银行信贷管理部竞聘演讲稿2篇.docx

银行信贷管理部竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！今天我很高心能参与个人银行部贷后管理岗竞聘演 讲，这些年来我凭着做事要拼，看事要淡的信念走过了我银行从 业生涯中最重要的一段时光，今天我满怀激情，怀揣梦想，积极 参与竞聘，在这里我真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、 择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋 升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。首先，我作简单的自我介绍。我叫XXX,现年XX岁，本科 学历，中级职称1994年参加工作以来，我曾做过储蓄柜员、信贷 综合员、银行行政会计兼计划资金统计员、营业部会计柜员，先 后取得会计从业资格证，会计高级授权员证，零售业务从业人员 证，在银行工作的8年里我一直兢兢业业，任劳任怨，今天我大 胆参与我行个人银行部贷后管理岗竞聘演讲，我想我除了具备这 一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：一、8年的工作历程里我曾在不同岗位工作过，熟悉银行工 作，具有较为丰富的会计理论知识和银行一线管理经验8年来，我曾做过储蓄柜员、信贷综合员、银行行政会计兼 计划资金统计员、营业部会计柜员，在做柜员工作中，我清楚地 记得每天清晨当朝阳还未升起时，我们便在三尺柜台上用微笑迎 接第一批客户,我们早已牢记那来有迎声,问有答声,走有送声的服 务理念，早已习惯了点零钱，数破钞单调重复的工作。下晚等送 走最后一位客户又投入到匆忙的结帐当中,等待款车的到来，走出 营业网点时却见到的已是漫天的夜幕!这就是我们最基础的工作, 也是我们最基础的服务，作为一线柜员，这是责任心和道德感铸 就了我们全新的服务理念,是长期的工作感情让我们把服务两个 字升华在心中,是信任和真诚让我们永不忘记服务宗旨！我们没有 显赫的地位，更没有如潮的掌声。伴随我们的只是枯燥重复的业 务数据、辛勤的汗水和如山的责任。在信贷综合员、银行行政会计兼计划资金统计员，我积累了 丰富的会计核算、内部控制、规范化建设等方面的实践经验，勇 于探索工作中的问题，并能提出有价值的建设性建议，能独立处 理复杂的财会问题，制订核算办法、建立核算模式，有效防范风 险，在不同的岗位中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲 价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好， 真正做到了心往一处想，劲往一处使，九牛爬坡个个使力，我的 工作也得到了领导和同志们的高度认可，这为我未来的工作奠定 了坚实的基础。，二、八年的工作磨砺使我具备了成熟干练、一丝不苟的工作 作风和敬业奉献的精神和极强的廉政意识我回忆了一下，自己工作以来的8年，我经历了自我学历的 不断深造，我从一名只有中专学历的我经过刻苦的自学取得了本 科文凭，我从一名普通储汇柜员成长为能独当一面的营业部柜员， 这是一段艰辛而又充实的人生历程，暮然回首是什么成就了今天 的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股 劲，骨子里的那份坚持和执着。我知道，金融业是一个高风险的行业，银行经营的是货币， 我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我 工作中的一贯追求。作为一名金融工作者，我始终廉洁奉公、严 格自律，时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走，就是不湿鞋。尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到 了领导和我同志们的赞誉，但我深深地知道目前的工作与同事的 期望和领导的要求尚有一定的距离，今作为个人银行部贷后管理 岗的考察对象，既是对我多年来工作的肯定，更是对我今后工作 的鞭策，在此我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的 考评。若我竞聘成功我将力争在工作中做到以下几点：一、我将以这次竞岗为新的工作起点，以强化风险管理为核 心，切实加强贷后管理和资产质量监管工作，运用多种手段，重 点抓好贷后管理工作，解决贷后风险高发问题。1、强化贷后管理意识，提高贷后管理质量。贷后管理是一 项基础性、长期性、艰巨性的工作，实现贷后管理的制度化、规 范化和科学化，从信用发放到收回必须建立严格、规范、科学的 管理程序，明确各环节管理内容和要求，建立考核制度，严格按 照中国行行贷后管理实施细则执行，确保贷后管理程序明确、 职责分明、内容规范、要求具体。2、以信贷管理系统为平台，以信贷在线监控为手段，加强 风险预警，促进全行贷后管理工作。要以提高数据质量为重点， 规范系统运行管理，不断完善、挖掘系统各项功能，利用系统全 面监控和分析信贷经营情况，定期对信贷风险进行预警，控制总 体信贷风险，以电子化手段促进全行贷后管理工作。3、抓好贷款质量五级分类工作，真实反映资产质量，为风 险管理提供准确信息继续做好贷款风险分类业务知识培训，定期 或不定期对辖内单位的贷款风险分类工作进行检查指导，将贷款 风险分类落实到日常的信贷管理工作中去，为风险管理提供准确 信息。4、进一步全面提高信贷审查质量和效率，继续把好信贷风 险准入关。根据不同信贷业务，进一步细化审查内容、审查要点 和审查环节，对审查工作进行量化考核，实现审查工作的标准化、 规范化和科学化，继续把好信贷风险准入关。5、推动全辖客户 主动退出工作，优化信贷结构，努力调整信贷风险构成。加快推 进客户结构、产品结构的进一步调整优化，严把信贷准入关，加 大劣质客户主动退出力度，大力推进信贷结构战略性调整。二、在新的岗位上，我将加快思路转型，全身心投入到工作 中来。在新的岗位上永葆持积极向上的工作姿态，放下架子，沉 下身子，强化贷后管理，用制度监管，在工作中多请示、勤汇报， 坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重上级领 导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议，提高工作 效率。各位领导、各位同志，各位朋友！几分钟的演讲，难以向各 位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功， 在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强 的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过 我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！谢谢大家，我的演讲完毕!银行信贷管理部竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天又是一次新的起点，能在这里再次参加竞聘演讲，我深感荣 幸，我竞聘的岗位是信贷管理部的高级主管。农发行成立以来，我从 事了 3年的信贷综合员工作、4年的营业部副经理主管信贷工作、1 年的客户部副经理工作和近三年的内审工作，我认为我具备了信贷管 理部的高级主管的能力。首先说说对信贷管理部的认识。信贷管理部是银行后台的监督管理部门，它主要通过对企业信用 等级的审定、授信管理、贷款的审查、贷后的监督管理、贷款后行业 的评价分析，来达到对信贷资金风险的分析、防控和排查。第二我竞聘此岗位的优势。第一是具备相应的专业知识功底。我是学金融专业的，学过银 行信贷、统计学、经济法、宏观经济管理学等课程。 近三年来，法学本科函授毕业；通过信贷、财务上岗考试，今年 在远程教育网上学习了基层一线员工业务操作培训，课程包含银行 贷款抵押资产评估、风险管理企业内部控制和风险防控等 5门课，这些内容讲得非常好，及时充实完善了自己，补充了新鲜血 液。在工作之余，我还爱读半月谈杂志，它帮助我了解时事政策, 提高宏观经济视野，能促进信贷管理工作。第二9年的基层信贷管理工作、3年的内部审计工作和5年贷审 委的经历，使我熟悉了各个时期的信贷管理的各种制度和办法，了解 掌握全州分行的贷款结构和贷款企业的基本经营情况、存量挂账贷款 的渊原，为我竞聘成功后，进入角色提供了坚实的基础。第三是长期的基层一线管理工作，磨练了我吃苦耐劳、勇于担当、 团结协作的敬业精神。我相信我能带领信贷部的员工完成各项任务。假若竞聘成功，我的工作重点将围绕风险的分析、防范和排查开 展以下工作。首先要抓好全州信贷基础管理工作，把信贷制度落到实处，风险 防范从执行制度做起。（风险防范其D（风险防范其2）二、组织好授权范围内的贷款审查工作，在做 好完整性审查、合规性审查的基础上，从风险防范的角度重点对信贷 项目整体情况进行风险审查。如对农业小企业贷款的审查，其准入资 格、企业法人及高层的历史诚信、财务管理、担保措施、企业的产供 销情况分析等是重点。（风险防范其3）是组织好客户信用等级的评定和对客户授信的 工作，并作好授权范围内的审查工作和报省分行项目的审核工作，特 别对企业的分类、对有疑问标识情况、特列调整项目、现金流量情况 等重点审查。这也是信贷管理的基础，是企业准入、退出、风险防范 的重要依据。四、贷款的报备工作是风险防范另一渠道，应严格按省分行的报 备文件通知，严格报备。五、组织做好贷后的监督检查和风险排查及预警工作。贷款发放 后。一是充分运用CM20XX系统和企业征信系统资源对全州分行的 贷款进行动态监测。二是做好现场的贷后监督检查和风险排查工作。 发现问题及时预警。六、维护好CM20XX系统和企业征信系统的运用，及时督促更 新和纠正系统信息，使运用系统的风险防控得以正常的开展。七、组织做好贷款后评价工作，不断总结分析，提高完善风险防 控工作。贷款后评价是通过评价客户的经营管理情况、偿债能力和发 展趋势，提示贷款风险；通过对银行内部管理、信贷制度执行情况的 检查评价，及时掌握贷款管理制度、执行中存在的'问题，有针对性 地健全完善贷款管理制度，更好地防范风险、服务客户，促进信贷业 务的健康有效发展，从而达到信贷决策的科学性、合理性、经济性的 目的。八、掌握好工作的方式和方法，与前台虚心沟通，创造团结协作 的工作氛围，是实现以上措施的关键所在。在审查过程中，按上级行 的相关制度办法，严格审查，在报批材料中出现不完整、不合规的问 题，严格按要求填制补充报批材料通知，但同时以诚恳的态度电 话相告之。在贷后监督检查过程中，发现问题时，先抱着学习的态度， 向衩查单位咨询操作的理由，然后再说出存在的问题及问题所隐约的 风险，最后达成共识。九、团结好本部室的人员，是做好以上措施的基础保障。信贷的 人员不算多，就是3个，在工作中，充分让她们发表意见，知道她们 的所想，对的充分肯定，错的进行沟通，并出示相关文件依据，对一 时不能解决，自己先担当起来，再逐步蔬导。十、档案是所有工作记录，是历史的依据，每年应上级行的要求 进行整理归档。各位领导、各位同仁，这么久以来，我一直在你们的支持和帮助 下，一点一点的成长，今天我比任何一次都更有信心，希望你们一如 既往的支持我，我会努力的，谢谢大家！