创建活动，开展创建模范机关先进单位评选。2.强化调研督查检查。聚焦基层基础，突出问题导向，改进调研方式，发挥工委书记机关党建“巡逻艇”作用，深化市直机关党的建设政治督查，开展“工委书记每周基层日”活动，重点围绕市直机关贯彻中央及省、市委重大决策部署、落实模范机关创建、作风效能建设、培育党建品牌等情况进行走访调研，及时发现解决基层党组织中存在的突出问题。二、持续凝心铸魂，推动党的创新理论入脑入心1.强化党的理论武装。统筹指导市直机关开展学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。2 .维护意识形态安全。牢牢掌握意识形态工作领导权,认真落实意识形态工作责任制，积极防范化解重大风险，坚决守住安全底线。做深做细做实思想政治工作，教育引导机关党员干部规范工作时间内外、线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论，弘扬主旋律，传播正能量。落实主管主办责任，加强物防、人防、技防建设，提升铜陵机关党建网站、微信公众号以及“效能铜都”APP宣传阵地的传播力、引导力、影响力。3 .深化精神文明创建。深化“传育立行”工程，做好道德模范、“铜陵好人”等先进典型的培树宣传工作。推进文明城市常态化创建工作，宣传贯彻习近平新时代公民道德建设和爱国主义教育实施纲要，广泛开展新时代文明实践志愿服务系列活动，持续开展创建工作督查，建立创建信息平台，加强文明单位动态管理。以党内法规学习宣传为重点，扎实推进市直机关“八五”普法。三、着力固本强基，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬4 .树牢大抓基层鲜明导向。以增强基层党组织政治功能和组织功能为着力点，完善机关党建联系片制度，强化分类指导，重点在“新”“活”“实”上下功夫，切实提升党建指导的针对性、时效性。扎实做好机关党建理论研究，及时总结提炼好经验、好做法，积极探索破解难题的新思路、新方法、新路径，形成一批指导性强的理论成果。5 .推动党建与业务融合发展。坚持“工作中找问题、党建上找原因”，大力整治“两张皮”问题，积极推进“1+N”党建工作模式，推深做实“党建+信访”“党建+效能”等工作，把综合业绩考核、核心职能履行、招商引资成果、项目建设成效、大战大考表现等情况，作为机关党建出发点和切入点，不断增强党组织政治功能和组织功能，真正做到以高质量党建推动高质量发展。6 .深入推进“强基领航”工程。持续推进基层党组织标准化星级评定，组织开展星级提升攻坚行动，推动基层支部争星进级，以二星级、三星级党组织为重点，针对存在的问题和短板，对标对表抓好整改提级。组织开展机关党建好案例评选活动，遴选一批优秀案例，通过一定时间培育，力争打造可复制可推广的党建品牌，逐步形成具有铜陵特色的品牌矩阵。四、激励干事担当，推动机关作风效能提质增效1.健全作风效能责任体系。围绕市委市政府重大项目突破和作风建设深化“双主题年”活动，在全市机关作风效能建设领导小组统一领导下，立足市效能办牵头抓总职能定位,重点做好统筹协调、分析评估、定期会商、反馈督促等工作。整合市机关作风效能建设领导小组各成员单位力量，督促指导县区和市直部门健全完善作风效能体制机制，强化制度执行、问题办理等方面的督查力度，着力形成“上下贯通、各具特点、务实高效”的工作格局。2 .深化说“不”提级管理。聚焦优化营商环境、为民（企）办实事，以落实首问负责制，推行说“不”提级管理为主线，着力破解底数上不来、闭环不圆通问题，充分发挥群众信访、12345政务服务便民热线、营商环境监督专线、创优营商环境为企股务平台、“办不成事”反映窗口等平台作用，在政务服务中心窗口和市直部门推行“效能铜都”APP测评系统,形成可查可溯的管理闭环。提升“办不成事”反映窗口办结质效，推行“两张清单”工作法，确保受理清单“四清一明”，办理清单“四个到位”。3 .加大督查问效力度。严格落实铜陵市机关作风效能问责办法（试行）等制度，注重从市领导交办、专项通报、“办不成事”反映窗口、群众信访投诉、新闻媒体曝光等途径发现线索，重点查处营商环境、项目建设、信访投诉、首问负责等领域存在的作风效能问题。强化以案示警，积极开展机关效能明查暗访，有效发挥效能监督员作用，着力查找正反两方面典型案例，推动机关作风效能情况通报反映问题整改常态化、制度化。4 .优化提升考评质效。坚持效果导向，完善机关作风和行业行风、县区满意度调查以及“满意科长群众评”等活动评议方式，精准定位评议主体，突出日常评议和集中评议相结合，充分运用“效能铜都”APP测评系统，提升精准化、便捷化、高效化工作水平。强化考评结果转化运用，注重在日常评议中发现问题、及时整改，做到考好考不好不一样，“躺平”和实干不一样，真正红脸出汗、奖优罚劣，引导机关部门切实改进工作作风、提升服务水平。五、坚持全面从严，推动机关政治生态风清气正1.持续涵养廉洁文化内涵。发挥好“清纯的风”廉洁文化品牌示范引领作用，开展“清纯的风-党章党规党纪”知识竞赛活动，积极推进基层党组织廉洁文化建设。深入开展以案释纪、以案说法、以案示警活动，运用身边反面典型、上级案例通报或组织审判旁听、参观警示教育基地等，常态化开展以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。5 .加强机关纪检队伍建设。健全完善市直机关纪检监察工委对机关纪委领导的工作机制，全面推动机关党委成立机关纪委，机关党总支和党支部设立纪检委员。实施“机关纪检干部能力素质提升工程”，举办纪检业务专题培训班，着力提升机关纪检干部能力素质，协助部门党组（党委）落实全面从严治党“两个责任”。6 .推进纪检工作规范化。进一步理顺市直纪检监察工委与派驻纪监组及机关纪委之间的业务关系，制定机关纪委职责清单和工作规则，推进机关纪检工作规范化。充分发挥全面从严治党引领保障作用，健全、落实廉洁风险防控机制，综合运用监督执纪"四种形态”，高质量做好案件审理及备案工作。六、突出党建引领，推动活力机关建设高质量发展1.全面提升群团工作服务质量。坚持党建带群建，充分发挥工青妇群团组织桥梁纽带作用，积极响应机关干部职工的关切和诉求。坚持以活动为载体，持续开展“活力机关”全民健身赛事活动，坚持点面结合，充分调动上下“两个积极性二广泛开展干部职工喜闻乐见、健康向上的群众性文化体育活动。持续开展“冬送温暖、夏送清凉”关爱帮扶活动，有针对性举办心理健康培训辅导，有序组织疗休养。2.着力加强机关团的工作。纵深推进市直机关团的工作，巩固提升“五个一”工程，强化机关青年理论武装，组织开展机关青年大讲堂、青年读书学习分享会，适时开展机关单身青年交流联谊等活动。注重发挥市直机关党团员青年突击队生力军作用，在急难险重任务面前随时能拉得出、顶得上，激励机关青年比干劲、比担当、比奉献。七、落实主体责任，努力构建层层抓落实工作格局1.压紧压实管党治党政治责任。贯彻落实党组（党委）落实全面从严治党主体责任规定，以落实机关党建责任制为龙头，持续构建市直工委抓面、部门党组（党委）抓线、机关基层党组织抓点的上下联动、齐抓共管工作格局。强化党组（党委）书记抓机关党建第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的政治自觉，扎实开展部门党组（党委）书记抓机关党建述职评议，完善市直机关党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。2,锻造过硬党务干部队伍。注重提高党务干部队伍整体素质，举办市直机关党务干部、纪检干部、团员骨干、中心组学习秘书等培训班。重视机关党务干部队伍建设，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作，配强专职、激活兼职，进一步落实党务干部同行政、业务干部双向交流。重点把好党支部书记选配关，推动党员主要负责人担任机关党支部书记制度落实。篇三、2024年基层党建工作要点工作计划2024年基层党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，贯彻落实党的二十届三中全会精神，按照全国、全省、全市组织部长会议部署，围绕融入中心大局、服务高质量发展，大力实施六项重点任务，全面提升基层组织两个功能，为实现屈原“一园一区”和“特强优美”目标，持续推动“一二三”工程提供坚强组织保证，为*高质量发展提供扎实党建能量。一、贯彻落实党的二十届三中全会精神。1.以学习贯彻党的二十届三中全会精神为重点，持续抓好党的创新理论武装。2 .严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。3 .开展创新理论“六学”活动，采取领导带学、专家导学、先进讲学、集中研学、个人自学、实践考学等方式，丰富”党课开讲啦”形式内容，让党的创新理论教育培训全面覆盖、入脑入心。4 .开展党建工作“破难题、补短板、促提升”大调研,推动破解一批难题，形成一批制度性成果，全面提升党建工作基层基础。5 .深化党员志愿服务先锋行动，开展志愿服务“五送”活动，动员党员志愿者走村入户“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖”，持续推进机关党员岗位争先、农村无职党员承诺践诺、流动党员村（社区）报到服务，激励党员在服务群众、奉献社会中发挥作用。二、深化基层党组织“四亮”主题活动1.深入推进“五四四二”工程，把“四亮”主题活动作为基层党建工作的“总抓手”、引领高质量发展的“总引擎”。6 .落实“四亮”赋能党建评价体系，聚焦基层党建基础工作和重点任务，按照“实化、细化、量化、具体化，可比较、可检验、可考核”要求，分领域对照量化评价指标，进行一季一调研、半年一讲评，并将工作成果纳入党建述职评议和年度绩效考核重要内容。7 .夯实“四亮”引领底线守护机制，按照“区总队、乡镇小队、村（社区）分队”的方式，建立平急结合的党员应急处置队伍，推动基层组织和广大党员在安全生产、防汛抗旱、暑期防溺水等底线工作中发挥“两个作用”，为高质量发展守底托底。8 .将意识形态工作纳入各党组织党建工作计划。9 .实施组织生活闭环巡听机制，重点围绕“三会一课”、主题党日、民主评议党员、发展党员、“一月一课一片一实践”等基本组织生活，实行上门听、逐个巡、现场评、限期改的闭环管理全覆盖。10 扎实开展基层党支部“1+2”结对联建活动，落实党支部联系点制度，镇党委班子成员每人联系1个基层支部联系点，充分发挥引领带动作用。11 加强村（社区）干部队伍建设，全力推动村（社区）党组织书记完成好人居环境整治、社会治安提升、集体经济发展、现代农业推进、治理模式创新、招商引资提速、移风易俗工作、村级阵地建设、后备干部培育、流动党员管理等十项重点任务，完善村（社区）党总支书记考核指标。12 配合区党委组织部做好乡镇领导班子、村（社区）“两委”班子届中分析，对不胜任不适应的进行及时调整结合党员教育培训，开展村（社区）“两委”成员、后备干部、党建员业务培训。13 深入开展“我是党员我先行”、“党员干群众评”、“党员先进带后进”等活动，推动党建工作提升质效。14 .开展阵地建设规范行动。清理规范党建阵地，配合区级试点打造高标准党建主题公园、城市小区党群服务站、农村党群服务中心、两新党建工作室，用好用活镇内红色驿站。三、发展壮大村级集体经济。1.持续强化党建引领、人才支撑、资源整合、政策支持、典型引路、考核激励“六项举措”，强力推进集体经济“巩固提升”“区域领跑”，年内实现收入10万元以下的村减半、村均收入18万元以上、50万元以上强劲村占比15%以上发展目标。2 .配合区级实施“江湖形胜共富乡村”党建引领赋能计划，落实“节兴乡村、景绣'乡村”两项任务，推进乡村振兴全面进步。3 .落实“三级书记”主抓、组织部牵头、涉农部门参与的领导机制和工作机制，积极参与市级农业百亿产业党建综合体、强村共建党建联合体建设，主动推动涉农部门政策扶持、项目支持、资金整合。4各村（社区）书记落实抓党建促乡村振兴工作责任,并将其纳入抓基层党建工作述职评节考核中。5 .开展乡村振兴大培训，加强乡村振兴骨干队伍建设,深化“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，抓好驻村工作队期满考核、队员轮换、全员轮训。6 .配合市、区级开展“十佳乡镇党委书记”“百佳村（社区）党组织书记”评选推荐工作。年底前，区级范围内评选“五佳村（社区）”和“五佳村（社区）党组织书记二7 .开展农村“三资”大清理，全面清理“问题合同”、归集集体资金，配合推行以区为单位，统筹上级扶持资金，以优先股形式入股优质国企，获得固定收益。8 .开展集体经济项目拉练比武，搭建“书记论坛”平台,打造村级集体经济引领区、示范片、强劲村。四、创新提升城乡基层治理。1.推动党的组织体系、工作体系向下延伸，全面提高基层治理水平和质效。全面规范村（居）民代表队伍管理，推行“走看听问帮"五字工作法，健全代表推选、培训、管理、激励和问题发现、报告、处置、反馈工作机制，更好地发挥“民情吹哨人”作用。2 .全面推广“群英断是非”新时代岳阳“枫桥经验”，突出党组织主导和把关定向作用，发动群众做群众工作，建强“主心骨”，建好“群英谱”，开好“屋场会”，做到小事不出组、大事不出村、难事不出破。3 .深入推广“五彩之家”基层治理模式，探索建立群众需求“一键响应”“点单式服务”联动处置机制，优化“社区食堂”“互助养老”“四点半课堂”等社区服务，开展党建引领垃圾分类活动，整体提升党建引领基层治理水平。年底前每个社区至少探索形成1个符合自身特点、群众喜闻乐见的活动载体。4 .坚持党对宗教工作的领导，推动区、镇、村三级宗教工作网络和镇、村两级责任制的全面落实，切实提高基层宗教治理水平和能力。抓党建引领乡风文明建设。加强村规民约教育实践，扎实推进婚俗改革、殡葬改革。5 .持续开展为基层减负专项治理，规范村级牌子、村级事务、证明事项，整治过频考核、过度留痕等突出问题，年底前将社区内各类网格整合成“一张网”。开展党建工作载体清理整治行动。五、巩固提升两新党建质效。1.落实两新党组织组建攻坚行动，配合“单独组建计划”,抓好新组建党组织标准化规范化建设。配合实施新一轮市、区级标杆党组织创建。2,启动“党建暖心聚'新，行动”，加强户外劳动者“暖心驿站”运营维护管理，以党员为骨干组建志愿服务队，发动党员担任流动网格员，引导新就业群体参与基层治理和行业治理。持续开展“身份一亮做出榜样”活动，推动两新党员作用发挥。3 .大力推进产业链党建，健全产业链党建联盟日常运行和工作保障机制，开展“联盟牵线、供需对接”活动，推动上下游企业供需对接。深化“党建引领、助力千企”行动，优化专家服务团服务，推动党建指导员“问题帮力、助企发展”，帮助非公企业和社会组织舒困解难。六、加强党员教育管理。1.提高党员发展工作质量，严格落实党员发展计划，不断提高发展党员质量，强化基层党组织审核把关作用，严格入党程序和工作纪律，确保新党员政治合格、质量过硬。对农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作开展回头看。加大农村年轻党员发展力度，优化农村党员和后备干部培育方式。4 .加强流动党员管理，扎实落实流动党员返乡创业、代言家乡、传递漂流本、明星评选、晒荣誉榜和奉献值、一对一联系、六个一活动等十项措施，开展流动党员组织关系排查，应转尽转做好组织关系转接工作，注重运用全国党员信息系统督促流动党员报到，及时将流动党员纳入流入地党组织管理。5 .全面落实党员教育培训年度重点任务，面向全体党员开展党的二十届三中全会精神培训，加强党员教育培训阵地规范化建设，打造有本地特色的党员教育品牌，制定好2014-2027年党员教育培训工作计划。6 .严格党费收缴管理使用工作，配合季度清理党费收缴工作，常态化开展党费工作检查。篇四、村党支部2024年党建工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好新一年党建工作意义重大。全村上下要切实把思想和行动统一到党的二十大精神和上级各项决策部署上来，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥好党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，经支委会议研究，制定我村2024年度党建工作计划如下。一、加强组织领导明确支部书记为第一责任人、支委都是责任人的齐抓共管党建工作格局，全面落实党建工作目标责任制，树立“党建为纲，纲举目张”的思想认识。以党建引领促进乡村发展、实施乡村振兴，充分发挥党支部的政治核心作用，建立健全各项制度，落实两委分工，完善岗位职责，创新思路，科学谋划，创造性地开展工作。继续巩固“党史学习教育”成果，把学习实践活动成果与本村经济社会发展紧密结合起来，带领党员群众一起参与全村管理，树立良好形象，忠诚、干净、担当、作为，不忘初心、牢记使命，扎实开展基层党建工作。二、加强队伍建设（一）加强干部队伍建设做好组织工作关键在党、关键在人。俗话说，村看村、户看户，群众看党员、党员看干部，群众富不富、全靠党支部，支部强不强、关键在班长。村干部和群众几乎天天在一起、面对面打交道，一言一行、一举一动，都要注意自身形象。无论是当前巩固脱贫攻坚成果，还是实施乡村振兴战略,都要求我们要有一支高素质的队伍，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字，好干部标准”落到实处，真正做到想群众之所想、急群众之所急、全心全意为人民服务。为了方便群众办事，我们在村两委阵地醒目位置注明每个人的分工和职责，既便于认真履职，也便于群众监督。（二）加强党员队伍建设一是严把党员“入口”关。按照发展党员“十六字”方针，严格发展党员程序，遵循发展党员的五个阶段25个步骤，从入党积极分子教育培养开始，严把发展对象的政审、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，严防“带病党员工兼顾做好党员信息采集、整理和党员组织关系转接工作。二是严格学习制度。制定党员学习教育培训计划，落实“三会一课”制度，定期开设党课，组织党员收看远程教育课件，通过学习党章党规、系列讲话等，对广大党员进行党的宗旨、党性、党纪、党的基本知识和基本路线教育，积极引导广大党员树立正确的人生观、价值观、世界观和荣辱观，不断坚定共产主义理想信念，切实增强党的宗旨意识、政治敏锐性和政治鉴别力。三是加强对流动党员教育管理。针对流动党员“去向难掌握、管理难到位、活动难开展、作用难发挥”现象，创新和加强流动党员管理，采用发放流动党员证让其参加流入地党组织活动，确保流到哪里都能感受到组织的温暖。建立流动党员台账，在线掌握流动党员情况。建立党员微信群、网上党支部，确定支委联系人，定期联系，创新学习模式，定期向党支部汇报在外思想、工作、学习情况，积极发挥“双向带动”作用，增强流动党员的归属感和自豪感。四是要求全体党员认真履行党员义务。做到“五个积极”,即积极参加组织活动，积极缴纳党费，积极发挥率带作用，积极完成组织交办的各项工作，在推进强村富民、提升治理水平、改善人居环境和为民办事服务等各项工作中发挥积极作用。鼓励党员通过承诺、公益岗等方式，开展结对帮扶和志愿服务活动，让他们在各类活动中充分发挥先锋模范作用,相互学比赶超，做合格党员，为社会做责献。三、开展党建活动一是坚持“三会一课”、组织生活会、党员议事、党员活动日等制度，通过学习教育和开展常规活动，增强广大党员的宗旨意识和党性意识，提高理论素质和为民服务的本领。二是“七一”期间开展“党建周”活动，安排上党课、党员民主评议、处置不合格党员，组织党员去革命博物馆瞻仰革命先烈、重温入党誓词、接受革命传统教育。三是及时收缴党费，对欠缴党费的书面通知，对不积极缴纳党费的在党员大会上点名批评，并在党支部微信群进行通报并限期缴纳。四是适时开展民主评议党员工作，评选优秀共产党员和先进工作者，在党务公开栏张榜公布，号召党员群众向他们学习，激励先进、鞭策后进。五是认真做好智慧党建工作，倡导党员下载登录学习强国APP,关注“和美*”微信公众号以及加入*村党支部微信群等,多渠道开展学习。六是开展“党内温暖工程”，对“光荣在党五十年”党员颁发纪念章，为老党员讲好故事“搭平台”、引导青年党员“树理想”、为困难党员“送关爱”，推动党内关怀帮扶常态化。四、做好各项工作1.扎实做好巩衔工作。坚持“户分四类、早字当头”，持续开展防返贫监测排查工作，通过周排查和定期排查的方式,监测农户“两不愁三保障”、饮水安全状况、收入支出等变化情况，切实做到早发现、早干预、早帮扶。针对发现问题“一户一策”针对性精准制定帮扶措施，坚决筑牢防范返贫致贫防线，全力巩固脱贫攻坚成果。2 .持续开展环境整治。继续利用光伏发电收益资金聘用公益性岗位对村庄前后、道路两旁、文化广场、两委阵地等公共区域进行常态化打扫，确保可视范围干净整洁、无暴露垃圾。每季度开展“文明卫生户”评比，发布环境卫生“红黑榜”，奖优罚劣，对户内卫生较差的进行督促整改，以便更好地做好环卫工作，不断提升我村人居环境整体效果。3 .发展壮大集体经济。当前我村经济落后发展不够快，一是主要缺乏内生动力，思想保守，因循守旧，观念落后，缺乏开拓创新精神，二是缺乏自立自强发展集体经济增收致富的主动意识，缺乏发展思路。村两委成员要多走出去看看,开拓眼界，多学习经济好的村的做法，因地制宜，集思广益，制定科学合理、符合实际、具有可操作性的发展规划。鼓励党员示范户和致富带头人领办专业合作社，切实发挥党组织凝人心、聚合力、解难题作用，更好服务村级集体经济发展。4 .完善基础设施建设。利用乡村振兴、帮扶单位等项目资金，继续加快全村基础设施建设。一是加快村幸福院投入运营，提升农村老年人生活质量和幸福指数：二是争取项目支持完成新修生产道路20公里；三是争取相关部门支持对农户人居环境进行提升：四是利用部分互助资金利息收益资金，完成两委阵地、文化广场、幸福院等公共区域路灯安装；五是争取电力公司支持安装一台大功率变压器，满足群众用电需求。.加强综治维稳工作。大力弘扬社会主义核心价值观，建好用好“一约五会”和爱心超市，引导群众移风易俗。充分发挥“五级五长”作用，加强基层治理，提升乡村法治、德治、自治水平，建设平安和谐乡村。始终绷紧安全稳定这根弦，做好森林防火、安全生产、信访矛盾等问题隐患排查化解工作，做到小事不出村、大事不出乡、矛盾问题不上交，切实将隐患消除在萌芽状态。.做好卫生防疫工作。一是宣传健康素养知识，开展家庭医生签约履约、免费健康体检和乡村义诊等活动，做好卫生保健工作。二是要慎终如始抓好疫情防控，继续做好老年人等重点人群健康服务，守护群众生命健康。三是做好医保缴费工作和老年人养老保险、高龄补贴年审认证工作，确保惠民政策落到实处。.加强规范财务管理。一是严格执行财务管理制度，按照“村财乡管”要求，财务人员按月报账，做好“三资”管理和清产核资工作；二是严把开支审核关，严格执行两委集体审批制度，村务监督委员会审查后方可报支；三是及时公开财务收支、应收应付、债权债务等，接受群众监督；四是严格控制非生产性支出，减少招待、需要用餐原则上一律在村幸福院食堂安排，不报销烟酒。.加强党风廉政建设。一是加强党纪教育学习，时刻警醒自己，守住底线、不触红线，不该拿的不拿、不该去的不去：二是认真开展党务、村务、财务公开，接受群众监督；三是利用“和美*”微信公众号积极开展党风廉政宣传，按月更新内容。.关心关爱弱势群体。一是对重病医药费自付额较大户，帮助他们申请医疗救助和防贫保政策；二是拓宽资金渠道，健全工作机制，适时开展“救急难”救助工作，帮助急难家庭度过难关；三是发动社会爱心人士，对特殊困难家庭实施关爱。.推进三务公开监督。利用村三务公开栏和“和美*”微信公众号及时向群众公开党务、村务、财务等内容，公开内容真实、全面、具体，突出时效性，让村两委工作更加透明，让权力在阳光下运行，增强村两委在群众中的公信力。.加强两委班子团结。以党支部为核心，在驻村工作队的大力支持下，要切实提高政治站位，坚持党建引领，紧紧围绕党史学习教育，加强党组织建设，强化纪律意识，增强村两委班子凝聚力和战斗力，充分发挥村级事务发展“火车头”带动作用。最后，围绕强村富民、服务群众谋划全年工作，通过开展村级精神文明建设等活动，抓好人居环境整治，打造和美乡村。篇五、2024年机关党建工作计划工作方案一、指导思想2024年，市商务局直属机关党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，推进模范机关创建，着力增强机关基层党组织政治功能和组织功能，以“四联四促”为抓手，引导和推动机关党组织和党员干部投身“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，融入“抓重大项目，促高质量发展”工作，以高质量机关党建服务保障*革命老区高质量发展示范区建设。二、工作任务（一）加强政治建设，坚决做到“两个维护”1.争创模范机关。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要任务，认真贯彻落实习近平总书记“7.9”重要讲话精神，围绕“六个聚焦”，结合商务工作职责和2024年度工作任务，扎实推进“六型”模范机关创建，为推动商务事业新发展提供坚强有力的政治保障。2 .落实意识形态工作责任制。贯彻落实中国共产党宣传工作条例，健全完善意识形态工作各项制度，用好局网站和宣传栏，加强对局意识形态阵地的管理和监督，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，有效防范意识形态风险。（二）强化理论武装，用党的创新理论凝心铸魂1.持续巩固和深化主题教育成果。按照党中央统一部署和省委、市委工作要求，结合商务工作实际，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园。3 .深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。引导和组织局机关党员细学精学党的二十届三中全会精神，突出学好中国式现代化等重点内容。通过领导带头深入宣讲、党员领导上党课、交流研讨、专题讲座等形式，推动局机关党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神全覆盖。开展”学习二十届三中全会、为民办实事促发展”专题研讨，作出为群众办1-2件好事实事承诺。积极向*日报、e*等媒体宣传局机关党组织学习贯彻落实党的二十届三中全会精神动态，营造浓厚氛围。4 .丰富理论学习教体。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组会议“第一议题”、干部教育“第一主题”、青年干部理论学习“第一任务”，认真贯彻落实中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则和市委有关要求，进一步精选学习内容、规范学习对象、改进学习方式、提升学习实效。采取业务辅导、异地现场教学和党性般炼相结合等形式，开展专题培训I。结合“七一”、建国75周年主题党日活动，组织机关党员干部到外地学习，开阔眼界，打开思路。深化青年理论学习，每季度召开一次青年理论学习交流会，加强“书香机关”建设，促进机关青年党员干部“爱读书、读好书”的习惯养成。聚焦创新理论的实践应用，围绕重点工作推动学习成果转化，做好第六届全省机制体制创新案例申报和党建重点课题调研。(三)突出党建领航，推行四联四促"工作机制1.联乡村促振兴。发挥政治、组织、人才、资源等优势，帮助挂钩村泰宁县下渠镇大坑村、尤溪县后坪畲族村发展富民强村产业、村财增收、支部建设等。围绕沪明对口合作方案，推动在招商引资、文旅康养、特色农业、乡村建设、乡村治理等领域开展交流合作。深化“我在乡间有亩田”活动，组织党员到大坑村体验农耕活动。通过增加挂钩村项目帮扶资金、加大指导帮扶力度、加大消费帮扶力度等措施巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。2.联社区促治理。深化在职党员“进社区、亮身份、强服务”活动，发挥党员自身优势，积极参与社区网格管理，采取“四个一”工作机制，即机关各直属党组织成立一支党员志愿突击队、每季度开展一次党员志愿服务活动、每半年帮助社区解决一件实事或“急难愁盼”问题、每年与社区党组织开展一次主题党日活动，做到“社区有呼、党员有应”，真报到真服务。推动资源下沉、力量下沉、服务下沉，实现机关党建与社区党建有机融合。3,联企业促增效。深化“政企共建”活动，有针对性地推动局机关党委与福建畅联电子有限公司结对共建，助力企业发展。发挥协调推进作用，主动帮助企业链接市场、链接资源、链接政策、链接服务，为企业注入更多“源头活水”，助力企业稳定生产、开拓市场、增资扩产增效。4.联项目促发展。围绕“抓重大项目，促高质量发展”工作部署，引导局直属各党支部和党员干部在项目一线务实效、见担当、显精神。成立党员服务工作专班，全周期服务保障新项目落地建设和投产见效。把主题党日开到项目现场，开展服务项目建设调研，用好用足国务院支持老区振兴发展、沪明对口合作专项优惠措施等，推动政策宣传到位、执行到位，推动沪明对口合作项目落地见效。（四）深化强基培优，建设坚强战斗堡垒1.加强支部建设。深化党支部“达标创星”活动，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度质量，强化组织生活“熔炉”作用。调整优化党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点，力争把先进党支部培育打造成具有较强引领力、带动力、影响力的示范党支部，推动达标党支部创优晋级。2 .加强党员队伍教育管理。落实好“新时代干部能力提升计划”，不断增强机关干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。积极参与市直机关工委举办的各类培训班，通过“三会一课”、专题培训、主题党日、党员领导上党课等形式开展党员集中教育培训。积极推进发展党员工作，提高发展党员质量，把日常监督与组织处置贯通起来，稳妥有序推进不合格党员处置，切实提高党员队伍建设质量。3 .开展创先争优。结合“组织工作创优年”，积极参与“最佳服务举措”“服务标兵”“优秀专职副书记”和“优秀党支部书记”评选等活动，激励干部担当作为，激发党员干部队伍活力，进一步形成创先争优、建功立业的浓厚氛围。4 .突出为民实效。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。推行支部主题党日活动开到项目现场、开到田间地头、开到基层一线。发挥组织动