1-102安全生产责任制考核制度.docx

安全生产责任制考核制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“一岗双责、岗岗有责”的工作原则，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等国家、行业有关法律法规的规定，结合公司安全管理管理手册的有关规定，项目部制定了安全生产责任制，为加大对安全生产工作的管理力度，确保安全责任制的落实，保证项目安全管理目标的实现，特制定以下考核制度：1、各级管理人员应认真学习贯彻安全生产责任制，充分领会和了解安全生产责任制的内容和意义，并严格落实各自的安全职责Q2、考核程序：项目经理的安全责任制的落实情况，由公司安全生产管理部负责考核；项目其他各级管理人员安全生产责任制的落实情况，由项目经理组织有关人员进行考核。3、考核时间：项目部每月底对项目管理人员安全责任执行情况进行一次考核。4、考核内容：根据项目部人员所签订的安全生产责任制内容逐一进行考核。5、考核标准：按不合格、合格、优良三个档次进行考核Q(1)圆满完成各项指标和任务，考核分数280分的，为优良；(2)基本上能完成各项指标和任务，60分考核分数V80分的，为合格；(3)各项指标和任务完成的太差，考核分数60分，为不合格。6、奖惩办法：对考核不合格的管理人员要进行教育，并罚款200元/次，如连续三次考核均评为不合格的人员除经济处罚外，将报公司待岗°项目管理人员安全责任制执行情况考核表做年终安全考核依据。7、考核必须形成书面记录，考核人签字齐全。