解决拖欠农民工工资突发事件应急预案.docx

解决拖欠农民工工资突发事件应急预案为预防和解决农民工工资问题，维护农民工合法权益，建立农民工工资 支付长效机制，确保工程的顺利进行，做好工地突发事件应急处理工作，结 合我部的实际工作，制定本预案。一、成立解决拖欠农民工工资突发事件领导机构成立解决拖欠农民工工资工作领导小组，成员名单如下：组长：副组长：组员：领导小组职责：负责协调解决本工程拖欠农民工工资问题，以及在突发 事件时，实施应急处置行动。1、了解和掌握各施工队农民工工资支付情况，维护工地稳定，协调处理 农民工工资拖欠纠纷突发情况；2、加强监管体系，对于重大事件及时处理，并及时准确传达、执行业主 下达的通知和处置意见；3、利用清欠网络体系，提高办事效率，及时快速处理农民工工资投诉事 件。清欠办公室接到投诉举报后，争取在尽可能短的时间内调查核实，协调 处理。清欠办公室不能处理的重大投诉上访事件，要及时向清欠领导小组进 行详细汇报。4、明确责任，充分发挥各职能部门作用。对清欠办公室经两次调解不成 的投诉事件，假设债权债务比拟明确，视为恶意拖欠的，街道劳保所申请区 劳动和社会保障部门依法对拖欠单位予以严惩。5、恶性事件的处理。当农民工因过激行为，制造诸如绑架、威胁自杀等 恶性事件时，迅速将信息进行上报，清欠网络体系中相关人员立即赶赴现场。 公司所负责维护现场秩序，本着保护农民工人身平安出发，做好防护工作； 公司要集中清欠人员的精干力量，集中处理突发案件，力保不出现伤亡事件;6、对发生的重大事件要做好记录，以备查阅、归档保存。解决拖欠农民工工资工作领导小组办公室设在工程部办公楼一楼。二、处理突发事件具体措施（-）拖欠农民工工资突发事件发生后，事件引发单位必须承当偿付工 资，平息事端的责任，用快速、有效的方式妥善处理突发事件，防止事态扩 大；要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作，控制事态开展，发动、 疏导农民工返回岗位，尽快恢复生产和生活。（二）工程部接到拖欠农民工工资突发事件后，在领导小组的统一指挥 下，根据案情，各成员应及时到场组成现场处理小组快速赴现场进行疏导、 平息、处置工作，必要进组织相关人员进行处置，并根据突发事件严重性按 相关程序上报。通知事件所在施工班组人员开展平息事端，化解矛盾和快速 应急处置工作。各部门职责分工如下：1、财务部：协调各班组开展工作，收集了解突发事件有关情况和现场报 告工作。2、工程部：组织有关专业人员根据有关法律法规规定，提出处置方案和 意见，并快速、果断、有效方式处置突发事件。3、施工班组：参与突发事件工作，并快速组织对现场及其突发事件的地 点维持治安秩序，控制并疏散人员，防止事态扩大，维护工地稳定。（三）在快速应急处置过程中，各部门要积极服从领导小组指挥，密切 协同作战，确保快速应急处置工作顺延进行。三、后期处置（一）对涉及拖欠克扣农民工工资群体性事件处理结束后，农民工管理 小组要及时向领导小组提交事件处理报告。内容包括：发生事件单位的根本 情况、事件发生的原因、处理经过、有关对策、处理结果、事态的开展趋势 等。（二）工程部领导小组将发生拖欠克扣农民工工资群体突发事件的班组 实施重点监控。（三）工程部领导小组对拖欠克扣劳动者工资的群体性突发事件，形成 仲裁报告，快速向业主反映，在短时间内上报。（四）向当地公安机关报告，对发生拖欠农民工工资群体性突发事件的 责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。（五）严格落实责任追究制度和问责制，对处置突发事件措施不力，因 迟报、漏报、瞒报造成事态扩大、损失增加的，要追究相关人员经济责任， 对造成较大社会影响或造成重大生命财产损失的，要视情节依法追究相关责 任人员法律责任；对恶意讨薪、成心扰乱社会治安的民工和幕后指挥的包工 头，举报配合当地公安部门予以严历打击。四、保障措施（一）处置突发事件领导小组的领导在处置突发事件过程中，根据现场 事态现场事态情况，有权调动各施工队的人员和车辆，各施工队不得以任何 借口推诿或拒绝。（二）各施工队在日常工作中，要注意清欠工作向，发现有群体闹事苗 头，要及时劝解、制止，注意化解矛盾。要注意工作方式方法，绝不允许有 任何激化矛盾的言行。（三）保证信息畅通。为了保证清欠工作的顺利进行了，防止群体事件 的发生，确保社会平安、稳定，突发事件领导小组的所有领导和成员，必须 随时保持通讯工具畅通，确保信息的接收和传送，确保 24小时开通。（四）如遇突发事件发生，凡不按本预案要求，及时赶赴现场处置的领 导和工作人员，凡因不及时处置或成心处理不当而酿成重大恶性事件的，要 严格追究有关单位和人员的责任，并依照相关法律、法规给予相关人员来厉 处置。五、加强教育提高农民工的法律维权意识。加强对国家有关法律法规的宣传力度，进 一步提高广阔农民朋友的法律法规保护意识。本预案自即日起执行。浙江宝业XXX工程部2022-7-22