2024年党组开展解放思想大讨论活动的工作方案（共3篇）.docx

2024年党组开展解放思想大讨论活动的工作方案（共3篇）目录篇一、2024年党组开展解放思想大讨论活动的工作方案2篇二、公司“解放思想、转变观念、坚定信心、提振士气”文化思想大讨论活动实施方案9篇三、2024年“解放思想、改进作风、推进工作”大讨论活动实施方案19篇一、2024年党组开展解放思想大讨论活动的工作方案为认真贯彻中共X省委印发的关于在全省开展解放思想大讨论活动的通知文件精神，进一步发挥党组织政治功能和组织功能，助推X粮储工作高质量发展，经研究决定，在全局系统开展解放思想大讨论活动。现制定如下实施方案。一、把握总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神、习近平总书记关于粮食和储备安全重要论述和X工作的重要讲话指示批示精神，落实省委十二届五次全会和省十四届人大二次会议精神，围绕省委提出的“解放思想、大抓落实”“四个更加”“四个贯穿始终”要求，坚持思想先行，把解放思想、更新观念贯穿始终：坚持问题导向，把实地调研、整改提高贯穿始终；坚持实事求是，把精准发力、务求实效贯穿始终，全力抬升工作标尺，切实推动各项工作落地落实，为锚定“三高四新”美好蓝图、加快推动高质量发展责献粮储部门力量。二、工作目标精神状态大幅提振，打造“只争朝夕、时不我待”的工作状态。始终保持事争一流、敢闯敢拼工作劲头，以勇于担当的拼劲抓紧干事，夙兴夜寐、激情工作、逢旗必扛、逢一必夺，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,全力答好“跃升之年、展示之年”新考卷。机关作风扎实深入，树牢“案无积卷、事不过夜”的工作理念。真正把心思和精力集中在提升工作效能上。务实创新、主动作为的货任意识进一步强化；奋发进取、担当实干的尽责理念进一步巩固，以作风的大转变、大提升，推动局系统各项工作不断实现新突破、取得新成效。作用发挥明显增强，提升“自我加压、真抓实干”的工作动能。党员干部特别是领导干部，坚持以上率下、以身作则，拿出省直单位干部职工应有的工作标准和过硬作风，自觉把工作置于一全省、全国大局中审视定位，进一步解放思想、奋发进取，提升狠抓落实的本领。工作质量不断提升，形成“马上就办、办就办好”的工作标准。紧紧围绕粮储部门各项工作提速提质提效，细化目标任务，明确责任时限，狠抓工作落实，做到知责于心、担责身、履责于行，切实把工作成效体现在围绕全省粮食和物资储备中心工作的创新举措上、体现在亮点纷呈的行业创新发展实绩上。三、主要内容理论大学习深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，重点学习习近平总书记关于粮食和储备工作的重要论述和关于X工作的重要讲话重要指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。组织开展集中学习、交流研讨等活动，不断增强党员学习和实践本领。实践大调研活动围绕农民“为什么不愿意种粮食”、“为什么不愿意种双季稻”、“为什么存在收粮难和卖粮难交织的矛盾”以及农民种粮成本支出、实际收入差距、粮食销售去向等问题，结合本职工作，采取实地调研、召开座谈会、个别访谈等形式，深入田间地头开展调查研究，深入了解粮食生产、储备、流通、加工等方面的真实情况，找准痛点难点堵点，真实掌握“第一手”情况。认真归纳汇总，做到好的工作有做法、存在问题有建议，形成有情况、有分析、有见解的高质量调研报告，为统筹推进全省粮储工作再上新台阶提供实践依据和有益参考。问题大讨论一是紧紧围绕粮储工作实践开展大讨论。重点围绕调研情况和如何推进什么样的工作，可以创造什么样的经验，成为全国粮储工作什么样的标杆，防范什么样的风险，确保粮储系统不出现底线问题，粮安考核如何优化流程、责任如何再压实、关键节点如何把控，群众的聚焦点、粮储事业的堵点在哪里等主题，立足岗位实际开展大讨论。二是紧紧围绕省委关于在全省开展解放思想大讨论活动的相关内容开展大讨论。1.围绕解放思想必须坚定不移沿着党中央和习近平总书记指引的方向前进开展讨论，进一步把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，把贯彻落实的正确方向统一到党中央和习近平总书记为X指引的方向上来。2 .围绕解放思想必须坚定不移落实高质量发展这一首要任务开展讨论，深刻认识“高质量发展是新时代的硬道理”，把目光和心思聚焦到破解影响高质量发展的痛点堵点难点上，集中精力实施好“三个高地”标志性工程，凝心聚力抓好“4x4”现代化产地体系构建、高水平科技自立自强、对接融入国家战略、长株潭一体化、区域协调发展、招商引资、乡村振兴、生态环境保护等重点工作。3 .围绕解放思想必须坚定不移践行以人民为中心的发展思想开展讨论，走好新时代群众路线，纠治政绩观偏差，谋划实施好重点民生实事，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，让老百姓的日子一年更比一年好。4 .围绕解放思想必须坚定不移守好安全发展底线开展讨论，践行总体国家安全观，增强忧患意识，强化底线思维，坚持居安思危，做到未雨绸缪，坚决防范化解各类重大风险,确保全省粮食和储备领域安全稳定。5 .围绕解放思想必须坚定不移凝聚起团结奋斗的磅礴力量开展讨论，深入推进全过程人民民主的X实践，调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的攻坚力量，开动脑筋大胆想，抬起袖子加油干，打出一片高质量发展的新天地。思想大解放、工作大落实1.破除“小进即满、小富即安”的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识。深入查摆工作标杆不高、进取意识不浓、党员意识不强，只求过得去、不求过得硬等问题，置身全国同行业发展大局找定位、找差距、找不足，敢于同先进比高下、敢于同自己过不去，以更高标准提升工作质效。2 .破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，树立破字当头、勇闯新路的创新意识。深入查摆“遇事找文件、找依据、看惯例”，习惯于在“条条框框”里打转等问题，敢于打破工作常规、思维定式，创造性地抓好贯彻落实。3 .破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念，树立向海而兴、借船出海的开放意识。深入查摆封闭意识比较重，思想不够解放，视野不够开阔，谋事创业跳不出“一亩三分地”等问题，找准我省粮食和储备工作与全国先进地区的差距和不足，有的放矢提出提升举措。4,破除“只想做官、不想做事”的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识。深入查摆遇到事情就扯皮,只“传球”、不“进球”，解决群众急难愁盼问题不上心等问题，进一步增强宗旨意识，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。.破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。深入查摆安于现状、不负责任、不思进取思想存在的原因，查找遇事强调客观困难多、不从主观上找原因，工作举措内容空泛、脱离实际，抓落实停留在口头上，习惯于一做样子、走过场等问题，增强等不起、慢不得、坐不住的行动自觉。5,破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。深入查摆不遵守客观规律、提不切实际的目标，把说了当做了、把做了当做成了等问题，坚决摒弃华而不实、劳民伤财的政绩工程、形象工程，牢固树立正确的政绩观。四、开展方式解放思想大讨论活动自2月开始，不划阶段、不设环节，在机关各处室支部、局直各单位党委同时推开、同步推进。各党支部要完成“五个一”：组织一次深入学习。要充分利用“三会一课”、主题党日等形式，结合自身职责和工作实际，列出学习清单、制定学习计划，安排一次专题集中学习，落实党员自学要求。明确一个追赶目标。要结合实际，经研究确定对标选取本领域一个工作任务作为追赶目标，全方位对标对表，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进。每月进行一次集中讨论。结合学习成果开展集中研讨，组织广大党员对照大讨论内容深入进行剖析，积极献计献策,广泛征集在推动粮储事业高质量发展中的“金点子”，形成解决问题、促进工作的思路办法。开展一次专题调研。紧扣大讨论内容，在前期集中调查研究的基础上，结合工作实际切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，进一步深化调研成果。要利用返乡过年的机会开展实地调研工作，2月21日前将调研成果交省局办公室。解决一批难点问题。结合树立和践行正确政绩观，聚焦粮农反映强烈、长期没有解决的突出问题，梳理问题清单，以台账式管理、项目化推进的方式进行专项整治，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。五、有关要求加强组织领导。机关各处室支部、局直各单位党委和全体党员干部要充分认识本次活动的重要意义，提高政治站位,强化责任担当，精心组织实施，确保各项任务落地见效。成立活动领导小组，领导小组由局党组书记、局长夏文斌任组长，党组成员、副局长刘初荣、覃世民任副组长，办公室设省局办公室，兰录平任办公室主任，各处室、直属单位主要负货人为成员，开展理论大学习、实践大调研、问题大讨论、思想大解放、工作大落实活动。做好宣传引导。要运用多种方式，做好解放思想大讨论活动期间的氛围营造和宣传引导，开展有针对性的系列活动。要利用局政务网站、微信公众号等各类媒体，加强正面引导，及时选树宣传先进典型，力戒形式主义。注重统筹兼顾。要正确处理解放思想大讨论活动与本职工作的关系，把开展好此次活动与推进当前工作、确保高标准高质量完成全年各项目标任务结合起来，做到两促进、两不误，切实将解放思想大讨论活动的成果转化为推动高质量发展的实际成效。健全工作成果。各处室、单位要认真做好专题学习计划制定、研讨材料和调研成果的收集建档和活动总结工作，机关党委适时组织检查评估，相关情况纳入抓基层党建述职评议。篇二、公司“解放思想、转变观念、坚定信心、提振士气”文化思想大讨论活动实施方案X年是X石化公司开启“一企两地、三线作战”模式、加快建设一流现代化炼化一体化企业的关键时期，我们不仅迎来了前所未有的第三次创业机遇，也要面对安全环保、绿色低碳发展要求愈加严格，能源市场竞争日趋激烈等严峻形势和风险挑战。新的时代、新的征程，对公司各级领导干部的工作作风、各单位的管理标准和管理水平提出了新的更高的要求，同时，也亟待解决公司对外沟通不足、依法合规管理薄弱、技术立企氛围不浓、管理不精细等问题。这些问题,成为制约公司建设一流现代化炼化一体化企业的瓶颈，成为危及转型升级项目推进、生产经营安全平稳的重大隐患。为此，经公司党委研究决定，自10月10日至12月30日，在全公司范围内开展以“解放思想、转变观念、坚定信心、提振士气”为主题的大讨论活动。旨在通过全员大讨论,进一步引导广大干部员工提高思想认识，转变工作作风，强化基础管理，塑造良好精神风貌，为公司建设一流现代化炼化一体化企业奠定坚实文化思想基础。为使活动扎实有效、有序进行，达到预期目标，特制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把习近平总书记在X考察时的重要讲话精神，作为公司建设一流现代化炼化一体化企业的根本遵循。认真贯彻落实集团公司主要领导到公司调研要求，持续巩固深化主题教育成果，弘扬石油精神、大庆精神铁人精神，践行骏为文化，抓工作从思想入手，抓思想从工作出发，教育和引导全体干部员工深刻理解“忠诚企业、担当作为、团结协作、廉洁自律”的总要求，从思想深处查找问题和差距，彻底清除思想上的低标准、老毛病、坏习惯，以高标准、严要求、高效率、求实效的工作作风，一级带着一级干、一级做给一级看、一级为一级负责，上下同心、思想同向、行动一致，切实做到“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精”，提高核心竞争力、增强核心功能，为全面夺取“三线作战”的最终胜利、建设一流现代化炼化一体化企业奠定坚实的文化思想基础。二、重要意义（一）开展大讨论活动，是公司建设一流现代化炼化一体化企业的迫切需要无论从融入和服务国家战略、适应市场变化的角度来说,还是从企业发展面临的严峻挑战来看，建设一流现代化炼化一体化企业都是公司生存发展的唯一机遇，开辟转型升级发展新通道，方能行稳致远。但是，在公司发展的关键时期，部分干部员工在思想上、态度上、理念上、管理上，远远没有跟上发展步伐。特别是7”事故的发生，暴露出干部员工在思想观念、生产管理、安全意识和管控能力等方面存在较多薄弱环节。公司分析认为，这些都是思想认识、工作作风、管理水平等深层次问题的具体体现，归根结底就是工作态度和工作作风问题。这些问题不解决，公司建设一流现代化炼化一体化企业就是一句空话。必须通过开展大讨论，克服安于现状和盲目乐观心态，自加压力，自我挑战，查找问题的根源，拿出解决问题的办法。（二）开展大讨论活动，是加快建设一流现代化炼化一体化企业的有效手段从“100万”到“500万”，从“燃料型”到“化工及有机材料型”，从“短流程燃料型炼厂”到“中国石油第十家炼化一体化企业”，步入新时代，面对新挑战，公司所要锻造的是在市场竞争中保持优势、实现基业长青的核心竞争力,所要实现的是炼油化工一体化融合发展的核心功能。目前，公司的核心竞争力还不够强，核心功能体现还不充分，个别干部员工还存在思想观念陈旧、劳动纪律松弛、工作效率低下、工作标准不高等问题，不能够适应转型升级高质量发展的新形势、新环境、新要求。这些问题的存在，严重影响转型升级项目建设。所以，要通过开展大讨论，促使干部员工提高思想认识，理顺工作流程，落实岗位责任，确保公司建设一流现代化炼化一体化企业有序推进。（三）开展大讨论活动，是建设一流现代化炼化一体化企业的重要途径党中央赋予了X重要能源基地的战略定位，集团公司将在X建设化石能源和新能源融合发展示范基地、炼油化工一体化融合发展基地“两大基地二乙烷制乙烯项目建成后，公司将成为中国石油第十家炼化一体化企业，乙烷制乙烯项目对公司长远发展、员工切身利益至关重要。时间不等人、机遇不等人、发展不等人，要以第三次创业为契机，超前谋划，统筹协调，高效运作。要争分夺秒，抢抓进度，快速行动，迅速落实各项工作。就目前情况来看，在第三次创业进程中，个别领导干部的工作作风还没有彻底转变，个别部门距离专业化管理水平还有一定的差距，服务意识、基础管理水平尚待提高。所以，要通过开展大讨论，引导广大干部员工直面问题、锚定目标、勇于担当，把工作做实做细做到位，确保项目建设按照既定时间节点完成。（四）开展大讨论活动，是建设一流现代化炼化一体化企业丰富企业文化内涵的必然要求实践证明，抓实基层特色文化建设，努力提升文化发展的竞争力，为呼石化完成前两次创业起到了积极的推动作用。但是，我们也认识到，面对呼石化“第三次”跨越发展,广大干部员工虽然有干事创业的澎湃激情，但也不同程度存在“本领恐慌二这说明，企业文化建设还没有融入到公司的各项管理工作中去，企业文化理念还没有渗透到各级领导干部的脑海中，特别是与精细化管理、精益管理还存在脱节的现象。通过开展大讨论，让员工与企业结成荣辱与共的命运共同体，以建设一流现代化炼化一体化企业为己任，切实把文化“软”实力转化为高质量发展的“硬”实力。三、目标任务当前，公司正处于第一批主题教育成果转化、第二批主题教育高质量开展的重要阶段；是公司上下紧盯“金九银十”林化生产黄金季节，努力提升经营效益的重要时期：是公司全力推进转型升级项目建设、努力建设一流现代化炼化一体化企业的关键时期。通过开展大讨论活动，着力解决部分干部员工精神状态不佳的问题，解决个别领导干部思想观念陈旧、作风懈怠的问题，解决个别岗位责任不落实、执行力不到位的问题。引导广大干部员工进一步提高思想认识，立足公司实际，认清发展方向，打破围墙文化，培养开放性思维，努力把自己锻造成为对本职工作能够履职尽责、对上级部门和兄弟单位能够协调沟通、对机关部门之间能够协同增效、对基层单位能够指导服务、对自身能够廉洁自律的石油人，在公司第三次创业的新赶考之路上续写更大辉煌。四、组织机构公司成立“解放思想、转变观念、坚定信心、提振士气”大讨论活动领导小组。五、活动内容各单位要动员广大干部员工积极行动起来,认真查摆思想作风问题，做到“六查六解决工一是查思想，解决精神状态的问题。思想是行动的先导。用什么样的思想武装头脑，就会有什么样的行动；如果思想上蒙尘，行动就可能跑偏。当前，员工对企业发展信心不足，员工的精神面貌不饱满，不能很好的适应公司转型升级高质量发展的需求。我们要深刻反思，深入查找干部员工的思想根源，要沉入到员工中间，及时发现、妥善解决大家的思想问题，用心思考，尽心竭力为大家办实事、做好事、解难事，在解决实际问题中统一员工思想，增强行动自觉，打牢思想基础，提振员工士气，凝聚起干事创业的强大力量。二是查纪律，解决工作效能的问题。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有纪律性，团队就是一盘散沙，形不成战斗力。查纪律就是全面从严查处违章违纪现象，促进干部员工人人遵章守纪。针对干部员工在查纪律方面的思想实际,深入细致地开展解疑释惑工作，讲清安全是企业的核心价值观，是企业综合业绩的体现，严格管理是对员工最大的关爱，讲清违章违纪是产生安全事故事件的重要根源，讲清遵章守纪是干部员工的本分，讲清查纪律的目的是约束、震慑、教育干部员工遵章守纪。公司相关部门、各单位要担起管理责任，坚决反对形式主义、官僚主义、好人主义，以身作则，严细检查。各级领导干部要以对企业、员工和自己高度负责的态度，在工作中坚决及时地制止、纠正违章违纪行为，持续提升工作效能，夯实建设一流现代化炼化一体化企业基础。三是查观念，解决团结协作的问题。步调一致，才能成事。要通过查观念，坚决纠正一些不合时宜的思想观念和思维定式，认真反思个别单位干部员工的大局意识、全局意识比较欠缺，市场观念、效益意识不够牢固，合规意识、契约精神比较淡薄”等问题产生的根源。全体员工，重点是各级一部要通过认真查摆，进一步更新观念，紧跟新形势，适应新变化，要敢于同落后的思想观念、行为习惯作斗争，善于打破僵化、落后的思维方式。各单位领导班子成员要带头挑战自我、创新思路，以全新的思想观念统领现阶段各项工作。四是查作风，解决敬业实干的问题。基层问题从机关找原因，员工问题从干部找原因，作风问题从思想找原因，管理问题从制度找原因。改进作风，重在落实，贵在实践。各级领导干部，应摒弃坐在会议室、办公室做决策，不听取群众意见，自以为比员工懂得多而不接“地气”的不良作风,要放下架子、扑下身子、沉到一线，把员工反映的问题记在心上。要打破公司“不沟通、不落实、不学习、不交流”的围墙文化，打破干部员工之间的“玻嗡门”和“无形墙”。全体干部员工都要把状态提起来，把劲头鼓起来，让压力转化为动力、信心转化为决心，用改进作风的实际行动助力转型升级高质量发展大局。要以刀刃向内的勇气、自我革命的精神，向作风问题开刀，变“怎么办”为“怎么干”，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作，全力推动公司各项工作提速提质提效。五是查制度，解决依法合规的问题。没有规矩，不成方圆，制度建设是公司依法合规管理的一个极其重要的部分。公司当前还存在着部分规章制度没有按照集团公司最新要求及时修订、制度学习不深不透、制度执行不到位等问题。要大兴学习之风，掀起大学制度、大学规范的热潮，在按规矩办事上考校成效、在精细管理上检验成效、在担当作为上强化成效。各级领导干部要亲自抓、亲自管，抓好制度标准培训，确保贯彻落实不走偏、不走样，促进管理提升。要对照法规、制度、标准、流程和岗位职贵，查找管理上存在的问题和不足，要从点滴着手抓制度，建立按制度做事、按流程办事、按规定动作执行的长久机制，固本强基，切实以“依法合规”破解“有制度不依”“有流程不循”的顽疾，以实际行动落实集团公司提出的“坚持依法合规治企”的兴企方略。六是查执行，解决担当作为的问题。没有执行，就没有一切。呼石化第三次创业的篇章已经开启，把宏伟蓝图变为美好现实，聚精会神抓落实是最有效的执行，心无旁售干事业是最有力的担当作为。任何规划和部署只有落到实处、见到效果才算是真正发挥了意义。要教育引导员工分清任务轻重缓急，抓住目标的关键核心，把公司党委、公司的部署要求转化为实际行动。要提升工作执行力，对于公司安排的事项，强化时间观念和质量要求，及时有行动，定期有反馈，确保工作各项部署不打折扣的真正落实到位。领导干部要坚持“干”字当头，在知行合一中掌握会干事的科学方法，打造干成事的过硬本领；坚持“实”字托底，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。岗位员工要认清自我工作分工，认真履行岗位职责；要脚踏实地从小事做起，把各项工作做深、做实、做细。六、活动计划（一）动员学习阶段（10月10日JO月30日）。各单位要根据大讨论活动安排和学习提纲，把各级管理人员的思想认识统一到推进作风转变、强化管理提升、提高质量效益上来。公司将组建宣讲团通过不同形式的宣讲座谈力推文化思想大讨论活动走深走实。各级领导要亲自讲，重点讲党中央关于高质量发展的“重大战略部署”、习近平总书记关于高质量发展的重要论述、集团公司党组骨干与推进高质量发展的部署要求；讲清公司当前发展面临的严峻形势、积极建设一流现代化炼化一体化企业的重要意义；讲清干部员工身上肩负的责任使命。要讲透大讨论活动的目的、意义和要求，明确目标、步骤和方法，使全体干部员工进一步统一思想、形成共识。（二）讨论查摆阶段（10月30日月25日）。各单位领导班子要结合本单位特点和实际，先行组织一次集中研讨,分析本单位存在的共性问题，剖析原因，理清解决问题的思路。再组织各级管理人员、班组长进行座谈讨论和问题查撰，切实找到自身在思想作风、工作能力、沟通协调等方面存在的突出问题，认真分析问题产生的根源，在思想观念、作风能力、体制机制等方面探索提升的途径，确保活动见到实效。（三）整改提高阶段（11月25日-12月15日）。各单位要结合大讨论实际，梳理本单位存在的问题，深刻剖析原因，制定具体可行的整改措施，形成领导班子及个人问题整改责任清单。要通过整改提高，使大讨论成果在单位和个人两个层面得到细化和落实，扎扎实实推进作风改进，促进管理提升。（四）成果总结阶段（12月15日-30日）。各单位要对前三个阶段工作成果进行总结，疏理归纳合理化建议，形成思路和对策，制订符合本单位实际的具体措施。要认真总结大讨论活动开展以来的成功经验，并建立起改进作风建设长效机制。七、工作要求（一）加强组织领导。各单位领导班子和领导干部要充分认识开展大讨论活动的重要性，逐级明确和落实责任。各单位党支部书记是第一责任人，党政工青齐心协力。各级领导干部要以上率下，深入分管部门、车间、班组，带头宣讲引领、带头参加讨论、带头整改落实。公司党委宣传部负责组织、宣传和督导工作。各级工会、共青团发挥自身优势，协助大讨论活动在基层班组、团员青年中落实。（二）加强检查指导。转观念是大讨论活动的主要任务,明责任是大讨论活动的基本要求，抓落实是大讨论活动的根本目的。公司党委宣传部要经常深入基层、服务基层、指导基层，了解情况、总结经验、解决问题。要采取抽查各单位问题整改落实表、询问基层员工、汇总宣传报道等形式，检查大讨论活动效果，定期通报情况，纳入绩效考核。（三）加强工作结合。要与第二批主题教育、机关作风建设、公司党委关于密切联系群众、加强服务基层的指导意见和冬季安全生产等中心工作相结合，统筹兼顾，合理安排，通过大讨论活动有效促进管理提升，促进质量效益提升，不断营造良好的工作氛围，进一步弘扬正气，增强正能量，提高队伍的凝聚力。（四）加强舆论引导。发挥门户网站、微信平台等宣传阵地的优势，开设大讨论栏目，组织访谈，发布信息和心得体会，交流经验，展示成果，营造忠诚企业、担当作为、团结协作、廉洁自律的舆论氛围。篇三、2024年“解放思想、改进作风、推进工作”大讨论活动实施方案为深入贯彻落实省委“重点工作攻坚年”和市委大竞赛、大比武部署要求，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提振党员干部担当作为、干事创业的“精气神”，营造“敢想敢干、能干会干、既干成事又不出事”的浓厚氛围，根据中共X区委关于在全区开展“解放思想、改进作风、推进工作”大讨论活动的实施意见，结合我单位实际，现制定如下实施方案。%指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和省委、市委、区委部署要求，以学习讨论为基本途径，以推动高质量发展为根本目的，坚持目标导向和问题导向，坚持联系实际，坚持以上率下，着力解决党员干部政治意识淡薄、视野狭窄、境界不高、能力不足、标准偏低等问题，引导全区广大党员干部与时俱进弘扬新时代泰山“挑山工”精神，牢固树立“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，始终坚持人民利益至上，以狭路相逢勇者胜的亮剑精神，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，拼搏进取，苦干实干，开创X经济开发区高质量发展新局面,为美丽幸福新X建设作出更大责献。二、目标任务开展大讨论活动，耍紧密联系领导班子及全体党员干部的思想和工作实际，紧紧围绕管委会中心工作，聚焦“解放思想、改进作风、推进工作”这一主题，从思想破题，推动思想认识再解放，实现视野思路由“窄”到“宽”、境界标准由“低”到“高”、状态作风由“慵懒”到“勤勉”、工作作风由“粗放”到“精细”、群众工作由“大而化之”到“走心走实“、纪律规矩由“宽松软”到“严紧硬”的转变。思想境界显著提升。坚决破除目光短浅、格局渺小、视野狭窄、封闭保守，就工作论工作、就问题谈问题、就X说X,视野不宽、思路不活、境界不高等问题，引导党员干部跳出X看X,立足“世界眼光、一流标准、X特色”，牢牢抓住黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略机遇，汇聚起众志成城的和合之力，以更高标准、更宽视野，在全市、全省乃至全国大坐标系中，对照先进，寻标对标，全力提升主战场、主阵地功能，推动开发区经济社会在更高层次上实现高质量发展。考核评比争先进位。坚决破除工作标准不高、不求上进、自我满足，以及创新创业激情动力缺乏，危机感、紧迫感、责任感缺失等问题，引导党员干部树立强烈的效率意识、争先意识，倡导“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念,瞄准“综合考核位次前移、单项工作永争先进”的奋斗目标,自我加压，主动奋进，全力以赴，争当排头，聚焦经济发展、“双招双引”、科技创新、改革开放等主责主业，推动整体工作上台阶、上质量、上水平。要事难事勇于攻坚。坚决破除遇到难题等、靠、要、绕,只提困难、不想办法，以及改革创新勇气不够、敢闯敢试斗志不足等问题，引导党员干部弘扬新时代泰山“挑山工”精神，挑担不畏难、登山不畏险、坦途不歇脚、重压不歇肩，保持旺盛斗志，勇于直面问题，敢于接受挑战，在“双招双引”、项目攻坚、加快推行“党工委+”体制等实践中敢担当、善作为，克难关。群众工作走心走实。坚决破除对群众疾苦漠不关心，对群众呼声置若罔闻，以及工作中不踏踏实实为群众做事，而是为自己着想，为政绩着想等问题，引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉拉近同群众的距陷，和群众坐在同一条板凳上，带着党性，带着责任，带着感情，以更大力度、更实举措推动美丽宜居乡村建设，使群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。纪律作风更加严实。坚决破除纪律观念淡漠，规矩意识缺失，有令不行、有禁不止、我行我素、不守小节，不该做的事偏做，不该说的话乱说，用工作需要当免责说辞、拿干事创业做违纪借口，以及为官不为、政商关系“清”而不“亲”等问题，引导党员干部始终把纪律规矩挺在前面，牢固树立纪律规矩意识，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，做到能干事、干成事、不出事。三、工作措施此次大讨论活动从9月上旬开始，集中一个月的时间，不划阶段、不设环节，与落实省委、市委、区委重要决策、重点工作深度融合，坚持把边学习边讨论边查摆问题、边整改问题边推动工作贯穿始终，以实现开发区高质量发展的实际成效来检验。开展“解放思想、改进作风、推进工作”专题学习讨论。坚持集中学习与个人自学相结合，充分利用理论学习中心组集中学习研讨、主题党日学习交流等形式，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，重温毛泽东、邓小平同志论解放思想经典篇目，认真学习习近平总书记视察X重要讲话、重要指示批示精神，学习党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作安排，着力校准思想之舵。在深化学习的基础上，对照单位发展所需、对照X发展所需、对照全区群众所盼、对照先进榜样，以“境界标准是什么、责任担当干什么、争先进位比什么”为主要内容，集中开展专题研讨，从思想深处树牢只争朝夕的紧迫感，增强担当作为的责任感。党工委理论学习中心组要开展一次专题学习和研讨，各党支部要以“解放思想、改进作风、推进工作”为主题开展一次主题党日活动。开展“五查找五提升”活动。对照习近平总书记重要指示批示精神，对照省委、市委、区委部署要求，组织开展“五查找五提升”活动，在思想、作风和工作等方面来一次大排查、大检修。“五查找五提升”，即查找思想认识差距、提升争先进位信心，查找宗旨意识差距、提升服务群众水平，查找能力水平差距、提升开拓创新本领，查找务实担当差距、提升干事创业激情，查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。要把省、市考核指标中落后的指标列入整改问题，同时要对照人民群众对美好生活的需要，抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，深入查找群众不满意、不满足的地方，下大力气解决一批群众反映强烈的痛点难点问题。对梳理查摆出的问题，召开党工委专题会议进行研究，按照“埋头苦干、争创一流”的要求，深挖根源、对症下药，明确整改方向，研究制定整改措施和整改台账，集中时间化解最突出的矛盾,补齐工作中的短板。建立常态化政策解读机制。重点围绕党中央大政方针和决策部署，党内法规，涉及经济社会发展和民生的重要政策规定，其他与人民群众生产生活密切相关以及区委区政府出台的重要政策、规范性文件，每周五固定举行政策解读会，通过分管领导、部门负责人讲解政策、参会人员互动提问、领导点评等方式，帮助广大职工提升政策理论水平，方便企业群众更好地了解有关政策，推动各项工作顺利开展。开展“集思广益谋发展活动”。在开发区范围内组织开展“影响开发区高质量发展的思想障碍”和“我为开发区高质量发展献良策”征集活动，广集民智、汇聚民意，为管委会科学决策提供参考依据。适时召开务虚工作会议，广泛吸收开发区大讨论成果，研究破解高质量发展难题的措施办法,群策群力、集思广益，科学谋划开发区高质量发展之路。开展“对标一流创新创优”活动。坚持“世界眼光、一流标准、X特色”，党工委深入研判自身在全省、全市、全区及毗邻地区和行业中的方位，经过重新审视，按照可比较、可学习、可追赶的要求，分析差距，确定目标，研究提出创新创优措施，制定具体方案，明确实现路径，细化推进措施,在实践中探索形成务实管用、操作性强的好办法，真正将创新创优成果转化为研究问题、破解难题、提升工作的实际成效，着力提升各项工作在全区全市全省乃至全国的影响力、竞争力。开展“提速、提质、提效”活动。开发区党工委按照“重点工作攻坚年”部署要求，锁定全市部署的“十大改革攻坚”、“四项重点工作”和“九个三年行动计划”，全面梳理重点工作、重点任务，引导广大干部站起来、跑起来、冲起来，在“双招双引”、项目建设，优化营商环境等任务一线攻坚克难、勇攀高峰。实行领导班子和领导干部抓落实责任制，每月至少召开一次党工委会议，听取各部室、平台公司工作汇报，督促重要决策和重点工作落实进展情况，发现存在的问题，及时向区委报告。领导干部要以上率下作示范，出征、出招、出手，千方百计抢机遇、建平台、抓项目、提效能，奋力把自己分管的工作干上去，干到极致。参与解放思想“大家谈”活动。各分管领导，部室、平台公司负责同志要结合学习讨论情况，立足实际，深入思考,反复推敲，认真撰写有分析、有深度、有见地的理论文章，择优在X经济开发区微信公众号刊登并枳极向上级刊物推荐。主要领导的理论文章、开发区的好做法好经验，争取分别在X工作X信息专栏刊登。同时，积极筹备区电视台解放思想“大家谈”访谈栏目，真正把开发区在大讨论活中的认识、体会、成果分享出去，激励引导广大干部群众比学先进、查找差距，形成比学赶超的良好氛围。开展“不担当、不作为“集中整治。紧盯“关键人”、聚焦“关键处”、围绕“关键事”，坚决防止出现贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求中表态多调门高、行动少落实差的问题，认真学习公开通报曝光的典型问题，切实发挥警示、震慑作用。坚定不移优化营商环境，认真践行“店小二”精神和“保姆式”服务，旗帜鲜明鼓励、支持公职人员与企业家亲情交往、用心服务企业发展。四、组织保障加强领导，落实责任。切实把大讨论活动摆上重要位置,成立专门领导小组，下设办公室，具体负贵活动的组织开展。X同志作为大讨论活动第一责任人，亲自抓好活动研究谋划、统筹部署工作：X同志盯上靠上，具体负责活动的组织协调和各项任务的推进落实。以上率下，扎实推进。领导班子和领导干部以身作则，率先垂范，当标杆、做示范，一级做给一级看、一级带着一级干。开发区党工委书记按照大讨论活动的要求，带头开展学习研讨、带头深入查摆问题、带头抓好整改落实，在解放思想、转变观念、积极作为、担当实干上作表率。强化督导、务求实效。领导小组办公室要结合工作实际,制定实施方案，及时动员部署，推动“解放思想、改进作风、推进工作“大讨论活动落到实处，取得实效。党工委书记是第一责任人，各党工委委员要认真履行“一岗双责”，抓实各自分管领域的大讨论活动，要以好的作风开展活动，坚决防止形式主义。广泛宣传、营造氛围。要充分利用电视、网络等宣传载体，宣传大讨论活动的重大意义和实际成效，确保在全社会营造全民参与大讨论活动的浓厚氛围，不断掀起“解放思想、改进作风、推进工作"新高潮。要加强正面引导，及时发现、宣传正面典型和先进案例，总结推广好的经验做法，形成全方位、多层次、多声部的主流舆论知阵，唱响主旋律，壮大正能量。完善制度，形成长效。坚持以好的作风开展大讨论活动,力戒形式主义，把开展活动同贯彻落实党中央政策部署和省委、市委、区委工作要求结合起来，注重解决实际问题，防治活动“两张皮”。要抓好大讨论活动成果转化，及时总结好的经验，以制度形式固化下来，为推动开发区高质量发展提供制度保障。