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关于用工合同范文合集（35篇）关于用工合同范文合集（精选35篇）关于用工合同范文合集篇1甲方：乙方：依据国家现颁布劳动用工合同法经双方考核、协商，本着双方自愿签订本协议1、合同期限年月日至年月日2、工资一元/月，由甲方以每月的一日准时发放，超出7天可停工待薪，乙方以半个月工资作为诚信保证金，每年（半年、三个月）以原工资的5.8%递增;3、甲方给乙方工作人员提供住宿条件、四季劳保用品，乙方负责协调人员，并上交每个人的身份证复印件供留档，甲方应负责政府部门要求办理的证件（暂住证、健康证等）；4、乙方应严格负责厨房的.进货、储藏、出品及设备的保养故意损耗照价赔偿；5、正常出品工作中，一天内如遭顾客投诉两次以上原价买单，性质恶劣者加倍罚款，故意浪费、偷吃、偷拿者重罚；6、在正常工作范围内出现伤亡由甲方负责，工作范围外由双方协调或由法律部门解决;7、甲方因房屋拆迁、改变经营项目或其他原因单方面终止合同需提前15天通知乙方，并适当给予补贴；乙方如单方终止合同需提前15天书面申请，直至甲方选好人，否则扣除所有押金；8、本协议从一年_月_日开始生效。甲方：乙方：日期：日期：关于用工合同范文合集篇2甲方：食堂乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限为半年,自年月日至年月日。二、乙方工作岗位和工作要求1、乙方的工作岗位是？，甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。2、乙方的工作要求：工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面（食品卫生等）卫生工作。三、乙方的报酬及相关待遇：1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币（不含养老保险等各项费用）。2、乙方不享受医院任何福利待遇。四、乙方的权利与义务（一）、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（三）、食堂员工实行合同制，合同每半年签订一次；（四）、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用由乙方自己承担。关于用工合同范文合集篇3委托方（简称甲方）：新疆中色地科矿产勘查有限责任公司受托方（简称乙方）：新疆地矿局第四地质大队根据中华人民共和国矿产资源法的有关规定，经双方协商签订本合同。一、委托原因甲方拥有新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查探矿权，根据矿产资源勘查区块登记管理办法的有关规定，甲方决定委托乙方对登记区的铜多金属矿资源进行勘查。二、委托勘查的项目名称、地理坐标、面积等项目名称：新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查面积:18.75km2勘查资金：万元主要实物工作量：勘查期限：自本合同签订之日起至20_年3月2日止。三、甲方的权利和义务1、审查批准乙方提出的勘查设计、施工方案，并按期支付项目所需资金，保证本次详查工作顺利开展。2、监督勘查工作的全部过程，对勘查进程、工作质量。3、矿权区内与勘查有关的电子文档、纸质资料成果、勘查资源成果所有权归甲方所有。4、根据工作成果资料，可以决定是否追加投资金额、继续工作,有取得委托区范围内有关资料的权利。5、负责处理勘查过程中的外部关系，并支付所发生的全部相关费用。6、保证勘查费用按工作进度及时到位。7、保证探矿权证的时限合法有效。四、乙方的权利义务1、负责项目地质勘查的设计。2、负责经批准后的勘查设计的施工。3、有权要求甲方支付勘查资金，并有支配使用权。当资金不按时到位时，有权终止项目的实施，直至终止勘查合同。4、协助甲方办理勘查许可证。5、有按工程质量及进度要求选择用工权。6、负责按实际工作成果编写阶段报告或勘查报告，并按时提供相关的地质资料。7、年中向甲方提交勘查工作小结；年末向甲方提交勘查工作年度总结，并向甲方提交有关电子文档、纸质资料一套。8、对勘查区块范围内取得的地质资料不得泄露给第三者，也不得将该地质资料超越合同范围使用或转让。五、勘查费用的收取由乙方编写勘查设计方案及勘查费用预算。费用预算根据国土资源调查预算标准（地质调查部分）（财建【20_】52号）中的单位综合价格结合勘查市场价格进行计算，并由甲方认可。六、其他1、当甲方中途停止投资或决定不再投入时，本合同自行终止。七、违约责任1、由于国家政策变化或不可抗力及当地村民严重干扰造成本合同无法履行时，双方均不构成违约。其他违约情况出现时，守约方有权要求违约方赔偿相应的经济损失，并可决定是否终止合同。八、争议的解决方式若遇争议，由双方协商解决。协商不能达成一致意见的，可以按合同法的有关规定解决。九、附则1、本合同未尽事宜，由双方另行协商一致同意后签订补充协议,补充协议与本合同具有同等的法律效力。2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限至年月一日止。3、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份，报送省国土资源厅备案一份。各份均具有同等的法律效力。甲方：新疆中色地科矿产勘查有限责任公司法定代表人：本合同签订日期：年_月_日关于用工合同范文合集篇4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容负责本公司所承接的园林绿化景观工程的绿化施工、绿化技术管理指导及后期绿化养护工作，以及跟园林绿化工程有关的工作；负责对本公司苗木基地的各类绿化苗木日常养护管理工作；其它。三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4 .贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6 .伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8 .其它违反国家、学校、甲方规定的。甲方：乙方：日期：关于用工合同范文合集篇5甲方：乙方：根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日止。二、劳动报酬1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元（大写）人民币支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的.最低工资标准。三、工作方式：甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。四、社会保险：鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、贵州省实施工伤保险条例办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：甲方代表人签名：合同订立时间：年月日关于用工合同范文合集篇6甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。第一条：合同期限9 ）年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。2）合同签订之前个月为劳动试用期。第二条：工作内容1）甲方主要从事机械车。铳加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在岗位工作，具体内容为：。2）根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。3）乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务第三：劳动安全和劳动条件1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示2）在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失第四条：工作时间和休假1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。2）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。第五条：劳动报酬1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资第六条：劳动纪律1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。辞退或经济处罚。3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切不安全事故由乙方自行承担，造成甲方经济损失的照价赔赏。第七条：职业培训1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方承担。2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承担。3）在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同,经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。第九条：甲乙双方需要约定的其他事项第十条：劳动用工合同样本中的终止和解除1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（1）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；（2）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失；（3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;（5）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；（2）长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；（3）从事违反国家法律法规的工作。3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。4）甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）乙方：年一月一日关于用工合同范文合集篇7法定代表人：所有权性质：主管部门：地址：乙方（受聘人）姓名：性别：国籍：出生日期：工作年份：教育程度：什么学校什么专业什么时候毕业的？获得专业技术职务资格的时间和内容：你什么时候有资格获得任何技术等级：居民身份证号码：事业单位临时工合同地址：根据中华人民共和国劳动法、温州市人事局关于规范市属事业单位临时工管理的通知及相关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方受聘为甲方临时工，订立本劳动合同。一、雇佣合同期限。这是一份有期限的雇佣合同。合同期限从（年）至（年）开始,试用期从（年）至（年）开始二、工作内容。乙方同意满足甲方工作需要，到岗位工作（具体事宜另行约定），履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方应按有关规定对乙方进行奖惩。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应为乙方提供符合要求的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。1、试用期月工资为人民币元，试用期满后为人民币元。2、甲方每月按日支付工资，不得无故克扣或拖欠工资。五、动词（Verb的缩写）社会保险和福利。（1）甲乙双方依法参加社会保险，按照国家和省有关政策规定按时足额缴纳各项社会保险费。乙方个人支付的部分由甲方从其工资中代扣。（2）乙方孕期、产期、哺乳期的待遇，以及劳动合同终止、解除时乙方生活补贴（经济补偿金）的支付，按照有关法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规定执行。（3）乙方的'职业病或工伤治疗、因工死亡或患病的丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助费等按照有关法律、法规、规章和政策执行。（4）乙方患病或非因工负伤的医疗期和待遇按照法律、法规、规章和依法制定的政策规定执行。六、甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的所有具体内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理、七、劳动合同的变更、终止和解除条件。（1）劳动合同确需变更的，双方协商一致，按照原签订程序变更合同。（2）劳动合同期满或发生双方约定的合同终止条件时，劳动合同终止。经双方同意，雇佣合同可以续签。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:1、试用期内被证明不符合录用条件的；2、旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或一年内累计超过30天的；3、严重失职、渎职或违反法纪，给甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从其他安排转岗的；2、乙方经培训或岗位调整后不称职的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（四）项的规定解除或终止劳动合同：1、乙方在医疗期间患病或者负伤；2、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、国家法律法规的其他规定。（6）乙方在聘用期间被辞退、劳动教养或者被判刑的，劳动合同自行解除。（7）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：1、试用期内；2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、国家法律法规另有规定的。（九）经双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定的，应当承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金。第九条规定了违约内容和违约金金额。给对方造成经济损失的，还应当按照实际损失承担经济赔偿责任。九、其他需要双方约定的事项：十、本合同条款如与法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度相抵触，本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、因履行本合同发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解不能达成协议的，可向主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字盖章）：（负责人）乙方（签字盖章）：年月日关于用工合同范文合集篇8用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为/月，上班时经考核，另加月考核奖元，学期考核奖元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用DOPo3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的；(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的.；(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；(4)无理取闹，打架斗殴者；(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同:(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书式份，临时工本人和学校各执份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日关于用工合同范文合集篇9甲方：妇女就业服务中心乙方：（东家）经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。一、甲方责任（一）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。（二）服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。（三）服务内容：（1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。（2）产妇、婴儿的卫生。（3）对新生儿开展抚触。（4）指导产妇做产妇操、恢复体形。（5）产妇房间的.卫生。（6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。（7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务二、乙方责任（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。（二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。（三）月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。（四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。（五）甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市委员会裁决。本合同一式二份，中心一份，东家一份。甲方：（公章）乙方：（签字）签订地点：签订日期：关于用工合同范文合集篇10甲方：通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：身份证号码：家庭住址：户籍地址：联系方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。一、劳动合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为非全日制用工形式第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第三条甲方聘用乙方从事工作，乙方的工作任务或职责是O第四条甲、乙双方确认工作地点在,根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第六条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间：1、每周工作不超过6日，每日工作不超过_4小时；2、以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。第八条甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外。四、劳动报酬第九条甲方以货币形式支付乙方工资。按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时元；第十条甲方按（周）支付乙方工资报酬。五、社会保险第十一条乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。第十二条乙方未缴纳社会保险的，甲方按照国家法律法规及有关非全日制用工的政策规定缴纳。六、规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益、保守商业秘密。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条甲方建立健全服务流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训I。七、劳动合同的变更和解除第十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。第十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第二十条除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第二十一条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。九、特别约定第二十二条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第二十三条甲方已按第十二条缴纳社会保险费用。合同终止保险终止第二十四条乙方在劳动合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第二十五条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。第二十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第二十七条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第二十八条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与合同不一致的，以本合同为准。第二十九条乙方如需离职，应提前天提出。第三十条甲、乙双方另行约定条款：第三十一条合同一式份，甲方执份，乙方执份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）签订日期：签订日期：关于用工合同范文合集篇11甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司（以下称：用工单位）签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。二、乙方责任：1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料（如姓名、现住址、联系方式等）及身份证复印件1份给甲方备案。2、乙方应按甲方的要求（包括年龄、学历、身高等），收集应聘者并批量输送到甲方面试。3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘同时使用。甲方（盖章）：乙方（盖章/签字）：关于用工合同范文合集篇12甲方（单位）名称：单位地址：.登记注册地：法定代表人：联系电话组织机构代码：劳动用工登记证编号：乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度身份证号码：联系方式及电话：户籍所在地：实际居住地：根据中华人民共和国劳动法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条本合同期限自年月日至年月日止。第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。工作地点在。第三条乙方工作时间为下列第种方式1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。2、其他：第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为（日/周/15日），工资发放时间为,工资发放方式为（直接发放/委托银行代放）。第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。关于用工合同范文合集篇13甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限为年/月，自20_年_月_日起至20_年_月一日止。第二条乙方工作任务1、甲方聘用乙方在甲方综合（部门）担任保洁员岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作。2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。第三条甲方的权利与义务1、负责对乙方的.日常管理。2、甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动报酬为500.OO元（人民币）/月（大写：（伍佰元）。第四条乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务。2、享受合同规定的工资待遇。3、乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。第五条合同的变更、解除1、经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。2、有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：（1）乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（2）甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。（3）乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。（4）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（5）乙方无正当理由不服从甲方安排。3、有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。（2）乙方连续旷工时间超过7天。（3）乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导，严重影响工作秩序和社会秩序的。（4）乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的。（5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。（6）用其他不正当手段欺骗甲方的。（7）乙方被依法追究刑事责任的。（8）国家法律、法规所规定的其他情形。4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）甲方未按规定支付劳动报酬的。（2）甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。第六条违约责任和争议解决1、甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定承担违约责任。2、合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。3、甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。第七条其他1、本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。2、本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：20_年月_日乙方：代表人（签字）：身份证号码：20_年月_日关于用工合同范文合集篇14甲方名称：地址：法人代表：乙方姓名：性别：年龄:民族：文化程度：籍贯：省市现住址：属于：（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生